LAS 21 LEYES DEL
LIDERAZGO“ JOHN
6.53
MAXWELL”
Grupo #6:
- Nicole Alejandra Mendoza Rivera
-
Suni Lisbet Gutiérrez Ordoñez
-
Karen Raquel Barahona Medina
-
Geovanny José Aceituno Núñez
-
Lesddyy Lorena Meléndez Gómez
-
Angel Gabriel Mejía Escoto
LEY 18: LEY DEL
SACRIFICIO
• La Ley del sacrificio nos dice lo que todo el
mundo sabe pero no todo el mundo realiza.
En la administración, como en todas las áreas de la vida, se
aplica la ley de la causa y el efecto, y para conseguir algo
debemos renunciar a algo. Hay un aspecto que cuesta aceptar y
está basada en una frase : “Quién quiere ser todo para todos,
acaba siendo nada para nadie”, de lo que podemos deducir, que
renunciar a algo es rentable.
El sacrificio que deben hacer las empresas va más allá de los
productos, afecta a todo en la empresa. En función de nuestro
posicionamiento, publico objetivo y segmentación, adaptaremos
nuestros precios, nuestra comunicación, la distribución y
adaptaremos el producto
..
2
LEY 19: LEY DE LA OPORTUNIDAD
DECISIÓN EQUIVOCADA
DECISIÓN CORRECTA
•
Una decisión correcta en el momento
indicado es igual a la resistencia.
•
Tomar una decisión equivocada en
el momento incorrecto es igual al
desastre.
CREER EN LA SUERTE O EN LA OPORTUNIDAD...
Muchas veces estar en el lugar
correcto en el momento correcto
es la clave para ganar una
batalla.
Los líderes entienden que
deben actuar en el momento
correcto.
3
LEY 20: LEY DEL
CRECIMIENTO
EXPLOSIVO
Para sumar al crecimiento, hay que conducir a seguidores. Para
multiplicarlo, hay que conducir líderes.
Los líderes que desarrollan seguidores hacen crecer su organización una persona a la
vez. Los líderes que desarrollan líderes multiplican el crecimiento, porque por cada
líder que desarrollan, reciben también a todos los seguidores de éste.
El desarrollo del liderazgo no es un proceso rápido. Requiere tiempo, energía y
recursos.
La única manera de experimentar un crecimiento explosivo es por medio de las
matemáticas: Las del líder.
Estrategias de liderazgo empresarial
•Los líderes que forman seguidores provocan un ritmo de crecimiento en
su organización de 1 persona a la vez. Si añadimos 10 seguidores a
nuestra organización tendremos el poder de 10 personas.
•Los líderes que forman líderes multiplican su crecimiento. Con cada líder
se forman también los seguidores de ese líder. Si añadimos 10 líderes a
nuestra organización tendremos el poder de 10 líderes multiplicado por
todos los seguidores y líderes que en ellos influyen.
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MUCHAS
GRACIAS
5-12-2022
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