INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
UNIDAD ZACATENCO
Humanidades III
Integrantes:
Equipo 5
Acosta Enriquez Pedro Fabian
Flores Rodriguez Leonardo Daniel
Mata Mendez Raul Alejandro
Coaching en
el desarrollo
personal.
Liderazgo personal
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Introducción
Se pretende abordar el tema del coaching y sus principales beneficios al ser aplicado en la persona
dentro de su vida diaria y su vida profesional ésta a la vez intensifica sustancialmente su nivel de
motivación y producción en el ambiente laboral.
El fin al que tiende el escrito es el de observar cómo el coaching puede ayudar a que las personas
mejoren su posición y entendimiento personal de las metas personales y aportar en el cumplimiento
de los objetivos organizacionales .
¿Qué es el coaching?
Es una disciplina diseñada para facilitar los procesos de desarrollo
personal o profesional del individuo, potenciando sus capacidades de
acción en función del alcance de metas y logro de objetivos, a través
de la promoción de profundos cambios cognoscitivos, emocionales y
de conducta en el individuo.
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¿Cuál es la importancia del coaching?
Desarrollo profesional
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Actualmente las empresas se preocupan por la calidad de su personal tanto
humana como profesional pues ambas influyen en el desempeño que puedas
tener dentro de un organismo.
El autoconocimiento y autodesarrollo mejora drásticamente nuestro
desempeño en actividades cotidianas de cualquier índole lo cual puede ser
benéfico para las actividades escolares, laborales, etcétera.
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y
Mediante el coaching el individuo recibe ayuda
orientación para cambiar su vida en la forma en la que
quiere, atendiendo a los diferentes aspectos que la
conforman, le otorga herramientas para encausar su vida
hacia esos cambios y poder convertirse en la mejor versión
de sí mismos.
Autorrealización
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El coaching proporciona herramientas para enfocar al individuo a resultados
deseados a través de este proceso se solidifica una autorrealización en
periodos de tiempo ya sea cortos o extensos porque los resultados de auto
mejorarnos se identifican de manera visual y sensitiva drásticamente por
nosotros mismos.
es decir mejorar impulsa a querer mejorar más porque deja en evidencia que
realmente somos capaces y tenemos la habilidad para sobresalir y lograr
nuestra mejor versión de nosotros mismos
Beneficios
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Fijar y alcanzar
metas.
Apertura al
aprendizaje.
Desarrollo del
potencial.
Necesitamos tener claridad
en las metas u objetivos que
trazamos, para evitar caer en
un simple sueño, ilusión o en
una utopía imposible de
realizar.
El coaching nos ayuda a ser
conscientes de que no
podemos ni sabemos todo.
Veremos que el fracaso es
una oportunidad de reflexión
y de toma de conciencia para
descubrir qué lo ocasionó.
El coaching genera un
despertar de la conciencia
personal y ayuda a
sostenerla para desarrollar
nuestro potencial.
Beneficios
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Mejora de las
relaciones
personales.
Gestionar el
cambio en la
vida.
Ser conscientes
de nuestra
corporalidad.
Con el coaching logramos el
bienestar y el equilibrio
emocional.
La vida que llevamos tiene
que ver con quiénes somos,
por eso, un cambio de vida
no es un simple cambio de
acciones, sino un cambio
transformacional del ser y es
allí donde el coaching tiene
un lugar destacado.
El coaching nos ejercita a
tener en cuenta cómo nos
estamos sintiendo y a
percibir cómo se está
sintiendo el otro.
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Características
del coaching
Se concentra en el presente y
en base a éste ayuda a diseñar
el futuro.
Beneficia en el logro de las
metas a mediano y largo
plazo.
Ayuda a las personas a
entender el porqué de sus
elecciones de metas u
objetivos,
haciendo
que
comprendan cuáles son sus
valores.
El coaching nos permite
diseñar un plan de acción en
el que paso a paso nos
acerquemos más a nuestros
objetivos.
Es pura motivación. Por medio
del coaching lo que se quiere
lograr es motivar al individuo
para que logre los cambios
necesarios en el camino a
alcanzar sus objetivos.
10 libros sobre coaching y desarrollo
personal
Inteligencia
emocional, de
Daniel Goleman
El hombre en
busca de sentido,
de Victor Frankl
Las cinco cosas que
no podemos
cambiar de David
Richo
El arte de no
amargarse la vida,
de Rafael
Santandreu
10
El poder del
ahora, de Ekhart
Tolle
Reinventarse. Tu
segunda
oportunidad, de
Mario Alonso Puig
10 libros sobre coaching y desarrollo
personal
Vivir la vida con
sentido, de Victor
Küppers
Todo lo que
tienes que saber
sobre la vida, de
Enrique Rojas
Las 3 preguntas, de
Jorge Bucay
11
Curación y
recuperación, de
David R.
Hawkins
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Coaching (crecimiento personal) Psicólogos - Ciudad de México
Dra. Alejandra Quintos Alonso
Psicóloga
(+52)(55) 44405590 Ext.46
Hospital Médica Sur Torre I Especialidades
Médicas. Consultorio 231, Puente de Piedra,
No. 150, Colonia Toriello Guerra, Tlalpan
Víctor Fernando Pérez López
Alejandro Macías
Primera A, L-14 - Montecito 38, Nápoles,
Benito Juárez, 03810 Ciudad de México,
CDMX, México
La consulta de este profesional se encuentra
en Andrea del Castagno 25-A, Colonia Santa
María Nonalco, Benito Juárez.
Conclusiones
El coaching potencializa las aptitudes, habilidades y
conocimientos , en pro de un mejor desempeño rol y
liderazgo, logrando las metas donde se desenvuelve la
persona, a la vez que facilita la satisfacción la eficiencia
de las actividades de trabajo y la eficacia de sus
acciones con base en las metas propuestas.
Su enfoque se relaciona de manera directa con procesos
de cambio, autodescubrimiento y en el desarrollo de
valores personales, cultura organizacional, procesos
efectivos de comunicación.
Bibliografia
Andrade, L. (2012). La importancia actual del Coaching en las
organizaciones del siglo XXI.
Bogotá D.C.: Ponificia Universidad Javeriana.
Callejón, G. B., & Recas, M. L. (2016). Coaching y liderazgo personal.
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte-Área de Educación.
http://www.vidaprofesional.com.ve/blog/coaching-para-el-desarrollopersonal-o-profesional.aspx
https://www.edix.com/es/instituto/libros-coaching-desarrollo-personal/