FUENTES DEL DERECHO LABORAL C Licda. María de Lourdes Arias Romero FUENTES: Fuentes reales o materiales Fuentes formales Económicas, políticas, sociales, etc. FUENTES FORMALES Ley: formal y material Costumbre Jurisprudencia Doctrina FUENTES ESPECIALES Contrato Colectivo Convención Colectiva ContratoLey Reglamento Interno de Trabajo Sentencia Colectiva Costumbre de empresa CONFLICTOS DE TRABAJO: Sentencia individual y Sentencia colectiva de trabajo CONFLICTOS DE TRABAJO INDIVIDUALES COLECTIVOS CONFLICTO INDIVIDUAL CONFLICTO INDIVIDUAL Juicio Ordinario Individual de trabajo Procedimientos especiales ▪ Juicio de Única Instancia. ▪ Procedimiento / revisión de fallos pronunciados en juicio. Cn. Tratados Internacionales Legislación Secundaria: Ley Laboral, Ley Estatuto Convenios Colectivos de trabajo Laudos Contrato Individual Principio de Especificidad o Especificación Reglamento Interno Costumbre Jurisprudencia Doctrina Principio de Jerarquía Principios del Derecho al trabajo. • PRINCIPIO PROTECTOR: INDUBIO PRO OPERARIO. • PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL. • PRINCIPIO DE LA SUPREMACÍA DE LA REALIDAD. • PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. • PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES. • PRINCIPIO DE BUENA FE. PRINCIPIO DE BUENA FE. GRACIAS