החוג ללמודי עבודה הפקולטה למדעי החברה שנת הלימודים תשע"ו מגדר עבודה ומשפחה פרופ' חיה שטייר יום ה' 16:00-20:00 מגדר עבודה ומשפחה הסמינר עוסק ביחסים שבין משפחה ועבודה בעולם המערבי .במסגרת הסמינר נדון בהיבטים שונים הקשורים בעבודה ומשפחה ,שינויים בשני תחומים אלו לאורך זמן ,והשלכותיהם .בין הנושאים :התנסות של נשים במשפחה ובמקום העבודה ,אי שוויון בשני מוסדות חברתיים אלו ,והשפעת המדיניות החברתית על אופן העבודה של נשים. חובות התלמיד/ה נוכחות חובה והשתתפות פעילה בשיעור. עריכה וכתיבה של עבודה מחקרית והצגתה בכתה .לקראת סוף החודש הראשון יוצגו ויידונו הצעות המחקר ולקראת תום הסמסטר יוצגו העבודות .עבודת הסמינר תוגש עד תום סמסטר הקיץ .תלמידים שיגישו את העבודה עד תום סמסטר ב' יוכלו לקבל הערות ולתקן בהתאם. רשימת קריאות שעור 1 השינויים המרכזיים שחלו בדפוסי עבודה ומשפחה בקרב נשים Charles, Maria.2011. A World of Difference: International Trends in Women’s Economic Status. Annual review of sociology 37:355–71 Steiber, Nadia and Barbara Haas. 2012. Advances in explaining women’s employment Patterns. Socio-Economic Review 10, 343–367 Sweeney Megan M. 2002. "Two Decades of Family Change: The Shifting Economic Foundations of Marriage." American Sociological Review, 67 (1): 132-147 שטייר ,חיה .2010 .סוף עידן "המפרנס היחיד":משפחות בנות שני מפרנסים בישראל" .עמ' 17-45בתוך ורדה מילבאואר וליאת קוליק (עורכות) .משפחות עובדות" הורים בשוק העבודה בישראל .פלס- החברה הכלכלית של המסלול האקמי המכללה למינהל. שטייר ,חיה ואפרת הרצברג .2013 .נשים בשוק העבודה :השפעת ההשכלה על דפוסי התעסוקה ועל השכר ".עמ' 185-212בתוך דן בן דוד (עורך) .דו"ח מצב המדינה :חברה כלכלה ומדיניות .ירושלים: מרכז טאוב. 143- סוציולוגיה ישראלית.” “קשרי הגומלין בין עבודה בשכר לעבודה במשפחה.2005 . חיה,שטייר 163 2-3 שיעור משפחה ועבודה – גישות תיאורטיות הגישה הכלכלית Oppenheimr, Valerie K. 1997. “Women’s Employment and the Gain to Marriage: The Specialization and Trading Model.” Annual Review of Scoiology 23: 431-53. Becker, G.S. 1981. A Treatise on the Family. Ch. 1,2. Cambridge: Harvard Univ. press. תאוריית ההעדפות Hakim, Catherine. 2002. Lifestyle Preferences as Determinants of Women’s Differentiated Labor Market Careers. Work and Occupations 29 , (4): 428-459 *Kangas, Olli and Tine Rostgaard. 2007. Preferences or institutions? Work–family life opportunities in seven European countries." Journal of European Social Policy, 17: 240256 מהותנות מגדרית England, Paula. 2010. "The Gender Revolution: Uneven and Stalled." Gender & Society, 24: 149-166 *Crompton R. and C. Lyonette. 2005. The new gender essentialism – domestic and family ‘choices’ and their relation to attitudes." The British Journal of Sociology 2005 Volume 56 Issue 4 *Usdansky, M. L. 2011. The Gender-Equality Paradox: "Class and Incongruity between Work-Family Attitudes and Behaviors." Journal of Family Theory & Review 3 (September): 163–178 המפנה הדמוגרפי השני Lesthaeghe, R. (2010). The Unfolding Story of the Second Demographic Transition. Population and Development Review 36(2), 211–251 4-5 שיעור השלכות המשפחה על עבודת נשים דפוסי עבודה.א Moen, P. and S-K. Han. 2001 "Gendered Careers: A Life Course Perspective." Pp. 42-57 (ch. 2) in Rosanna Hertz and Nancy L. Marshall (eds.) Working Families: The Transformation of the American Home. Berkeley: University of California Press. *Stier, Haya. 1996. "Continuity and Change in Women's Occupations Following First Childbirth. Social Science Quarterly, 77(1): 60-75 *Becker, Penny E. and Phyllis Moen. 1999. “Scaling Back: Dual-Career Couples’ Work-Family Strategies.” Journal of Marriage and the Family 61: 995-1007 *Moen, P. 2005. Beyond the Career Mystique: “Time In,” “Time Out,” and “Second Acts”. Sociological Forum 20 (2)189-208 עבודה במשרה חלקית.ב *Gash, V. 2008. "Preference or constraint? Part-time workers’ transitions in Denmark, France and the United Kingdom." Work, Employment & Society 22(4): 655–674 [DOI: 10.1177/0950017008096741] *Warren, T. 2004. "Working Part-time: Achieving Successful Work-Life Balance? British Journal of Sociology 55(1): 99-122 סגרגציה תעסוקתית.ג Reskin, B.F. and P. Roos. 1990. Job Queues, Gender Queues. Philadelphia: Temple University Press. Ch. 2 (Pp. 29-68) Polacheck, S.W. 1981. “Occupational Self-selection: A Human Capital Approach to Sex Differences in Occupational Structure.” Review of Economics and Statistics 58:60-69 Marini, Margaret M. and Mary C. Brinton. Sex Typing in Occupational Socialization. Pp. 192-232 in Reskin and Roos (eds.) Sex Segregation in the Workplace. *England, Paula. 2005. Gender Inequality in the labor market: The role of motherhood and segregation. Social Politics, 12 :264-288. *Gauchat, G. M. Kelly and M. Wallace. 2012. "Inequality in U.S. Metropolitan Areas Occupational Gender Segregation, Globalization, and Gender Earnings." Gender & Society 26: 718*Reskin, B.F. and M.L. Maroto. 2011. "What trends? Whose choices? comment on England." Gender & Society, Vol. 25 No. 1, :81-87 6-7 שיעור השלכות על מיקום ושכר השלכות הסגרגציה התעסוקתית.א Stier, H. & M. Yaish. 2014. Occupational Segregation and Gender Inequality in Job Quality: A Multi-Level Approach. Work , Employment & Society *England, P., P. Allison and M. Yuxiao. 2007. Does bad pay cause occupations to feminize, Does feminization reduce pay, and How can we tell with longitudinal data? Social Science Research 36 : 1237–1256 נשים בעמדות סמכות.ב Yaish, M. and H. Stier, 2009. “Gender Inequality in Job Authority: A Cross-National Comparison of 26 Countries.” Work and Occupation, 36(4): 343-66. Cohen,P. ,M. L. Huffman and S. Knauer. 2009. Stalled Progress? Gender Segregation and Wage Inequality among Managers, 1980-2000. Work and Occupations 36(4) 318– 342 מחקר לאורך זמן בקרב נשים יהודיות: עבודה בשכר ומבנה המשפחה.2009 .*אוקן ברברה ועמליה אוליבר 338-307 :)2( " סוציולוגיה ישראלית י.בישראל קנס האמהות.ג Stier, Haya, Noah Lewin-Epstein and Michael Braun. 2001. Welfare Regime, FamilySupportive Policy, and Women’s Employment Along the Life Course” American Journal of Sociology, 106, 6 (May): 1731-60 :גרסה בעברית מדיניות תמיכה במשפחה, משטרי רווחה.2007 . נח לוין אפשטיין ומיכאל בראון,שטייר חיה , בתוך משפחה בראיה סוציולוגית ואנתרופולוגית207-179 ' עמ.ותעסוקת נשים לאורך מסלול חייהן . האוניברסיטה הפתוחה.מקראה *Budig, Michelle J. and Paula England. 2001. "The Wage Penalty for Motherhood. American Sociological review 66(2): 204-225 *Gash Vanessa. 2009. Sacrificing Their Careers for Their Families? An Analysis of the Penalty to Motherhood in Europe. Social Indicator Research (2009) 93:569–586 *Cooke, Lynn Prince. 2014. "Gendered Parenthood Penalties and Premiums across the Earnings Distribution in Australia, the United Kingdom, and the United States. European Sociological Review 30 (3):360–372 8-9 שיעור השלכות העבודה על דפוסי משפחה נישואין.א *Kalmijn, M. 2011. The Influence of Men’s Income and Employment on Marriage and Cohabitation: Testing Oppenheimer’s Theory in Europe." European Journal Population 27:269–293 *Kalmijn M. 2013. "The Educational Gradient in Marriage: A Comparison of 25 European Countries." Demography 50:1499–1520 הורות ופריון.ב *Wall, G. 2013. 'Putting family First': Shifting discourses of motherhood and childhood in representations of mother's employment and childcare. Women's Studies International Forum, 40: 162-171 *Hilgeman, C. 2009. Women’s employment and fertility: A welfare regime paradox." Social Science Quarterly 38: 103-117 גירושין.ב *Cook, Lynn P. 2013. Labor and Love: Wives’ Employment and Divorce Risk in its Socio-Political Context." Social Politics *Teachman J. 2010. Wives' Economic Resources and Risk of Divorce. of Family Issues 2010 31: 1305-1323 *Raz-Yurovitz Liat. 2011. "Divorce Penalty or Divorce Premium? A Longitudinal Analysis of the Consequences of Divorce for Men’s and Women’s Economic Activity." European Sociological Review חלוקת עבודה במשפחה.ג Bianchi, Suzanne M., Liana C. Sayer, Melissa A. Milkie & John P. Robinson. 2012. "Housework: who did, does or will do it, and how much does it matter?" Social Forces, 91(1) 55–63 *Treas Judith & Tsui-O Tai. 2012."Apron Strings of Working Mothers: Maternal Employment and Housework In Cross-National Perspective." Social Science Research 41: 833–842 *Lewin-Epstein, N. H. Stier & M. Braun. 2006. "The Division of Household Labor in Germany and Israel." Journal of marriage and Family 68 (December): 1147–1164 10 שיעור שילוב עבודה ומשפחה Moen, Phyllis & Stephen Sweet. 2004. From ‘Work–Family’ to ‘Flexible Careers: A life course reframing." Community, Work & Family 7 (2) pp. 209–226 Stier Haya & Avital Sella-Dotan 2014. Work-family balance in the era of intensive work. In I. Harpaz & R. Snir (eds.) Heavy Work Investment: Its Nature, Sources, Outcomes andFuture Directions (pp. 225-248). New York: Routledge. . *McNamara, Tay K., Marcie Pitt-Catsouphes, Christina Matz-Costa, Melissa Brown and Monique Valcour. 2013. "Across the continuum of satisfaction with work–family balance: Work hours, flexibility-fit, and work–family culture." Social Science Research 42: 283–298 *Nomaguchi, Kei M. 2009. "Change in Work-Family Conflict among Employed Parents between 1977 and 1997." Journal of Marriage and Family 71(February): 15-32 * Moen, P., Lam, J., Ammons, S., & Kelly, E. L. (2013). Time worked by overworked professionals: strategies in response to the stress of higher status. Work and Occupations, 40 (2), 79-114. *Grönlund Anne and Ida Öun. 2010. Rethinking work-family conflict: dual-earner policies, role conflict and role expansion in Western Europe. Journal of European Social Policy 20: 17912-11 שיעור מדיניות ותעסוקת נשים ? עד כמה המדיניות משפיעה.א Esping-Andersen, G. 1999, Social Foundations of Postindustrial Economies, (Ch. 103; Ch 4 pp.47-71; Ch. 5 pp. 74-94). Korpi, W. T. Ferrarini & S. Englung. 2013. Women’s Opportunities under Different Family Policy Constellations: Gender, Class, and Inequality Tradeoffs in Western Countries Re-examined . Social Politics (Spring): 1–40 *Mandel, Hadas and Moshe Semyonov. 2005. “Family Policies, Wage Structures and Gender Gaps: Sources of Earnings Inequality in 20 Countries.” American Sociological Review 70:949–67. השפעות לא מכוונות של מדיניות.ב *Mandel Hadas and Semyonov Moshe. 2006. "A Welfare State Paradox: State Interventions and Women’s Employment Opportunities in 22 Countries". American Journal of Sociology, 111 (6): 1910-1949. *Evertsson, Marrie & Ann-Zofie Duvander . 2011. "Parental Leave—Possibility or Trap? Does Family Leave Length Effect Swedish Women’s Labour Market Opportunities? European Sociological Review 27 (4): 435–450 השפעות על ארגון המשפחה.ג *Hook, J. 2010. "Gender Inequality in the Welfare State: Sex Segregation in Housework, 1965–2003." American Journal of Sociology, 115,(5): 1480-1523 *Stier, Haya & Noah Lewin-Epstein. 2007. "Policy effects on the division of housework. Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice, 9(3), 235–259. *Rovny, Allison. 2011. "Welfare state policy determinants of fertility level: A comparative analysis." Journal of European Social Policy 21: 335-347 השפעות על שילוב עבודה ומשפחה.ד *Stier, H. N. Lewin-Epstien & M. Braun. 2012. "Work-family conflict in comparative perspective: The role of social policies." Research in Social Stratification and Mobility 30: 265–279 השפעות המדיניות על קבוצות שונות.ה *Mandel, H. 2012. "Winners and Losers: The Consequences of Welfare State Policies for Gender Wage Inequality." European Sociological Review 28 (2): 241-262.