Sharing SEOP
Veronica Rörsgård
Senior Vice President
Human Resources
Skanska AB
+46 10 448 88 46
To all participants in Skanska Employee Ownership Program: An update on Skanska’s performance Q3 2010
Time to harvest!
Sharing SEOP
November 2010
Skanska Norge AS
Drammensveien 60,
PB 1175 Sentrum,
0107 Oslo
tlf. 40 00 64 00
www.skanska.no
Skanska AB SEOP Forecast 3
In January 2011, the first round of SEOP (SEOP 1) moves into the next
Tid forthe
høsting!
phase,
Allocation years. This means that more than 7,500 Skanska
I januar 2011 går første runde av Skanskas aksjespareordning (SEOP 1) inn i en ny
employees across the world can start to reap the fruits of their personal
fase; tildeling av tilleggsaksjer. Det betyr at mer enn 7500 Skanska-ansatte
investment
in Skanska
shares.
på verdensbasis
kan høste
fruktene av aksjeinvesteringen sin i Skanska.
All SEOP participants will receive additional shares from Skanska; one
Alle som er
medfor
i ordningen
motta nye
aksjer;
en lojalitetsaksje
hver fjerde
Matching
share
each fourvilSavings
shares
purchased
as well asfor
additional
aksje kjøpt samt prestasjonsaksjer i henhold til forretningsenhetens resultater i
Performance shares based upon the respective Business Units’ performance
2008, 2009 og 2010. For å være kvalifisert for tildeling må du selvfølgelig fortsatt
during
2008, 2009 and 2010. It goes without saying that participants still
være ansatt i Skanska, og du må ha beholdt spareaksjene dine.
need to be with Skanska and have kept their Savings shares.
Aksjetildelingen
skjer månedsvis
etter
værtaft
sperret
i tre år
(dvs.
Th
e additional shares
are allocated
onata aksjene
monthlyhar
basis,
er a three
year
at du får tilleggsaksjer tre år etter at du kjøpte spareaksjene). Hvis du investerte
Lock-up period (i.e. three years after each purchase of Savings shares, you
første gang i februar 2008, vil du motta tilleggsaksjer* i februar 2011.
receive your additional shares from Skanska). Thus, if your first investment
was
made
in February 2008, you will receive your additional shares in
Tid for
skatt
February
2011.
Det er flott å få tilleggsaksjer, men det følger med en ulempe – nemlig skatt. Du må
betale skatt av de aksjene du mottar fra Skanska. Når du mottar lojalitetsaksjer og
Time
to pay taxes
The forecast predicts the result of the full year, based on
Skanska
Forcast
informationNorge
known in
the third3quarter. Skanska AB is
measured
on both
EBT and
RoE2010
and basert
the forecast is a
Forcast
3 anslår
et resultat
for året
på
den informasjonen
vi har
tilgjengeligFulfi
pr llment for 2010
weighted
number; our
Outperform
30.09.2010.
prestasjonsaksjer
for we still hav
X%. WhileOppnåelse
this is but av
a forecasted
figure and
Skanska Norge er knyttet til oppnådd nivå på
a quarter to go, 2010 seems to be a good year.
Driftsresultat (EBIT = Earnings Before Interest
& taxes) i kroner og %. I beregningen vektes
oppnåelse
i kroner
og %Point
med 50%
hver. F3 viser
2010
Starting
Outperform
Forecast 3
at vi er under starpunktet i % og så vidt over når
EBT, MSEK
XX
XX
det gjelder resultat. Totalt sett har vi oppnådd X%
RoE,
X.X
X.xav
1,6
%%
av 100. 100% gir maksimal
utdeling
prestasjonsaksjer.
EBT: The operational result of the year after interest inc
Oppnåelse i %
Skanska Starting point Outperform F(3)
mes/expenses,
but2010
before the2010
cost for taxes.
Norge
2010
%
2,20%
RoE: Return
3,00% which
2,00%
on Equity,
correspond most closely
1,6%
the
“interest
rate”
of
the
shareholders’
capital.
MNOK 181
240
183
prestasjonsaksjer blir disse å betrakte som lønn, og du må betale inntektsskatt på
de. Dette
du hver
måned
får et
ekstra
skattetrekk.
årsslutt vil
While
it ismedfører
great to fiatnally
receive
shares
free
of charge,
there Ved
is a drawback;
lønningsavdelingen
denshares
totale verdien
av aksjen
har mottatt
Taxation.
You will berapportere
taxed for the
you receive
fromdu
Skanska.
(BU til
to
Skattemyndighetene.
På
årsoppgaven
du
mottar
fra
lønningsavdelingen
vil du
insert info)
SEOP 2 starter i januar
finne beløpet under kode 112 A.
Thus, if you have invested in SEOP 1, it is important to be aware of the fact
Har your
du investert
i SEOPpay”
1, må
du be
være
klar over
at det
vil påvirke
that
”take home
will
affected
in the
three
years tonettolønnen
come.
din i de neste tre årene.
You can always sell your shares, but note that it is not advisable to do so
before
have received
the corresponding
Matching
andgjøre
Performance
Du kanyou
selvfølgelig
selge aksjene
dine, men det
bør du ikke
før du har
mottattWhen
lojalitetsNår du
aksjene,
må of
dusales
betale
skatt
shares.
you og
sellprestasjonsaksjer.
shares you will need
to selger
pay taxes
on gain
(i.e.
av profi
gevinsten.
Hvis
du selger
dine,
regnet som alminnelig
on
ts made
from
sellingaksjene
shares).
(BUviltogevinst
insertbli
info)
inntekt og bli beskattet med 28 %. Selger du aksjene dine med tap, vil dette tapet
Amedføre
great investment
at du kan redusere din alminnelige inntekt, og slik betale mindre skatt.
Aksjene vil bli å betrakte som formue så lenge du eier de, og du må derfor betale
When paying your taxes, it might be good to recall that SEOP 1 seems to
formuesskatt dersom du er i skatteposisjon for dette.
become an excellent investment. The average price for the shares bought
in
was SEK 89, today the share price is SEK 129 – and in addition
En2008
god investering
dividends
have
received.
therevære
has been
a signifi
cant1 ser
value
growth
Når skatten
skalbeen
betales
kan detSo,
kanskje
en trøst
at SEOP
ut til
å bli en
which
ts all SEOPGjennomsnittlig
participants even
thekjøpt
allocation
of Matching
veldig benefi
god investering.
prisbefore
på aksjer
i 2008 var
SEK 89. I
and
investments
have yielded
return
dagPerformance
er kursen SEK shares.
129 – ogFew
i tillegg
er det utbetalt
utbytte.such
Følgelig
harduring
det vært
en betydelig
verdiøkning,
selvfew
før tildeling
the
financial turmoil
the last
years. av lojalitets- og prestasjonsaksjer, som
kommer alle SEOP-deltakerne til gode. Det er ikke mange investeringer som har
gitt så god avkastning i de urolige årene vi har bak oss.
*Tilleggsaksjer er et samlebegrep for lojalitetsaksjer og prestasjonsaksjer
SEOP 1
2009
2010
Savings years
with XXX the XXX. (BU to insert info)
Benefit Access – til tjeneste
Gjør deg kjent med aksjesparekontoen din på
www.benefitaccess.com.
kan du
se når du
Benefit Access – atDer
your
service
vil motta dine lojalitets- og prestasjonsaksjer.
Getkan
to know
your
personal
share savings
account on
Der
du også
selge
eller transportere
aksjer.
www.benefi
Here,
you can see
For
å komme tacess.com.
inn på Benefit
Access-siden
må the exact date
du
oppgi
dittwill
globale
identifikasjonsnummer,
when
you
receive
your Matching and Performance
GID
(Global
Identification).
shares. Here you can alsoFor
sellytterligere
or transfer your shares. To
opplysninger, kontakt Aksjekontoret
activate
your
Benefi
t
Access
pages,
you need to know
v/Lars Kr. Torp: aksjekontoret@skanska.no
yourprGID
(Global
Identification). Please contact (BU to
eller
tlf 934
44 661.
insert info)
Utfylling av skatteskjema
Lock-up period
Year 2008
SEOP
2 starts
January
•Du
vil ganske
snart in
motta
en postlagt invitasjon
til Within
å være med
i andre
runde
av Skanskas
short,
you will
receive
a posted invitation to
aksjespareprogram
2).
the second round(SEOP
of Skanska’s
Employee Ownership
•Vær
oppmerksom
Program
(SEOPpå
2).at du må melde din
interesse for SEOP 2 selv om du allerede er
Note
that1.you
to re-apply
toaksjeSEOP 2, even if you
med
i SEOP
Hvisneed
du ønsker
å starte
already participate
SEOP 1.din
If you
sparingen
i januar, må in
søknaden
værewish January to
your fiav
rstAksjekontoret
Savings month,
your
application
mottatt
innen
2. januar
2011.needs to b
•For å sertifisere skatteskjemaet må du underFill in the tax form
tegne skjema W-9/W-8BEN på Benefit Access siden.
vilthe
du bli
skattlagt to ganger.
You Hvis
mustikke
sign
W-9/W-8BEN
form in Benefit Ac2011
2012
2013
2014
Allocation years
Når SEOP 1 går over i tildelingsfasen vil du motta tilleggsaksjer
When– som
SEOP
moves
du 1
må
betaleinto
skattthe
av. Allocation years, you will receive your
additional shares – and you will have to pay tax for this.
Hvem kan jeg henvende meg til?
I neste utgave av Sharing SEOP,
Dersom det er noe du lurer på, ta kontakt med
som kommer i desember, kan
SEOP Helpdesk på tlf. 020-22 10 10 eller – hvis
du lese om vårt nye verktøy på
spørsmålet
kontoen din – Morgan
intranettet – SEOP kalkulasjonsWho
can I gjelder
talk to?
Stanley
Smith Barney
påSEOP
tlf. +34Helpdesk
93 316 5699.
For
questions
contact
at 020-22verktøyet.
10 10 or, regarding your
account, Morgan Stanley Smith Barney at +34 93 316 5699.
cess otherwise
your dividends
will be taxed twice.
•Sertifisering
av skatteskjemaet:
Dersom
skatteskjemaet
registrert
dulogon
går inn
To certify theikke
tax er
form:
Whennår
you
to Benefit
påAccess,
Benefit and
Access-siden,
vil detiskomme
en ed, an Aler
your tax form
not yetopp
certifi
melding om at skatteskjemaet ditt ikke er utfyllt
message og
willduremind
you
yourprosessen
tax form is not on
i systemet,
blir bedt
omthat
å starte
fi
le,
and
you
will
be
prompted
to
certify
der og da. Klikk på Certify (W-9/W-8BEN). your form at
that moment. Click on certify (W-9/W-8BEN).
Next Sharing SEOP
In December you will be able to read about our
new online tool – the SEOP calculation model.