Es el proceso de comunicación
entre un extrevistador experto y
un candidato potencial a una
vacante.
En ella se analiza la personalidad y
sus peculiaridades: síntomas,
mecanismos de defensa, relaciones
de objeto, trastornos de
carácter,etc.
Existen preguntas: abiertas,
facilitadoras, aclaratorias,
confrontadoras y directas.
Las partes de una
entrevista son:
rapport, preparación,
apertura, desarrollo,
primera fase, climax,
segunda fase, cierre
Existen distintos
tipos de
entrevistas:
entrevista
estructurada, no
estructurada y
entrevista mixta.
Los perfiles nos permiten
analizar las diversas
estructuras de personalidad
y pautas peculiares de
comportamiento, así como
señalamientos acerca del
origen de los conflictos.
LA ENTREVISTA