FUENTES DEL
DERECHO LABORAL
C
Licda. María de Lourdes Arias Romero
FUENTES:
Fuentes reales
o materiales
Fuentes
formales
Económicas,
políticas,
sociales, etc.
FUENTES FORMALES
Ley: formal y
material
Costumbre
Jurisprudencia
Doctrina
FUENTES ESPECIALES
Contrato
Colectivo
Convención
Colectiva
ContratoLey
Reglamento
Interno de
Trabajo
Sentencia
Colectiva
Costumbre
de empresa
CONFLICTOS DE TRABAJO:
Sentencia individual y Sentencia colectiva de trabajo
CONFLICTOS
DE TRABAJO
INDIVIDUALES
COLECTIVOS
CONFLICTO INDIVIDUAL
CONFLICTO
INDIVIDUAL
Juicio Ordinario
Individual de
trabajo
Procedimientos
especiales
▪ Juicio de Única
Instancia.
▪ Procedimiento /
revisión de fallos
pronunciados en
juicio.
Cn.
Tratados
Internacionales
Legislación
Secundaria: Ley
Laboral, Ley Estatuto
Convenios Colectivos de
trabajo
Laudos
Contrato Individual
Principio de
Especificidad o
Especificación
Reglamento Interno
Costumbre
Jurisprudencia
Doctrina
Principio
de
Jerarquía
Principios del Derecho al trabajo.
• PRINCIPIO PROTECTOR: INDUBIO PRO OPERARIO.
• PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL.
• PRINCIPIO DE LA SUPREMACÍA DE LA REALIDAD.
• PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.
• PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES.
• PRINCIPIO DE BUENA FE. PRINCIPIO DE BUENA FE.
GRACIAS