‫אוניברסיטת תל אביב‬
‫הפקולטה למדעי החברה‬
‫החוג ללימודי עבודה‬
‫)‪(W-1825‬‬
‫סמסטר ב' תשע"ד‬
‫סמינר מס' ‪1141.4521.11‬‬
‫יום א' ‪12:11-16:11‬‬
‫אתניות ומגדר בשוק העבודה‬
‫מרצה‪ :‬פרופ' משה סמיונוב‬
‫הסמינר יתמקד בחקר תופעות הריבוד ואי השויון החברתי‪-‬כלכלי בשוק העבודה בחברה המודרנית‪:‬‬
‫במסגרת הסמינר יוצגו מספר גישות תיאורטיות‪ ,‬וידונו מחקרים אמפיריים העוסקים בהיבטים של‬
‫ריבוד‪ ,‬אי‪-‬שויון‪ ,‬ומוביליות‪ .‬דגש מיוחד יושם על תהליכי השגת תגמולים והמקורות המבניים של אי‬
‫שוויון כלכלי‪-‬חברתי‪ ,‬אתני‪ ,‬ומיני‪ ,‬בשוק העבודה בחברה‪.‬‬
‫דרישות הקורס‪:‬‬
‫‪ .1‬נוכחות חובה בשיעורים;‬
‫‪ .2‬קריאת הפריטים הרלוונטיים לכל שיעור מתוך רשימת המאמרים המצ"ב;‬
‫‪ .3‬השתתפות פעילה בשיעורים ובמפגשים אישיים;‬
‫‪ .4‬הצגת מאמר בכיתה מתוך רשימת המאמרים המצ"ב (יש להכין מצגת)‪ .‬סדר המציגים יקבע בשיעור‬
‫בתחילת הסמסטר;‬
‫‪ .5‬הצגת הצעת מחקר שתכלול סקירת ספרות רלוונטית‪ ,‬תאור הנתונים‪ ,‬והצעת מודל לניתוח סטטיסטי‬
‫של הנתונים;‬
‫‪ .6‬ניתוח הנתונים והצגת ממצאים בשיעור;‬
‫‪ .7‬הגשת עבודה סמינריונית‪ .‬המועד האחרון להגשת העבודה יהיה לא יאוחר מ‪.915..50.91-‬‬
‫הנחיות מפורטות להגשת העבודה יפורסמו באתר הקורס‪ .‬לא יתקבלו עבודות שלא אושרו על ידי‬
‫המרצה במהלך הסמסטר‪ .‬יש להגיש את הסמינריון בעותק מודפס למזכירות החוג ללימודי עבודה‪.‬‬
‫הציון‪:‬‬
‫נוכחות והשתתפות פעילה בשיעורים ובמפגשים אישיים – ‪5%‬‬
‫הצגה של מאמר – ‪11%‬‬
‫הצגה של הצעת המחקר ושל הממצאים – ‪11%‬‬
‫עבודה סמינריונית – ‪75%‬‬
‫שעות קבלה‪:‬‬
‫פרופ' משה סמיונוב‪ :‬בתאום מראש‪ ,‬דוא"ל‪ .moshes@post.tau.ac.il :‬טל'‪ .13-6416546 :‬חדר ‪ 416‬ב'‪.‬‬
1
‫רשימת מאמרים‬
‫ ספרות רקע‬5‫א‬
1.
Sorensen A. B., & Kalleberg A. L. (1994). “An Outline of a Theory of the
Matching of Persons to Jobs”, pp. 362-369. In Grusky, D.B., Social Stratification.
Stanford University, Westview Press.
2.
Granovetter. M. (1994). “Toward a Sociological Theory of Income Difference”,
pp. 370-383. In Grusky, D.B., Social Stratification. Stanford University, Westview
Press.
3.
Kelly, J., and Evans, M.D.R. (1993). “The Legitimation of Inequality,” American
Journal of Sociology, vol. 99, pp. 75-125.
4.
Altongi and Blank (1999). "Race and Gender in the Labor Market", Chapter
48. In Ashenfelter and Card (Eds), Handbook of Labor Economics. Elsvier.
– .‫אנא התעלמו מהפרטים הטכניים‬
‫ סולמות סטטוס בחברה הישראלית – ספרות רקע‬5‫ב‬
‫כלכלי של‬-‫ "מדד מעודכן לסטטוס סוציו‬,‫אפשטיין נח ומנדל הדס‬-‫ לוין‬,‫סמיונוב משה‬
*."‫יד בישראל‬-‫משלחי‬
.1
‫ מגמות‬,"1646-1674 ‫ "שינוי ביוקרת המקצועות בישראל בשנים‬,1664 ,‫ הרטמן מ‬,‫קראוס ו‬
*.74-47 '‫ עמ‬,‫ל"ו‬
.2
‫ תהליכים בשוק העבודה‬5‫ג‬
1. Kaufman R. L., (2002). “Assessing Alternative Perspectives on Race and Sex
Employment Segregation”, American Sociological Review, 67(4): 547-572.
2. Kalleberg A. L., Reskin B. F. and Hudson K., (2000). "Bad Jobs in America:
Standard and Nonstandard Employment Relations and Job Quality in the
United States” American Journal of Sociology, vol. 65(2): 256-278.
.‫ עוסקים בחברה הישראלית‬,‫ המאמרים שמסומנים בכוכבית‬1
2
3. Nakao K. and Treas J., (1994). "Updating Occupational Prestige and
Socioeconomic Scores: How the new Measures Measure Up" Sociological
Methodology, 24: 1-72.
4. Hodson R. and Kaufman R. L., (1982). “Economic Dualism: A Critical
Review”, American Sociological Review, 47(6): 727-739.
‫שוויון מגדרי‬-‫ אי‬5‫ד‬
1. Bielby, W. and Baron, J., (1986). "Men and Women at Work: Sex
Segregation and Statistical Discrimination", American Journal of Sociology,
vol. 91: 759-799.
2. Cohen P. N. and Huffman M. L. (2004). "Individuals, Jobs and Labor
Markets: The Devaluation of Women's Work", American Sociological
Review, vol. 69: 443-463.
3. Cohen P. N. and Huffman M. L. (2003). "Occupational Segregation and the
Devaluation of Women's Work across U.S. Labor Markets", Social Forces,
vol. 81: 881-908.
4. Mandel, H., and Semyonov, M. (2005). "Family Policies, Wage Structures
and Gender Gaps: Sources of Earnings inequality in 20 Countries", American
Sociological Review, 70(6): 949-967.
5. Mandel, H., Semyonov, M. (2005). "A Welfare State Paradox: State
Interventions and Women's Employment Opportunities in 22 Countries",
American Journal of Sociology, vol. 111(6): 1910-1949.
6. Rosenfeld R. A. and Kalleberg A. L. (1990). "A Cross-National Comparison
of the Gender Gap in Income", American Journal of Sociology, 96(1): 69106.
‫שוויון אתני‬-‫ אי‬5‫ה‬
1. Grodsky, E., and Pager, D. (2001) "The Structure of Disadvantage:
Individual and Occupational Determinants of the Black-White Wage Gap",
American Sociological Review, 66: 542-567.
2. Lewin-Epstein, N., and Semyonov, M., (1994). "Sheltered Labor Markets,
Public Sector Employment, and Socio-Economic Returns to Education of
Arabs in Israel", American Journal of Sociology 100(3): 622-651.*
3
3. Semyonov, M., and Cohen, Y., (1990), "Ethnic Discrimination and the
Income of Majority Group Workers", American Sociological Review, 55(1):
107-114.
4. Pager D., and Quillian, L., (2005). "Walking the Talk? What Employers Say
Versus What they Do", American Sociological Review, 70: 355-381.
5. Bonacich E. (1976). "Advanced Capitalism and Black/White Race relations
in the United States: A Split Labor Market Interpretation", American
Sociological Review, 41(1): 34-51.
6. Kmec, J. A. (2003). "Minority Job Concentration and Wages", Social
Problems, 50(1): 38-59.
7. Browne, I., Hewitt, C., Tigges, L. and Green, G. (2001). "Why does Job
Segregation Lead to Wage Inequality among African-American? Person,
Place, Sector or Skills?" Social Science Research, 30(3): 473-495.
8. Huffman M. L. and Cohen P. N. (2004). "Racial Wage Inequality: Job
Segregation and Devaluation across U.S. Labor Markets", American Journal
of Sociology, 109(4): 902-936.
9.
Wilson K. L. and Martin W. A. (1982). "Ethnic Enclaves: A Comparison of
the Cuban and Black Economies in Miami", American Journal of Sociology,
88(1): 135-160.
10. Butler S. and Herring C. (1991), "Ethnicity and Entrepreneurs in America",
Sociological Perspectives, 34(1): 79-94.
‫ אי שוויון מגדרי ואתני‬5‫ו‬
1. Darity W. A. and Mason P. L. (1998) "Evidence on Discrimination in
Employment: Codes of Color, Codes of Gender", Journal of Economic
Perspectives, vol. 12(2): 63-90.
2. Catanzarite, L. (2003) "Race and Gender Composition and Occupational Pay
Degradation", Social Problems, 50(1): 14-37.
3.
Tomaskovic-Devey, D. et al (2006). "Documenting Segregation:
Segregation in American Workplaces by Race, Ethnicity and Sex, 19662003", American Sociological Review, 71(4): 565-588.
4. Parrado, E. A., and Flippen C.A. (2005). "Migration and Gender among
Mexican Women", American Sociological Review, vol. 70: 606-633.
4
‫ הגירה ועובדים זרים‬5‫ז‬
1. Van Tubergen F. et al (2004) "The Economic Incorporation of Immigrants in
18 Western Societies: Origin, Destination and Community Effects",
American Sociological Review, 69: 704-728.
2. Scheepers P. et al (2002). "Ethnic Exlusionism in European Countries. Public
Opposition to Civil Rights for Legal Migrants as a Response to Perceived
Ethnic Threat", European Sociological Review, 18: 17-34.
3. Semyonov, M., and Gorodzeisky, A., (2005). "Labor Migration, Remittances
and Household Income: A Comparison between Filipino and Filipina
Overseas Workers", International Migration Review 39: 45-68.
4. Raijman, R., and Semyonov, M., (1997). “Gender, Ethnicity, and
Immigration: Double Disadvantage and Triple Disadvantage Among Recent
Immigrant Women in the Israeli Labor Market, Gender and Society 2: 108125.*
5. Semyonov, M., Raijman, R., and Gorodzeisky, A., (2006). "The Rise of AntiForeigner Sentiment in European Societies, 1988-2000", American
Sociological Review, 71(3): 426-449.
6. Model, S. (1992). "The Ethnic Economy: Cubans
Reconsidered", Sociological Quarterly, 33(1): 63-82.
and
Chinese
7. Raijman, R. and Tienda, M., (2000). "Immigrants' Pathways to Business
Ownership: A Comparative Ethnic Perspective", International Migration
Review, 34(3): 682-706.
8. Raijman, R. and Tienda, M., (2000a). "Training Functions of Ethnic
Economies: Mexican Entrepreneurs in Chicago", Sociological Perspectives,
43(3): 439-456.
9. Semyonov, M. and Gorodzeisky, A., (2004). "Occupational Destinations and
Economic Mobility of Filipino Overseas Workers". International Migration
Review, 38(1): 5-25
10. Catanzarite, L., and Aguilera, M. B., (2002). "Working with Co-Ethnics:
Earnings Penalties for Latino Immigrants and Latino Jobsites", Social
Problems, 49: 101-127.
5