Fairness and Retaliation
por Ernst Fehr e Simon Gächter
Os inesperados efeitos da reciprocidade sobre
os resultados econômicos
Lucas Foffano Junqueira/ 201510118211
Microeconomia Aplicada
A ideia principal é a de que, em
determinados contornos institucionais, uma
parcela dos indivíduos privilegia recompensar
ou punir ao invés da maximização individual
 O dilema do ultimato: Reciprocidade negativa em
experimento de barganha,
 O efeito dos presentes em lojas: Reciprocidade
positiva como estímulo para o comércio,
O pré-requisito para a atuação recíproca é a
possibilidade de responder a ação de outros agentes,
 O papel e a abundância dos contratos incompletos
para a construção dos mercados,
 Efeitos da reciprocidade: Bens Comuns,
Com uma abordagem de experimentos baseados nas
teorias de jogos, foi possível provar que a possibilidade
de atuação recíproca podem levar, mesmo quando essa
for minoritária, à disciplina de uma maioria
maximizadora: O experimento dos tokens.
No mercado de trabalho, contratos incompletos, ou de incentivos
implícitos, geram maior estímulo a reciprocidade na forma de
mais esforço empregado, respondido por mais bonificações,
A alternativa a esses, que seriam contratos com incentivos
explícitos e gatilhos de recompensa e punição, geram um efeito
de crowd-out do comportamento recíproco, levando os
trabalhadores a se esforçarem o mínimo possível, e os
empregadores a se protegerem com pesadas multas:
Ou seja, o desenho institucional explícito e teoricamente racional
leva todos os agentes a um comportamento maximizador individual
que, ao contrário do esperado, diminui a eficiência global.
E os empregadores sabem disso...
Conclusões:

Os resultados não são o bastante para desqualificar a teoria do
comportamento maximizador dos agentes como o
comportamento padrão,

Eles evidenciam, porém, a existência de um diferente padrão
de comportamento, ou ao menos um desvio da racionalidade
perfeita prevista sobre os agentes, que pode ser significante ou
mesmo dominante em diferentes situações,
 Uma vez que essas situações podem ser bastante comuns em situações
econômicas reais, e que esse padrão de comportamento pode levar a
aumentos substanciais do bem-estar total, torna-se essencial entender
como melhor utilizá-lo dentro de desenhos institucionais.