Lösningsfokuserat arbetssätt
Anna Gartvall
• Everyone is a potential winner.
Some people are disguised as
losers. Don’t let their
appearances fool you.
• Kenneth Blanchard and Spencer Johnsson
En passion!
• Vad är det för styrkor, resurser och goda egenskaper
hos dig själv, som du kommer i kontakt med och
använder dig av när du ägnar dig åt din passion?
• Om dessa drag hos dig skulle komma att spela en
större roll i ditt arbete, hur skulle dina kollegor
märka det, vad skulle de se dig göra?
Lösningsfokuserad
korttidsterapi
Steve De Shazer
Insoo Kim Berg
Grundantaganden
• Alla människor är motiverade och det är vår
uppgift att ta reda på till vad.
• Små steg kan leda till stora förändringar.
• Alla människor gör saker som är bra för dem.
Grundantaganden
 Förändring är kontinuerlig och ofrånkomlig
 Förändring sker och märks alltid i sociala
sammanhang och i samspel med andra människor.
 Lösningen är inte nödvändigtvis direkt kopplad till
problemet.
Tre regler
Om det fungerar, gör mer av det!
Om det inte fungerar, gör något annat!
Om det inte är trasigt, försök inte laga det!
Vad vill klienten?
Plattform
Viktigt
Möjligt
Nobody is perfect, and this
applies to our problems as
well as everything else. If no
one can ”do” their problems
perfectly there must always
be times when they don´t do
them so well…
Vad händer redan?
•The art of being wise is
the art of knowing what to
overlook.
• William James, philosopher and psychologist
Vad händer redan?
Lägesskala
• Om 10 är att allt är precis så bra som du vill
att det skall vara och 0 är när du fick den här
tiden, var skulle du säga att saker och ting är
idag?
• Vad är det som gör att du är på x och inte på
0?
Du och ditt arbete
• Vad i ditt arbete är du mest nöjd med sedan i julas
och fram till idag?
• Vad skulle kunna hända innan semestern som var ett
tecken för dig på att din utveckling går framåt?
• Vad är det absolut minsta du kan göra de närmsta
två veckorna som ökar chanserna för att det skall
hända?
Lösningsfokus i arbetsinriktad
rehabilitering
• Det ger hopp och möjlighet att se små
förändringar i rätt riktning.
• Det hjälper oss att synliggöra och arbeta med
dubbla agendor.
• Det hjälper oss att bibehålla klienten i fokus i
regelstyrda sammanhang.
Det underlättar för oss att möta och
samarbeta med :
• Ofrivilliga och till synes omotiverade
människor
• Människor med lång erfarenhet av
kontakt med myndigheter.
• The difference between a
flowergirl and a princess is not
how she acts, but how she is
treated.
Elisa Dolittle in Pygmalion by George Bernard Shaw
Anna Gartvall
Göteborgs institut för lösningsfokus
Skeppsbroplatsen 1
411 18 Göteborg
www.losningsfokus.se