La conciliación es una
herramienta que busca
una justa resolución a
un conflicto.
Las partes involucradas asisten a una
sesión mediante la cual hablan y llegan
a un acuerdo que beneficia a ambas.
Se apoya de un secretario de
acuerdos o su análogo como el
conciliador para que el convenio
resultante sea lo más justo posible.
A través del diálogo, se llega a un
convenio que tiene el peso de
una sentencia o cosa juzgada.
Finalmente, se acuerda el cumplimiento
del convenio, el trabajador será
compensado, y la empresa podrá acatar
el mismo de la forma más cómoda para
sus intereses.
Todo lo expuesto se encuentra en la Ley Federal del Trabajo (3ºTER, 684-D, 684-E).
Asesorías de
Derecho
UABC - 2021