Extreme team building as a method of personnel organization
Ekstremalny budowanie zespołu jako metoda organizacji kadr
Athors:
Student of 1st year of education level “Master”
Speciality “Aquatic bioresources and aquaculture”
Faculty of livestock raising and aquatic bioresources
National University of Life and Envoronmental Sciences of Ukraine
Yevgenii Serhiiovych Liubchenko
Doctor of Pedagogical Sciences
Professor of Department of Psychology
Humanity and Pedagocical Faculty
National University of Life and Environmental Science of Ukraine
Svitlana Valeriivna YashnykAtory
Autorzy: Student I roku studiów magisterskichSpecjalność „Biozasoby wodne i
akwakultura”Wydział hodowli zwierząt gospodarskich i biozasobów wodnych
Narodowy Uniwersytet Przyrody i Nauk o Środowisku UkrainyJewgienij Serhijowycz
LiubczenkoDoktor nauk pedagogicznychProfesor Wydziału PsychologiiWydział
Humanistyczno-PedagogicznyNarodowy Uniwersytet Przyrody i Nauk o Środowisku
UkrainySvitlana Valeriivna Jasnyk
Introduction/Wstęp
Problem formation/ Sformułowanie problemu
Achievements of
the STP /
Osiągnięcia STP
Extreme team
building /
Ekstremalne
budowanie zespołu
Team building ensuring the full development of the
company /
Budowanie zespołu zapewniające pełny rozwój
firmy
Conformism /
Konformizm
Social passivity
Insecurity
individalization /
Niepewność
indywidualizacja,
bierność społeczna
The way to solve the problem /
Шлях
вирішення
проблемиproblemu
Sposób
na rozwiązanie
Classification
Extreame & Adventure
Ekstremalne i przygodowe
Surviour/przeżycie
Шлях вирішення проблеми
Examples/Przykłady
CorporateAdventureRaces/
Korporacyjne Wyścigi Przygodowe
Examples/Przykłady
Quests/Zadania
Examples
Last Hero/Ostatni bohater
Examples/Przykłady
Scuba diving/Nurkowanie
T HA N K YOU!