Actividad 1: Análisis del artículo sobre funciones y
habilidades
Semana: 1
Asignatura:
Administración I
Docente:
Melany Molinero
Nombre del estudiante:
Keidy Sarahi Solorzano Vásquez
Número de cuenta:
32511411
Sección:
42
Fecha de entrega
26-enero-2025
Fd
1. ¿Cuáles son las funciones que desempeñan los gerentes exitosos y explique cada
una de ellas?
-
Gestionar la satisfacción de necesidades de sus empleados: Aprovechar el
desempeño de los empleados, como ser, sus habilidades y capacidades, para
ayudar al mejor funcionamiento de la empresa, ya que el objetivo del gerente es que
el trabajo se realice de la manera más eficiente posible.
-
Administrar de forma eficiente los recursos financieros de la empresa: En este caso,
el gerente busca reducir los gastos financieros, siempre con el objetivo de satisfacer
las necesidades de la empresa, tomando en cuenta que procura mejorar las
ganancias financieras.
-
Gestionar la satisfacción de necesidades del cliente: El punto central es atender de
manera satisfactoria, considerando sugerencias y opiniones.
-
Gestionar la relación con los proveedores: El gerente tiene como idea principal,
poder realizar una alianza con los distribuidores y obtener la mejor calidad para
establecer un desarrollo sostenible.
-
Administrar efectivamente el proceso de compras: Se centra en la estrategia y el
manejo de los recursos, llevando a cabo la responsabilidad de todos los criterios
que pueden llegar a una ventaja para la empresa.
-
Administrar el mantenimiento y actualización de maquinarías y equipos: Busca el
avance sobre las maquinarias y el equipo especifico que hay en la empresa, esto
para el beneficio de realizar un trabajo rentable, con el fin de mejorar cada proceso.
-
Indagar y analizar las variables externas que afectan su empresa: Recurre a la
investigación, donde evalúa a la competencia y busca transformar en los diferentes
ámbitos, para poder mantener el nivel y atraer al público.
-
Diseñar e implementar estrategias: El medio por el cual se busca innovar para
alcanzar los objetivos, reducir debilidades y alcanzar mejores posiciones en el
mercado.
-
Administrar el agregado de valor en sus productos y procesos: Es la base sobre la
que se establece una estrategia, se mejora la calidad del trabajo, donde se indaga
sobre los pros y contras de toda la producción que conlleva la empresa.
-
Gestionar la imagen pública de la empresa: Está tiene como fin afianzar las
relaciones con su público, la manera en la cuál se quiere que vean a la empresa, es
decir, se pretende mantener la credibilidad y confianza para evitar una mala
reputación.
2. ¿Cuáles son los tipos de habilidades gerenciales? y explique cada una de ellas.
Habilidades Humanas: Se centra en las capacidades de las personas, mostrando cómo
perciben aquello que los demás aún no logran ver, buscar la manera de mejorar, como
lograr mantener el control, la rápida reacción ante los imprevistos, la manera de
comunicar algo y relacionarse con los demás.
Habilidades Conceptuales: Es compartir las ideas, donde se mantiene la armonía para
hacer funcionar una organización y trabajar en conjunto para lograr un bien común.
3. Reflexione, desde su punto de vista.
Tomando en cuenta toda la lectura, lo que nos da a conocer son las cualidades y
actitudes que debe tener un buen gerente, debe de ser responsable, optimista, buscar
las cualidades de cada empleado siempre tomando en cuenta las opiniones de sus
clientes y ser una persona con visión para llegar a una estrategia y planeación para la
mejora de la empresa y ver los frutos en las ganancias financieras obtenidas a base del
esfuerzo y técnica, también tomar en cuenta la sintonía que se debe tener con el
personal, ya que hay que ser respetuoso hasta con los proveedores esto con el fin de
recibir lo mejor, donde un buen gerente busca dar la milla extra.