APS-2 Fundamentos da Macroeconomia:
Grupo: João Lucas Simão, Enrico Mattos
Turma: 2-D
1a) O poder de negociação do grupo analisado no artigo se baseia em seus
sindicatos, direitos trabalhistas, escolaridade, rendimento médio (receita)
e principalmente em relação à previdência, como visto no texto. Este se
refere como um fator restringente aos trabalhadores de aplicativos, ou
seja, a falta de contribuição em relação a previdência é devido aos fatores
desestimulantes como a falta de proteção aos trabalhadores de
plataforma. Em comparação aos trabalhadores com maior poder de
negociação, os que se encontram na PO, a principal comparação, e que
define com maior peso o poder de negociação, é em relação ao
rendimento médio. Enquanto a PO possui um rendimento de R$ 2.727, já
os motoristas de aplicativo possuem um rendimento de R$ 2.367 e os
entregadores de R$ 2.011. Em adição, a escolaridade média também
pode ser comparada entre tais classes, a PO possui uma escolaridade de
11,2 anos, enquanto os motoristas de aplicativo e os entregadores
possuem uma média de 11,8 e 11,3 anos, respectivamente.
b) As políticas de seguridade social e trabalhistas podem ser evidenciadas
pelas propostas de diferenciação de remuneração bruta do valor líquido
recebido pelo trabalhador, o que já seria calculado um percentual para o
valor líquido, assim ajudando o trabalhador a organizar suas despesas em
relação a suas atividades, em contrapartida, as contribuições já seriam
efetuadas automaticamente pela plataforma e por tal cálculo de
percentual. Outro ponto a se ressaltar é a solvência da previdência, a qual
trabalhadores e suas respectivas plataformas seriam cobrados por
contribuições à previdência, desse modo o governo consegue uma maior
arrecadação voltada para a população de terceira idade. Por fim, a
contribuição à previdência deveria focar na oferta de benefícios
superiores ao salário-mínimo, o que traria maior incentivo à colaboração.
Tais políticas, ao serem efetivadas tendem a modificar o equilíbrio no
mercado de trabalho, principalmente na curva W/P, a qual nesse caso o
“z”, variável que abrange fatores externos que impactam o salário, nesse
caso as políticas públicas, iria se alterar, assim deslocando para um novo
ponto, consolidando um novo equilíbrio, com diferentes taxas de
desemprego e emprego.
2-
a)
b) É visto no gráfico de tabela acima que a população de cor preta possui o
menor rendimento mensal, analisando os dois trimestres. Assim é
possível compreender tal dado a partir de uma análise histórica,
principalmente focada no passado escravagista. Como é enfatizado no
artigo de Alysson Portella, o passado de escravidão no Brasil perpetuou
que houvesse maiores desigualdades entre a população negra e a
branca, assim, tal desigualdade e racismo fomentado entre os séculos 16
até 19, atualmente se veem materializados em desigualdades financeiras,
como o rendimento mensal por cor, até rendimentos escolares inferiores,
assim garantindo uma pior qualidade de vida para a população preta no
Brasil. Fazendo que os negros tenham somente 2,5%, em quesitos
probabilísticos, de ascender de classe no Brasil.
3)
Como é visto no gráfico, o comportamento da taxa de desemprego e a variação
do PIB corroboram para a Lei de Okun. A Lei de Okun diz a respeito deum
rendimento elevado do produto (PIB) o desemprego será reduzido, contudo
trazendo outras consequências como a inflação. Assim, usando o Brasil de
exemplo, podemos inferir que tal lei se aplica no cenário brasileiro. Como
exemplo, no ano de 2021 para 2022, o qual o produto obteve um rendimento
alto, o que diminuiu a taxa de desemprego. O contrário ocorre no ano de 2019
para 2020, em que o rendimento do produto foi negativo, assim aumentando a
taxa de desemprego.