สุปรียา วงษ์ ตระหง่ าน, พบ.,MHPEd คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปั ญหาทางด้ านการศึกษาขณะนี ้ ??????? – ลืมง่ าย – ไม่ สนใจ – เครี ยด – นักเรี ยนไม่ ค่อยมีส่วนร่ วม เป้ าหมายการศึกษาแพทยศาสตร์ คืออะไร มีความรู้ท่ จี าเป็ น มีความสามารถในการแก้ ปัญหาสุขภาพ ของผู้ป่วยได้ อย่ างมีประสิทธิภาพ มีความสามารถพัฒนาและแสวงหาความ รู้ต่อได้ เองในอนาคต นักเรี ยนต้ อง(ควร)รู้ อะไร? ความรู้ นีค้ วรเรี ยนอย่ างไร? The Learning Pyramid Average Retention Rate Lecture 5% Reading Audiovisual 10% 20% Demonstration 30% Group discussion 50% Practice by doing 75% Teach others 80% National Training Laboratories, Bethel, Main,USA แพทย์ = Clinical Clinical science Basic science Premed History of PBL •1950s Case Western Reserve University (USA) •1969 Med School of McMaster (Canada) •Maastricht •Newcastle (Netherlands) (Australia) •Ismailia (Egypt) •Harvard (USA) •Sains (Malaysia) Thailand 1987 Chulalongkorn 1990 Thammasat Khon Khaen 1990 Prince of Songkla (Modified) 1998 Prince of Songkla (Full) 2005 Chiang Mai etc Other Health Sciences Environmental Sciences Economics Law Engineering etc Traditional Teacher-centered PBL Student-centered Transfer of knowledge Acquisition Giving answers Asking questions Listening to teachers Interacting Building blocks Holistic Departmental control Integrated Systemic approach 1. Intro.to medical science (Cell&tissue, Embryology,Genetics) 2. Basic Medical Science (Immunology,Infection,Inflaammation) 3. Hematopoietic and Lymphatic System 4. Nervous System and special sense 5. Musculoskeletal System Systemic approach 6. Gastrointestinal System and Nutrition 7. Cardiovascular System 8. Respiratory System 9. Endocrinology System 10. Integumentary System 11. KUB System 12. Reproductive System Weekly Schedule Mon 8-9 9-12 Tue Wed Thu Lect Fri Lect PBL SDL SDL SDL SDL 13-16 SDL SDL Lab Clin prac tice PBL Faculty of Medicine ,PSU PBL is the learning that results from the process of working toward the understanding or solution of a problem. (Barrows and Tamblyn, 1980) PBL = ? Problem-Based Learning •Clinical Reasoning Process •Self-Directed Learning •Small Group Learning Problem Small group Self-directed What is a Problem/case? “A series of phenomenon in relation one to the other that demand explanation” You have been playing a game of tennis. You’ve a red face and are wet all over your body. How can these phenomena be explained? “The heat-regulating mechanism of the human body” Characteristics of Problems • • • • • Relevant, realistic, logical An appropriate level of complexity Stimulate thinking and discussion Interesting Well-organized and accurate Characteristics of small group • • • • 7-8 students Actively participate in discussion Commit to self-directed learning Interpersonal behavior co-operative equal distributed function accepting,non-threatening SDL is 1. …………Self study 2. ………..Assignment 3. ………..Teacher way out 4. ………..Do whatever students want Key elements of SDL The learner takes initiative for: • Diagnosing learning needs • Formulating goals • Identifying resources • Implementing appropriate activities • Evaluating outcomes Role of facilitator • Acknowledge the process of PBL • Understand the course objectives • Commit to student-directed learning • Facilitate discussion and critical thinking to identify learning objectives • Process rather than content expert PBL Process Step 1 Clarify terms and concepts Step 2 Define the problem Step 3 Analyze the problem Step 4 Make various explanations/hypothesis Step 5 Formulate learning objectives Step 6 Independent study Step 7 Synthesize and test acquired information (Schmidt and Bouhuijs, 1980) “During a hard cough this morning I suddenly tasted blood in my mouth. As this has occurred more often these past few weeks, I’m become a bit anxious.” Draught Smoking Irritated or inflammed mucous membrane An obstruction CA lung Tuberculosis Coughing reflex Blood vv rupture Explosive expulsion of air causes damage Blood in the mouth Traditional teacher PBL facilitator Enjoy authority & mastery Discard authority Center on contents On students need Value achievement Process and end goal Privilege theory Value application Factor affecting the quality of PBL • Quality of problems • Group function • Tutor performance • Skills training • Learning resources Student Assessment • • • • • Students performance in small group MCQ Extended matching item Modified essay question (MEQ) Objective structured clinical exam (OSCE) • Triple jump • Progress test • Portfolio assessment •Acquiring knowledge that can be retrieved and applied •Learning to learn (self-directed) •Learning to analyze and solving problems (Barrows,1984) • More enjoyable for students and teacher • Learning environment is more stimulating and humane • Promote deeper rather than superficial learning • Promote interaction between students and faculty • Promote interdepartmental collaboration • Improve motivation to learn •Teachers’ roles •Depend on students disciplining themselves •Detriment of learning in the basic science •Stress on problem-solving skill, not acquisition of knowledge •Require considerable time to understand the terminology, sign & symptoms, anatomy, physiology etc (Barrows&Tamblyn,1980) • Difficult for students to identify with a good teacher • Dose not motivate faculty to share knowledge • Cost of implementing ความคิดเห็นของนศพ.ต่อประสบการณ์ การ เรียนรู้โดยใช้ปัญหาเป็ นฐานในชัน้ ปรีคลินิก ก่อนเรียน ไม่มนใจจะได้ ั่ รบั ความรู้เท่าระบบเดิม จะหาความรู้จากที่ไหน ขณะเรียน มีความเครียดสูงมาก ปัญหาในขอบเขตเนื้ อหา ปัญหาในการแสวงหาความรู้ด้วยตนเอง หลังเรียน PBLช่วยส่งเสริมการเรียนรูด้ ้วยตนเอง หาแหล่งความรูไ้ ด้มากขึน้ และดีขึน้ เลือกเรียนในสิ่งที่ต้องการ มีแรงผลักดันให้สนใจการเรียนรู้ พอใจในความรูท้ ี่มี มันใจแก้ ่ ปัญหาได้ มีโอกาสฝึ กอภิปรายและนาเสนอ เกิดสัมพันธภาพระหว่างเพื่อนและทางานร่วมกันดี ขึน้ ปัญหาความพร้อมของนักศึกษา อาจารย์ และสื่อการเรียนรู้ โอสรี,วันมาตา,วชิรพรรณ,2001 Teaching Load of PBL facilitators for hybrid PBL curriculum 80% PBL 20% lecture Sem1: 13 wks in yr 2; 9 wks in yr 3 Sem2: 8 ; 8 Staff Semester1 Semester2 Non-clinician 25.9 25.0 hr/person/sem Clinician 11.2 9.2 hr/person/sem Haadyai 6.9 6.0 hr/person/sem Arnuparp & Suwannapa,2001 Impact of training PBL facilitators and perception of facilitators’roles Perception: -Effective in helping students attain the learning objective -Valued the effectiveness of PBL as a teaching paradigm -Positive for facilitator’s roles Concern: -Lack of knowledge of specific clinical problems -Relationship between teachers and students Arnuparp & Rasikorn,2001