Emerald
-Research with impact
Presented by 周海波
华南区域经理
2012-04-09
www.emeraldinsight.com
Research you can use
Agenda
Emerald 出版社学术资源简介
Emerald数据库平台的使用介绍
国际期刊投稿建议和Emerald 学术基金
About Emerald
成立于1967年，来自百强之一Bradford University ，致力于
管理学、经济学领域学术出版和支持
-全球超过4500家用户，其中：
-世界TOP100商学院均有Emerald作者并使用Emerald资源
-58%全球五百强企业用户
-年下载量超过25,000,000
-中国200+高校用户
特点：国际化、独立化、细分化
全球知名商学院/管理学院 用户
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University of Pennsylvania: Wharton
Columbia Business School
Harvard Business School
Stanford University GSB
London Business School
University of Chicago GSB
Insead
New York University: Stern
Dartmouth College: Tuck
Yale School of Management
……
Emerald 管理学期刊

240+种 管理学领域出版期刊数量最多的出版社

涵盖24个学科领域
—管理学5大学科：管理科学与工程 工商管理 公共管理
图书情报学 农林经济管理
—其他交叉学科和泛管理领域的期刊
企业与革新
经济管理
绩效管理与评估
行业与公营部门管理
学习与发展
市场营销
会计与金融
管理科学与研究
组织研究
商业道德与法律
区域管理研究
营运与物流管理
图书馆与信息研究
建筑环境
国际商务管理
教育管理
人力资源管理
信息与知识管理
旅游管理
战略管理
质量管理
学科细分化
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会计与金融 领域：
市场营销 领域：
22种 ——单一出版量最大
26种——高度细分化国际期刊
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《会计、审计与职责杂志》
《新兴经济体会计学》
《反洗钱杂志》
《管理审计杂志》
《国际金融管理》
《会计研究》
《金融犯罪》
《金融风险和资产平衡表》
《会计管理定性研究》
《会计和组织变化》
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《银行市场学》
《国际酒类营销杂志》
《产品与品牌管理杂志》
《欧洲营销杂志》
《服务业营销杂志》
《消费品营销杂志》
《国际营销评论》
《产品与品牌管理杂志》
《时尚市场和管理》
《国际药物与卫生保健市场》
…
部分SSCI 检索期刊
China Agricultural Economic Review
Chinese Management Studies
Cross Cultural Management
Disaster Prevention and Management: An International Journal
European Journal of Marketing
International Journal of Conflict Management
International Journal of Manpower
International Journal of Operations & Production Management
International Journal of Physical Distribution & Logistics Management
International Marketing Review
Journal of Business & Industrial Marketing
Journal of Knowledge Management
Journal of Managerial Psychology
Journal of Organizational Change Management
Journal of Service Management
Journal of Services Marketing
Kybernetes
Management Decision
Personnel Review
Supply Chain Management: An International Journal
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
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SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
SSCI
Emerald工程学期刊
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18种工程学期刊
15种被SCI收录、14种被EI收录
广泛的中国读者和作者群
学科包括 ： 材料科学与工程
计算机工程计算
先进自动化
电子制造与封装
Emerald 电子系列丛书
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1000多卷工商管理与经济学、社会科学系列丛书
近400册被ISI Book Citation（BKCI）检索
100册被Scopus检索
众多领导者高质量文章，且定期更新
《工商管理与经济学集》
•管理学
•市场营销学
•战略管理
•经济学
•领导科学
•健康管理
•国际商务
•组织行为学
《社会科学集》
•心理学
•政治学
•教育学
•社会学
•图书馆科学
•健康护理
•残障研究
Emerald 新兴市场案例集
 亚、非、拉丁美洲、中东、东欧
 包含案例和教学注释
 同行专家评审
 200+案例，每年100个新增
Emerald Management Review
《Emerald 管理学评论文摘库》
国际著名的管理学者和从业人士组成的评议委员会
挑选300多种世界顶尖管理学期刊
收录多达30,0000篇摘要，每月增加1300篇左右
Research starts from abstracts…
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您喜爱的期刊或图书，可
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所保存检索条件的最新检
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针对5种不同检索结果进行检索
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支持布尔逻辑运算符
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关键字: social responsibility
multinational company
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在结果中搜索
Emerald期刊文章显示
112种
Emerald电子丛书章节显示
EPub于2007年9月成为国际数位出版论坛（IDPF）的
正式标准，以取代旧的开放Open eBook电子书标准。
EPub可以根据阅读设备的特性，以最适于阅读的方式显示。
目前支持大多数的电子书阅读软件平台兼容，
IPhone,IPad的iBooks Stanza,
Android 手机系统的Aldiko，
Bookworm readers及其他知名行业标准阅读器。
Emerald浏览功能
For Authors-作者园地
For Authors-作者专栏
Emerald为作者提供的平台，包含
各国语言的作者指南(Regionspecific author resources )
编辑服务：特别为非英语国
家的作者可在此选择专业领
域的同行帮助润色文章语言
发表指南
主编访谈：就热点问题、
如何提高发表概率向
Emerald主编进行访谈
学者网络：每年Emerald会
针对合作的学者评选出优秀
作者、最佳文章、杰出主编、
优秀期刊
写作指南
For Librarians-图书馆员专栏
图书馆管理
信息管理资源
如何发表图情
学文章
业界大事件
图书馆推广
本月推荐
资源列表、MARC
数据等支持内容
图情学顾问
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研究基金项目
项目管理、研
究方法指南
国际会议信息
申请基金指南
国际同行
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国际同行联系平台
国际会议信息
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管理技巧
学习技巧
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管理学
文献评论集
推荐文章列表
Teaching Zone-教学园地
教学指南
教育共享
书评
案例集
名人访谈录
推荐文章列表
Multimedia Zone-多媒体园地
Podcast: Marketing and Logistics
国际期刊投稿介绍与注意事项
 投稿程序
 审稿流程
 出版时间
 ISI主编指出的中国稿件的常见问题
论文准备-以Emerald 投稿为例
1、选择一本目标期刊— 关键词检索
2、浏览期刊主页— 编辑队伍、作者指南（范围，类型，长度，格
式）、范文
编辑队伍
作者指南
范文
论文准备-以Emerald 投稿为例
3、修改论文格式要求-参考Author Guidelines
标题: 最少、充分
摘要: 报道型、指示型、结构型(Structured abstract)
Purpose
目的
Design/methodology/approach
方法论
Findings
结果
Research limitations/implications (选择性的) 研究局限性
Practical implications
(选择性的) 实用价值
Originality/value
原创性/意义
关键词:不超过6个
论文类型:7种
正文:字数限制4,000~6,000单词、论文风格
参考文献: 哈佛格式、MLA(人文科学)、APA(心理学、教育学)等
Author Guidelines
结构性文摘举例
Milorad M. Novicevic, Mario Hayek, Tony Fang, (2011) "Integrating Barnard's and
contemporary views of industrial relations and HRM", Journal of Management History,
Vol. 17 Iss: 1, pp.126 - 138
Abstract
•
Purpose – The purpose of this paper is to juxtapose the contemporary views of industrial relations
(IR) and human resource management (HRM) with the ideas expressed by Chester Barnard.
•
Design/methodology/approach – The paper analyzes Chester Barnard's views along the four
premises that underlie contemporary perspectives on the fields of IR and HRM.
•
Findings – Barnard's main points: that sincerity and honesty of management is crucial to developing an
individual employee's will to collaborate, and that collective cooperation is superior to collective
bargaining are found to resonate well with the contemporary views and provide a clear indication for
Barnard's preference of human resource perspective to the IR perspective.
•
Practical implications – This paper provides Barnard's practical insights into why managing IR and
HR by policies leads to poor management.
•
Originality/value – This paper is the first to recognize Barnard's unique contribution to contemporary
perspectives on IR and HRM disciplines.
Keywords: Employee relations, Human resource management, Industrial relations, Organizations
•
Paper type-7种论文类型
Case
study
Literature
review
General
review
Viewpoint
Research
paper
Technical
paper
Conceptual
paper
参考文献举例-数量；时间；质量
论文准备-以Emerald
投稿为例Letter
Article Title page & Covering
4、准备Article title page-从Author guidelines 下载
准备单独的文档提交  匿名评审
论文所有作者信息、个人简介、以及论文题目和摘要等
建议随附上covering letter ，应该包括2条有效信息：
a. 陈述为什么要向这本期刊投稿，如果您的文章与众不同，或者超出了期刊的范围
b. 阐述本文是否引用或参考了与其主题相似但已发表在其他期刊上的论文
恰当的covering letter应如此表述：
•
•
I am submitting this article to Journal of Documentation. You will see that it deals with public
library management, which I appreciate is outside JDoc's normal scope. However, it focuses
on the novel application of a theoretical model to the topic, and hence I think it is appropriate
for JDoc.
I am submitting an article with a similar title to 'Public Library Journal'. However, that article
gives a series of case studies, rather than describing and applying the model, and so is quite
distinct from the paper submitted here. I can send a copy of the PLJ paper if required.
不建议使用的covering letter:
• I am sending this article for you to publish in Journal of Documentation, after your editorial
amendments. I have chosen JDoc to publish this paper, as it is a high-impact and wellregarded journal.
论文准备 - 在线提交系统ScholarOne
5、选择正确投稿途径— Authors Guidelines
ScholarOne 在线提交系统
Email 提交主编邮箱
论文准备 - 在线提交系统ScholarOne
• 论文评审状态示例:
论文审稿流程
自我评审：提交前的工作
审稿方式：两轮匿名双盲评审
审稿周期：
从提交到收到初次反馈;3~3.5个月
发表周期3个月、1年不等
审稿结果：
拒绝—原因和后续调整
修改—如何修改你的论文？
再次提交：修改时间，随附修改Notes
论文评审-自我评审
• 仔细检查文章，不要有拼写错误和不完整的参考文
献。没有万无一失的拼写检查工具。
• 我们很难发现自己文章的不足之处，让其他人来阅
读你的文章——将你的文稿送给一个或几个朋友、
同事或其他人，征求他们对文章的意见、建议和批
评。
Spot the error:
“A knew research methodology introduced in 2007…”
论文评审-拒稿的原因
• 未遵从投稿说明- 作者指南
• 缺乏适用性，跟所投期刊内容不
符
• 质量问题- 不恰当的方法论，不合
理不严谨，文章过长等
• 贡献不足- 没有拓展该领域的研究，
对现有研究的微小延伸
如果文章被拒绝
• 摆正心态 在商业和管理领域至少有50%的稿件会被拒绝。
每位作者至少都会有一次退稿经历。
• 询问原因 仔细倾听 大多数的编辑都会对退稿给出详细的
意见，认真的倾听编辑的陈述。
• 再试一次 完善稿件，投给其它相关的目标期刊
被拒稿的积极因素：
• 得到鼓励，继续提高稿件质量
• 宝贵的投稿经历，更多了解系统流程
论文评审-如何修改你的论文？
 联系编辑，明确修改的期限
 如果对评审意见有疑问，要同编辑确认你的理解是否正确
 征求同事或合作者的意见，对要求修改的部分进行完善
 保证在规定时间内完成修改
 在修改稿前附一封信，逐条说明修改结果，如果没有修改
也要说明理由
Revision Notes
Ref # Reviewer Comment
Better grounding of the problem. Parts
1 of the front-end of the paper read like a
tutorial-like introduction of action
research. In a rewrite, there are two
things that I would like to see instead.
Author Response
You imply that you do not wish to see a
tutorial to CAR (even though one reviewer
thinks that this is needed since some
sections of the MISQ readership may not be
familiar with CAR). We concur with you and
have removed the tutorial aspects. The front
end of the paper (pages 2-5) has been
revised in order to outline the research and
practical problems that we focused on.
2 I would expect a clearer attempt to
We agree that the research-practice gap
establish the research-practice gap as an needs to be positioned clearly as an
intellectual challenge. This is the main
intellectual challenge (as highlighted on page
theme of the paper and it would therefore 3). We have now deliberately positioned the
be useful to substantiate your
paper in this way with the challenge
understanding of this gap beyond the
manifested in the action-research dichotomy,
surface level.
where either action or research tends to be
the focus of action research projects (as
explained on page 3). We also substantiate
our arguments better in the broader CAR
literature (as detailed from pages 5-14).
3 Next comment
Next response
期刊稿件评审流程
Author packs
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3个月免费访问权
Literati network 评奖
Tips
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无版面费、无审稿费
先阅读几期论文，再动笔
撰写正文前，可先向主编提交大纲或摘要，节省双方时间
英语语言很重要，合作作者、第三者评审
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文中表格需要单独文档提交
供作者参考其他资源(www.emeraldinsight.com)
作者专栏
学者园地
跨领域的学术-合作者
怎样找到合作者？
• 导师或同事
• 会议参会人员
• 期刊作者
• Emerald学者网络平台
优势：
• 第一作者
• 显示研究的权威性与严谨性
• 对跨学科研究有特殊作用
Voices from editors
• The authors from China do ignore the submission guidelines then try to
negotiate the word length and other issues. This is difficult for editors.
In several cases they have refused to shorten their papers to the 6,000
word limit. In one case an author said that if I wanted to cut the paper I
could eliminate the references. This week I received a paper that was
20,000 words, and the author complained when I returned it. I let them
know that the guidelines are not negotiable, but the Chinese authors
are the only ones in the world that protest the requests for changes.
This has been very surprising.
• that we simply don't understand; following instructions (for example,
structured abstract) is still a problem.
• the major issue relates to the fact that most papers do not contribute to
the field and scope of the journal. Paper are either a plug and play
(replication of previous studies) , data crunching statistical analysis with
no implications and/or papers that do not fit the scope of the journal
Voices from editors
• papers by Chinese authors are more likely to contain English grammar
problems, not conform to the required research paper structure, are
weak in research training and writing for international journals, lack a
critical analysis of the related studies,
• I suggest they always work with an experienced native speaking copyeditor, or better, a co-author experienced in publishing in high-level
scientific journals.
• Another limitation of Chinese papers is that they often fail to provide a
conceptual or theoretical basis for their hypotheses.
• Lack novel practical or theoretical contributions have weak English be
methodologically simplistic replicate Western research findings in
China without considering the indigenous Chinese context
Voices from editors
• I believe this is because there is a stress to people to publish in order to
publish and not for conducting "innovative" research
• First let me say that we do not have huge numbers of submissions from
China as we did in the past, because word has spread that we come
down very hard on plagiarism.
• Manuscripts from Asia in general, and China in particular are often
more literature-driven than issue-driven.
• By this I mean that Chinese authors will sometimes review the literature
on a specific topic or group of topics and develop hypotheses or
models with the justification being that the hypotheses or models
proposed have never been proposed or tested. True, the
hypotheses/models may be novel but this does not mean that they are
worthwhile or make any meaningful contribution to theory or practice.
总结：
Problems:
 Ignore the submission guidelines, not conform to required paper structure
 Simplistic replicate western research findings in China without the indigenous
Chinese context
 Lack of managerial implications, poor literature reviews
 Plagiarism and multi-journal submission issues
 Lack novel practical and theoretical contributions for their hypotheses
 Poor English, grammar problems
 Not fit to scope of the journal
 More literature-driven than issue-driven
Suggestions:
 Have papers read by senior experienced scholars before submission
 Work with an experienced native speaking copy-editor, or a co-author experienced
in publishing in high-level scientific journals
 Attend international leading conferences and network with international researchers
 Read target journal thoroughly and submit to only that journal
 Use your university email
Emerald的中国作者
已有近5000名中国学者撰写的论文在Emerald期刊上发表。
其中，1300多名学者的文章在核心刊物上发表。
Emerald 学术支持
我们的发展与学科的进步息息相关
• 管理学研究基金：￡3000
• 图书馆学研究基金： ￡2000
• 优秀博士论文奖： €1500
更多信息：
info.emeraldinsight.com/research/awards/index.htm
Emerald/IACMR管理学基金奖
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3.
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
开始日期：每年5月份左右
申请要求：
正在进行的项目
以前未申请过 该奖项的学者
Covering Letter(附信):参与者姓名、联系方式、项目名称等
Proposal (项目建议书):2,000英文单词、目标、结果、效益、预算等
提交方式： 在线提交
奖励：奖金+证书+CMS期刊访问权+IACMR会员一年
优胜奖1名— ￡2,000
高度赞扬奖1-2名 — ￡500-1,000
www.emeraldinsight.com
如果您有任何疑问，欢迎您联系：
Emerald 编辑支持主管 徐欢
电话：010-8225 0912
edit@emeraldinsight.com.cn
期待与您合作，加入Emerald
成为作者、编委、评审人、主编！
Thank
You！