Format vacature-invoer ten behoeve van AcademicTransfer
Kenmerk CARIM/13-010
Vacature-, Referentienummer:
FHML/School for Cardiovascular Diseases/CARIM
Dept. Of Pathology
Gebruik dit invulveld voor vermelding faculteitsnaam, vakgroep en evt. naam
vacaturehouder. Maximaal 30 karakters. Het Loopbaancentrum kent vlak voor publicatie een
vacaturenummer toe (AT2013.XXX)
Functienaam:
Promovendus FHML; vakgroep pathologie
………… = functie) FHML/School for Cardiovascular Diseases/CARIM-(VAKGROEP)
Full time PhD-student for 3,5 years at the Dept. of Pathology embedded in a collaborative
program with the Depts. of Surgery and Internal Medicine at the Maastricht University
Medical Center +.
Bij de functienaam faculteitsnaam en vakgroep opnemen.
Wervende kop:
Unravel the prognostic role and pathofysiological significance of capillary loss after
renal transplantation in this translational research project.
Deze wervende kop is de titel in de zoekresultatenlijst en staat boven de vacature op de
vacature-detailpagina. Maximaal 300 karakters.
Functiebeschrijving/Job description
A position for a PhD student, financed by Nierstichting Nederland, is available in the
Pathology Dept. of Maastricht University Medical Center, on a collaborative project with the
departments of internal medicine (Dr. M. Christiaans) and surgery (Prof. Dr. E. van Heurn).
The group is embedded in the Cardiovascular Research Institute Maatricht (CARIM), as well
as NUTRIM School for Nutrition, Toxicology and Metabolism of the Maastricht University
Medical Center+.
For patients with end-stage renal disease, kidney transplantation is the treatment of choice,
with better patient survival and quality of life compared to dialysis. Unfortunately, more than
half of renal transplant patients will develop chronic transplant dysfunction, ultimately
leading to graft failure necessitating renal dialysis and/or a new transplant. Development of
chronic transplant dysfunction is multifactorial, with renal fibrosis and inflammation as most
prominent features. A protocol renal biopsy is taken in routinely and histological alterations
herein precede and predict clinical renal function deteroriation. We recently were the first to
show that capillary loss occurs in a very early stage of development of renal fibrosis and
precedes renal function loss (Steegh et al. J Am Soc Nephrol 2011). The aim of this project is
to validate this important finding in two independent patient cohorts of renal transplant
recipients. Furthermore, you will be involved in unravelling the pathofysiological significance
of capillary loss for chronic organ dysfunction using animal models and in vitro systems.
Using this approach you will be able to translate findings at the bench back to the patient, and
also bed-side findings back to the bench.
1
This PhD project is an excellent preparation for a residency in pathology, internal medicine or
surgery.
Omschrijving van de werkzaamheden. Indien u geen "Pakkende inleiding" heeft ingevoerd
worden de eerste 300 karakters van de functiebeschrijving getoond. Maximaal 3000 karakters.
Werken met doorlopende tekst, geen puntsgewijze opsomming.
Functie-eisen/Requirements
Applicants should have a degree in Medicine, Health Sciences or Biology. Individuals with
prior experience in translational research are encouraged to apply. You should display great
team spirit, perseverance, a driven, independent and curious nature, and excellent verbal and
written communication skills in English.
Gewenste kwalificaties van de nieuwe medewerker. Maximaal 3000 karakters.
Werken met doorlopende tekst, geen puntsgewijze opsomming.
Werkterrein/Function types:
xO Promotieplaatsen
O Postdoc posities
O Hoogleraren, UHDs’, UD’s & Lectoren
O Onderzoek, Ontwikkeling & Innovatie
O Onderwijs
O Technische / Laboratorium Functie
O Administratieve Ondersteunend Personeel (Secretarieel, Administratief, Facilitair)
Werk en denkniveau/Education:
O Gepromoveerd
xO Universitair
O HBO+
O HBO
O MBO+
O MBO
Type Dienstverband/Contract type
vast of tijdelijk (indien tijdelijk: Contractduur vermelden)
O vast
xO tijdelijk; periode: 3,5 jaren
aantal uren per week:
Een standaard werkweek omvat 38 werkuren. Houd in verband hiermee rekening met het juist
berekenen van parttime dienstverbanden. Voorbeeld: 0.5 fte = 0.5 x 38= 19 uur.
Indien de werktijdsfactor vastligt (niet variabel is) dient enkel het veld Maximaal aantal uren
per week ingevuld te worden.
Maandsalaris/Salary: gewenste salarisschaal aangeven
2
Phd students nvt - wordt door P&O ingevuld
Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband x werktijdsfactor.
(in beheergedeelte van AT> tabblad Arbeidsvoorwaarden> kopje Complete
arbeidsvoorwaarden)/Riet
The terms of employment of Maastricht University are set out in the Collective Labour
Agreement of Dutch Universities (CAO). Furthermore, local UM provisions also apply. For
more information look at the website www.maastrichtuniversity.nl > staff > index and forms
> HR from A-Z.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO
Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor
meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl > medewerkers > index en
formulieren > HR A-Z.
Aanvullende informatie/Additional information:
For additional information you may contact Dr. C.J. Peutz-Kootstra
(carine.peutz@maastrichtuniversity.nl); =31 4367720. Applicants should send their
curriculum vitae, a motivated application letter including contact information of two
references.
Contactgegevens voor vragen over de functie, website links of andere informatie
Retour secretariaat-CARIM@maastrichtuniversity.nl
3