‫התנהגות ארגוניות‬
‫מרצה‪ :‬דר איזק ויסברג‬
‫‪waisberg@post.tau.ac.il‬‬
‫מתרגלת‪ :‬נטע יודוביץ‬
‫‪netayodovich@mail.tau.ac.il‬‬
‫שיעור‪ :‬א' ‪ 208( 18:00–16:00‬נפתלי)‬
‫תרגיל‪ :‬א' ‪ 208( 19:00–18:00‬נפתלי)‬
‫מטרת הקורס‬
‫מטרת הקורס להקנות לתלמידים הכרות יסודית עם ספרות מדעית בנושא ארגונים ועם הסוגיות והגישות המרכזיות בחקר‬
‫ארגונים‪ .‬נדון בתיאוריות העוסקות בהתנהגות יחידים בארגון (כגון קבלת החלטות‪ ,‬מנהיגות ולמידה חוויתית)‪ ,‬כמו גם בתיאוריות‬
‫המ תמקדות באופן שבו מבנה ארגוני משפיעה לטובה על למידה ארגונית (כגון תיאוריות על כוח ופוליטיקה ושינויים ארגוניים)‪.‬‬
‫דרישות וציונים‬
‫הציון הסופי יתבסס על השתתפות (‪ 10‬אחוז)‪ 2 ,‬עבודות כתובות קצרות (‪ 1‬לסמסטר‪ 4 ,‬עמודים‪ ,‬לא כולל ביבליוגרפיה‪ ,‬רווח כפול‪,‬‬
‫פונט דוד ‪ ,)12‬כשכל אחת מאלה מהווה ‪ 15‬אחוז מהציון הסופי‪ ,‬ו‪ 2-‬עבודות גמר (‪ 1‬לסמסטר‪ 8 ,‬עמודים‪ ,‬לא כולל ביבליוגרפיה‪ ,‬רווח‬
‫כפול‪ ,‬פונט דוד ‪ , )12‬כשכל אחת מאלה מהווה ‪ 30‬אחוז מהציון הסופי ‪ .‬לכל עבודה תתבקשו לבחור בשאלה ולדון בה‪ .‬תדרשו לתמוך‬
‫בטיעון שלכם על ידי הסתמכות על מאמרים הנקראים בכיתה ומאמרים אחרים רלוונטים‪.‬‬
‫נושאים וחומר קריאה (סמסטר א)‬
‫שיעור ‪ :1‬הקדמה‬
‫אין חומר קריאה לשיעור זה‬
‫שיעור ‪Perception and Attitudes :2‬‬
‫‪Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.‬‬
‫שיעור ‪( Perception and Attitudes :3‬המשך)‬
‫‪Asch, S.E. (1955). Opinions and social pressure. Scientific American, 193, 35–45.‬‬
‫‪Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.‬‬
‫‪Bohner, G. and Dickel, N. (2011). Attitudes and attitude change. Annual Review of Psychology, 62, 391–417.‬‬
‫שיעור ‪ :4‬מוטיבציה‬
‫‪Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.‬‬
‫‪1‬‬
)‫ מוטיבציה (המשך‬:5 ‫שיעור‬
Amabile, T. M. and Kramer, S. J. (2011). The power of small wins. HBR, 89(5), 70-80.
Kohn, A. (1993). Why incentive plans cannot work. HBR, 71(5), 54-63.
Livingston, J. (2003). Pygmalion in management. HBR, 81(1), 97-106.
Steenburgh, T. and Ahearne, M. (2012). Motivating salespeople: What really works. HBR, 90(7/8), 70-75.
‫ קבלת החלטות‬:6 ‫שיעור‬
Kahneman, D. (2011). Thinking Fast and Slow. FSG.
)‫ קבלת החלטות (המשך‬:7 ‫שיעור‬
Ariely, D. (2010). Predictably Irrational. Harper Perennial.
Heath, C. and Heath D. (2013). Decisive: How to make Better Choices in Life and Work. Crown Business.
Kahneman, D., Lovallo, D., and Sibony, O. (2011). Before you make that big decision. HBR, 89(6), 50-60.
‫ מנהיגות‬:8 ‫שיעור‬
.‫הגשת עבודה‬
Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.
Pfeffer J. and Sutton R. (2006). Hard Facts. HBS Press.
)‫ מנהיגות (המשך‬:9 ‫שיעור‬
Amabile, T. M. and Khaire, M. (2008). Creativity and the role of the leader. HBR, 86(10), 100-109.
Bunting, J. (Jan. 2013). Marshall’s men. The New Criterion. (Available at: http://bit.ly/VbBRo3.)
Drucker, P. (Jan. 6, 1988). Leadership: More doing than dash. Wall Street Journal.
Kellerman, B. (2007). What every leader needs to know about followers. HBR, 85(12), 84-91.
Podolny, J. M. (2011). A conversation with James G. March on learning about leadership. Academy of Management
Learning & Education, 10, 502–506.
‫ תקשורת‬:10 ‫שיעור‬
Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.
Caplow, T. (1983). Managing an Organization. Holt, Rinehart and Winston.
2
)‫ תקשורת (המשך‬:11 ‫שיעור‬
Lopatin, P. (2012). Friendship does not compute. The New Atlantis. (Available at: http://bit.ly/NrIPCP.)
Rosen, C. (2004). Our cell phones, our selves. The New Atlantis. (Available at: http://bit.ly/F90Pm.)
Rosen, C. (2007). Virtual friendship and the new narcissism. The New Atlantis. (Available at: http://bit.ly/2Win3B.)
‫ כוח ופוליטיקה‬:12 ‫שיעור‬
Caplow, T. (1983). Managing an Organization. Holt, Rinehart and Winston.
March, J. G. (1994). A Primer on Decision Making, Chapter 4. The Free Press.
)‫ כוח ופוליטיקה (המשך‬:13 ‫שיעור‬
Hinds, P. (1999). The curse of expertise. Journal of Experimental Psychology: Applied, 5:205–221.
McClay, W. M. (2009). What do experts know? National Affairs. (Available at: http://bit.ly/rJNnP.)
‫ סיכום‬:14 ‫שיעור‬
.‫הגשת עבודה‬
‫אין חומר קריאה לשיעור זה‬
)‫נושאים וחומר קריאה (סמסטר ב‬
‫ הקדמה‬:15 ‫שיעור‬
‫אין חומר קריאה לשיעור זה‬
Groups and Work Teams :16 ‫שיעור‬
Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.
)‫ (המשך‬Groups and Work Teams :17 ‫שיעור‬
Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.
Cain, S. (Jan. 13, 2012). The rise of the new groupthink. The New York Times. (Available at: http://nyti.ms/zuU4OX.)
‫ ארגון פורמלי ולא פורמלי‬:18 ‫שיעור‬
Merton, R. K. (1940). Bureaucratic structure and personality. Social Forces, 18:560–568.
3
Weber, M. “Bureaucracy,” in Economy and Society, vol. 1, University California Press, pp. 212–26, pp. 956–963.
‫ למידה ארגונית‬:19 ‫שיעור‬
Levinthal, D. A., and March, J. G. (1993). The myopia of learning. Strategic Management Journal, 14:95–112.
Levitt, B. and March, J. G. (1988). Organizational learning. American Review of Sociology, 14:319-340.
March, J. G. (1991). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization Science, 2: 71–87.
‫ תרבות ארגונית‬:20 ‫שיעור‬
.‫הגשת עבודה‬
Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.
Kunda, G. (1993). Engineering Culture. Temple University Press.
)‫ תרבות ארגונית (המשך‬:21 ‫שיעור‬
Jordan, B. (1989). Cosmopolitan obstetrics. Social Science and Medicine, 28:925–944.
Rivera, L. A. (2012). Hiring as cultural matching: The case of elite professional service firms. American Sociological
Review, 77:999–1022.
‫ שינוי ארגוני‬:22 ‫שיעור‬
Bowditch, J. L. and Buono, A. F. (2006). A Primer on Organizational Behavior. Wiley.
Caplow, T. (1983). Managing an Organization. Holt, Rinehart and Winston.
Pfeffer J. and Sutton R. (2006). Hard Facts. HBS Press.
)‫ שינוי ארגוני (המשך‬:23 ‫שיעור‬
Gladwell, M. (Jun. 24, 2013). The gift of doubt. The New Yorker. (Available at: http://nyr.kr/19cWrKt.)
Hirschman, A. O. (1967). The principle of the hiding hand. National Affairs, 6:10–23.
Weick, K. (1984). Small wins. American Psychologist, 39: 40–49.
‫ רשתות חברתיות‬:24 ‫שיעור‬
Burt, R. (2004). Structural holes and good ideas. American Journal of Sociology, 110: 349–99.
Granovetter, M. (1985). Economic action and social structure: The problem of embeddedness. American Journal of
Sociology, 91:481–510.
4
)‫ רשתות חברתיות (המשך‬:25 ‫שיעור‬
Gladwell, M. (Oct. 4, 2010). Small change: Why the revolution will not be tweeted. The New Yorker. (Available at:
http://nyr.kr/9Y92DZ.)
Lehrer, J. (Jan. 30, 2012). Groupthink. The New Yorker. (Available at: http://nyr.kr/zYbuou.)
‫ תנועות חברתיות‬:26 ‫שיעור‬
Rao, H. (2009). Market Rebels. Princeton University Press.
Mintzberg, H. (2009). Rebuilding companies as communities. HBR, 87(7/8), 140-143.
‫ סיכום‬:27 ‫שיעור‬
.‫הגשת עבודה‬
‫אין חומר קריאה לשיעור זה‬
5