7S de McKinsey COCA-COLA
FACTORES SUAVES
Valores Compartidos
Prioridad, ir más allá de los que uno tiene asignado.
Integridad en el desempeño dentro y fuera de la empresa, ser real.
pasión es muy importante, ya que se está comprometidos en corazón y mente.
Diversidad inclusivos con la marca
Personal
Estilo de vida equilibrada en las labores cotidianas y sus hogares.
Procesos internos realizado por cada uno de los empleados.
Estilo
Muy establecida y comprendida ir los empleados y cada uno la vive y la interiorizo de la mejor
manera para cumplir cada uno de sus objetivos y lleva r acabo las estrategias.
Ser la marca, inspirar creatividad, pasión, optimismo y diversión.
Habilidades
Personal altamente capacitado
Pruebas periódicas para controlar y medir las competencias de cada uno de los colaboradores.
Los empleados tienen una buena comunicación con la empresa.
Buen desarrollo del trabajo y un gran ambiente dentro de la compañía
FACTORES DUROS
Estrategia
Se mantiene por uno o dos años, durante este tiempo todos los colaboradores trabajan en equipo y
hacen lo posible para cumplirla.
Comparte con los minoristas la responsabilidad de mantener su nivel alto como marca
Estructura
La cultura organizacional la cumplen todos los empleaos para llegar a su objetivo final ‘‘llevar la
felicidad a cada uno de sus hogares’’
Sistemas
Mercadeo (nichos de mercado, entrega de producto al consumidor).
Operaciones (procedimientos para llevar el producto al consumidor).