Talento Humano
Analizar es descomponer en sus partes
Lo que yo realice debe mejorar las necesidades o condiciones de un ente
Analisis-Diseño-Analisis
Diseño de cargos—Siempre se actualiza, modernizan.
Un cargo es dinámico.
Preguntas poderosas
¿Qué hago con los datos?
¿Cómo me relaciono con la inteligencia artificial?
Diseño de un cargo: Documento electrónico donde están todos los datos, Para lograr que se
actualice constantemente y continuo
Diseño de cargos permite