VTK Gent Jobfair
De bedrijvengids
18 february 2014 – ICC ghent
Ready to take
the
leap ?
Voorwoord
Decaan
Beste student(e),
Je bent inmiddels bijna aan het einde gekomen van je opleiding tot burgerlijk ingenieur, burgerlijk
ingenieur architect of industrieel ingenieur. We hebben samen het punt bereikt waarop je in staat
bent om grensverleggende opdrachten tot een goed einde te brengen. Je zal de komende jaren niet
alleen gebruikmaken van de kennis die je verwierf tijdens je opleiding; je zal ook zelf instaan voor
de creatie van nieuwe kennis, systemen, toepassingen, enz.
We hebben de voorbije jaren grote inspanningen van jou gevraagd. Talent en creativiteit volstaan
immers niet om een goede ingenieur( architect) te worden of te zijn; doorzettingsvermogen en
weerbaarheid zijn evenzeer belangrijk. Dankzij je inzet heb je een grondig inzicht verworven in
een specifieke ingenieursdiscipline. Rekening houdend met je specifieke interesse en talenten,
heb je geleerd om toepassingsgericht te denken, gebaseerd op modellering en conceptualisering.
Tegelijkertijd heb je geleerd om niet uit te gaan van een eng-specialistische aanpak van ingenieurs­
problemen: aandacht voor strategische en/of sociale aspecten zoals duurzaamheid, impact van
technologische keuzes op mens en maatschappij, of bedrijfseconomische aspecten, zijn eveneens
belangrijk.
Je zal in je loopbaan ongetwijfeld erkenning genieten op basis van je kennis en vaardigheden. Maar
ingenieurs zijn pas écht succesvol als ze tegelijkertijd fijne mensen zijn, die niet louter op zichzelf
gericht zijn maar integendeel ook oog hebben voor de noden/vragen/belangen van hun omgeving.
Hou dit steeds voor ogen wanneer je belangrijke beslissingen neemt, ook (en niet in het minst)
job-gerelateerde beslissingen. Gebruik deze Jobfair om contacten te leggen, om uit zoeken welke
(start)baan het best past bij jouw mogelijkheden, talenten, ambities,... Ik wens jullie alvast een aangename en succesvolle speurtocht richting ‘eerste job’ toe!
Ten slotte wil ik het organisatieteam bedanken voor hun inzet, en de sponsors voor hun steun.
Zonder hen was de organisatie van deze Jobfair vanzelfsprekend niet mogelijk geweest. Vandaar
mijn oprechte dank, namens de hele facultaire gemeenschap.
Rik Van de Walle, decaan
1
Voorwoord
Recruitment
Beste student,
We heten je van harte welkom op de VTK Jobfair 2014. De meesten die dit lezen zijn ondertussen
de laatste weken van hun opleiding ingegaan. Tussen het thesissen, projecten maken en genieten
van de laatste weken als student door, moet je stilaan ook aan je toekomst denken. Wat wil jij graag
gaan doen met je zuurverdiende diploma?
Met VTK helpen we je graag al een beetje op weg. Vandaag kan je bij bijna 70 bedrijven meer uitleg
gaan vragen en eerste contacten aanknopen. Weet je niet goed wat vragen? Dan raden we je zeker
de bedrijfspresentaties aan. Hier doen de bedrijfsvertegenwoordigers de hele uitleg voor jou en
beantwoorden ze je prangende vragen.
In deze Jobgids vind je alle bedrijven die vandaag aanwezig zijn alsook een paar extra. Hopelijk vind
je hier al de nodige info om van start te gaan en kan je de Jobgids ook later gebruiken als je effectief
stappen onderneemt bij een bedrijf.
Nog even over dat solliciteren, neem zeker ook eens een kijkje op de pagina van de solli-2-daagse.
Die is immers ook in aantocht en probeert de eerste gesprekken misschien toch iets minder intimiderend te maken. Meer informatie over alle komende evenementen, vacatures, bedrijven en
nog veel meer vind je op onze website: www.vtk.be/recruitment. Indien je je CV hier nog niet zou
geüpload hebben, vergeet dit dan niet alsnog te doen, want bedrijven gaan hier zeker en vast nog
op zoek naar jouw contactgegevens. De QR-code op je visitekaartjes leidt immers naar jouw CV.
Tot slot wensen we je een heel
interes­sante dag toe en hopen we dat
je hier kan vinden wat je zoekt.
Veel succes!
Ornella, Laurien, Frederik en Emma
VTK Recruitment
2
Solli-2-daagse
De Solli-2-daagse is een ideale kans om een eerste oriënterend sollicitatiegesprek te hebben met een bedrijf van jouw keuze op een neutrale,
nabijgelegen locatie die wij aanbieden. Geen stresserende bedrijfs­
omgeving, geen lange reis naar daar, iets minder druk op je schouders
misschien. Een perfecte setting dus om jezelf overtuigend voor te stellen.
De Solli-2-daagse zal doorgaan op 18 en 19 maart bij Vlerick Business
School Gent (Reep 1). Appliceren om te mogen komen solliciteren kan je
op de welgekende recruitmentsite, als je CV geüpload is.
Alle bedrijven die deelnemen aan de Solli-2-daagse zijn vandaag ook te zien op de Jobfair. Ze zullen
het teken van de Solli-2-daagse op hun stand hebben. Ook in deze Jobgids staat bij de desbetreffende bedrijven een Solli-stempel. Zelfs inschrijven voor de Solli-2-daagse is vandaag mogelijk.
Daarvoor moet je gewoon even langs de Solli-stand passeren. Lang twijfelen hoeft dus niet.
Volgende bedrijven zullen op de Solli-2-daagse aanwezig zijn:
•Alcatel-Lucent
•Deloitte
•DOW
•ExxonMobil
•Jan De Nul
•Monsanto
•Multi
•Yara
bedrijfspresentaties
We hebben maar liefst 22 bedrijfspresentaties voor jullie in petto vandaag. Inschrijven was mogelijk via de recruitmentwebsite, maar als je nu nog een bedrijf ontdekt hebt dat je echt aanspreekt,
is aansluiten nog steeds mogelijk! De presentaties gaan door op de tweede verdieping in de 5 presentatiezalen. Wegwijzers naar die presen­taties kan je overal tegenkomen. Het zal moeilijk zijn om
je weg kwijt te geraken.
Telkens wanneer het tijd is voor de volgende presentaties zal er een belsignaal gegeven worden.
Dit doen we 5 minuten op voorhand zodat je alle tijd hebt om op tijd op de tweede verdieping te
geraken. Na de presentaties wordt je een broodje van ‘t Stokbroodje aangeboden. Zo kan je rustig
even napraten over de presentaties of nog een prangende vraag aan de presentatoren stellen.
Tijdslot
Zaal 1
Zaal 2
Zaal 3
Zaal 4
Zaal 5
13h00 - 13h45
13h55 - 14h40
14h50 - 15h35
15h45 - 16h30
16h40 - 17h25
ExxonMobil
Dow
BASF
Total
Monsanto
Deloitte
IFP School
LoQutus
Altran
Ormit
Alcatel-Lucent
Huawei
Capgemini
Esko
ESA
Denys
Tass
Jan De Nul Cargill
Grontmij
Damen Shipyards
DEME
3
Grondplan gELIJKVLOERS
4
Grondplan 1 VERDIEPING
e
5
Index per sector
A r chit ect u u r Bonar32
Groep Van Roey60
Grontmij Vlaanderen61
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
IPS Belgium73
TecQuality
102
Vlerick Business School
110
B a n k &V er z e k er in g en
AG Insurance15
ALTEN Belgium18
Altran19
Hudson65
Solvay Brussels School of
Economics and Management
95
Talent Planet
100
Vlerick Business School
110
Biomedische sector ALTEN Belgium18
Altran19
Esas54
Hudson65
IPS Belgium73
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
Pfizer Manufacturing Belgium NV
90
TecQuality
102
Vlerick Business School
110
Bouw
Ad Ultima14
BESIX30
Bonar32
DEME40
DENYS NV45
Foster Wheeler56
Geldof114
Groep Van Roey60
6
Grontmij Vlaanderen61
Herbosch-Kiere64
Hudson65
IPS Belgium73
Insel - A Randstad Professionals Company
71
Jan De Nul NV
75
MULTI NV83
TecQuality
102
UNILIN
109
Vlerick Business School
110
Wyckaert111
Chemie
ALTEN Belgium18
Altran19
BASF Antwerpen27
Bonar32
Borealis33
Cargill35
Dow Benelux47
Eastman94
ExxonMobil53
Foster Wheeler56
Hudson65
INEOS70
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
IPS Belgium73
Jacobs België76
Monsanto Europe NV
81
MULTI NV83
OM Partners86
ON Semiconductor Belgium bvba 87
Pfizer Manufacturing Belgium NV
90
Sabic92
Taminco99
Total
104
TecQuality
102
Umicore
107
Vlerick Business School
110
Yara International ASA
113
C o n s u lt a n c y
Accenture13
Ad Ultima14
ALTEN Belgium18
Altran19
Capgemini Belgium NV/SA
34
Codit37
Delaware Consulting41
Deloitte43
Esas54
Foster Wheeler56
Grontmij Vlaanderen61
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
International Marine and
Dredging Consultants (IMDC) 69
Jacobs België76
LoQutus NV77
Möbius84
OM Partners86
ORBID NV88
ORMIT89
Sopra Banking Software
97
Solvay Brussels School
of Economics and Management 95
Talent Planet
100
TASS Belgium NV
101
Vlerick Business School
110
Consumer Goods
Ad Ultima14
ALTEN Belgium18
Altran19
Cargill35
Esas54
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
TASS Belgium NV
101
UNILIN
109
Vlerick Business School
110
E l e k t r o n ic a Barco25
Daikin Europe NV
38
Dow Benelux47
Esas54
Foster Wheeler56
GreenPeak Technologies
57
Grontmij Vlaanderen61
Huawei Technologies63
Hudson65
IPS Belgium73
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
Inverto NV72
Melexis79
ON Semiconductor Belgium bvba
87
Picanol Group91
TASS Belgium NV
101
TecQuality
102
Televic N.V.
103
Vlerick Business School
110
Energie
Ad Ultima14
ALTEN Belgium18
Altran19
Cargill35
Daikin Europe NV
38
Dow Benelux47
Esas54
ExxonMobil53
Foster Wheeler56
GDF SUEZ59
GreenPeak Technologies
57
Grontmij Vlaanderen61
Hudson65
IFP SCHOOL66
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
Inverto NV72
IPS Belgium73
MULTI NV83
TecQuality
102
Vlerick Business School
110
ALTEN Belgium18
Altran19
7
IT
Ad Ultima14
ALTEN Belgium18
Altran19
Barco25
Capgemini Belgium NV/SA
34
Codit37
Delaware Consulting41
Deloitte43
Esas54
Esko49
GreenPeak Technologies
57
Huawei Technologies63
Hudson65
Incubaid67
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
LoQutus NV77
MediaGeniX78
Objective85
OM Partners86
Picanol Group91
Sopra Banking Software
97
Skyline Communications
93
Talent Planet
100
TASS Belgium NV
101
TecQuality
102
Televic N.V.
103
TP Vision Belgium NV
105
TREMEC
106
Vlerick Business School
110
Metaal
Ad Ultima14
ALTEN Belgium18
Altran19
ArcelorMittal Gent23
Atlas Copco Airpower NV
21
Bombardier Transportation
Belgium NV31
CNH Industrial36
Daikin Europe NV
38
Esas54
Geldof114
Hudson65
8
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
IPS Belgium73
MULTI NV83
ON Semiconductor Belgium bvba
87
Picanol Group91
TecQuality
102
TREMEC
106
Umicore
107
Vlerick Business School
110
OliE & Gas
ALTEN Belgium18
Altran19
Damen Shipyards39
DEME40
Dow Benelux47
Esas54
ExxonMobil53
Foster Wheeler56
Geldof114
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
IPS Belgium73
Jacobs België76
MULTI NV83
TecQuality
102
Total
104
Vlerick Business School
110
Overheid
ALTEN Belgium18
Altran19
Belgische spoorwegen29
Esas54
FEA Universiteit Gent
55
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
Solvay Brussels School of
Economics and Management
95
Vlerick Business School
110
Overige
Antwerp Management School
20
Foster Wheeler56
Hudson65
Solvay Brussels School of
Economics and Management
95
R &D ALTEN Belgium18
Altran19
Barco25
Bonar32
CNH Industrial36
Cargill35
Codit37
Damen Shipyards39
Dow Benelux47
ESA-European Space Agency 51
FEA Universiteit Gent
55
Huawei Technologies63
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
Inverto NV72
OM Partners86
ON Semiconductor Belgium bvba 87
Picanol Group91
Sabic92
Sopra Banking Software
97
Skyline Communications
93
TASS Belgium NV
101
TecQuality
102
Televic NV
103
TP Vision Belgium NV
105
TREMEC
106
UNILIN
109
Umicore
107
Vlerick Business School
110
Technologie
Accenture13
Ad Ultima14
ALTEN Belgium18
Altran19
Barco25
CNH Industrial36
Codit37
Delaware Consulting41
Deloitte43
Dow Benelux47
Esas54
Foster Wheeler56
GreenPeak Technologies
57
Grontmij Vlaanderen61
Huawei Technologies63
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
Inverto NV72
IPS Belgium73
LoQutus NV77
OM Partners86
ON Semiconductor Belgium bvba 87
Picanol Group91
Talent Planet
100
TASS Belgium NV
101
TecQuality
102
Televic N.V.
103
TP Vision Belgium NV
105
TREMEC
106
UNILIN
109
Umicore
107
Vlerick Business School
110
Telecom
Alcatel-Lucent Bell NV
17
ALTEN Belgium18
Altran19
Capgemini Belgium NV/SA
34
Esas54
Huawei Technologies63
Hudson65
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
ON Semiconductor Belgium bvba 87
Skyline Communications
93
Talent Planet
100
TASS Belgium NV
101
TecQuality
102
Vlerick Business School
110
9
alfabetische index
A
Accenture13
Ad Ultima14
AG Insurance15
Alcatel-Lucent Bell NV
17
ALTEN Belgium18
Altran19
Antwerp Management School
20
ArcelorMittal Gent23
Atlas Copco Airpower NV
21
B
Barco25
BASF Antwerpen27
Belgische spoorwegen29
BESIX30
Bombardier Transportation
Belgium NV31
Bonar32
Borealis33
E
Eastman94
ESA-European Space Agency
51
Esas54
Esko49
ExxonMobil53
F
FEA Universiteit Gent
55
Foster Wheeler56
G
GDF SUEZ59
Geldof114
GreenPeak Technologies
57
Groep Van Roey60
Grontmij Vlaanderen61
H
Herbosch-Kiere64
Huawei Technologies63
Hudson65
C
Capgemini Belgium NV/SA
34
Cargill35
CNH Industrial36
Codit37
D
Daikin Europe NV
38
Damen Shipyards39
Delaware Consulting41
Deloitte43
DEME40
DENYS NV45
Dow Benelux47
I
IFP SCHOOL66
Incubaid67
INEOS70
Insel - A Randstad
Professionals Company
71
International Marine and
Dredging Consultants (IMDC) 69
Inverto NV72
IPS Belgium73
J
Jacobs België76
Jan De Nul NV
75
10
TREMEC
L
U
LoQutus NV77
M
MediaGeniX78
Melexis79
Möbius84
Monsanto Europe NV
81
MULTI NV83
O
Objective85
OM Partners86
ON Semiconductor Belgium bvba 87
ORBID NV88
ORMIT89
106
Umicore
UNILIN
107
109
Vlerick Business School
110
V
W
Wyckaert 111
Y
Yara International ASA
113
P
Pfizer Manufacturing Belgium NV 90
Picanol Group91
S
Sabic92
Skyline Communications
93
Solvay Brussels School of
Economics and Management 95
Sopra Banking Software
97
T
Talent Planet
100
Taminco 99
TASS Belgium NV
101
TecQuality
102
Televic NV103
Total
104
TP Vision Belgium NV
105
11
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
be
V a c at u r e s
Be greater than.
Bring your talent and passion to a global
organisation at the forefront of business,
technology and innovation. Collaborate with
diverse, talented colleagues and leaders
S esupport
l e cyour
t i success.
e pr oHelp
c etransform
dure
who
organisations and communities around the
world. Sharpen your skills through industryleading training and development, as you
build an extraordinary career. Discover how
P ryou
o fcani ebe.lVisit
e nexperience.accenture.be
great
12
you
imagined
Accenture
Consultancy / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 1300
Wereld: 281000
Aimée Marécaux
Campus Recruiter
Tel.: 022267015
Waterloolaan 16
1000 Brussels
Belgium
aimee.marecaux@accenture.com
Omzet ($)
België: /
Wereld: 30.4 billion
Website
http://www.accenture.com/
Het bedrijf
Accenture is a global management consulting,
technology services and outsourcing company,
with approximately 275,000 people serving ­clients
in more than 120 countries. Combining unpa­
ralleled experience, comprehensive capabilities
across all industries and business functions, and
extensive research on the world’s most successful
companies, Accenture collaborates with clients to
help them become high-performance businesses
and governments. The company generated net
revenues of US$ 28.6 billion for the fiscal year ended Aug. 31, 2013.
Committed to delivering innovation, Accenture
collaborates with its clients to help them become
high-performance businesses and governments.
With deep industry and business process expertise, broad global resources and a proven track
record, Accenture can mobilize the right people,
skills and technologies to help clients improve
their performance.
V a c at u r e s
We are currently looking for young graduates in
Business Consulting.
To find out what a typical day is like at Accenture
and to apply online, please visit our website www.
experience.accenture.be.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profile of the candidate: We are seeking highly motivated individuals with very good analytical and problem solving skills. Our future employees need to be
real team players, eager to learn and have a strong
interest in, and affinity with, IT. They have a master
degree in Civil Engineering, Industrial Engineering,
Commercial Engineering, Commercial Sciences,
(Applied) Economic Sciences, Computer Sciences,
Applied Sciences or (Business) Management, or a
Bachelor in ICT.
Languages: Solid verbal and written communication
skills in English, Dutch and French
Mobility: ccenture has clients and projects all over
Profielen
Belgium and the world, our consultants need to have
a certain willingness to travel.
Open positions:
We are currently recruiting Young Graduates as
•Business Consultants with skills in Strategy, Supply Chain Management, Finance & Performance
Management, Human Performance and Customer
Relationship Management
•Business Consultants with skills in Information
Technology and System Architectures
To find out more and to apply, visit
www.experience.accenture.be
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elek­t rotechniek
/ Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek /
Fotonica / Toegepaste Natuurkunde / Bouwkunde / Materiaalkunde
/ Chemische technologie / Bedrijfskunde /
Biomedische ingenieurswetenschappen
13
Ad Ultima
Bouw / Consultancy / Consumer Goods / Energie / IT / Metaal /
Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 120
Wereld: 200
Christophe Catry
HR Manager
Omzet (€)
Tel.: +32 56 740 740
België: 15.000.000
Beneluxpark 7
Wereld: 25.000.000
8500 Kortrijk
Website
België
http://www.adultimagroup.com/ christophe.catry@adultima.be
Het bedrijf
Implementator van ERP software
V a c at u r e s
Junior functional consultant
Junior technical consultant
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Intakegesprek
Second opinion gesprek
Eventueel een assessment
Profielen
14
Computerwetenschappen
AG Insurance
Bank & Verzekeringen
Personeelsleden
Contact
België: 4000
Wereld: /
Nele Pessemier
Recruitment Specialist
Tel.: 02 664 05 35
Emile Jacqmainlaan 53
1000 Brussel
Belgium
nele.pessemier@aginsurance.be
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.aginsurance.be/
Het bedrijf
Wij zijn er voor onze klanten. Jij binnenkort ook? Bij AG
Insurance gaan onze 4.000 medewerkers voor de beste
dienstverlening in verzekeringen. Elke dag bieden wij
zekerheid aan 3,7 miljoen klanten in België en spelen wij
in op de uitdagingen van de toekomst. Enthousiast, gedreven en met kennis van zaken.
IT binnen de verzekeringen. Wist je dat de verzekeringen
behoren tot de meest geïnformatiseerde sectoren in de
bedrijfswereld? Dit vertaalt zich eveneens in het hoogste IT-budget per medewerker. Volgens een grootschalig
onderzoek van Gartner zal dit budget in het komende
jaar zelfs nog toenemen en blijven de verzekeringen kop­
V aOmc jeat
ures
een stevige basis te geven, begin je gedurende de
eerste maanden met ontwikkeling. Hierdoor leer je niet
alleen de applicaties door en door kennen, maar ontdek
je ook de tools, de omgeving, de structuur en de manier
van werken binnen AG Insurance. Verder heb je ook een
aantal specifieke opdrachten, die eigen zijn aan het team
waar je terecht komt.
De intensieve opleiding en de begeleiding door je persoonlijke coach en mentor laten je tegelijk toe grondig
kennis te maken met het departement en met de verscheidenheid aan functies en verantwoordelijkheden.
Aan de hand van de opgebouwde kennis kan je in een
S eKom
l elangsc opt onze
i e stand
pr opo dec VTK
e djobbeurs
u r eop 18 februari 2014 of schrijf je online in voor één van onze Recruitment Days op 3 maart, 3 of 10 april 2014. Dit kan je
verwachten : Interview met IT Managers en HR // Presentatie van AG Insurance en van ons IT departement //
Kennismaking met jonge IT Medewerkers // Mogelijk­
Profielen
loper.
Het IT departement van AG Insurance telt ongeveer
600 medewerkers, waarvan er zo’n 450 werken binnen IS. De organisatie van IS volgt de organisatie van
het bedrijf (Non-Life, Life en Employee Benefits), maar
daarnaast werken er ook een aantal divisies transversaal.
Zo werden er een aantal Expertise Centers gecreëerd:
DataWarehouse, Microsoft.Net, Website Develop­
ment,…. Binnen I&O werken ongeveer 150 mensen in
Server Engineering, Middleware & Mainframe Development Support, Network Engineering, enz.
tweede fase starten met analyse, hetzij technisch, hetzij
functioneel. In deze fase ga je ook meer samenwerken
met mensen uit de business en uit andere teams van IS.
Van hieruit neem je je carrière dan in eigen handen en
kies je samen met ons welke richting het beste aansluit
bij jouw competenties en interesses. Of je eerder technisch of functioneel gericht bent. Of je ambities nu
liggen in domeinen als functioneel of technisch design;
architectuur of methodologie. Of je een schitterende
Project Leader wordt of eerder als manager een volledig
team op sleeptouw zal nemen…
heid om de dag zelf al een contractvoorstel te krijgen //
Kans om een iPad of een Smartphone te winnen.
Voor meer informatie of getuigenissen van Young Professionals die jullie zijn voorgegaan, kan je alvast een kijkje nemen op onze website: jobs.aginsurance.be.
See you at the IT Recruitment Days!
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica / Toegepaste
Natuurkunde / Bouwkunde / Bedrijfskunde
15
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
ALCATEL-LUCENT
IS LOOKING FOR YOU!
HR&D
e t OPPORTUNITIES
b e d r i j f IN
OUR
HARDWARE & SOFTWARE TEAMS
ALCATEL-LUCENT IS THE IP AND ULTRA-BROADBAND ACCESS SPECIALIST
In Belgium we hold a strong position within the group as one of the “All Function
Hubs”, locations at the heart of the company with a concentration of most skills,
strong R&D activities and support functions. Antwerp hosts amongst others the
headquarters of Fixed Networks, a major IP R&D department and activities in
Cloud and customer experience.
V a c at u r e s
We also host one out of 7 Bell Labs innovation centers, working on mid and longer
term fundamental research.
ALCATEL-LUCENT IS ALSO ...
y
y
y
y
y
y
y
y
Working for a leader of global communications
Working on products and innovations in IP and Cloud Networking,
Ultra-Broadband Fixed and Wireless Access
Internal job opportunities also abroad
Mentorship for young graduates
Continuous on-the-job training together with a specific training program about
the products and the technologies used within the department
Flexible hours and homeworking
2 minutes from the Antwerp Central Station
40 different nationalities on site
YOU ARE LOOKING FOR A JOB WHERE YOU CAN LEARN,
INNOVATE AND BUILD THE TECHNOLOGY OF THE FUTURE?
You hold (or will obtain this year) a Master’s degree in (applied) engineering sciences,
Electrical engineering or Telecom or Computer science engineering?
You have a broad interest in the telecom sector and especially in IP networks or
DSL/GPON technologies?
We are looking for
FOLLOW US
Antwerp Job Days March 27 or April 9, 2014
subscribe via www.alu-jobdays.be
S e Twitter
lRSSe c t i e pr o c e d u r e
Linkedln
YouTube
Career page
contact: sandrine.halleux@alcatel-lucent.com
Profielen
16
YOU!
Alcatel-Lucent Bell NV
Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 1436
Wereld: 72000
Halleux Sandrine
Manager Recruitment & Internal Mobility
Omzet (€)
Tel.: +32 473 633178
België: 151,2 million
Copernicuslaan 50
Wereld: 14.4 billion
2018 Antwerp
Website
Belgium
http://www.alcatel-lucent.com/ HRConnect.emea@alcatel-lucent.com
Het bedrijf
Telecom today is an environment of radical adaptation to
new realities, new demands, new business models. The longtrusted transformation partner of service providers, enterprises, strategic industries and governments around the world,
Alcatel-Lucent delivers the innovation our customers need to
stay ahead. To compete. To create. To move at the speed of
ideas, both in the lab and in the marketplace. A leader in mobile, fixed, IP and optics technologies and a pioneer in applications and services, Alcatel-Lucent includes Bell Labs, one of the
world’s foremost centers of research and innovation in communication technology. We bring an unmatched heritage of
ideas and execution to the challenge of realizing the potential
of a connected world. Our customers turn to us for our ability
to deliver on their future. With operations in more than 130
countries and the most experienced global services organization in the industry, Alcatel-Lucent is a local partner with a
global reach. Alcatel-Lucent achieved revenues of € 15.3 billion
in 2011 and is incorporated in France and headquartered in
Paris.
Alcatel-Lucent in Belgium (offices located in Antwerp & Namur): Main competence domains: Broadband Access, IP,
Fixed and Mobile Applications, Services, Enterprise // Hosts
IP Transformation Center and Executive Briefing Center //
Research & developments in Broadband access, IP routing,
Home Networking, Video, Cloud , etc. // Innovation power-
house, Bell Labs : one of the 8 innovation centers worldwide
where we engage in mid term as well as long term fundamental research, in cooperation with universities and research institutes from across Belgium and Europe. // Strong market position with all Belgian telecom operators, strategic sectors such
as healthcare and transport, and public sector. Alcatel-Lucent
is one of the top 3 telecom infrastructure vendors and the lar­
gest supplier to incumbents in the Benelux.
Our strengths as an employer: Exciting job in a fast changing
and exciting sector // Challenging assignments // On the job
training together with training on products and technology
within our own training center // Competitive compensation
and benefits package // Flexible hours and flexible office concept // Possibility to work from home and adsl connection paid
by the company // Perfect location in our Belgium Headquarters: brand new building next to the central station in Antwerp
// Multicultural environment: more than 40 different natio­
nalities in our offices in Belgium // A lot of internal networking
events and opportunities to exchange knowledge and work
on cross-functional/cross-divisional projects // A company
which cares about sustainability // One of the 50 most innovative companies according to the Massachusetts Institute for
Technology //Listed in the Thomson Reuters Top 100 Global
Innovators based on patents and portfolio // A wide array of
job opportunities and possibility to move and learn internally.
V a c at u r e s
In our Belgium Headquarters in Antwerp we currently
have positions within our R&D competence centers. You
will be developing hardware and/or software solutions as
part of a multidisciplinary team of experts using state-of-
the-art technology, design tools and processes.
We also offer the opportunity to our
young graduates to join one of our
R&D team in Silicon Valley (US)!
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Apply via www.alcatel-lucent.com/careers - CV review - Interview with Manager - Interview and career talk with Human Resources
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek /
Computerwetenschappen
17
ALTEN Belgium
Bank & Verzekeringen / Biomedische sector / Chemie / Consultancy /
Consumer Goods / Elektronica / Energie / IT / Metaal / Olie & Gas / Overheid
/ R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 400
Wereld: 15950
Stephanie Healy
HR Development Manager
Omzet (€)
Tel.: 02 238 08 34
België: 36 miljoen (2012)
Chaussée de Charleroi 112
Wereld: 1198.0 miljoen (2012) 1060 Brussel
Website
België
http://www.alten.be/
recruitment@alten.be
Het bedrijf
ALTEN Belgium is een consultingbedrijf dat
services aanbiedt op het vlak van innovatie, ge­
avanceerde technologie, engineering en IT aan
een brede waaier van industrieën en sectoren.
Onze focus ligt op het uitvoeren van innovatieve
R&D activiteiten in samenwerking met onze partners. Deze partners zijn zowel grote multinatio­
nals als lokale spin-offs. Daarnaast zijn we ook
­actief in domeinen zoals: Supply Chain, Productie, Kwaliteit, Aankoop,...
V a c at u r e s
In de eerste plaats gaan we op zoek naar consul­
tants. Dit zijn doorgaans gedreven en flexibele
mensen met een technische achtergrond, zoals
ingenieurs, bio-ingenieurs, computerwetenschappers of mensen uit de exacte wetenschappen.
Deze consultants zijn de bouwstenen van Alten en
worden ingezet op de verschillende projecten. Na
verloop van tijd kunnen de consultants zich gaan
oriënteren als technisch expert, generalist, project
manager of meer richting business development
gaan.
We bieden onze consultants een gevariëerde job
aan in een multinationale omgeving. Als consul­
tant zal je op korte termijn veel verschillende projecten kunnen uitvoeren en je ontwikkelen zoals
jij het wilt. De verscheidenheid van onze klanten
zorgt ervoor dat je ervaring kan opdoen in verschillende industrieën (Automotive, Telecom,
Aernautics & Space, Consumer Electronics,...) en
verschillende vaardigheden. Bij Alten steunen we
jou met opleidingen en met de juiste projecten zodat je zelf je carrièrepad en toekomst kan uitstippelen.
Daarnaast zijn we ook op zoek naar kandidaten
die een feeling hebben met business development
en management om onze commerciële teams te
versterken. Deze Business Managers zullen hun
eigen Business Unit opstarten, een klantenportfolio uitbouwen en nieuwe consultants aanwerven
om de teams te versterken.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Bij ALTEN Belgium weten we dat onze werknemers onze grootste troef zijn bij het versterken van de
marktpositie van ons bedrijf. Om ervoor te zorgen dat we de beste match vinden tussen onze werkne­
mers en ons bedrijf, hebben we een grondige aanwervingsprocedure uitgewerkt die bedoeld is om uit te
zoeken welke toegevoegde waarde u kunt bieden, wat uw verwachtingen zijn en welke mogelijkheden we
u kunnen aanbieden. Gedurende de hele aanwervingsprocedure hechten we veel belang aan kwaliteit,
objectiviteit en feedback.
Profielen
18
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica /
Materiaalkunde / Chemische technologie / Bedrijfskunde /
Biomedische ingenieurswetenschappen
Altran
Bank & Verzekeringen / Biomedische sector / Chemie / Consultancy /
­Consumer Goods / Elektronica / Energie / IT / Metaal / Olie & Gas /
Overheid / R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 700
Wereld: 21000
Lara Beauguerlange
Recruitment Manager
Tel.: 02 73 76 811
Tervurenlaan 142-144
1150 Brussel
België
Lare.beauguerlange@altran.com
Omzet (€)
België: 74,3 million
Wereld: 1633 million
Website
http://www.altran.be/
Het bedrijf
As global leader in innovation and high-tech engineering consulting, Altran supports companies in
the creation and development of their new products
and services. For thirty years, the Group Innovation
Makers have been providing services to key players
in the fields of Aerospace, Automotive, Energy, Railways, Finance, Healthcare, Telecoms...
Present at every stage of project development from
new-technology strategic planning through to
manu­facturing, Altran is able to capitalize on its expertise in four key domains: Product Lifecycle Mana­
gement, Mechanical Engineering, Embedded & Cri­
tical Systems and IT Systems.
V a c at u r e s
What the men and women of Altran share is a desire to fuel innovation and bring it to life. Our staff
have the unique opportunity to take part in highly
stimulating projects which develop their skills and
offer them extraordinary scope for development.
Altran’s presence on the market through Industries
and innovative Solutions opens up a broad range
of assignments whose complexity is only bound by
the challenges our clients set.
By becoming members of Altran’s international
network, the Group’s employees are permanently
connected with the people who fuel innovation:
our clients, through their challenges and their projects, and our experts whose consummate know­
ledge of technologies and the innovation process
really sets them apart.
The international scale of Altran also increases
the professional opportunities available to our colleagues who are becoming increasingly involved in
projects run across several countries, unless they
are tempted by the adventure of mobility, facilita­
ted by our dedicated Mov’Altran program.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
WHAT’S NEXT : The Young Graduates Recruitment Programme within Altran. During the job
fair you will meet both consultants and mana­gers,
making this the perfect opportunity for you to
ask all your questions. What are the steps of the
What’s Next Programme?
•Collection of last year students’ resumes thanks
to the CV Book and during the job fair.
Profielen
•Tel. contact in March.
•First round of interviews end of March and beginning of April.
•Second round of interviews in April / May.
•Third round of interviews in May / June.
•Integration within Altran!
Send your CV to ghent.recruitment@altran.com!
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Materiaalkunde /
Chemische technologie / Bedrijfskunde
/ Biomedische ingenieurswetenschappen
19
Antwerp Management
School
Andere
Website
Contact
http://www.antwerpmanage- Caroline Rahier
mentschool.be/
Recruitment & External Affairs Officer
Tel.: 0032 (0)3 265 40 11
Sint-Jacobsmarkt 13
2000 Antwerpen
België
caroline.rahier@ams.ac.be
Het bedrijf
Antwerp Management School cultivates talent to
become global citizens, mastering the art of taking
decisions and leading people by delivering ‘stateof-the-art’ management knowledge anchored in
a business and academic context.
Antwerp Management School offers a range of
accredited Advanced Master degrees in several
­
topics of management.
V a c at u r e s
Multiple Locations - One Year Programs:
September 2014 – August 2015
•3 Continent Master of Global Management
­Europe (Antwerp), India (Bhubaneswar – Xavier
Institute of Management ) & USA (New York –
Fordham Graduate School of Business)
•Master of China-Europe Business Studies:
­Europe (Antwerp) & China (Shanghai - ESSCA)
•Master of Finance Europe (Antwerp) & USA (New
York – Fordham Graduate School of Business)
One location – 10 months Programs:
September 2014 – June 2015
•Master of Global Supply Chain Management
•Master of Management Innovation & Entrepreneurship
•Master of Global Management
Dutch Programs:
•Master in het Human Resource Management
•Master in het Management
S e l e c t i e pr o c e d u r e
When applying you will need to upload the following documents on to our website:
•Motivation essay; detailed instructions on how to write this essay can be found on our website
•Resume/CV
•Transcripts and academic records
•TOEFL or IELTS scores (except for native English speakers or applicants who have completed their undergraduate studies in a native English speaking country)
Afterwards, we will contact you again with further instructions and information concerning your application.
Profielen
20
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek /
Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica
/ Toegepaste Natuurkunde / Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische
technologie / Bedrijfskunde / Biomedische ingenieurswetenschappen
Atlas Copco
Airpower NV
Metaal
Personeelsleden
Contact
België: 2700
Wereld: 39800
Atlas Copco Airpower nv
Shared Services - Personeelsdienst
Omzet (€)
Tel.: 03/870.24.44
België: /
Boomsesteenweg 957
Wereld: 10.5 miljard
2610 Wilrijk
Website
Belgium
http://www.meetatlascopco.be/ rekrutering@be.atlascopco.com
Het bedrijf
Atlas Copco is wereldwijd een marktleider op het
gebied van perslucht en levert industriële uitrustingen, die de productiviteit van zijn klanten
verhogen. De producten- en dienstengamma omvat lucht- en gascompressoren, persluchtdrogers,
-filters en toebehoren, met de daarbij horende
naverkoopdiensten en verhuuractiviteiten. Atlas
Copco ontwikkelt, vanuit 140 jaar ervaring en in
nauwe samenwerking met zijn klanten en zakenpartners innoverende oplossingen met superieure
productiviteit als doel.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Stockholm in
Zweden. De Atlas Copco Groep is actief in meer
dan 170 landen, stelt 39000 mensen tewerk en realiseert een omzet van € 10.5 miljard.
V a c at u r e s
Onze ingenieurs werken met de nieuwste techno­
logieën om de uitdagingen van onze klanten dag
na dag in te vullen. Reiken jouw ambities buiten
onze Belgische grenzen? Geen probleem. Door
een goede ‘internal job market’ kan je steeds
­nieuwe uitdagingen elders in de wereld aangaan.
Ben je geboeid door onderzoek en ontwikkeling?
Dan kan je bij ons terecht voor ontwerp-, test-,­
berekenings- of procesingenieur. Heb je meer
­
interesse in logistiek & productie, dan kan je bij
ons terecht voor manufacturing- of logistiek
i­ngenieur. Ben je gebeten door IT? Wij ondersteunen ­vanuit ­Antwerpen onze businesses die
wereldwijd ­
verspreid zijn. Heb je commercieel
talent, dan bieden we je boeiende uitdagingen
als aankoop- of offerteingenieur. Wist je trou­
wens dat de medewerkers van Atlas Copco jaarlijks minimum 40u opleiding krijgen? En wist je
dat Atlas Copco naast de bedrijfsterreinen ook een
uitgebreide sportinfrastructuur heeft voor haar
medewerkers?
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Stap 1 : Gesprek met HR consulent
Doel : Kennismakend gesprek. Nagaan of de kandidaat binnen de Atlas Copco bedrijfscultuur past en naar
welke functies vooral de interesse uitgaat.
Stap 2 : Gesprek in divisie
Doel : Technische competenties screenen en nagaan of er een fit is met het team
Optioneel: testing/assesment
Stap 3 : Contractbespreking
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Materiaalkunde
21
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
Met het oog
op morgen…
V a c at u r e s
kijk je vandaag op
www.arcelormittalgent.com
Je vindt onze producten overal! Wij
zorgen voor de aankleding en
versteviging van je huis. Of voor een
veilig pantser én de gestroomlijnde
look van je auto, voor duurzame
componenten in allerlei
huishoudapparaten…
Wij zijn ArcelorMittal Gent, een
geïntegreerd staalbedrijf langs het
kanaal
S e lGent-Terneuzen.
e c t i e pr o We
c emaken
dure
deel uit van ArcelorMittal, de
grootste staalgroep ter wereld.
Elk jaar maken wij ongeveer 5 miljoen
ton staal in een innovatieve en
P r o f i e l e n omgeving die
hoogtechnologische
nooit stilstaat.
22
En dat brengt ons bij jou. Als
modellenspecialist, projectingenieur
of lijnverantwoordelijke kan jij een
drijvende kracht zijn om onze
producten en processen verder te
verbeteren.
Ontdek de hightech en lees wat
andere masters in de
ingenieurswetenschappen te
vertellen hebben op
www.arcelormittalgent.com
ArcelorMittal Gent
Metaal
Personeelsleden
Contact
België: 4700
Wereld: 245000
Elke Osselaer
Specialist Management Development
Omzet ($)
Tel.: 09/347 35 33
België: /
John Kennedylaan 51
Wereld: 84,2 miljard
9042 Gent
Website
België
http://www.arcelormittalgent.com/ elke.osselaer@arcelormittal.com
Het bedrijf
ArcelorMittal Gent (de nieuwe naam van ­Sidmar)
is een volledig geïntegreerd staalbedrijf, aan de
rechter­
oever van het kanaal Gent-Terneuzen.
Iedere stap van het hoogtechnologische productieproces vindt op ons eigen terrein plaats, van
de aanvoer van grondstoffen tot de bekleding van
staal. Ongeveer 4.700 medewerkers, met de meest
uiteenlopende profielen, produceren jaar­
lijks 5
miljoen ton staal dat bestemd is voor automobielklanten, producenten van huishoudapparaten,
radiatoren en meubelen en tal van andere industriële ondernemingen verspreid over een groot
deel van de wereld. Daarmee is ArcelorMittal Gent
een belangrijke speler binnen de ArcelorMittalgroep, het grootste staalconcern ter wereld.
V a c at u r e s
In een groot bedrijf zoals ArcelorMittal Gent krijg
je volop de kans om je verder te ontwikkelen en
nieuwe uitdagingen te zoeken. We investeren dan
ook fors in onze werknemers en doen maximaal
beroep op interne promotie. Tijdens je loopbaan
kan je tal van opleidingskansen benutten, zowel
op eigen initiatief als op voorstel van anderen.
Dankzij ons omvangrijke aanbod geef je zelf vorm
aan je loopbaan. Zelfs een carrière tot ver buiten
de landsgrenzen behoort tot de mogelijkheden.
De ArcelorMittal-groep is immers niet alleen aanwezig in Europa maar heeft filialen wereldwijd.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Reageer je op een vacature, dan maakt ons HR-team een eerste selectie op basis van je diploma. Je wordt
uitgenodigd voor een gesprek en hoeft daarbij geen testen af te leggen. Je wordt beoordeeld op basis van
verschillende sollicitatiegesprekken in twee selectierondes. Je maakt niet alleen kennis met ons HR-team,
maar ook met mensen uit wat misschien wel jouw toekomstige afdeling wordt. Zo krijg je een goed beeld
van ons bedrijf en van de vacature zelf. Kom je na twee selectierondes als eindkandidaat uit de bus, dan
doen we je meteen een contractvoorstel.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Materiaalkunde
23
Join our team (spirit)
Barco, a global technology company, designs and develops visualization products for
a variety of selected professional markets. Barco has its own facilities for Sales &
Marketing, Customer Support, R&D and Manufacturing in Europe, North America
and Asia Pacific. Barco is active in more than 90 countries with about 3,900
employees worldwide. Barco posted sales of 1.156 billion euro in 2012.
To strengthen its global leadership in professional visualization,
Barco is currently recruiting specialists in
24
Sales & Marketing
Supply Chain
IT
...
S e l e c t i e pr o c e d u r e
R&D
Operations
Quality
Administration
Operations
www.barco.com/jobs
Profielen
Tel.:
Omzet (mln €)
Contact
Personeelsleden
België:
Wereld:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
Barco
Elektronica / IT / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 1500
Wereld: 3500
Marieke Schietgat – Saskia Vermeiren
Recruitment Specialists
Tel.: +32 56 23 39 38 – +32 56 36 86 60
President Kennedypark 35
8500 Kortrijk
België
recruitment@barco.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 1.156 miljoen
Website
http://www.barco.com/
Het bedrijf
Waar je ook kijkt, wat je ook doet, waar je ook
gaat: Barco is in je buurt, en zelfs veel dichterbij
dan je zou denken. Vaak zonder het te weten, kom
je immers in contact met Barco’s technologie. De
trein nemen, een concert bijwonen, een medisch
onderzoek ondergaan, een sportwedstrijd op TV
volgen, kleding kopen of een museum bezoeken,
het zijn maar enkele voorbeelden van ons dagelijks
leven waarin Barco’s knowhow een belangrijke rol
kan spelen.
In het leven van ruim 3500 mensen, in bijna 100
landen over de hele wereld, speelt Barco zelfs een
dubbele rol: zij maken Barco tot wat het is. Zij
werken aan de LED-schermen waarmee U2 op
toernee gaat, de controleschermen waarmee het
treinverkeer in ‘The Chunnel’ gemonitored wordt,
de scoreborden in de voetbalstadia van clubs als
Genk, PSV, Brugge of Anderlecht, de projectoren
aan boord van de Queen Mary II of de displays en
software waarmee het luchtverkeer over de hele
wereld in goede banen geleid wordt.
V a c at u r e s
Barco biedt jobs en stages aan in verschillende
domeinen : R&D en Engineering, Operations &
Logistics, (pre-)Sales, Quality & Supply Chain...
Wij voorzien een aantrekkelijk en volledig salarispakket : eindejaarspremie, vakantiegeld, maal-
tijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzeke­
ring, bonus, transportvergoeding of firmawagen
voor bepaalde functies. Verder is er ook de Barco
­University die een brede waaier aan opleidingen
aanbiedt.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Je kan je cv opladen via onze jobsite door het creëren van een profiel en paswoord.
Je kan zowel spontaan als op een bepaalde vacature solliciteren.
Eens je profiel in ons bezit, word je via mail op de hoogte gehouden van de voor jou interessante vacatures.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Fotonica / Toegepaste Natuurkunde
25
verwachting houdt van verrassing
Voor de ontplooiing van onze medewerkers zijn de mogelijkheden even divers als onze mensen
zelf. Een combinatie die alle verwachtingen overstijgt en ons sterker maakt. En dat is typisch
voor een wereldleider in chemie. Want bij BASF creëren we chemie. Check nu www.jobs.basf.be
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
26
BASF Antwerpen
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 3042
Wereld: 110000
Fanny Heyndrickx
Manager Recruitment & selection
Tel.: +32 3 561 51 21
Scheldelaan 600
2040 Antwerpen
Belgium
rekrutering@basf.com
Omzet (€)
België: 7 miljard
Wereld: 72 miljard
Website
http://www.basf.be/
Het bedrijf
BASF is de wereldwijde nummer één in de ­chemie
– The Chemical Company. Met hoogwaardige
producten en intelligente oplossingen speelt BASF
een belangrijke rol in het vinden van antwoorden
op globale uitdagingen zoals klimaatbescher­
ming, energie-efficiëntie, voeding en mobiliteit.
Met meer dan 110.000 medewerkers staan we
ten ­dienste van klanten en partners in bijna alle
landen van de wereld.
V a c at u r e s
Onze medewerkers werken samen om innove­
rende oplossingen en geavanceerde concepten te
ontwikkelen. Hun passie doet het bedrijf vooruitgaan en versterkt onze leiderspositie in de sector. BASF verwelkomt dynamische teamplayers,
gepassioneerde en creatieve persoonlijkheden.
Respect, samenwerking en sociale verantwoorde­
lijkheid zijn onze sleutels tot succes. We bieden
een brede waaier van loopbaanmogelijkheden aan
mensen met diverse achtergronden: chemische
technologie, werktuigkunde, bouwkunde, elektrotechnieken, materiaalkunde,...
Jaarlijks werven wij burgerlijk ingenieurs aan in
verschillende domeinen: productie, e­ ngineering,
techniek en logistiek. Van daaruit kan je doorgroei­
en naar functies in financiën, milieu, veiligheid,
kwaliteit, facility management en human resour­
ces. BASF biedt een aangename werkomgeving,
met stevige opleidingstools en een actief job­
rotatiebeleid. Je komt terecht in een stabiel bedrijf
waar ondernemerschap en innovativiteit beloond
worden. BASF biedt bovendien een aantrekkelijk
salaris en een uitgebreid pakket aan fringe ­benefits.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Bezorg ons je CV op de VTK Jobfair op 18 februari 2014 en word uitgenodigd voor onze selectiedagen in
Gent (3 tem 6 maart 2014). Na een positief gesprek doorloop je een assessment center en spreek je met
iemand van het bedrijfsmanagement. En wie weet word je deel van ons team!
Profielen
Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Bouwkunde
/ Materiaalkunde / Chemische technologie / Bedrijfskunde
27
Bouw mee aan de
trein van morgen
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
REFERENCES COULEURS
CMYK
Pantone
Films autocollants
bleu clair:
bleu foncé:
70 02 00 00
100 60 00 10
298c
2945c
Avery 934 light blue
Avery 942 vivid blue
bleu clair:
bleu foncé:
9839-07
9239-11
Mactac
We zoeken collega’s in diverse domeinen: burgerlijk en industrieel ingenieurs.
Iets voor jou? Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen
met de trein in België.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Espace neutre représenté en pointillés gris
> veiller à respecter cette zone d’exclusion:
aucun autre élément graphique à l’intérieur de cet espace fictif
Version Pantone
P r oOntdek
f i e l ealnonze vacatures op
www.de spoorwegen werven aan.be
28
Version CMYK
De Belgische
spoorwegen
Overheid
Personeelsleden
Contact
België: 35500
Wereld: 35500
Christian Smets
Expert Corporate Recruitment
Omzet (€)
Tel.: 02/525.31.89
België: 1.586 miljoen
Frankrijkstraat 85
Wereld: 1.586 miljoen
1060 Brussel
Website
België
http://www.despoorwegenwervenaan.be/ christian.smets@b-holding.be
Het bedrijf
Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen?
De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob,
dat is de taak van HR Rail.
HR Rail is de wettige werkgever van al het personeel van de Belgische spoorwegen. Het merendeel
daarvan werkt in de praktijk bij de NMBS en
­Infrabel. NMBS staat in voor het reizigers­vervoer,
Infrabel beheert de spoorinfrastructuur en de
­beveiligingssystemen.
HR Rail beheert voor deze bedrijven het sociaal
overleg en werkt aan een moderne HR-dienstverlening op vlak van rekrutering en selectie, interne
mobiliteit en carriëre, personeelsadministratie en
payroll. Daarnaast heeft HR Rail een eigen spoorwegacademie (Train@Rail), een medische dienst
en organiseert ze een externe dienst voor preventie en bescherming op de werkplek.
V a c at u r e s
Verschillende missies, maar één enkel doel: het
optimaal verzekeren van het vervoer per spoor. In
die context zijn de Belgische spoorwegen constant
op zoek naar nieuw talent om de verschillende
uitdagingen op vlak van mobiliteit aan te gaan.
Technische innovaties, nieuwe infrastructuur, de
groei van het nationale reizigersverkeer: er zijn
meer dan genoeg belangrijke projecten, en daar
kan iedereen zijn of haar steentje toe bijdragen.
Wij bieden een grote variatie aan management- en
projectondersteunende functies.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Meestal volgen volgende stappen:
•Screening op basis van cv
•Uitnodiging voor geschiktheidstesten en een eerste gesprek
•Tweede gesprek met toekomstige leidinggevende.
•Aanwerving
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek /
Bouwkunde / Materiaalkunde
29
BESIX
Bouw
Personeelsleden
Contact
België: 2400
Wereld: 18000
Caroline Vyncke
Recruiter
Tel.: 02/402.62.30
Gemeenschappenlaan 100
1200 Brussel
België
recruitment@besix.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.besix.com/
Het bedrijf
BESIX, de grootste Belgische Groep actief in de
bouwsector, vastgoedontwikkeling en concessies,
profileert zich als een multidienstengroep.
BESIX werd opgericht in 1909 en kende steeds een
indrukwekkende groei. NV BESIX SA, de grootste
entiteit, biedt diensten aan in alle fasen van bouw­
projecten.
Bovenop de activiteiten van BESIX opereert de
Groep in de Benelux-Frankrijk via de entiteiten
Cobelba, Jacques Delens, Socogetra, Vanhout,
Wust, Franki Foundation Belgium, BESIX Park,
Lux TP, West Construct. BESIX is ook aanwezig in
Oost-Europa, in Noord- en Centraal- Afrika, in het
Midden-Oosten via haar entiteit Six C
­ onstruct, in
Australië en in Centraal-Azië.
In 2012 heeft BESIX een omzet gerealiseerd van
EUR 2,13 miljard. BESIX stelt 19.000 medewerkers
tewerk in 17 landen over 4 continenten, van wie
2.400 in België.
V a c at u r e s
Onze grote troef is dat we als groep van bedrijven
uiteenlopende opdrachten aankunnen, bescheiden of groots. Je kunt bij ons aan de slag in eigen
land of waar ook ter wereld. De synergie tussen de
bedrijven in de groep maakt bovendien een grote
jobmobiliteit mogelijk.
Bovendien streven we ernaar om ons volop te
onderscheiden in alles wat we ondernemen. We
innoveren permanent en gaan bij elke opdracht
met het hele team de uitdaging aan om onze
know­how verder te ontwikkelen.
Welke job je bij ons ook doet, een sfeer zoals bij
BESIX vind je nergens anders. Het is hard werken,
dat wel, maar net zo goed genieten. Dat merk je
ook aan de ambiance tijdens onze team events,
happy hours of andere gelegenheden.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Voor meer informatie over onze vacatures, of om spontaan jouw cv op te sturen, kan je altijd terecht op
onze website http://jobs.besix.com.
Profielen
30
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur
architect
Bombardier
Transportation Belgium nv
Metaal
Personeelsleden
Contact
België: 750
Wereld: 72000
Nancy Vandewiele
Tel.: +32 50 401 347
Omzet ($)
Vaartdijkstraat 5
België: /
8200 Brugge
Wereld: 17 miljard
België
Website
nancy.vandewiele@be.transport.
http://www.bombardier.com/ bombardier.com
Het bedrijf
Over Bombardier Transportation in België
De site van Brugge werd ongeveer 30 jaar geleden verworven door Bombardier Transportation en heeft steeds
bijgedragen tot het ontwikkelen van innovatieve tran­
sportoplossingen voor klanten van over heel Europa: van
de productie van hoge snelheidstreinen Eurostar and
­Thalys, ‘Shuttle’ rijtuigen voor de Chunnel (Eurotunnel,
UK/Fr), over rijtuigen voor Virgin Trains, Midland Mainline en Hull Trains (UK), tot de dubbeldeksrijtuigen ‘M6’
voor de Belgische Spoorwegen (NMBS). Brugge is ook
de bakermat voor de geautomatiseerde voertuigen voor
de Londense Docklands (UK) en trams voor alle grote
steden in Nederland en België, waaronder de bekroonde
­FLEXITY* Outlook tram voor Brussel. In Brugge biedt
Bombardier bovendien omvangrijke diensten voor rollend materieel, wat de site tot één van de meest gediversifieerde van Bombardier Transportation in Europa maakt.
Over Bombardier Transportation
Bombardier Transportation, wereldleider in spoorwegtechnologie, biedt het ruimste aanbod aan in de
spoorwegindustrie en levert innovatieve producten en
diensten die de nieuwe standaard betekenen op vlak van
duurzame mobiliteit. De BOMBARDIER ECO4 technologieën – gebouwd op de vier hoekstenen van energie,
efficiëntie, economie en ecologie – besparen ­energie, be-
schermen het milieu en helpen om de globale treinperformantie te verbeteren voor zowel operatoren als passa­giers.
Bombardier Transportation heeft haar hoofdkantoor in
Berlijn, Duitsland, en heeft een zeer gevarieerd kantenbestand met producten en diensten in meer dan 60 landen.
Wereldwijd zijn er meer dan 100.000 Bombardier voertuigen in dienst gesteld.
Over Bombardier
Bombardier is de enige constructeur ter wereld die zowel
vliegtuigen als treinen bouwt. Met een toekomstgerichte
en grensverleggende aanpak stuurt Bombardier de evolu­
tie van mobiliteit aan door in te spelen op de wereld­wijde
vraag naar doeltreffendere, duurzamere en comfortabelere transportmiddelen. Dit leadership vertaalt zich in
een ruim aanbod aan voertuigen en diensten en, vooral, in
bekwame en enthousiaste medewerkers.
Bombardier heeft haar hoofdzetel in Montréal, Canada.
De aandelen (BBD) worden verhandeld op de beurs van
Toronto en Bombardier is een van de ondernemingen die
deel uitmaken van de duurzaamheidsindexen Dow Jones
Sustainability World en Dow Jones Sustainability North
America. Bij de afsluiting van het boekjaar op 31 december 2012 bedroeg de omzet 16,8 miljard $. Meer nieuws en
informatie vind je op de website bombardier.com of op
Twitter (@Bombardier).
V a c at u r e s
Ingenieurs komen bij Bombardier in heel verschillende
jobs terecht. Afhankelijk van de passie van de medewerker
zijn er opportuniteiten in Engineering, Technical Services,
Productie & Logistiek of Kwaliteit. Maar ook in minder
voor de hand liggende afdelingen zoals Procurement of
Project Management kan een ingenieur aan de slag.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Zie http://careers.bombardier.com/home
Profielen
Elektrotechniek / Burgerlijk ingenieur / Bedrijfskunde / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Materiaalkunde
31
Bonar
Architectuur / Bouw / Chemie / R&D
Personeelsleden
Contact
België: 350
Wereld: 2000
Julie Coolsaet
Consultant
Tel.: 056/706.607
Doorniksesteenweg 81
8500 Kortrijk
België
jc@sodevaconsulting.com
Omzet (mln €)
België: 75
Wereld: 200
Website
http://www.bonar.com/
Het bedrijf
Bonar is een toonaangevende producent en leverancier van hoogwaardige technische textielen (wovens,
non-wovens, driedimensionale polymeermatten en
composieten) en van specialistische constructievezels
voor civiele, bouw-, transport-, constructie-, agro- en
industriële toepassingen.
De productiefaciliteiten van het bedrijf zijn gevestigd in Emmen en Arnhem (Nederland), Lokeren en
Zele (België), Obernburg (Duitsland), Tiszaújváros
(Hongarije), Ivanka Pri Nitre (Slowakije), Asheville
­
(Ver­enigde Staten) en via joint ventures in Jiangsu
(China) en Yanbu (Saoedi Arabië). Wereldwijd zijn re-
gionale verkoopkantoren gevestigd. Voor de ontwikkeling van producten en applicaties heeft de onderneming drie Development & Application Centers: in
Arnhem, Zele en Asheville.
Sinds enkele decennia heeft Bonar een solide en uitgebreide reputatie en ervaring opgebouwd, verkregen
in de diverse industrieën, en is zo uitgegroeid tot een
betrouwbare business-to-business partner. Bonar
maakt onderdeel uit van Low & Bonar, genoteerd aan
de London Stock Exchange. Low & Bonar biedt werk
aan ruim 2000 medewerkers, waaronder 1200 medewerkers van Bonar.
V a c at u r e s
Process Engineer:
Als Process Engineer kom je terecht in een productieomgeving waar je in essentie verantwoordelijk bent
voor de continue verbetering van de bestaande en de
ontwikkeling van nieuwe productieprocessen. Hiervoor ga je:
•Met de input van diverse afdelingen en vanuit je analyse van productieparameters de processen in kaart
brengen en analyseren.
•Mogelijkheden tot verbetering, kwaliteits- en rendementsverhoging uitwerken, testen, evalueren en bij
positief resultaat de implementatie coördineren in de
productie.
•Je ondersteunt andere diensten (sales, aankoop…) met
product-technische zaken.
Development Engineer
Als Development Engineer sta je in voor de volledige
coördinatie van R&D projecten. Hiervoor ga je:
•De leiding nemen over een internationaal en multidisciplinair team, samengesteld in functie van het project
•Opstellen van planningen, coördineren van testen,
implementatie van projecten in productie
•Voorbereiden en opstellen van documentatie inzake
R&D projecten
•Ondersteuning bieden naar process engineers en
product managers inzake jouw technische expertise.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Heeft u interesse in één van onze functie of in ons bedrijf? Laat dan jouw cv achter op onze stand of mail hem
door naar jc@sodevaconsulting.com - 056/706.607
Profielen
32
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische
technologie / Biomedische ingenieurswetenschappen
Borealis
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 900
Wereld: 5100
Paul Quinteyn
Area HR Manager Zwijndrecht
Tel.: +3232508803
Haven 1568 Sint-Jansweg 2
9130 Kallo-Kieldrecht
België
paul.quintyn@borealisgroup.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 7,5 miljard
Website
http://www.borealisgroup.com/
Het bedrijf
Borealis is een toonaangevende producent van
chemische en innovatieve plasticoplossingen die
waarde voor de maatschappij creëren. Borealis
realiseert een omzet van ongeveer € 7,5 miljard,
heeft klanten in ruim 120 landen en telt wereldwijd ongeveer 6.000 medewerkers.
België, gelegen in het commerciële hart van Europa, is al ruim 30 jaar de thuishaven van een aantal productiecentra van Borealis.
Borealis heeft in België drie productielocaties
(Beringen, Kallo en Antwerpen (Zwijndrecht)) en
een dienstencentrum in Mechelen. Kallo produceert polypropyleen en er is een dehydrogenatie- eenheid waarin propaan wordt omgezet in
propyleen. In Beringen zijn er 2 polypropyleen
(PP) fabrieken en een compoundingfabriek. In
­Antwerpen worden polyethyleen (PE) compounds
van lage densiteitspolyethyleen geproduceerd en
zijn er materiaalbeheer faciliteiten. De belangrijkste toepassingsgebieden van de Borealis België
productie-eenheden zijn folie, vezels, draad en kabel, spuitgieten alsook automobieltoepassingen.
V a c at u r e s
Je bent een burgerlijk ingenieur scheikunde die
graag zijn/haar analytische vaardigheden gebruikt. Je bent communicatief, pro-actief en een
echte teamspeler. Je staat open voor andere culturen. Je bent ambitieus, durft initiatief nemen en
innovatie vind je belangrijk.
Als ingenieur kan je functie ondermeer inhouden
dat je de operationele afdelingen ondersteunt in
de procestechnologie. Je kan ook innovatieprojecten leiden en implementeren. We zoeken medewerkers die een nieuwe weg durven in te slaan
om onze klanten innovatieve oplossingen te kunnen bieden. Bij dit alles staat de veiligheid centraal.
Bij Borealis krijg je de kans om je talenten te gebruiken in een internationaal bedrijf. Wij voorzien
ruim in opleiding voor medewerkers, volgen hun
doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingskansen en stellen daartegenover dat medewerkers de
verantwoordelijkheid opnemen voor hun eigen
ontwikkeling. Naast Belgische en internationale
doorgroeimogelijkheden, bieden we een competitieve arbeidsvoorwaarden aan.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Op de website (www.borealisgroup.com/careers/jobs) vind je steeds onze meest recente vacatures.
Bij aanwervingen vinden er eerst interviews plaats en daarna eventueel een assessment.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek
33
Capgemini Belgium NV/SA
Telecom / IT / Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 705
Wereld: 125000
Sylvie Erb
Recruitment Manager
Tel.: +32 (0) 2 708 10 28
Bessenveldstraat 19
1831 Diegem
België
sylvie.erb@capgemini.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 10.3 billion
Website
http://www.be.capgemini.com/
Het bedrijf
Capgemini is headquartered in Paris, France and
is present in 44 countries. It is, above all, a people
company — more than 130,000 people worldwide.
Capgemini, one of the world’s foremost pro­viders
of consulting, technology and outsourcing services, enables its clients to transform and perform
through technologies. Capgemini provides its clients with insights and capabilities that boost their
freedom to achieve superior results through a
unique way of working, the Collaborative B
­ usiness
ExperienceTM. The Group relies on its global
­delivery model called Rightshore®, which aims to
get the right balance of the best talent from multiple locations, working as one team to create and
deliver the optimum solution for clients.
Learn more about us at www.capgemini.com.
V a c at u r e s
Are you a Young Graduate and an ace in your discipline? Can you put ambitions into results, together with colleagues and clients? By star­ting your
career at Capgemini in the disciplines of Consul­
ting, Technology or Financial Services, you’ll get a
world of opportunities. All you need is a Masters
S e l e c t i e pr o c e d u r e
To apply for a job at Capgemini Belgium N.V., we would ask you to registrate via www.be.capgemini.com
under ‘careers with us . Our recruiting team will do the necessary follow up on your CV and keep you
updated about opportunities at Capgemini.
Profielen
34
Burgerlijk ingenieur / Bedrijfskunde / Computerwetenschappen
Cargill
Energie / Chemie / R&D / Consumer Goods
Personeelsleden
Contact
België: 1000
Wereld: 142000
Zine Ben Mosbah
EMEA Talent Recruiter
Tel.: +32 (0)15 401 411
Bedrijvenlaan 9
2800 Mechelen
Belgium
zine_ben-mosbah@cargill.com
Omzet ($)
België: /
Wereld: 130 billion
Website
http://www.cargill.com/
Het bedrijf
Cargill is a unique place to grow your career, your
experience and your abilities. Every day, we grow
our reputation as a leading international produ­
cer of food, agricultural, financial and industrial
products and services. We take pride in our global
reach, ability to contribute, and strong work ­ethics
and values. Founded in 1865, Cargill is a privately
held company and employs 142,000 people in 67
countries. Through innovation, creativity and
teamwork, we are transforming entire markets
and people’s lives worldwide, and we can have the
same impact on your career. Discover how we can
be Better Together at www.cargill.com.
V a c at u r e s
As a Technical Management Trainee (TMT), you
will join the European Graduate Program where
following experiences within the first two years
with Cargill are expected:
•Initial assignment to a job
•On-going formal soft skill development and
technical training
•Mentoring provided by a Cargill manager
•A short-term assignment in another country or a
pan-European project
•Networking with international colleagues.
During this training period as a TMT you will
­apply your technical expertise and leadership potential in a hands-on environment. Early on, you
will be responsible for a significant part of the
production process and for the people that make
it happen. You will be expected to contribute to
productivity, quality and process improvement.
Besides this Technical Management Traineeship,
we also offer interesting job opportunities in an
international environment in 8 Belgian locations
(Antwerp (2 locations), Izegem, Gent, Herent,
Vilvoorde, Mechelen and Moeskroen) where you
can develop your professional and organizational
skills. An attractive salary, a competitive benefits
package and professional advantages of a multicultural environment are offered to recognize
your achievements.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Apply online! Please visit our jobsite via www.cargill.com and apply online on the job of your choice.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Chemische technologie / Bedrijfskunde /
Biomedische ingenieurswetenschappen
35
CNH Industrial
Metaal / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 3800
Wereld: 69000
Veerle Vandecasteele
HR manager
Omzet (€)
Tel.: 050 25 31 70
België: 1.627 miljard
Leon Claeysstraat 3 A
Wereld: 25.8 miljard
8210 Zedelgem
Website
Belgium
http://www.cnhindustrial.com/ veerle.vandecasteele@cnh.com
Het bedrijf
CNH Industrial is één van de grootste industriële
kapitaalgoederenondernemingen ter wereld, met
merkenfamilies als New Holland en Iveco.
De vestiging in Zedelgem, CNH Industrial ­
Belgium, met meer dan 2750 werknemers,
het grootste bedrijf in de regio Noord-West-­
Vlaanderen, ontwikkelt en produceert maaidor­
sers, hakselaars en balenpersen, met een ervaring
en knowhow van meer dan 107 jaar.
New Holland Tractor in Antwerpen, dat dit jaar
50 jaar bestaat, produceert tractoronderdelen
(hoodzakelijk achterassen en aandrijfsystemen) en
telt ongeveer 1000 werknemers.
Het commerciële kantoor van Iveco Belgium in
Groot-Bijgaarden ondersteunt de verkoop en service van vrachtwagens, bedrijfsvoertuigen, bussen
en voertuigen voor specifieke toepassingen van
het merk Iveco sinds 1975.
Meer informatie over CNH Industrial, haar
11 mer­ken en alle producten kan je vinden op
­­www.­cnhindustrial.com
V a c at u r e s
Wij bieden potentiële werknemers de mogelijknationale karakter krijgen medewerkers bij ons
heid om te werken voor een internationale orde mogelijkheid om heel wat opportuniteiten,
ganisatie die innovatieve producten ontwikkelt,
mensen en culturen te ontdekken.
Back Side
produceert en commercialiseert. Door ons interPaper: Arjo Wiggins CX22 Diamond white, 300 gr.
Colors: CMYK
ATTENTION Before sending the print job, producing “blueprints” for approval
Vactures te vinden op : www.cnhindustrial.com en
volg
declient
link
naarperson.
careers.
of data
from the
or contact
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Eerst worden de ontvangen CV’s gescreend. Daarna vindt een eerste gesprek met HR en de afdelingsmanager plaats. Indien uw kandidatuur positief bevonden wordt, wordt een tweede (diepte)interview
georganiseerd. Na een positieve evaluatie wordt er een aanbod gedaan.
Profielen
36
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Materiaalkunde
Codit
IT / Consultancy / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 35
Wereld: 55
Karlien Van Herendael
Management Assistente
Tel.: +32 3 844 31 72
Skaldenstraat 7 b
9042 Ghent
Belgium
jobs@codit.eu
Omzet (€)
België: 5 million
Wereld: 8 million
Website
http://www.codit.eu/
Het bedrijf
IT services company and business integration expert
Codit is a leading IT services company providing
consultancy, technology and managed services in
business integration. We successfully help companies reduce operational costs, improve efficiency
and enhance control by enabling people and
­applications to integrate more efficiently.
Business integration expert
Having started as a highly competent Microsoft
BizTalk Server specialist, we have grown substantially to become a leader in business integration
using a wide range of Microsoft technologies, including innovative cloud-based solutions.
Codit employs about 55 people in Belgium, France
and Portugal, of which 40 are certified Integration Engineers working in our offices or at the
­customers’ premises. Since its inception in the
year 2000 Codit has successfully implemented
over 100 integration solutions worldwide. In 2012
the team achieved a yearly turnover of about 5
­million euros.
V a c at u r e s
Check out this Integration Professional jobgram
@ http://www.codit.eu/media/56755/codit_jobgram-q3-13_a4_staand.pdf
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Just like you, neither Codit likes lengthy recruiting processes. We think fast, and act fast. We aim to make
a decision after two interviews and if we both feel confident, the job might be yours! In average, you will
know the outcome in 2 to 4 weeks maximum after your first e-mail.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Computerwetenschappen
37
Daikin Europe NV
Elektronica / Energie / Metaal
employees
Contact
Belgium: 1600
World: 39000
Emilie - Anouschka
HRM Officer
revenue (€)
Phone: 059/55 88 44
Belgium: 2 billion (EMEA region) Zandvoordestraat 300
World: 7,817 billion
8400 Oostende
Website
Belgium
http://www.daikineurope.com/
jobs@daikin.be
T h e C o m pa n y
Daikin Europe N.V. is a part of the Japanese
Daikin­Industries Ltd, world leader in the field
of air-conditioning and heating systems for residential, commercial and industrial applications.
Our ­European head quarters are in Ostend and
­Brussels. Our sales network consists of affiliated
and independent distributors that are present all
over Europe, the Middle-East and Africa (EMEA).
Our state-of-the-art production plant in Ostend
produces our products with respect for qua­lity
(ISO 9001) and care for the environment (ISO
14001). Over the years, this site has grown into
an international headquarters that houses several
supporting activities (i.e IT, SCM, Finance,...) for
the Daikin Europe group.
Our office in Brussels is the heart of our strategic
B2B sales activities. From here we maintain our
contacts throughout the EMEA region, develop
market strategies and ensure business growth.
J O B O Pt io n s
We are currently looking for new talent. If you
are convinced that your outstanding capabilities
would thrive in a company characterized by fullscale projects, revolutionary developments, improving the comfort of millions of people, you can
always check our vacancies on www.aclimatefortalent.com or send your resume to jobs@daikin.
be. Also students who are looking for an interes­
ting traineeship can contact us trough j­obs­­­
@
daikin.be.
S e l ect io n pro ce du r e
If your profile fits our expectations, we will invite you to our offices in Ostend or Brussels (Anderlecht) to
get to know each other. During an assessment center you will receive a company presentation and you
will do some psychotechnical tests, interviews and group exercises in the presence of the management.
Profiles
38
Elektrotechniek / Burgerlijk ingenieur / Bedrijfskunde /
Computerwetenschappen / Materiaalkunde
Damen Shipyards
Olie & Gas / R&D
Personeelsleden
Contact
België: /
Wereld: 8000
Antje van Eikeren
Recruiter
Omzet (€)
Tel.: +31 183 654984
België: /
Avelingen West 20
Wereld: 1.7 billion
4202 MS Gorinchem
Website
Netherlands
http://www.damen.com/ antje.van.eikeren@damen.com
Het bedrijf
Damen Shipyards Group operates 40 ship- and
repair yards, employing 8.000 people worldwide.
Damen has delivered more than 5.000 vessels in
more than 100 countries and delivers approx. 180
vessels annually to customers worldwide. Based
on its unique, standardised ship-design concept
Damen is able to guarantee consistent quality.
Damen’s focus on standardisation, modular construction and keeping vessels in stock leads to
short delivery times, low ‘total cost of ownership’,
high resale value and reliable performance. Furthermore, Damen vessels are based on thorough
R&D and proven technology.
Damen offers a wide range of products, inclu­ding:
tugs, workboats, naval and patrol vessels, high
speed craft, cargo vessels, dredgers, vessels for
the offshore industry, ferries, pontoons and super
yachts.
For nearly all vessel types Damen offers a broad
range of Services, such as maintenance, spare
parts delivery, training and transfer of (shipbuil­
ding) know-how. To complete, Damen offers a
variety of marine components, especially nozzles,
rudders, anchors, anchor chains and steel works.
In addition to ship design and shipbuilding, ­Damen
Shiprepair & Conversion offers a network of 16 repair & conversion yards worldwide, with dry docks
ranging up to 420x80 metres. Conversion projects
range from adapting vessels to today’s requirements and regulations to the complete conversion
of large offshore structures. DS&C handles 1,500
repair and maintenance jobs annually.
V a c at u r e s
www.damen.com/careers
S e l e c t i e pr o c e d u r e
First step in our selection procedure is cv screening, followed by interview and if necessary we can ask for
an online assesments. Depending the result of the assesment a second interview will follow.
Profielen
Elektrotechniek / Bedrijfskunde / Werktuigkunde - Elektrotechniek
39
DEME
Bouw / Olie & Gas
Personeelsleden
Contact
België: 1200
Wereld: 4500
DEME Recruitment
Omzet (€)
Tel.: 03/250 55 97
Haven 1025, Scheldedijk 30
2070 Zwijndrecht
België
België: /
Wereld: 2.5 billion
Website
http://www.demegroup.com
Het bedrijf
Als Belgische baggergroep en waterbouwspecia­
list is DEME een wereldwijde marktleider in een
hoogtechnologische sector. DEME kan terugkijken op meer dan 150 jaar van ononderbroken
innovatie en continue uitbouw van zijn kernactiviteiten. De DEME-groep stelt momenteel ongeveer 4500 professionals te werk.
De activiteiten van de DEME-groep spelen zich af
binnen 6 domeinen:
•Baggeren en landaanwinning
•Offshore- en waterbouwkundige werken
•Grond- en slibsaneringen
•Winnen en commercialiseren van zeegrind en
zand
•Projectontwikkeling, concessies en hernieuwbare energie
•Maritieme dienstverlening
V a c at u r e s
Wij zijn steeds op zoek naar getalenteerde jonge
medewerkers en dit voor jobs in binnen- en
buitenland. Een greep uit het aanbod:
•Project Engineer
•Technical Superintendent
•Tender Engineer
•Geotechnical Engineer
•Planning & Risk Engineer
•Design Engineer
Alle vacatures en een uitgebreide jobbeschrijving
kan je terugvinden op onze website www.demegroup.com/jobs.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Zodra je ons je CV online hebt doorgestuurd via www.demegroup.com/job, openen we een sollicitatiedossier. Past je profiel, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste kennismakend gesprek. Verloopt dit
positief, dan word je uitgenodigd voor een diepgaand interview met de manager van de afdeling waarin
je terecht­zou komen. Na een positieve beoordeling volgt een contractvoorstel. Het volledige sollicitatieproces neemt 6 tot 8 weken in beslag.
Profielen
40
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek
Delaware Consulting
IT / Consultancy / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 550
Wereld: 850
Jasper Van Mullem
HR Officer
Tel.: 056 274 444
Kapel Ter Bede 86
8500 Kortrijk
België
Omzet (€)
België: 69 million
Wereld: 94,5 million
Website
http://www.delawareconsulting.be/ humanresources_belgium@delawareconsulting.com
Het bedrijf
Delaware Consulting is a leading provider of stateof-the-art IT solutions and services based on the
Microsoft and SAP technology platforms. We are
committed to the motto ‘Combining strengths,
delivering solutions’. Because we design, develop,
implement and manage powerful IT solutions as
a team, in close cooperation with our customers,
colleagues and business partners.
Our core consulting competencies are ERM, xRM,
SCM, BI and Performance Management, eCommerce & Mobility, Information and Infrastructure Management. Years of continued focus and
investment, in combination with our pragmatic
approach and strong values, have lead to our vast
and loyal customer base.
That our formula works, is proven by our evergrowing number of customers. Our technology
partners, testify to our competencies and the success of our approach by awarding us the titles of
Gold Certified Microsoft, Gold SAP, Gold Business
Objects, HP Preferred Partner, Platinum OpenText and Platinum Psion partner.
Delaware Consulting is committed to sustainable
growth, while protecting its own identity. To continue supporting our customers professionally, we
are continually strengthening and expanding our
organization. The Delaware Consulting team currently consists of 600 professionals at offices in
Belgium (Kortrijk, Antwerp, Sint-Martens-Latem
and Wavre), the Netherlands (Eindhoven and
Den Bosch), Luxembourg (Contern), France (Lille,
Lyon and Nantes), China (Suzhou, Shanghai and
Harbin), Singapore and the US (Atlanta and Auburn).
V a c at u r e s
Our junior vacancies:
• Junior Functional Consultant
• Junior Technical Consultant
For all of our vacancies please visit our website:
www.delawareconsulting.be
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Delaware Consulting is always looking for competent, motivated people to strengthen its team. Our core ­values
are entrepreneurship, care, respect, team spirit and commitment. If you recognize yourself in these core values
and in one of the current job descriptions, you should get in touch with us. Send us both your application letter
and curriculum vitae by e-mail. For Belgium, please apply via the webform on our website. For more information regarding Delaware Consulting and our job opportunities, please contact Jasper Van Mullem.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Bouwkunde
/ Materiaalkunde / Bedrijfskunde
41
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
VTK Alumni works as
Information Security
Consultant within Deloitte
Website
Het bedrijf
Alexander Ide
Information Security Consultant
Master in Civil Engineering - Computer Sciences
(Ghent University - 2010)
Currently I am working in all sorts of technologies where I take up the security aspect of the project. This varies from controlling
security best practices on a wide range of systems, to penetration and vulnerability assessments which is generally more known
as white hat hacking.
V a c at u r e s
Because of the great diversity in projects and each of
them having their own peculiarities, it’s hard to choose
a favorite project. If I really have to choose, I have two
candidates. One was a limited 2 day project where
we really worked hard to get as much information out
of a web application as possible. Even if the time was
limited, we found some really cool stuff to present to
a happy client. The other project was a thought piece
about next generation threat responses and how to
quickly, dynamically and correctly react to both internal
and external threats in a major organisation.
I have worked for a wide variety of clients in many
different industries, both large multinationals and
smaller companies. Having a secure user environment
has become a must for almost all industries and markets
worldwide.
Because of the scarceness of IT profiles and more
specifically security related IT profiles you work on a
regular basis with colleagues from different countries.
These projects can take place in Belgium or in other
countries and each of them help to widen your view on
different cultures and the world in general.
S e l e c t i e pr oYoucgeteintodcontact
u r with
e lots of different clients and
projects in a very short time period. This gives you the
opportunity to learn, discover and understand new
technologies and techniques at a fast pace.
Profielen
42
At first glance I would say having a questioning mind
and an eager to learn mentality will already take you
far in this job. Mix this with gradually growing social
and language skills and a good foundation of technical
knowledge, and you are set for a beautiful and diverse
IT career at Deloitte.
The IT environment is a market in overdrive; new
gadgets with more and more fun and useful features
are invented, programmed and used at a very fast
pace. Equally important as having the latest features
is using those gadgets securely. It speaks for itself that
knowledge and experience are two factors that are
of bare necessity in this fast growing market. Because
of the great diversity in projects the experience factor
grows exponentially at Deloitte. Your knowledge
is increased through training, collaboration with
colleagues and self learning. Finally if you are worried
about the lack of responsibilities within Deloitte, you are
terribly wrong. You get them from your first working
day and they keep on growing!
Coaching and support is a common practice here at
Deloitte. We learn from each other on a daily basis,
regardless of level and seniority. We all keep each other
acquainted with the latest programmes and techniques
and regularly send interesting information to the whole
group. Furthermore, because of the open mentality and
different interests and backgrounds of people it is very
easy to ask questions about even the most basic things.
This job is very dynamic with lots of diversity and
learning possibilities through which you can continue
improving both your knowledge and social skills.
Deloitte
IT / Consultancy / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 2800
Wereld: 200000
Cédric Prié
Recruitment Coordinator
Tel.: 02 600 61 77
Berkenlaan 8 C
1831 Diegem
België
cprie@deloitte.com
Omzet ($)
Europa: 11,1miljard
Wereld: 32,4 miljard
Website
http://www.deloitte.be/
Het bedrijf
Deloitte is de marktleider op het vlak van audit en
consulting in België. Meer dan 2800 mensen in 11
kantoren verspreid over het land, staan dagelijks in
dienst van nationale en internationale bedrijven,
van KMO’s tot overheidsinstellingen en VZW’s. We
zijn gestructureerd in vijf competencies: Audit &
­ nterprise Risk Services, Accountancy, Tax, FinanE
cial Advisory Services en Consulting en zijn één van
de grootste werkgevers in het land. Deloitte staat
voor een jong, open en ondernemendbedrijf en is
een ­fijne omgeving om jouw carrière te starten en
verder uit te bouwen.
V a c at u r e s
Gezochte profielen
•Ben je gedreven, proactief en weet je van aan­
pakken?
•Ben je een echte problem-solver en een teamplayer?
•Heb je een open, creatieve en flexibele instelling, een positieve, kritische en professionele
­ingesteldheid?
•Spreek je Nederlands, Engels en een aardig
mondje Frans?
Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website
mycareer.deloitte.com/be.
Waar kan ik starten als Burgerlijk Ingenieur?
Je kan jouw carrière starten in één van onze onderstaande competencies:
•Audit & Enterprise Risk Services
•Consulting
En dit in de volgende startfuncties: Business
Consultant KMO/PME, Strategy & Operations
­
Consultant, Business Process Risk Consultant,
CRM Consultant, SAP Process Excellence Consultant, Information Management Consultant,
Enterprise Architect, IT Risk & Governance Consultant en Information Security Consultant
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Wens je te solliciteren? Stuur jouw motivatiebrief en CV door via mycareer.deloitte.com/be.
Eens jouw sollicitatie in onze databank opgeladen is, zal een recruiter jouw profiel doornemen.
Indien deze overeenstemt met het profiel waar wij naar op zoek zijn en jouw verwachtigen
overeenkomen met de onze, zal je snel gecontacteerd worden door Human Resources. ­Indien
je op dat moment nog interesse hebt, nodigen wij je uit voor een selectiedag.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elek­
trotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde Elektrotechniek / Toegepaste Natuurkunde / Bedrijfskunde
/ (Toegepaste) Economie / Industrieel ingenieur / Handelsingenieur / Wiskunde
43
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
cutting edge
dat danken we aan onze scherpte, onze pioniersdrang, onze durversmentaliteit.
innoveren doen we niet in één specialisme, maar als totaalbedrijf met
vele facetten: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale
technieken en nog veel meer. in elk van die complementaire disciplines
vestigden we ons als nichespeler en ontpopten we ons tot een wereldwijde
referentie met hoge toegevoegde waarde. gebundeld vormen al die
disciplines een totaalbedrijf, denys, een veelgevraagde partner voor de
meest complexe bouwprojecten en infrastructuurwerken.
Onze doordachte keuze om te diversifiëren is zonder twijfel de eerste
motor voor onze groei geweest.Om die gediversifieerde groei maximaal
ruimte te geven, zijn we gestaag gaan bouwen aan internationale expansie.
de wereld is ons werkterrein.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
www.denys.com
tunnelling works / civil works / water works / restoration works / building works / pipeline works / dream works
44
DENYS NV
Bouw
Personeelsleden
Contact
België: 600
Wereld: 1200
Linde VERCAUTEREN
Verantwoordelijke Personeelsdienst
Tel.: + 32 9 254 01 37
Industrieweg 124
9032 Wondelgem
BELGIE
jobs@denys.com
Omzet (€)
België: 130 miljoen
Wereld: 250 miljoen
Website
http://www.denys.com/
Het bedrijf
DENYS NV is een multispecialistische bouwgroep
en technologisch gedreven actief in meerdere vakgebieden : kabels en pijpleidingen, collectoren
en waterleidingen, restauratiewerken, renovatiewerken en speciale technieken, tunnelling en
drilling, gebouwen en burgerlijke bouwkunde.
De buitenlandse activiteit is in volle expansie (65%
van de omzet), vooral binnen de markten van
‘Water Works’ (complexe projecten in drinkwatervoorziening en waterzuivering) en hogedruktransportleidingen (gas en olie).
Binnen de afdeling ‘Dream Works’ wordt priori­
teit gegeven aan de ontwikkeling van innovatieve
projecten met het accent op een visie voor ondergronds transport van goederen via buisleidingen.
V a c at u r e s
Wij zoeken:
•Projectleiders
•Werfleiders
•QA/QC-medewerkers
•Calculatoren
voor binnen- en buitenland
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Gesprekken en screening
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Bouwkunde /
Materiaalkunde
45
Are you a
solutionist™?
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
België:
Wereld:
At Dow, we work together to
Website
provide solutions that make a
difference. Connecting closely
with our customers in more
than 160 countries, we offer
more than 5,000 products to
create competitive advantage
while positively impacting the
world we live in. We combine
world-class expertise,
future-focused technologies,
and sustainability to solve
global challenges in the areas
of energy, consumerism, health
and nutrition, infrastucture and
transportation.
Het bedrijf
V a c at u r e s
As a Fortune 50 company with
more than 52,000 employees,
over 350 locations and 197
manufacturing sites around the
globe, US$60 billion in sales
(2011), and an R&D pipeline
filled with hundreds of
innovation projects that
together boast a net present
value of more than US$30
billion, we have the strength
and resources to be an agile
and vital partner to our
customers now and into the
future. We invite you to see
some of our newest solutions
at work.
Tel.:
To learn more about this opportunity and be considered for the
position, visit us online at www.careersatdow.com and select
Careers in EMEA.
Chemical Engineers
Job Location: different locations in Europe
There are several engineering roles that are interesting for
Chemical Engineers.
Improvement Engineer
Production Engineer
Process Engineer
Our Requirements
· University degree in Chemical Engineering (BSc or MSc)
or other relevant technical degree
· Preferably some relevant experience
· Fluent in English
Dow offers the chance to develop a career and not just a job,
combined with a highly competitive salary & benefits package.
Furthermore, we will assist you with moving to and settling in
the area, so that your transition into the new living environment
will be as smooth as possible. This will also include temporary
housing, house hunting assistance, tax support and a language
course.
If you picture yourself as part of a team that creates higher
performance for customers and reshapes the world around
us for a better future, we invite you to learn more about Dow.
We offer countless possibilities for you to make a difference.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Dow is an equal
opportunity employer.
Profielen
®™ Trademarks of
The Dow Chemical Company
46
To apply: If you are ready for this challenge, we invite you
to send your CV to BLVanDeVelde@dow.com. For more
information, please visit www.careersatdow.com.
Dow Benelux
Chemie / Elektronica / Energie / Olie & Gas / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: /
Wereld: 52000
Barbara Van de Velde
Human Resources
Tel.: +31 115674448
Postbus 48 48
4530 AA Terneuzen
Nederland
blvandevelde@dow.com
Omzet ($)
België: /
Wereld: 59 billion
Website
http://www.dow.com/Benelux
Het bedrijf
Dow is één van de grootste internationale chemi­
sche bedrijven in de wereld. Dow telt wereldwijd
meer dan 50.000 medewerkers en is actief in de
ontwikkeling en productie van meer dan 5.000
verschillende kunststoffen en chemicaliën.
In Terneuzen staat de op één na grootste productielocatie van Dow wereldwijd. Hier bevindt zich
ook het hoofdkantoor van Dow in de Benelux.
V a c at u r e s
Process Engineer – Als Process Engineer ben jij het
aanspreekpunt voor technische vragen. Je werkt mee
aan het succesvol implementeren van projecten,
MET (meest effectieve technologie), voortdurende
procesoptimalisatie en business gedreven oplossingen. De Process Engineer is een gewaardeerde ge­
kwalificeerde specialist. Hij/zij zet kennis in chemi­
sche ingenieurstechnieken elke dag opnieuw om in
praktische oplossingen.
Improvement Engineers – Als Improvement
Engineer ben je verantwoordelijk voor het veilig
­
uitvoeren van projecten in de verschillende productieeenheden op de site. In deze rol is jouw hoofddoel
om de veiligheid en productiecapaciteit te verhogen,
kosten en energieverbruik te verlagen.
Production Engineers – Als Production Engineer heb
je een verscheidenheid aan verantwoorde­lijkheden:
het optimaliseren van de productieprocessen, het
oplossen van praktische problemen en het meewerken aan een veilige, milieuvriendelijke en kostenefficiënte productie. Hierdoor komt de zorg voor het
afleveren van een kwalitatief hoogwaardig eindpro­
duct bij onze klanten. In deze rol sta je niet alleen: je
wordt omringd door een ervaren productieteam in
één van onze productieeenheden op de site.
Kwalificaties
•University degree in Chemical (preferred) or
­Mechanical Engineering
•Phd/MSc Technological Design will be an advantage
•Recent afgestudeerd
•Vlot in Nederlands & Engels.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Als je geïnteresseerd bent om te werken bij DOW, stuur dan jouw CV door naar Tom Smellinckx
­(tsmellinckx@dow.com) of solliciteer online via www.careersatdow.com.
Indien je een match bent voor één van onze vacatures, wordt je uitgenodigd voor een
eerste gesprek. Na een 2de gesprek maak je eventueel reeds kennis met jouw nieuwe
leider en werkomgeving. Geen ingewikkelde procedure dus, maar een transparant proces.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Materiaalkunde / Chemische technologie
/ Bedrijfskunde
47
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
Zoom in on your career
You want a life that makes the most of your talents and style. Not a grey, unfocused job,
but a colorful career that zooms in on opportunities that fi t your individual ambitions.
Esko is what you’re looking for. We’re a dynamic market leader in state-of-the-art software
for packaging, printing and publishing. With over 1300 employees in 35 countries across
the globe, we are a true global player. And we emphasize the things that drive you forward.
Our customers need our creativity and innovation, and they expect it in our people too.
So we’re looking for talented individuals who are willing to stand out from the crowd
and show us the difference they can make. In return, we offer focus and perspective...
S the
e lchance
e c t itoe create
pr o cutting
c e d uedge
r esolutions and add color to your career.
Meet us at our Jobday on April 1st 2014 in Ghent – register on www.esko.com/jobday
P Zoom
r o f iineonl eyour
n career at
www.esko.com/jobs
48
Esko
IT
Personeelsleden
Contact
België: 315
Wereld: 1350
Ellen Decaluwé
HR Business Partner
Tel.: +32 9 216 93 22
Kortrijksesteenweg 1095
9051 Gent
Belgium
ellen.decaluwe@esko.com
Omzet (€)
België: 110 miljoen
Wereld: 230 miljoen
Website
http://www.esko.com/
Het bedrijf
Esko is dynamic market leader in state-of-the-art
software for packaging, printing and publishing.
With over 1300 employees in more than 35 countries across the globe, we are a true global player.
In our headquarters in Ghent more than 70 software engineers are developing the future of the
packaging, print and sign & display markets. As a
company we focus strongly on initiative, empo­
werment and personal development of our people.
V a c at u r e s
We need enthusiastic professionals to join our
­Research and Development team. Together we’ll
shape the way thousands of companies work.
As a Software Engineer at Esko:
•You will be responsible for designing, implementing and testing web based, interactive or
workflow solutions
•You will stay up-to-date on the latest software
technologies and tools, and share the knowledge
with your colleagues
•You will work closely with product managers,
software engineers, trainers, demonstrators ...
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Come meet us!
Meet us at Esko’s Jobday on Tuesday April 1st: 18h-20h!
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Toegepaste Natuurkunde
49
→ YOUR
UNIVERSE
Personeelsleden
Contact
TO DISCOVER
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
From the
beginnings of the ‘space age’,
Wereld:
EuropeWebsite
has been actively involved in
spaceflight. Today it launches satellites
for Earth observation, navigation,
telecommunications and astronomy, sends
probes to the far reaches of the Solar
System, and cooperates in the human
exploration of space.
Het bedrijf
Space is a key asset for Europe, providing
essential information needed by
decision-makers to respond to global
challenges. Space provides indispensable
technologies and services, and increases
our understanding of our planet and
the Universe. Since 1975, the European
Space Agency (ESA) has been shaping the
development of this space capability.
V a c at u r e s
By pooling the resources of 19 Member
States, ESA undertakes programmes and
activities far beyond the scope of any
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
50
single European country, developing the
launchers, spacecraft and ground facilities
needed to keep Europe at the forefront of
global space activities.
ESA staff are based at several centres of
expertise: ESA Headquarters in Paris; the
European Space Research & Technology
Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the
centre for Earth observation, Italy; the
European Space Operations Centre (ESOC),
Darmstadt, Germany; the European
Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany;
and the European Space Astronomy Centre,
Spain.
Space programmes require people who like
challenges. Our success depends on bright
minds like yours!
Visit your career universe on
www.esa.int/careers
ESA - European Space
Agency
R&D
Personeelsleden
Contact
België: /
Wereld: 2300
Daniela Pawellek
marketing&logistics
Tel.: +49 171 6859418
Robert-Bosch-Strasse 5
64293 Darmstadt
Germany
daniela.pawellek@cs-consultingsupport.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.esa.int/
Het bedrijf
With its more than 2000 international staff from
20 countries, ESA is Europe’s capstone organization in the field of space research and development. The programmes of the European Space
Agency include large projects in space science,
tele­
communications, navigation, earth observation, launcher development, manned space
flight, and micro-gravity. Engineers, IT specialists, physicists, mathematicians, astronomers, and
astrophysicists are employed in a variety of areas:
Research and development, project support, project management, spacecraft operations and data
retrieval and exploitation.
ESA is an equal opportunity employer with a positive gender policy.
V a c at u r e s
Please mind: www.esa.int/career
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Please mind: www.esa.int/careers
Profielen
Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde Elektrotechniek / Toegepaste Natuurkunde
/ Bouwkunde / Materiaalkunde
51
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
52
ExxonMobil
Energie / Olie & Gas / Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 5500
Wereld: 82000
Arne Flachet
Benelux Recruitment Advisor
Omzet (€)
Tel.: + 31 6 13784931
België: /
Graaf Engelbertlaan 75
Wereld: 460 miljard
4837 Breda
Website
Nederland
http://www.exxonmobil.be/careers bnlrecruitment@exxonmobil.com
Het bedrijf
ExxonMobil is the largest oil company in the
world. It is active in more than 200 countries. We
achieved this by combining the first-class talents
of our employees with first-class results in all a­ reas
we operate in. We believe in our people and are
constantly looking for new talent. This is why we
offer our employees every opportunity to develop
their abilities. Everyone who starts working at
ExxonMobil is offered a real career, not only a job.
Training, regular job rotation and flexibility are
key concepts for a successful career at our company.
ExxonMobil has - compared with the small size
of the three countries - a relative high number of
plants and other sites in the Benelux. There are
two ExxonMobil refineries, five chemical plants,
a center for research and development, a lube oil
blending plant and several offices. Besides, the
biggest ExxonMobil service station can be found
here.
V a c at u r e s
At ExxonMobil you choose a career, not just a job.
The job rotation system provides unparalleled opportunities for growth and development. While
you are developing yourself into one of the best
technical or business specialists, your options
remain open for a career change into a technical, business or management position - without
­having to change employer.
We believe that every future manager must be in
touch with the reasons for ExxonMobil’s exis­tence.
Therefore newly hired engineers start at one of
our production sites in Antwerp (Be), Zwijn­drecht
(Be), Rotterdam (Nl) and Meerhout (Be).
The duration of your first position will be one to
three years, depending on the complexity of your
task and how you deal with it. Your next position
will very likely be within the same department or
site. Your work area will differ, responsibilities and
complexity will increase. As from your third position or on longer term you will switch location
and/or department and have the opportunity to
progress towards non-technical positions.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
This procedure starts with an application for a job by posting your CV and motivation
letter in ­ExxonMobil’s on-line application system and takes six weeks on average.
In the first interview round, you will meet a division manager and an HR representative.
After a positive evaluation, a second and last round follows with multiple managers at
ExxonMobil. If we think you are a good fit for the company, you will get an offer.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elek­
trotechniek / Toegepaste Natuurkunde /
Materiaalkunde / Chemische technologie
53
Esas
IT / Consultancy / Consumer Goods / Elektronica / Energie / Biomedische sector
/ Metaal / Olie & Gas / Overheid / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 425
Wereld: 425
Tatiana Tanghe
Recruiter
Tel.: +32 3 545 09 30
Terbekehofdreef 24
2610 Wilrijk
België
vacature@esas.be
Omzet (€)
België: +20 miljoen
Wereld: +20 miljoen
Website
http://www.esas.be/
Het bedrijf
Esas biedt ICT-ondersteunende diensten op het
vlak van infrastructuur en applicaties voor z­ owel
multinationals en overheden in de Benelux. Door
de focus op kwaliteit, flexibiliteit en kosten­
efficiëntie staat onze onderneming garant voor
uitmuntende service en implementaties.
Dankzij onze uitgesproken CAN DO-mentaliteit
brengen wij elke uitdaging tot een goed einde.
V a c at u r e s
Zie website: www.esas.be.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Zie website: www.esas.be.
Profielen
54
Burgerlijk ingenieur
Solindus, deel van de Esas-groep werd opgericht
in 2003 en is actief in de wereld van industriële
automatisering.
Ons team bestaat uit hoog opgeleide en ervaren
beroepsmensen, die met de grootste zorg en in­
spanning de gevraagde doelstellingen binnen de
kortst mogelijke tijd zullen realiseren
FEA Universiteit Gent
Overheid / R&D
Personeelsleden
Contact
België: 2000
Wereld: 2000
Annelies Vermeir
PR-verantwoordelijke
Tel.: 092643795
Jozef Plateaustraat 22
9000 Gent
België
info.fea@ugent.be
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.ugent.be/ea
Het bedrijf
De Faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur telt ongeveer 4100 studenten, 230 professoren, 1500 onderzoekers en 210 administratief en
technische medewerkers. De FEA is daarmee één
van de grootste faculteiten van de UGent.
V a c at u r e s
Doctorandi
Onderzoeker
Professor
http://www.ugent.be/ea/nl/actueel/vacatures
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Afhankelijk van de functie
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elek­
trotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde Elektrotechniek / Fotonica / Toegepaste
Natuurkunde / Bouwkunde / Materiaalkunde
55
Foster Wheeler
Bouw / Chemie / Consultancy / Elektronica / Energie / Olie & Gas /
Technologie / Andere
Personeelsleden
Contact
België: 15
Wereld: 13000
Anna Maria Beltrami
Manager of Resourcing
Omzet ($)
Tel.: +39 02 44862566
België: /
Kievitplein 20 C/12
Wereld: in excess of 3 billion 2018 Antwerp
Website
Belgium
http://www.fosterwheeler.it anna_maria_beltrami@fwceu.com
FOSTER WHEELER
Het bedrijf
Foster Wheeler AG is a global engineering and construction company and power equipment supplier
delivering technically advanced, reliable facilities and
equipment. The company employs approximately
13,000 talented professionals with specialized expertise dedicated to serving its clients through one of its
two primary business groups.
The company’s Global Engineering and Construction Group designs and constructs leading-edge processing facilities for the upstream oil and gas, LNG
and gas-to-liquids, refining, chemicals and petrochemicals, power, minerals and metals, environmental, pharmaceuticals, biotechnology and healthcare
industries.
The company’s Global Power Group is a world leader
in combustion and steam generation technology that
designs, manufactures and erects steam generating
and auxiliary equipment for power stations and industrial facilities and also provides a wide range of
aftermarket services.
The company is based in Zug, Switzerland, and its
operational headquarters office is in Reading, United
Kingdom.
For more information about Foster Wheeler, please
visit our website at www.fwc.com.
V a c at u r e s
We are looking for both talented graduates in industrial engineering and experienced professionals
with a background in international engineering and
contracting companies operating mainly in the refining, chemical and ­petro-chemical industries. Our
aim is to employ enthusiast, flexible, passionate, self-­
motivated and results ­oriented people willing to join
international teams on challenging projecs.
In order to expand the Antwerp office we are looking
for Talented Young Engineers with a MS in industrial engineering, to cover the following positions:
Project Engineer, Civil Structural Engineer, Electrical
Engineer, Instrument & Automation Engineer and
­Piping Engineer. Detailed job profile descriptions are
included in http://www.fosterwheeler.it
S e l e c t i e pr o c e d u r e
The interview, conducted jointly between the Functional Head and Human Resources function is aimed
to assessing the professional experience, technical knowledge, personal attitudes, motivation, and potential relevant to the job profile requested.Assessment center is a methodology mainly addressed to newly
graduated people and is aimed to assess capabilities and personal attitudes being a key driver to assign
them to the professional area which best fit to their academic background, brief professional experiences,
if any, talent.
Profielen
56
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie
/ Elektrotechniek / Computerwetenschappen
GreenPeak
TecHNologies
Elektronica / Energie / IT / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 25
Wereld: 70
Elly Schietse
Algemeen Directeur GreenPeak Belgium
Tel.: 052 45 87 30
Spinnerijstraat 14
9240 Zele
België
elly.schietse@greenpeak.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
www.greenpeak.com
Het bedrijf
GreenPeak is een snel groeiend semiconductor
bedrijf.
We ontwerpen innovatieve ultra-low power draadloze datacommunicatie controller chips voor RF
wireless communicatietoepassingen, meer bepaald voor ZigBee Smart Home toepassingen.
Onze klanten zijn corporate cable operators,
consumentenelektronicabedrijven en OEMs.
GreenPeak’s gepatenteerde technologie is ge­
baseerd op de IEEE 802.15.4/ZigBee industriestandaard voor draadloze netwerken.
GreenPeak groeit sterk en wij zijn op zoek naar
gedreven ingenieurs om ons team in Zele te versterken.
Meer info op www.greenpeak.com en www.greenpeak.com/jobs/.
V a c at u r e s
Software Application Engineer
Het Applications Team werkt met corporate
OEMs om nieuwe en innovatieve producten in de
markt te zetten.
Als lid van het Applications Team definieer je,
samen met je collega’s, hoe GreenPeak’s silicon in
de applicatie van de klant geïntegreerd wordt en
je ondersteunt en begeleidt klanten hierbij, vanaf
het eerste prototype tot volumeproductie.
Embedded Software Engineer
Als lid van het Software Team definieer je, samen
met je collega’s, de software architectuur van toekomstige Smart Home toepassingen.
Implementeren, testen, upgraden en onderhouden van de software-onderdelen op embedded platforms: je ontwikkelt software op hardware
level evenals de applicaties voor afstandsbedieningen, domoticasensoren, energiebeheer, enz.
Alle info op www.greenpeak.com/jobs.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
GreenPeak heeft momenteel meerdere vacatures, we verwachten een exponentiële groei en een uiterst
actief wervingsbeleid in de komende jaren. Als je graag deel wil uitmaken van onze dynamisch team, nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking.
De selectieprocedure start door sollicitatie via email. Hierna worden kandidaten uitgenodigd voor een
eerste verkennend gesprek.
→ Bij GreenPeak maken mensen écht het verschil!
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen
57
GDF SUEZ DEVELOPS ITS BUSINESSES
AROUND A MODEL BASED ON
RESPONSIBLE
GROWTH
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
GDF SUEZ: A public limited company with a share capital of €2,412,824,089 – © Les éditions Stratégiques - 10/2013
GDF SUEZ takes up today’s major energy
meeting energy
Hand
e tenvironmental
b e d r i j challenges:
f
needs, ensuring the security of supply, fighting
against climate change and maximizing
the use of resources.
T he Group provides highly efficient and innovative
solutions to individuals, cities and businesses
by u
relying
V a c at
r e son diversified gas-supply sources,
flexible and low-emission power generation as well as
unique expertise in four key sectors: independent power
production, liquefied natural gas, renewable energy and
energy efficiency services.
POWER
NATURAL GAS
ENERGY SERVICES
The Group is listed on the Paris,
Brussels and Luxembourg stock
exchanges and is represented
in the main international indices:
CAC 40, BEL 20, DJ Euro
Stoxx 50, Euronext 100, FTSE
Eurotop 100, MSCI Europe,
ASPI Eurozone, Euronext Vigeo
Eurozone 120, Vigeo World 120,
Vigeo Europe 120 andVigeo
France 20.
Key Group figures at June 30, 2013*
* Pro forma figures with equity consolidation of SUEZ Environnement as of January 1, 2012
A presence in close to
50 countries
138,200
employees
throughout the world
inc.
800
S eresearchers
l e c t i and
e pr
ocedure
experts
at 7 R&D centers
Profielen
58
€82 billion
in 2012 revenues
60,050
€7-8 billion
of investment per year
over 2013-2015
in power and gas
78,150
and
in energy services
No.1
independent power
producer in the world
GDF SUEZ
Energie
Personeelsleden
Contact
België: /
Wereld: 138200
Simon Bolivarlaan 34
1000 Brussel
België
Omzet (€)
België: /
Wereld: 82 million (2012)
Website
http://www.gdfsuez.com/
Het bedrijf
Belangrijkste dochterondernemingen in België: COFELY
AXIMA, COFELY Fabricom, COFELY Services, Electrabel
en Tractebel Engineering.
GDF SUEZ is een Franse energiegroep die internationaal
opereert in bijna 50 landen.
GDF SUEZ is actief over de volledige energiewaarde­keten,
in elektriciteit en aardgas, zowel upstream als downstream: aankoop, productie en commercialisering van
aardgas; transport, distributie, beheer en ontwikkeling van
grote aardgas- en elektriciteitsinfrastructuren; en ontwerp
en commercialisering van energiediensten.
De Groep concentreert zich ook op de ontwikkeling
van nieuwe productiecapaciteit door het gebruik van
hernieuw­bare energiebronnen: waterkracht, windkracht,
biomassa, zonne-energie en biogas.
De Groep integreert verantwoorde groei in de kern van
zijn vakgebieden (elektriciteit, aardgas, diensten) om de
grote uitdagingen op energie- en milieugebied aan te gaan:
voldoen aan de vraag naar energie, instaan voor de bevoor-
radingszekerheid, bestrijden van de klimaatverandering
en optimaliseren van het gebruik van natuurlijke rijkdommen.
GDF SUEZ biedt krachtige en innovatieve oplossingen aan
particulieren, overheden en ondernemingen en steunt op
een gediversifieerde portefeuille voor gasbevoor­
rading,
een flexibel elektriciteitsproductiepark met beperkte CO2uitstoot en een unieke expertise in vier kernsectoren:
vloeibaar aardgas, onafhankelijke elektriciteitsproductie,
hernieuwbare energie en energie-efficiëntie.
Voor GDF SUEZ kiezen betekent: evolueren in een internationale onderneming met vestigingen in alle continenten en een ruime waaier aan vakgebieden, om in
energie werken, een veelbelovende sectoor die essentiële
diensten aanbiedt en die centraal staat in de uitdagingen
van d
­ uurzame ontwikkeling, deel uitmaken van een industriële onderneming die 138.200 medewerkers telt en die op
verantwoorde en respectvolle wijze omgaat met diversiteit
en respect voor verschillende culturen.
V a c at u r e s
GDF SUEZ rekruteert zowel pas afgestudeerden als medewerkers met ervaring die geïnteresseerd zijn in energie
en diensten aan energie. GDF SUEZ rekruteert ingenieurs
en technici, maar ook medewerkers met non technische
competenties.
Vereiste diploma’s: Alle types (bachelors en masters)
Functieaanbod: Nuclear Trainees, Projectleider, In­genieur
projectleider, Business developer.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Bekijk onze vacatures op www.gdfsuez.com rubriek “Candidates” en solliciteer online.
Na een eerste selectie, wordt elke kandidaat uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elek­
trotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elek­
trotechniek / Bouwkunde / Materiaal­k unde
/ Chemische technologie / Bedrijfskunde
59
Groep Van Roey
Architectuur / Bouw
Personeelsleden
Contact
België: 600
Wereld: 600
Hilde Kersten
Human Resources Manager
Tel.: 03/340.18.27
Sint Lenaartsesteenweg 7
2310 Rijkevorsel
Belgium
hilde.kersten@groepvanroey.be
Omzet (€)
België: 250 miljoen
Wereld: /
Website
http://www.groepvanroey.be/
Het bedrijf
Groep Van Roey biedt haar klanten een geïntegreerd bouwconcept en heeft voor elke fase in het
bouwproces, m.n. vanaf het ontwerp tot en met
de exploitatie, een gespecialiseerde onderneming
in huis.
Binnen Groep Van Roey zijn o.a. 3 algemene
bouwbedrijven actief : Algemene Bouw Maes
(Gent), Van Roey nv (Rijkevorsel) en Vanhout.
pro(Turnhout). Andere bedrijven in de groep zijn
Van Roey Vastgoed (projectontwikkeling), Staalbeton (ijzercentrale, prefab en metaalschrijnwerkerij) en Groep Sportoase (ontwikkeling en exploitatie van sportcentra).
De 3 aannemingsbedrijven zijn actief in de algemene bouw, de industriebouw, de verzorgingssec-
tor en de milieubouw; hun werven vind je in het
hele Vlaamse land.
Algemene Bouw Maes is gespecialiseerd in de constructie van grootschalige projecten : van het ICCcomplex tot het shoppingcenter Gent Zuid, van de
Brusselse WTC-gebouwen tot de gebouwen van
het Europees Parlement.
Continuïteit door Kwaliteit is de rode draad in de
evolutie van Groep Van Roey, waarbij vertrouwen
en lange termijn relaties één van de succes­peilers
vormen. Dat geldt ook naar ons medewerkers
toe. Daarom besteden wij ruim aandacht aan een
stimulerende werkomgeving met plaats voor innovatie, creativiteit en persoonlijke ontplooiing.
V a c at u r e s
Jaarlijks versterken wij onze bedrijven met jonge
ingenieurs bouwkunde die op basis van hun specifieke interesse en groeipotentieel zullen georiënteerd worden naar functies in de calculatie, voorbereiding en uitvoering.
Voor deze functie zoeken wij gemotiveerde medewerkers die hun theoretische kennis willen
omzetten in concrete praktijkervaring en bereid
zijn permament bij te leren. Zin voor kwaliteit en
samenwerking zijn hierbij onontbeerlijk.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met verantwoordelijken van de afdelingen calculatie, projectvoorbereiding, uitvoering en met de personeelsdienst.
Voor de eindkandidaten voorzien wij een assesment in samenwerking met een selectiekantoor.
Profielen
60
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur
architect
Grontmij Belgium
Architectuur / Bouw / Consultancy / Elektronica / Energie / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 800
Wereld: 8000
Rudy Heijns
Tel.: +32 478 96 46 05
Arenbergstraat 13 bus 1
1000 Brussel
België
jobs@grontmij.be
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
www.grontmij.be
Het bedrijf
Grontmij is een interdisciplinair ingenieurs-,
­advies- en ontwerpbureau voor infrastructuur &
mobiliteit; industrie, water & energie en planning
& ontwerp.
In België stelt Grontmij meer dan 800 mensen te
werk, verspreid over 9 vestigingen. Onze regio­nale
aanpak en onze creatieve, duurzame oplos­singen
onderscheiden ons van de concurrentie.
duurzame plannen en projecten voor de toekomst. Wij bieden onze klanten, de overheid en
het bedrijfsleven, een ruime waaier van producten
en diensten. Bij ons werken dus veel p
­ rofessionals
met passie voor hun vakgebied, onder andere
ingenieurs, architecten, ruimtelijke planners,
milieuexperten, verkeersdeskundigen, ecologen,
­
landschapsarchitecten, bedrijfseconomen, elektrotechnici, bouwkundigen, geohydrologen, werf­
leiders, ontwerpers, tekenaars en landmeters.
Onze ambitie is het ontwerpen en realiseren van
V a c at u r e s
Bij Grontmij staan mensen centraal, in een open
informele sfeer. Je krijgt continu opleiding en begeleiding op jouw maat. Je leeft je creatief uit, met
ruimte voor initiatief en eigen inbreng. Je krijgt de
nodige verantwoordelijkheden en doorgroeikan­
sen. En niet te vergeten: onze arbeidsvoorwaarden
zijn interessant. Wij volgen de arbeidsmarkt op de
voet en zoeken actief naar contacten met potentiële medewerkers: studen­ten, afgestudeerden en
ervaren professionals met een passie voor de techniek en het leefmilieu.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Wil je meewerken aan de maatschappij van de toekomst? Vind dan op www.grontmij.be de vacature die
op jouw lijf geschreven is.
Profielen
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek
61
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
62
Huawei Technologies
Netherlands BV Belgian branch
Elektronica / Telecom / IT / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 130
Wereld: 140000+
Ziqi Wang
HR Specialist
Tel.: 024011680
Woluwelaan 2
1150 Sint-Pieters-Woluwe
België
Omzet ($)
België: 142.5 million
Wereld: 39.6 billion (2013)
Website
http://www.huawei.com/
Het bedrijf
Huawei is a leading telecom solutions provider. Through
continuous customer-centric innovation, we have established end-to-end advantages in Telecom Network Infrastructure, Application & Software, Professional Services
and Devices. With comprehensive strengths in wireline,
wireless and IP technologies, Huawei has gained a leading
position in the All-IP convergence age. Our products and
solutions have been deployed in over 100 countries and
have served 45 of the world’s top 50 telecom operators, as
well as one third of the world’s population.
Huawei’s vision is to enrich life through communication.
By leveraging our experience and expertise in the telecom
sector, we help bridge the digital divide and give people the
opportunity to join the information age, regardless of their
geographic origin.
We have established 17 R&D centers around the world
such as in the Silicon Valley and Dallas (USA), Stockholm,
Moscow and Bangalore in India to ensure global R&D with
outstanding people. In addition, we have 36 training cen­
ters worldwide to help our customers and local people to
study advanced management, technologies, etc. We firmly
believe in localizing our global operations, and make it a
point to hire local employees. This not only enhances our
understanding of the local market, but also contributes to
the local economy by increasing employment.
Huawei Belgian Branch was founded in February 2007 in
Brussels and now counts about 150 people including locals
and expatriates. In addition, our R&D center in LouvainLa-Neuve employs about 20 experts. H
­ uawei is currently
serving all the major telecom operators in Belgium, inclu­
ding Belgacom/Proxiums, Mobistar, KPN Belgium (Base)
etc, covering all different aspects of services in technologies and solutions.
V a c at u r e s
We are growing fast in the Belgian market. The number of employees more then dubbed in 2011 and we are
­increasingly looking for junior & senior engineers. Our
advantages as an employer are: challenging opportunities
within a growing technological and international ­company,
exciting job, trainings in Belgium or in HQ (­China) and
competitive compensation and benefits ­package.
We are looking for:
•Junior Wireless Product Manager
•Junior Network Product Manager
•Junior Handset Sales Manager
•Sales Management & Quality Assurance
•Junior Wireless Engineer
•Internships
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Our recruitment process consists of several steps: Apply via talent4belgium@huawei.com . If your CV is selected you will
have 2 to 3 interviews (technical interview with a line manager, HR interview and an interview with a director.)
Profielen
Elektrotechniek / Burgerlijk ingenieur / Bedrijfskunde /
Computerwetenschappen / Werktuigkunde
- Elektrotechniek
63
Herbosch-Kiere
Bouw
Personeelsleden
Contact
België: 220
Wereld: 350
Patrick De Bock
HR Manager
Tel.: 03 575 02 82
Haven 1558 - Sint-Jansweg 7
9130 Kallo
België
pdebock@hk.eiffage.be
Omzet (€)
België: 65.000.000
Wereld: 120.000.000
Website
http://www.herbosch-kiere.com
Het bedrijf
Sinds meer dan 100 jaar is Herbosch-Kiere gespecialiseerd in haven-, rivier-, en maritieme wer­
ken. Specialisaties zijn het afbreken en bouwen
van kaaimuren, damwanden, bruggen, sluizen
en steigers en het uitvoeren van baggerwerken
en bergingswerken. Dankzij de professionele en
dynamische medewerkers staat Herbosch-Kiere
in voor kwalitatieve technische uitvoeringen.
Naast de creatieve geest en de wil om complexe
uitdagingen aan te gaan, blijft de organisatie
investeren in innovatieve en specifieke uitrus­
­
ting zoals schepen, hefeilanden, drijvend en niet
drijvend materieel. In de loop der jaren heeft
Herbosch-Kiere bovendien ervaring opgebouwd
in milieugebonden werken, het bouwen en exploiteren van stortplaatsen en bodemsaneringen.
In de haven van Antwerpen - één van de grootste
havens in Europa - bevindt zich het materiaal­
depot waardoor het mogelijk is om werkzaamheden uit te voeren over de hele wereld. Samen
met de dochteronderneming in Groot-Brittannië
en participaties in de bedrijven Scaldis en CTOW
bouwde Herbosch-Kiere in de loop der jaren een
aantal indrukwekkende referenties op.
V a c at u r e s
Herbosch-Kiere gelooft sterk in het talent van haar
werknemers en in hun dagelijkse inzet. Zij zijn de
kracht, de reputatie en de fierheid van het bedrijf.
Zowel op de werven als op het hoofdkantoor staat
de deur altijd open voor nieuwe enthousiaste medewerkers. Naast een uitdagende werkomgeving
en een gevarieerde jobinhoud, wordt er voldoende
begeleiding en opleiding voorzien zodat elke
mede­werker kan blijven groeien en de opgestoken
kennis ten volle kan benutten bij het uitvoeren
van de job.
Genoot je een bouwkundige opleiding en vertoon je een bijzondere interesse voor waterbouw­
kundige werken? Je hebt bovendien zin voor organisatie en kan goed werken in team. Je neemt
initiatief en bent nieuwsgierig. Dan is de kans
groot dat Herbosch-Kiere echt iets voor jou is!
Herbosch-Kiere biedt een interessant taken­pakket
in een stabiele en groeiende onderneming en een
competitief salaris aangevuld met extra legale
voordelen. Je krijgt de mogelijkheid jezelf te ontplooien, nog beter te worden in je vak en een loopbaan uit te bouwen waarop je trots kan zijn.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Gelieve uw kandidatuur te richten tot Patrick De Bock via mail: pdebock@hk.eiffage.be, of per brief op
volgend adres: Haven 1558 - Sint Jansweg 7, 9130 Kallo.
Profielen
64
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur
Hudson
Architectuur / Bank & Verzekeringen / Bouw / Biomedische sector / Chemie /
Consultancy / Consumer Goods / Elektronica / Energie / IT / Metaal / Olie & Gas /
Overheid / R&D / Technologie / Telecom / Andere
Personeelsleden
Contact
België: 200
Wereld: 2000
An Bels
Regio Manager
Tel.: +32 9 222 26 95
Moutstraat 56
9000 Gent
België
hrs@hudson.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://be.hudson.com/
Het bedrijf
Ben je op zoek naar een uitdagende ingenieursfunctie? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Wij ondersteunen kandidaten bij elke stap in hun
carrire. We begrijpen dat solliciteren niet alleen
draait om het vinden van een nieuwe job; het gaat
bovendien om het ontwikkelen van je loopbaanpotentieel.
Surf naar be.hudson.com en:
•vind jobs in onze uitgebreide databank en solliciteer online
•stel je eigen ‘job alerts’ in zodat wij jou via e-mail
automatisch op de hoogte kunnen houden van
nieuwe vacatures die passen bij jouw profiel
•vind tips voor een goed CV en een geslaagd
­so­llicitatiegesprek
•vind antwoord op al je vragen over Assessment
en Development Centers
•oefen onze redeneertesten online.
Wij beschikken over de contacten, de ervaring en
de middelen om samen met jou de beste carrière
uit te stippelen. Bovendien zetten wij ons in om:
•jouw persoonlijke en professionele carrièreobjectieven te begrijpen
•duidelijk en regelmatig met jou te communiceren
•jou te helpen je weg te vinden in het ­­­inter­­­­viewen onderhandelingsproces
We helpen jou graag om de juiste opportuniteit
te vinden en zo bij te dragen tot jouw succesvolle
carrière!
V a c at u r e s
Voor verschillende klanten zijn wij op zoek naar:
Construction Engineers (civil, building, railroad,
...), Project Engineers, Production Engineers,
R&D Engineers, Engineering Managers, Process ­
Engineers, Maintenance Engineers, Qua­
lity E
­ ngineers, Sales Engineers, Technical Sales
Engineers, Electrical Engineers, Mechanical
­
­Engineers, EH&S ­Engineers, IT Engineers, Service
Engineers, ...
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Om je droomjob te verkrijgen, doorloop je eerst enkele stappen: screening, interview, voorstelling bij het
bedrijf en tot slot het assessment. Zo kunnen we samen uitzoeken of jij de geschikte kandidaat bent voor
de functie.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica / Toegepaste Natuurkunde
/ Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische technologie
/ Bedrijfskunde / Biomedische ingenieurswetenschappen
65
IFP SCHOOL
Energie
Personeelsleden
Contact
België: /
Wereld: /
Sophie Bisserier
Assistante
Tel.: 33 1 47 52 64 41
Website
Avenue Napoléon Bonaparte 228 .
http://www.ifp-school.com/ 92852 Rueil-Malmaison
FRANCE
sophie.bisserier@ifpen.fr
IFP School prepares engineers for work in the
­energy and transportation sectors. Our mission
is to train the experts who will drive the transition to the new energy economy and meet current industrial and societal needs in the fields of
energy, oil, gas, petrochemicals and powertrains.
Our strong industrial partnerships, our position
within IFP Energies nouvelles, our multidisciplinary educational programs, international prestige
and unique work environment have helped our
students succeed since the School’s founding in
1924.
•600 graduates per year
•97% employment rate upon graduation
•50% international students
•17 Master’s programs, including 7 taught in English
•13,000 alumni active in more than 100 countries
•80% of students receive industry-backed financing
•IFP School is located in Rueil-Malmaison (near Paris)
Our offer includes 10 industry-oriented graduate
programs. The fields covered by our industry-­
oriented programs include: Exploration-Production, Energy Sector Processes, Powertrains and
Products, Economics-Management.
Admission: Applicants must have an engineering
degree or equivalent, corresponding to four years
(American BSc, for example) or five years (French
engineering degree, for example) of higher education. Applicants are selected on the basis of their
application, followed by an interview.
National master’s degree or an engineering degree
Profielen
66
is awarded at graduation.
Standard length:16 months
Petroleum Geosciences
Reservoir Geoscience and Engineering
Petroleum Engineering and Project Development
Energy and Processes
Processes and Polymers
Energy and Powertrains
Powertrain Engineering
Energy and Products
Energy and Markets
Petroleum Economics and Management
Some of our other programs.
4 Research Master’s programs: High-level acade­
mic training programs. IFP School has partnerships with French universities and e­ngineering
schools for four research Master’s programs
(“M2”). Admission: These programs are taught in
French and are open to students with at least four
years of higher education.
Master in geosciences
Master in Catalysis and Processes
Master in electrification and Automotive Propulsion
Master in Environmental Economics, Sustainable
Development and Energy.
Theses: More than 40 new PhD topics every year.
Applications: will open on 15 November 2013
till March 31th 2014 for programs starting in
­September 2014.
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek
/ Biomedische ingenieurswetenschappen / Werktuigkunde
- Elektrotechniek
Incubaid
IT
Personeelsleden
Contact
België: 13
Wereld: /
Sophie De Maesschalck
CFO
Tel.: 0032496288567
Antwerpsesteenweg 19
9080 Lochristi
België
sophie@incubaid.com
Omzet (€)
België: 3900000
Wereld: /
Website
http://www.incubaid.com/
Het bedrijf
Incubaid is a technology incubator that helps its
members grow into successful companies. We are
not a Venture Capital firm although we do colla­
borate with a group of international investors to
expand our reach and fund our member companies. Incubaid’s main activities are in the data­
center and cloud computing industries. Since
founding in 2001, Incubaid has helped fourteen
companies to launch. Most of the Incubaid assisted companies are active within the IT infrastructure landscape, mainly cloud and datacenter
Profielen
related. Our dream has been focused on building
and operating the perfect datacenter & cloud architecture. To make this dream reality, we have
worked together with a great team of people and
have created some unique technology and firmly
believe that we can call ourselves the best cloud
experts in the world. What makes Incubaid so different is that we think out of the box and try to
create groundbreaking disruptive technologies.
We hope to make IT as easy to use, reliable and
scalable as electricity.
Computerwetenschappen
67
Personeelsleden
Contact
What we do at IMDC
België:
Wereld:
Omzet
(mln €) port dam in Elmina
Tel.: (Ghana)
Restoration
of a damaged
MARINE & ESTUARINE SYSTEMS
DREDGING
België:
Wereld:
COASTAL ENGINEERING
PORT AND OFFSHORE ENGINEERING
Website
BLUE ENERGY
Het bedrijf
Preparation of a recalibration project on the Lys mitoyenne
RIVER BASIN MANAGEMENT
WATERWAYS & INLAND NAVIGATION
HYDRAULIC DESIGN
ENVIRONMENTAL STUDIES
IN SITU MEASUREMENTS AND SAMPLING
V a c at u r e s
New offshore windfarm C-Power
Discover our
job opportunities
Design of an integrated water management plan
Scan with your
smartphone
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
Restoration of a fishing harbour in Elmina (Ghana)
68
IMDC nv

Coveliersstraat 15

2600 Antwerp

T +32 3 270 92 95

www.imdc.be

jobs@imdc.be
International Marine and
Dredging Consultants
Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 94
Wereld: 99
Maaike Jespers/Wesley Francken
HR Adviseur
Tel.: +32 3 270 92 69
Coveliersstraat 15
2600 Berchem-Antwerpen
België
jobs@imdc.be
Omzet (€)
België: 12 miljoen
Wereld: 12 miljoen
Website
http://www.imdc.be/
Het bedrijf
International Marine and Dredging Consultants
(IMDC) is een ingenieurs- en adviesbureau en
biedt expertise op topniveau aan voor een breed
spectrum van watergerelateerde vraagstukken. Op
het vlak van waterbouwkunde heeft IMDC een
belangrijke know how opgebouwd betreffende het
ontwerp van verschillende structuren zoals golfbrekers, stortsteen havendammen, windmolens,
sluizen, kanalen, bodem- en erosiebeschermingen
en strandsuppleties. Daarnaast wordt er intensief
gebruik gemaakt van computermodellen voor
het voorspellen en analyseren van golven, (over)
stromingen en sedimenttransport. IMDC biedt
advies gebaseerd op enerzijds recente onderzoeks­
resultaten van toonaangevende universiteiten en
onderzoekscentra en anderzijds hands-on expertise die we doorheen de jaren hebben verworven.
V a c at u r e s
Het IMDC team wordt voortdurend versterkt met
medewerkers geïnteresseerd in:
•Kust en estuariene modelleringstudies
•Haven, kust en mariene infrastructuur (o.a.
windmolens,...)
•Bekkenbeheer en riviermodellering
•Bevaarbare waterwegen en hydraulisch ontwerp
IMDC medewerkers hebben volgende kenmerken
gemeen:
•Een diploma Master in de ingenieursweten-
schappen: Bouwkunde (bij voorkeur)
•Gedrevenheid om zich vast te bijten in onderzoeksprojecten (vaak in samenwerking met universiteiten en onderzoekscentra) en om steeds
nieuwe methodes te ontwikkelen
•Doorzettingsvermogen om watergerelateerde
vraagstukken tot op het bot te analyseren
•Bereidheid om sporadische internationale ver­
plaatsingen te doen
•Openheid om in een team met 14 nationaliteiten
samen te werken
S e l e c t i e pr o c e d u r e
1) Sollicitatie (CV en motivatiebrief) via jobs@imdc.be
2) Gesprek met lijnmanagement
3) Gesprek met directie en HR
4) Contractvoorstel
Ontmoet IMDC op de stand van GDF SUEZ.
Profielen
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur
69
INEOS
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 1300
Wereld: 15500
volgens vestiging, zie www.ineos.be
info@ineos.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 34,6 miljard
Website
http://www.ineos.com/
Het bedrijf
Sinds ons ontstaan in 1998 groeiden we uit tot
één van de grootste chemieconcerns ter wereld.
We hebben wereldwijd 73 fabrieken en ongeveer
16000 werknemers verdeeld over 19 divisies. We
zijn een niet-beursgenoteerd bedrijf dat groeit
door verwervingen en investeringen. 10% van ons
bedrijf is in handen van de werknemers.
Doordat we klantentevredenheid voorop stellen
werken we aan een continue verbetering. Met z’n
allen streven we ernaar de nummer één produ-
cent te worden met de laagste kosten en hoogste
kwaliteit. Ondernemerschap en verantwoordelijk­
heidszin zijn dan ook belangrijke kwaliteiten van
onze medewerkers. Al onze acti­viteiten worden
ook uitgevoerd met aandacht voor veiligheid,
gezondheid en milieu. In België hebben we 7
vestigingen: Beveren, Feluy, Geel, Lillo, Nederover-Heembeek, Tessenderlo en Zwijndrecht. We
produceren er vooral tussenproducten, kunststoffen en specialiteiten.
V a c at u r e s
Zie www.ineos.be.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures.oxide@ineos.com.
Profielen
70
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Bouwkunde
/ Materiaalkunde / Chemische technologie / Bedrijfskunde
Insel
Architectuur / Bouw / Biomedische sector / Chemie / Consultancy / Consumer Goods /
Elektronica / Energie / IT / Metaal / Olie & Gas / Overheid / R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: /
Wereld: /
Viviane Deleu
Business manager INSEL & Randstad Professionals
Omzet (€)
Tel.: 09/259 12 12
België: /
Verlorenbroodstraat 120
Wereld: /
9820 Merelbeke
Website
Belgium
http://www.insel.be/ info@insel.be
Het bedrijf
INSEL rekruteert en selecteert medewerkers voor
vaste jobs bij de beste bedrijven - zowel lokale
werkgevers als grote multinationals. We begeleiden en coachen je in je zoektocht naar vast werk.
Ben je ingenieur of technische bachelor? Dan kan
je bij Insel terecht. De consultants van Insel zijn
zelf ingenieurs. Ze spreken je taal en kennen je
wereld. Ze geven je een klare kijk op je carrièremogelijkheden en oriënteren je op de arbeidsmarkt.
Randstad Professionals.
Wil je je specialiseren in engineering, ICT, finance,
life sciences, sales & marketing of HR of ben je al
een specialist in één van deze domeinen? ­Randstad
Professionals begeleidt en selecteert professio­
nals voor projecten bij topwerkgevers. De ideale
werkomgeving voor wie houdt van de afwisseling
van projectwerk en te vinden is voor een stevige
uitdaging op langere termijn.
Stuur uw CV
Meld u aan voor ‘Jobs by mail’ en ontvang jobaanbiedingen op maat. Verken alvast onze vacatures
op www.insel.be
Verken alvast onze vacatures op www.randstadprofessionals.be
V a c at u r e s
Ben je ingenieur of technische bachelor? Op zoek
naar een uitdaging waarin je jouw draai vindt? Wil
je je doelgericht oriënteren op de arbeidsmarkt,
samen met een partner die dezelfde taal spreekt?
Verken onze vacatures op:
www.insel.be
www.randstadprofessionals.be
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Diepte interview volgens STAR techniek Insel matrix
Persoonlijksheidsanalyse DISC
Consultants zijn zelf ingenieur.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek /
Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica
/ Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische technologie / Biomedische ingenieurswetenschappen
71
Inverto NV
Elektronica / Energie / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 30
Wereld: 95
Isabelle Van der Plaetsen
Management Assistant
Tel.: 09/385.84.55
Jacques Parijslaan 8
9940 Evergem
België
isabelle.van.der.plaetsen@inverto.be
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.inverto.be/
Het bedrijf
Opgericht in 1986 als spin-off van de Gentse
­Universiteit heeft Inverto zich gespecialiseerd in
diverse domeinen van electronica en product­
design. Op gebied van ingenieuze innovatie, LED
verlichting, LED walls, draadloze energieomzetting, SR technologie, vermogenelektronica en
­engineering zoeken we steeds naar oplossingen en
toepassingen met respect voor het milieu.
De vestigingen in België (Gent) en Slowakije doen
aan Research en Development alsook aan product­
ontwikkeling. Vandaag kan Inverto zich toonaangevend partner en strategisch technologieleverancier van talrijke bedrijven wereldwijd noemen.
V a c at u r e s
Inverto stelt ingenieurs tewerk met specialisatie
in vermogenelectronica, LED verlichting en LED
walls, draadloze energie-omzetting (inductie), reluctantiemotoren technologie en engineering.
Young potentials die echt het verschil willen ma­
ken in hun vakgebied, die innovatie en creativiteit
hoog in het vaandel dragen, die toegewijd en met
zin voor initiatief, graag deel uitmaken van een
gedreven team, geven wij graag de kans om hun
carrière te starten binnen Inverto.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Sluit uw profiel aan bij één van onze toekomstige vacatures dan wordt u uitgenodigd voor een verkennend gesprek met onze HR verantwoordelijke en maakt u kennis met een lid van ons managementteam.
­Tijdens een tweede ronde tonen we u de werkomgeving en stellen we u voor aan uw toekomstige collega’s. Uiteraard krijgt u de kans om al uw technische en praktische vragen te stellen.
Solliciteer via mail naar jobs@inverto.be.
Profielen
72
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek
IPS Belgium
Architectuur / Bouw / Biomedische sector / Chemie / Elektronica /
Energie / Metaal / Olie & Gas / Technologie
Group - IPS
Industrial Projects Services
Personeelsleden
Contact
België: 85
Wereld: 157
Sylvia Kadry
HR Assistant
Tel.: 0032 (0) 67 87 43 70
Avenue Robert Schuman 42
1400 Nivelles
Belgium
job@group-ips.com
Omzet (€)
België: 9 000 000
Wereld: 11 000 000
Website
http://www.group-ips.com/
Het bedrijf
Group-IPS is een multidisciplinair team van
­ingenieurs en is gespecialiseerd in alle aspecten
van industrieel projectmanagement.
Group-IPS zich bekommert over de projectkosten, de e­ ngineering, de coördinatie, planning en
succes­volle afwerking van het project.
Group-IPS garandeert haar klanten gepersonaliseerd, efficiënt en betrouwbaar project­
management. Dit laat haar klanten toe om zich
te concentreren op hun core-business, terwijl
Group-IPS kent jaarlijks zowel in België als wereldwijd een sterke groei en om deze groei te reali­
seren en kwaliteit te verzekeren, is IPS Belgium nv
op zoek naar jonge ingenieurs.
V a c at u r e s
Project ingenieurs / Project managers (star­
ters of ervaring)
Burgerlijk ingenieurs, bio-ingenieurs, proces­
ingenieurs, CAD-Lay-out designers, auto­
matisatie-ingenieurs,
validatie-ingenieurs,
elektro-mechanici, veiligheidsingenieurs, architecten,..
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Na een eerste screening van de CV volgt een verkennend telefonisch gesprek. Indien dit gesprek positief
wordt bevonden, wordt de kandidaat uitgenodigd voor een eerste gesprek met één van onze project in­
genieurs. Hierna kunnen een tweede en derde gesprek volgen met één van onze managers. Deze gesprekken duren ongeveer één uur en vinden plaats in ons hoofdkantoor in Nijvel. Na een derde positief gesprek
krijgt de kandidaat een contract voor verdere samenwerking. IPS Belgium staat erop dit volledige proces
zo snel mogelijk te doorlopen.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Bouwkunde /
Materiaalkunde / Chemische technologie
/ Biomedische ingenieurswetenschappen
73
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
België:
Wereld:
Mensen
Website
en
schepen
Het bedrijf
Tel.:
Dat is de kracht achter Jan De Nul Group. Dankzij de gedreven werknemers en de
hypermoderne vloot staat de groep vandaag aan de top van de baggerindustrie. Ook
qua civiele bouwkunde behoort Jan De Nul tot de grootste aannemersbedrijven van
België, en het bedrijf heeft een aparte milieudivisie: Envisan.
Die drie pijlers zorgen voor een constante groei, zowel nationaal als internationaal.
Daarom zijn we bij Jan De Nul Group
steeds op zoek naar nieuwe collega’s.
De website jobs.jandenul.com biedt een ruim overzicht aan vacatures. Vind je niet onmiddellijk een vacature die aansluit bij je profiel, stel dan zeker een spontane kandidatuur.
V a c at u r e s
Like us on
ul.com
bs.janden
Stuur je volledig CV met vermelding van je persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring naar recruitment@jandenul.com of naar Jan De Nul NV, t.a.v. Recruitment
Department, Tragel 60, 9308 Hofstade-Aalst.
jo
Zo’n nieuw schip, dat
is zoals een raket naar
de maan sturen: je weet
pas of ze werkt als ze
vertrokken is.
Een job bij Jan De Nul, dat is:
Meewerken aan grote en prestigieuze projecten,
van Brussel tot Panama, van Australië tot Rusland
Nieuwe horizonten verkennen of een boeiende
Bij Jan De Nul functioneren we zoals in een
voetbalploeg: gedeelde
smart is halve smart.
job in de Belux
Een brede waaier aan profielen:
ingenieurs, technische bachelors, geologen,
accountants, ICT’ers…
Een jong team, waarbinnen je elke dag bijleert
Werken in een echt familiebedrijf, waar er snel
Van problemen op het
werk lig ik ’s nachts niet
wakker. Ik dróóm ervan.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
beslissingen worden genomen
Profielen
74
www.jandenul.com I www.envisan.com
V2013-1
Jan De Nul NV
Bouw
Personeelsleden
Contact
België: 1446
Wereld: 6053
Recruitment Department
Recruiter
Tel.: 053/731 251
Tragel 60
9308 Hofstade - Aalst
België
recruitment@jandenul.com
Omzet (€)
België: 602,000,000
Wereld: 2,114,000,000
Website
http://www.jandenul.com/
Het bedrijf
Mensen en kennis van zaken. Dat is de kracht
achter Jan De Nul Group’s grote succes. Dankzij
de gedrevenheid en betrokkenheid van zijn werk­
nemers en de hypermoderne vloot is de groep
marktleider in bagger- en mariene werken, als­
ook in gespecialiseerde diensten voor de offshore
markt van olie, gas en hernieuwbare energie. De
groep is bovendien een belangrijke speler in de
civiele bouwsector en de milieusector.
Onze professionele en innovatieve oplossingen
genieten het vertrouwen van de industrie. Of het
nu gaat om de bouw van nieuwe sluizen in het
Panamakanaal of om de bouw van een nieuw havencomplex in West-Australië, samen met onze
klanten bouwen we op een verantwoorde manier
mee aan verdere economische ontwikkeling.
V a c at u r e s
Als afstuderende ingenieur kan je bij ons terecht
voor verschillende types functies, zoals werfuit­
voering, studiedienst, technische dienst...
Er zijn mogelijkheden in onze drie activiteitenpijlers (baggerwerken, civiele bouwkunde en mi-
lieuwerken), dit zowel in het binnenland als in het
buitenland.
Een gedetailleerd overzicht van de huidige vacatures kan je vinden op onze jobsite :
jobs.jandenul.com.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Na een verkennend gesprek met de HR-afdeling volgt een gesprek met het lijnmanagement van de afdeling waarvoor u solliciteert. Afhankelijk van de functie en het aantal
kandidaten wordt de procedure mogelijks aangepast. Indien de selectie vlot wordt doorlopen, wordt ze afgesloten met een contractvoorstel vanuit HR management.
Profielen
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur /
Werktuigkunde - Elektrotechniek
75
JACOBS BELGIE
Olie & Gas / Chemie / Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 500
Wereld: 70000
Maarten Janssens
Personnel Officer
Tel.: 03-540.94.27
Noorderlaan 127
2030 Antwerpen
België
maarten.janssens@jacobs.com
Omzet (€)
België: 98 miljoen
Wereld: 11 miljard
Website
http://www.jacobs.com/
Het bedrijf
Jacobs is een toonaangevend multidisciplinair
engineeringbedrijf dat technische diensten le­
vert aan de chemische, petrochemische, raffinage
en farmaceutische industrie. Met Hoofdkantoor
in Pasadena (USA) is Jacobs een multinationaal
bedrijf met wereldwijd meer dan 70.000 medewerkers en een omzet van meer dan 11 miljard
dollar. In België heeft Jacobs 500 medewerkers en
bevindt het hoofdkantoor zich in Antwerpen en
lokale kantoren in Gent en Ittre.
V a c at u r e s
Binnen verschillende technische disciplines zijn er
heel wat mogelijkheden voor startende i­ ngenieurs.
•Mechanical Engineer
•Process Engineer
•Piping Engineer
•Electrical Engineer
•Instrumentation Engineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Een eerste gesprek met het lijnmanagement en engineering manager.
Hierna een gesprek met Human Resources.
Profielen
76
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie
/ Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek
LoQutus NV
IT / Consultancy / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 45
Wereld: 130
Peter De Moor
HR Manager
Tel.: 09 242 83 00
Huize Minne, Kortrijksesteenweg 62
9830 Sint-Martens-Latem
Belgium
jobs@loqutus.com
Omzet (mln €)
België: 5
Wereld: 18,5
Website
http://www.loqutus.com/
Het bedrijf
LoQutus is een team van Business Process ICT Architects dat advies en ICT-oplossingen biedt. Ons team
bestaat uit high level architecten en experts met de no­
dige ervaring op vlak van ontwikkeling, project management, service management en aansluitend technologie
advies met bijhorende productkennis. Daarnaast bieden
we development services aan en een uitgebreide expertise rond zowel Java als .NET.
Wat kan LoQutus JOU bieden?
•Boeiende projecten rond state-of-the-art technologie
Opdrachten op projectbasis voor klanten zoals De Lijn,
Fedict, Bridgestone, Colruyt, Eandis en BNP Paribas
Fortis.
•De LoQutus spirit: een hechte groep van jonge teamleden waar ambitie, inzicht en kennis voorop staat
•Kantoren in Sint-Martens-Latem en Leuven
•Persoonlijk opleidingstraject en ruimte voor competence werking
•Uitgebreid renumeratiepakket met persoonlijke extra’s
Wie zoeken we?
•Ben jij net afgestudeerd of heb je reeds een aantal jaren
werkervaring?
•Beschik je over de nodige verantwoordelijkheidszin en
een proactieve houding naar collega’s en klanten?
•Ben je bovendien leergierig en heb je een no-nonsense
houding?
LoQutus bedrijfscultuur:
•LoQutus heeft een vlakke structuur
•Het management is vlot toegankelijk en zeer bereikbaar
•Open overlegcultuur; direct en no nonsense aanpak
met alle collega’s
•Jong en dynamisch team: gemiddelde leeftijd is 30 jaar
•Het vrijwaren van een goede ‘work life balance’: je beheert je eigen agenda, get things done
•Overleg met managment om goede communicatie en
sfeer te vrijwaren
•Projectwerk in teamverband, oog voor afwisseling en
variatie in projecten, kansen om te groeien en bij te
leren vanuit praktijk
•Headquarter (Sint-Martens-Latem) is zeer vlot bereikbaar
•Flexibel uurrooster
•Regelmatig worden er teamactiviteiten georganiseerd
(quiz, kubb, teambuilding, after work drink, ...)
V a c at u r e s
Openstaande vacatures:
•Developers
•Enerprise Architects
•Solution Architects
•ICT Architects
•Senior Consultants Case & Content Management
•ICT Integration Expert
•Information Architect
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Voor meer info www.LoQutus.com/jobs
Profielen
Computerwetenschappen
77
MediaGeniX
IT
Personeelsleden
Contact
België: 100
Wereld: 115
Inès De Meirsman
HR Officer
Tel.: 024673430
‘t Hofveld 6
1702 Groot-Bijgaarden
België
ines.de.meirsman@mediage-
Omzet (€)
België: 13 000 000
Wereld: 13 000 000
Website
http://www.mediagenix.tv/
Het bedrijf
MediaGeniX is een 100% Belgisch bedrijf dat in
eigen beheer het softwarepakket WHATS™ on
ontwikkelt voor het beheer van radio- , televisieen on demand kanalen. Dit softwarepakket is in
de voorbije 20 jaar uitgegroeid tot Europa’s meest
geavanceerde oplossing voor de ondersteuning
van kernprocessen in televisiestations. Hierbij
zorgen wij voor ondersteuning van de workflow
op een creatieve, intuïtieve en natuurlijke manier.
Ons klantenbestand bestaat uit toonaangevende
commerciële en publieke televisiestations in Europa, US en het Midden-Oosten, waaronder MTV,
Fox, VRT, VT4, VTM en RTBF.
MediaGeniX ontwikkelt software in een pure OOomgeving en maakt intensief gebruik van agile
development methodologieën (XP en Scrum). Dit
laat ons toe om efficiënt nieuwe technieken en
diensten te introduceren, die onze voorsprong in
het snel evoluerende medialandschap blijven garanderen.
Naast nieuwe ontwikkelingen voor onze klanten
zijn we ook steeds op zoek om onze manier van
software bouwen zo efficiënt en aangenaam mogelijk te houden. Er is ruimte om zowel aan het
development proces als aan ondersteunende tools
te werken.
V a c at u r e s
Software Engineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Na het contact op de jobbeurs, krijgen geïnteresseerde kandidaten de kans om deel te nemen aan
één van onze Casting Days. Tijdens deze casting
days doorloopt men de hele selectieprocedure op
één dag tijd. Er zal zowel een gesprek plaatsvinden
met HR, als met de Competence Manager. Ook
wordt er een work sample voorzien die dag.
Tijdens deze work sample wordt een stukje programmatie overlopen met de kandidaat. Zo kan
de kandidaat kennis maken met onze software,
en kunnen wij tevens nagaan of deze onze manier
van werken snel oppikt.
Profielen
78
Het gesprek geeft de Competence Manager de
mogelijkheid om enkele theoretische en denkvragen te stellen aan de kandidaat. om te checken of
deze in staat is op een heldere manier te redeneren
over problemen die hem voorgeschoteld worden.
HR zal vervolgens peilen naar de motivatie, en het
al dan niet passen van de persoon in kwestie binnen onze bedrijfscultuur.
De kandidaten krijgen tevens de kans om nader
kennis te maken met het bedrijf en eventueel toekomstige collega’s, tijdens de lunch.
Computerwetenschappen
Melexis
Elektronica
Personeelsleden
Contact
België: 250
Wereld: 750
Ilse Degryse
HR Coordinator
Tel.: +32 57 226 131
Rozendaalstraat 12
8900 Ieper
Belgium
jobs_belgium@melexis.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 220 million
Website
http://www.melexis.com/
Het bedrijf
Welcome To Melexis. Melexis - In Essence So Much
More Than Just A Job. Welcome on board the flagship
Melexis, counting about 750 crew members over more
than 10 different countries. Nevertheless, we still consider ourselves a small company expanding globally in
an amazing world full of opportunities.
Melexis is a thriving high-tech organization operating
internationally in the booming automotive, industrial
and consumer products business. Over 10 years, Melexis
has achieved an average annual growth rate of around
10%, giving us confidence in our sustained future growth
path. Looking only at our efforts in the automotive industry, we marvel at the innovations we are able to work
on every single day. We proudly cooperate on the creation of the cars of the future. Our small chips are making
a large difference. Since millions of people globally use
cars on a daily basis, we are motivated by the importance
of making cars safer, cleaner and more comfortable. Our
IC’s have been able to save lives and reduce the automotive ecological footprint. Our employees acknowledge
they have an impact in their current positions. Together
with our employees and our clients, we are engineering
the sustainable future.
Our mission: to provide innovative micro-electronics
for our customers challenges with a passion for achie­
ving mutual success. Our customer’s challenges become
our challenges. Our core values help us to achieve this
mission day after day.
That is exactly why we are continuously looking for motivated crew members who want to join our team and,
together, engineer the sustainable future. Melexis offers
much more than a competitive compensation. Melexis
is about more than work alone and more than Melexis
alone. Let this be our introduction for now and hope
we’ll meet again later. We invite you to take a look at our
website to see and read what Melexis is about and has to
offer. A large variety of challenging jobs are waiting to be
explored by capable people who want to strengthen their
development in a rewarding, challenging organization.
V a c at u r e s
Fresh Graduates. In both our Ieper and Tessenderlo
plant, we plan to hire Fresh Graduates. As Fresh Graduate, Melexis wants to put you directly into a position
with real responsibilities such as: design, application,
product, process, quality or test engineering. You will
be assigned to project teams working on leading edge
IC development for the automotive, sensor and wireless
markets. Our ‘Fresh Graduate Development Program’
will help develop your technical and business skills for
your further personal and professional growth. If you
are a fresh graduate, holding a Master’s in Engineering
with not more than 1 year of professional experience after graduation, check out your opportunities at Melexis.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Please e-mail your resume to: Belgium Jobs, jobs_belgium@melexis.com
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Fotonica
79
Monsanto has an open door, friendly culture
with lots of flexibility. I’m constantly
learning and
always have the opportuntity
to
Personeelsleden
Contact
provide input
on the work I do.
België:
Vicky
Wereld:- Process & Quality Engineer
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
H e t b e d r i Inspiring.
jf
Collaborating.
Leading.
At Monsanto, the ideas you come up with today can touch lives tomorrow
- allowing you to build a career while making a real difference in the world.
We have the following opportunities available in Antwerp :
V•aProcess
c at u r eEngineers
s
• Project Engineers
To learn more and apply go to : jobs.monsanto.com/antwerp
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
80
Monsanto Europe NV
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 750
Wereld: 22000
Fossion Nadia
HR Generalist - Talent Acquisition & Talent Management
Tel.: 03/568 50 34
België: 8.4 miljoen
Scheldelaan 460
Wereld: 9.5 miljard
2040 Antwerpen
Website
België
http://www.monsanto.com/ rekrutering.antwerpen@mosanto.com
Omzet (€)
Het bedrijf
Monsanto is een multinationale onderneming met activiteiten in landbouwchemicaliën, de zaadindustrie en
biotechnologie. Binnen deze sectoren is Monsanto bij de
wereldleiders in de ontwikkeling van nieuwe revolutio­
naire producten. De hoofdzetel bevindt zich in St. Louis
(USA).
Op de Antwerpse Monsanto site, waar 750 medewerkers tewerkgesteld zijn, produceren we in 6 verschillende productie-eenheden chemicaliën, die toebehoren
aan 4 verschillende internationale ondernemingen:
­Monsanto, Henkel, Eastman en Ferro. Ook de EMEA
Engineering afdeling bevindt zich op de Antwerpse site.
In ons kantoor te Brussel zijn 30 medewerkers tewerkgesteld die zich bezig houden met Regulatory en Corporate Affairs voor de EMEA regio.
Respect voor het individu en directe communicatie op
alle niveaus zijn typische kenmerken voor onze bedrijfs­
cultuur. Bovendien krijg je in je job onmiddellijk verantwoordelijkheden. Zelfstandig werken en initiatief
nemen zijn dan ook basisvaardigheden die we van al
onze medewerkers verwachten.
In 2012 en 2013 werd Monsanto door ‘Great Place to
Work’ uitgeroepen tot één van ‘s werelds beste multinationale werkplekken.
V a c at u r e s
Wij zijn op zoek naar Process en Project Engineers
met verantwoordelijkheden binnen operations. Voor
deze functies zoeken we veelzijdige Masters in de in­
genieurswetenschappen of Engineering. Ben jij een teamplayer die zich in een no-nonsense omgeving thuis voelt?
Bezit je goede communicatievaardigheden en vormt
Engels voor jou geen probleem? Bezit je de nodige dosis
empathie en zin voor organisatie? Wil je je graag continue
ontwikkelen en ben je praktisch ingesteld met een ‘hands-
on’ mentaliteit? Dan ben jij de geschikte kandidaat!
We bieden een uitdagende en boeiende job met een
aantrekkelijk salaris en uitgebreide extralegale voordelen,
zoals glijtijd, uitgebreide verlofregeling, moderne communicatietools, groepsverzekering, hospitalisatieverze­
kering, en gratis bedrijfsbusvervoer.
Je werkt binnen een aangename bedrijfssfeer met
open communicatie op alle niveaus. Verdere ontplooi­
ingskansen liggen voor het grijpen!
S eWijlleggen
e c tvooral
i edepr
ocedure
nadruk op gesprekken en het persoonlijk contact me de kandidaten. Een 1ste selectie-interview
vindt plaats met een HR-medewerker. Indien dit gesprek voor beide partijen als positief wordt ervaren, wordt er een
2de interview voorzien met afdelingsverantwoordelijken en management, waarin kandidaten een heel
duidelijk beeld kunnen opbouwen over wat ze mogen verwachten. Tijdens deze gesprekken laten wij
ook graag de vragen van de kandidaten aan bod komen zodat de kandidaat voeling krijgt met onze
bedrijfscultuur.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek /
Materiaalkunde
81
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
Studeer je af als ingenieur of technische master?
Interesse om te werken in bouwkundige, industriële of maritieme projecten?
Zin in een job op locatie? Heb je graag afwisseling? Heb je ambitie?
Pas je je makkelijk aan? Ligt je focus op resultaat?
MULTI is een engineeringgroep met een jarenlange traditie.
Wij leveren engineeringservices aan bedrijven en overheden, vooral in Europa
maar ook daarbuiten. Dagelijks werken onze 250 projectexperts mee aan
projecten van onze klanten. En wij blijven groeien.
Wij zoeken burgerlijk ingenieurs en masters met een specialisatie in
bouwkunde, architectuur, elektrotechniek, werktuigkunde en maritieme
technieken.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
82
MULTI nv
Maritiem / Bouw / Chemie / Energie / Metaal /
Olie & Gas / Industrie
Personeelsleden
Contact
België: 175
Wereld: 250
Kim Peeters
HR Business Partner
Tel.: +32 3 710 58 95
Orlaylaan 10
9140 Temse
België
cv@multi.be
Omzet (€)
België: 17 miljoen
Wereld: 23 miljoen
Website
http://www.multi.be/
Het bedrijf
MULTI is een onafhankelijk project- en studiebureau, gespecialiseerd in de engineering van indu­
striële, bouwkundige en maritieme projecten.
Wij bieden bedrijven oplossingen op maat:
•ON SITE waarbij onze projectexperts onze klan­
ten ondersteunen bij hen op locatie
•IN HOUSE door integrale engineeringprojecten
uit te voeren op ons eigen studiebureau
Wij zijn sinds onze oprichting in 1996 bijna ononderbroken een groeibedrijf. Vandaag staan dage­
lijks 250 projectexperts klaar voor onze klanten.
We voeren jaarlijks meer dan 200 opdrachten uit
in binnen- en buitenland.
V a c at u r e s
Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s:
vooral ingenieurs met diverse specialisaties, ingenieur-architecten, ...
Onze projectexperts zijn zowel projectingenieurs,
supervisors, werkvoorbereiders, designers, calculators, planners, werfleiders,architecten en pro-
jectmanagers, maar ook specialisten in hvac, elek­
triciteit en piping.
Alle technische experts die willen meebouwen aan
de toekomst van MULTI zijn welkom.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Kandidaten bellen of mailen ons eerst met vragen of met hun kandidatuur.
Op onze website kan je meteen de keuze tussen bouw, industrie of maritiem maken,
naargelang je specialiteit en ambities. Zo komt je vraag altijd bij de juiste mensen terecht
die je dan ook zo snel mogelijk antwoorden.
Wij maken op basis van een eerste screening van je cv zo snel mogelijk een afspraak voor een interview en
eventuele testen (technisch en/of persoonlijk). Op basis daarvan bekijken we het vervolg van de procedure.
Profielen
Bouwkunde / Maritieme technieken / Burgerlijk ingenieur
architect / Elektrotechniek / Werktuigkunde
83
MÖbius
Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 115
Wereld: 130
Nathalie Vermassen
HR Manager
Tel.: +32 9 280 74 20
Kortrijksesteenweg 152
9830 Sint-Martens-Latem
Belgium
jobs@mobius.eu
Omzet (€)
België: 14 million
Wereld: 16 million
Website
http://www.mobius.eu/
Het bedrijf
Möbius is a business consulting company founded
in 1997 as a spin-off of the University of Ghent.
Located in Ghent, the South of Brussels, Paris and
Montfoort (NL). Our mission is to make our clients
better and help them bringing their strategy to live
in a rapidly changing environment. We help companies from the private and public sector by deli­
vering, well-founded advice, supporting tools and
ensuring knowledge transfer in different domains.
Optimizing organisations and making people better in what they do fascinates you?
the client, with the client. You will be challenged
by his strategy, and use your expertise to guide him
through his challenges.
Making the customers’ strategy work is what drives
you in projects.
You will work with the client and with other consultants. Together you will solve complex challenges on strategic moments and reduce them to
the essential in an environment where people are
constantly challenged by working more efficiently
and adding value.
You don’t stop before you’ve got the results.
As a Möbius business consultant you will work for
V a c at u r e s
You graduate in 2014 in (Bio)-Engineering, Economics, Psychology, Sciences, Law or you have
proven interest in our competence areas. You
are fluent in Dutch and (or) French and English.
You have good analytical skills and you are stress-­
resistant and flexible. A good knowledge of MS
Office applications is recommended.
What we offer you:
We offer you the opportunity to work in a young
yet professional and dynamic environment, where
you will be able to express your talent and knowhow on multiple challenging assignments. We
also offer a permanent contract with a competitive remuneration package and fringe benefits.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
If you believe that you are the one we are looking for and that you would like to make your mark on the
future of Möbius as well as your own, then act now and send your resume and motivation letter to j­ obs@
mobius.eu.
We will keep you informed of the next steps.
Profielen
84
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde
- Elektrotechniek / Fotonica / Toegepaste Natuurkunde /
Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische technologie /
Bedrijfskunde / Biomedische ingenieurswetenschappen
Objective
IT
Personeelsleden
Contact
België: 48
Wereld: 49
Mieke Demuynck
HR&Q Officer
Tel.: 052/43 20 80
Paepestraat 84 01
9260 Wichelen
België
mieke.demuynck@objt.com
Omzet (€)
België: 6 miljoen
Wereld: 6 miljoen
Website
http://www.objt.com/
Het bedrijf
Objective (het vroegere De Clercq Solutions) is
een internationaal gericht softwarebedrijf, gespecialiseerd in systemen die productie en logistiek in
real-time aansturen en opvolgen. Dit gebeurt met
behulp van het door ons ontwikkelde softwarepakket ‘Objective’. De innovatieve functionele concepten en de object-georiënteerde onderbouw in
Java garanderen daarbij een succesvolle imple-
mentatie.
Het werk van Objective begint met een analyse, en
eindigt met de inbedrijfname en het onderhoud
van de systemen. Daarnaast nemen we ook de
koppeling met de bestaande business-systemen en
de installatie van de hardware voor onze rekening.
V a c at u r e s
Droom jij van een mooie start als Digital Expert,
gevarieerd, leerrijk en met doorgroeipotentieel?
Samen zoeken we welk carrièrepad jou best past.
Ga de uitdaging bij Objective aan en ...
Ontdek het hart van de bedrijfswereld.
Werk mee aan de realisatie van softwareprojecten
in productie en logistiek. Neem een kijkje achter
de schermen in de meest uiteenlopende sectoren
en omgevingen. Geen enkele ervaring is dezelfde.
Ontspan na intensieve arbeid, en neem deel aan
onze teamactiviteiten.
Werk in een hecht team van gedreven collega’s.
Sluit je werkweek af met een babbel aan de bar, of
leer je collega’s anders kennen op teambuildings
of bedrijfsevents. Zo heb je nooit het gevoel dat je
werk het enige is dat telt.
Ontwikkel technische & algemene competenties
dankzij de talrijke uitdagingen en opleidingsmogelijkheden.
Kies voor de Productafdeling en bouw nieuwe
functionaliteiten uit in onze softwarepakketten.
Kies voor de Projectafdeling en help mee met de
customisatie en implementatie van onze software.
Ontplooi jezelf en kies voor een carrière als:
•Project Engineer
•Project Manager
•Technical Lead
•Product Engineer
•Product Lead
•Consultant
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Geïnteresseerd om met ons mee te groeien? Stuur dan je CV naar Mieke.demuynck@objt.com of naar
Paepestraat 84/0001, 9260 Wichelen. Voor meer informatie, surf naar www.objt.com.
Profielen
Computerwetenschappen
85
OM Partners
Consultancy / IT / R&D
Personeelsleden
Contact
België: 190
Wereld: 260
Catheline Lourdaux
Recruitment consultant
Omzet (€)
Tel.: 036502211
België: 27000000
Koralenhoeve 23
Wereld: 27000000
2160 Wommelgem
Website
België
http://www.ompartners.com/ recruitment@ompartners.com
Het bedrijf
OM Partners is a software and consulting company that
delivers advanced Supply Chain Planning Solutions. Since
its creation in 1985, OM Partners has enjoyed steady
growth. With annual sales revenues of 27 million euros
and a workforce of over 260 people worldwide, OM Partners continues its expansion. We work from our head office in Belgium (Antwerp, Wommelgem) and affiliates in
France, The Netherlands, The UK, Germany, The USA,
China and the United Arab Emirates.
Our business: OM Partners has established solid partnerships with ­clients all over Europe, China and the USA.
The industries served include corrugated and solid board,
paper, metals, plastic, textiles, glass , corrugated and solid
board, chemicals, pharmaceuticals, food & beverages, consumer products ,... Some references: Procter & G
­ amble,
Michelin, Barry Callebaut, BASF,...
Our job philosophy: Our openness is key to our growth.
You’ll receive a hearty welcome, as you will always work
closely with your colleagues in a relaxed and informal
atmosphere. Keeping close contact with each other is
what makes OM Partners stand out. That’s why we don’t
outsource people: we believe that, by keeping our people
together, we can keep our work on a higher level. This
makes OM Partners’ headquarters truly a place where
people meet, where they learn, and where they get inspired. That’s how we play: we work together, we grow
together, we succeed together.
OM Partners offers you the opportunity to solve challen­
ging problems, not just in supply chain planning (our
main field of action) but in all aspects of business.
We will reward your dedication with ever more challen­
ging projects. In this way, OM Partners actively supports
you in developing your technical, managerial and people
skills. And we’ll guide you along a career path in line with
your personal interests and qualities. Our credo “Go for
the Optimum” applies equally to our customers and to
our employees.
V a c at u r e s
We are continuously looking for both skilled professionals and young graduates. We are mainly looking for Supply Chain Consultants and Software Engineers.
As a supply chain consultant having a specialization in
Production Management, Operations Research, Logistics is a plus. For the more technical functions, such as
technical consultant and softwarere engineer, you have
a solid IT background.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
If you are interested in the exciting world of supply chain planning and software, subscribe online for our­
OMP JOBDAYS: Monday 24/02, 24/03 and 28/04. You will get the chance to have job interviews with several directors
and managers of OM Partners. The OMP Jobday is a unique opportunity to get to know us, both professionally and
informally. After postive feedback you will be invited for more in depth interviews, technical tests and/or a case study.
Apply or subscribe for the jobday on our website: www.ompartners.com/jobs.
Profielen
86
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Chemische
technologie / Bedrijfskunde
ON Semiconductor
Belgium bvba
Chemie / Elektronica / Metaal / R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 700
Wereld: 19000
Celine Demey
Recruiter
Tel.: 055/33 24 24
Westerring 15
9700 Oudenaarde
België
jobs.be@onsemi.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.onsemi.com/
Het bedrijf
ON Semiconductor (Nasdaq: ONNN) is a premier
supplier of high performance silicon solutions for
energy efficient electronics. The company’s broad
portfolio of power and signal management, logic,
discrete and custom devices helps customers efficiently solve their design challenges in automotive, communications, computing, consumer,
industrial, LED lighting, medical, military/aerospace and power applications. ON Semiconductor
operates a world-class, value-added supply chain
and a network of manufacturing facilities, sales
offices and design centers in key markets throughout North America, Europe, and the Asia Pacific
regions.
Global corporate headquarters are in Phoenix,
­Arizona. The company operates a network of ma­
nufacturing facilities, sales offices, and design cen­
ters in key markets throughout North ­America,
Europe, and the Asia Pacific regions. Revenue
­
totaled $2.895 billion in 2012. About 19 000 employees are working for ON Semiconductor of
which 700 in Belgium (Oudenaarde, Vilvoorde
and Mechelen).
We are often looking for young graduates with a
Bachelor, Master or PhD Degree in Electronics,
Physics and Electro-Mechanics.
V a c at u r e s
•Test Engineer
•Product Engineer
•Design Engineer
•Technology Engineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
We are looking forward to meet you at our fair. Afterwards we can arrange an onsite interview.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Toegepaste
Natuurkunde
87
ORBID NV
Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 80
Wereld: 80
Sofie De Grauwe
HR Consultant
Tel.: 092729941
Guldensporenpark 29
9820 Merelbeke
België
sofie.degrauwe@jobs-orbid.be
Omzet (mln €)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.orbid.be/
Het bedrijf
Orbid is een uniek KMO-dienstenbedrijf, een
echte partner voor Vlaamse KMO’s. Gegroeid
­
van­
­
uit 3 vzw’s in de omgeving van Agoria, is
­Orbid in 1998 opgericht met een duidelijke missie: “Bedrij­
ven pro-actief ondersteunen in hun
groei en continuïteit”. Dat doen we vanuit een no
­nonsense-aanpak, in volle openheid en eer­lijkheid
en met de kracht van een hecht team. Met een
zwaar accent op wat wij bij Orbid “klantenverbondenheid” noemen: onvoorwaardelijk aan de
kant van onze klant staan. Wij zijn geen “blabla”
verkopers, maar echte partners op lange termijn.
Meer dan 350 klanten doen een beroep op ons
via één van onze vier business units: Orbid IT
­Services, Orbid HR Services, Orbid Qua­lity Services en Orbid Financial Services. Elk van deze
units zorgt voor een flexibele, deeltijdse en professionele invulling van ondersteunende functies
op hun domein. Orbid doet hiervoor beroep op de
expertise van ervaren professionals. Orbid telt nu
85 medewerkers en heeft vestigingen in Merelbeke
en Geel.
V a c at u r e s
Junior System Engineer
Junior .NET Developer
Junior SharePoint Consultant
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Mail uw cv naar sofie.degrauwe@jobs-orbid.be
Profielen
88
Materiaalkunde / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek
ORMIT
Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 65
Wereld: 185
Alexandra Pieters
Talent Recruitment and Selection Officer
Omzet (€)
Tel.: 02/533.98.90
België: / Wereld: /
Tervurenlaan 412
Website
1150 Brussel
http://www.ormit.be/for-talents/ België
multi-company
recruitment@ormit.be
Het bedrijf
ORMIT is the actual leader in talent and leadership development. We cooperate with renowned
international enterprises* providing young talent
the opportunity to develop their personal leadership skills. With professional experience, coaching, training and intervision, ORMIT offers its ef-
fective approach and unique concept.
*Aleris, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, BPost,
Colruyt, DSM, DuPont de Nemours, Elia, ENIDistrigas, Fluxys, GDF Suez, GlaxoSmithKline,
ING, Magotteaux, Max Havelaar, Sodexo.
V a c at u r e s
ORMIT MCP OFFERS YOU:
Suitable work experience for the right career orientation. A unique opportunity to be active in a
variety of management fields (supply chain, marketing finance, HR, etc.) within several major lea­
ding companies and sectors over a short period of
time (26 months). In no time at all you will have
a broad scope of the job market: what suits you
best professionally and where you create the most
added value.
Personal development.You are assigned a talent
development manager who coaches you perso­
nally. Through systematic, quality feedback you
gain more self-insight (strengths/weaknesses) and
improve your selfmanagement in order to achieve
your goals. Dedicated career coaching enables you
to manage your own career.
Accelerated learning. An intensive training programme teaches you essential management skills,
such as negotiating skills, situational leadership,
change management and more. And at regular intervision sessions, you get to share valuable learning experiences with peers.
YOUR PROFILE:
You have recently graduated or have some professional experience (maximum of 3 years) and hold
a master’s degree in engineering or a business-­
oriented field.
You have distinct management ambitions.
You have an excellent knowledge of French, Dutch
and English.
You are eager to le.arn and motivated to follow a
programme that focuses on your development.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
• Motivation Letter and CV
• Interview (unprepared case)
• Numeric, verbal & abstract reasoning tests
• Assessment day (role plays)
• Contract proposal
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Computerwetenschappen
89
Pfizer Manufacturing
Belgium NV
Biomedische sector / Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 2500
Wereld: 100000
Emmy Nollet
Talent Acquisition Specialist
Tel.: 03/890.92.03
Rijksweg 12
2870 Puurs
Belgium
emmy.nollet@pfizer.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.pfizer.be/
Het bedrijf
Pfizer is één van de grootste R&D-bedrijven in
de farmaceutische en biomedische industrie.
Een bedrijf waar je meebouwt aan een gezondere
wereld. Waar je de kans krijgt om jezelf verder
te ontplooien. Omdat we overtuigd zijn dat we
sterker worden door ieders kwaliteiten te ontwik-
kelen. In een team dat er samen voor gaat, met
respect voor elkaars unieke talenten.Pfizer is één
van de toonaangevende farmaceutische groepen
op wereldvlak. Dit dankzij een constante drang
naar vernieuwing en verbetering, met groot respect voor individu en maatschappij.
V a c at u r e s
Wereldwijd werken de collega’s van Pfizer samen
om een positieve impact op de gezondheid van
iedereen, overal te realiseren. Iedere functie bij
Pfizer draagt bij aan het succes van onze onderneming en de wereldgezondheid. Daarom is Pfizer,
als wereldleider in de biofarmaceutische industrie, op zoek naar nieuwe talenten die ons inspi­
reren en die onze waarden en missie onderstrepen
om van de wereld een gezondere plek te maken.
Onze productieplant in Puurs is één van de be­
langrijkste in Europa. In deze hoogtechnologi­
sche omgeving bieden wij uitdagende loopbaanperspectieven in Production, Packaging, Quality
Operations, Engineering en Materials Manage­
ment aan (m/v):
Getalenteerde Masters
Je houdt van verantwoordelijkheid, people ma­
nagement en afwisseling. Bovendien heb je:
• Een universitaire opleiding: burgerlijk/bio-inge-
nieur, apotheker, handelsingenieur of TEW.
• Een bijkomend diploma is mooi meegenomen.
• Het potentieel en de ambitie om door te groeien
en in je eigen carrière te blijven investeren.
• Zin om te werken in een internationale omge­
ving.
Is dit jouw profiel? Dan kan je bij Pfizer mee je eigen loopbaan uitstippelen. Jouw initiatief telt: je
inzet, je motivatie, je enthousiasme. Je bent dan
ook een communicatieve teamspeler en werkt
klantgericht. Je durft beslissingen nemen, hebt
een visie en weet ze over te brengen op anderen.
Naast een goed salaris en aangepaste extra-legale
voordelen, bieden we een ondersteunende en gevarieerde cultuur, ongeëvenaarde carrière­kansen,
faciliteiten van wereldklasse en innoverende
onderzoeksmogelijkheden.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Ontdek jouw carrièrepad. Solliciteer nu. Kijk op www.pfizercareers.com voor meer informatie over onze
onderneming, onze wetenschap en onze commitment tot een gezondere wereld.
Profielen
90
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Materiaalkunde / Chemische technologie
/ Bedrijfskunde / Biomedische ingenieurswetenschappen
Picanol Group
Elektronica / IT / Metaal / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 1300
Wereld: 2000
Sofie D’hoore
HR Account Manager
Tel.: 057/222 111
Steverlyncklaan 15
8900 Ieper
België
sdhr@picanol.be
Omzet (€)
België: 461 miljoen (2012)
Wereld: /
Website
http://www.picanolgroup.com/
Het bedrijf
Picanol is al meer dan 75 jaar wereldtop in de
ontwikkeling, productie en verkoop van hoogtechnologische weefmachines. Onze klanten weven
op Picanolweefmachines verschillende stoffen zoals denim, sportkleding, airbag, aramides
(kevlar), zeildoek of parachutestof. Wist je trou­
wens dat 1 op 3 jeansbroeken ter wereld op onze
weefmachines gemaakt wordt? Maar de Picanol
Group is veel meer dan dat. Zo worden in onze
afdeling Proferro gietijzeren onderdelen gemaakt
voor compressoren en landbouwmachines. En
bij PsiControl worden controllers en elektronisch gestuur­
de motoren gebouwd voor onder
meer textielmachines en compressoren. De Picanol Group is een wereldspeler met hoofdzetel in
­België en belangrijke productiefaciliteiten in Azië
en Europa. De groep is beursgenoteerd (Euronext:
PIC) en telt meer dan 2.000 medewerkers. Meer
info op www.picanolgroup.com.
V a c at u r e s
Om onze toonaangevende hoogtechnologische
positie te versterken zijn R&D en productver­
nieuwing cruciaal voor onze groep. In dit kader
hebben we momenteel een aantal vacatures voor
onder meer (m/v):
•Ingenieur elektronica of elektromechanica (R&D)
•Software Developer IT
•International Trainees
­Program)
(Young
Engineers
Surf naar www.picanolgroup.com/jobs voor een
volledige beschrijving van deze en nog meer vacatures.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Surf naar www.picanolgroup.com/jobs voor een volledige beschrijving van deze en nog meer vacatures.
Bekijk er ook videofragmenten van onze collega’s die getuigen over hun job en de werksfeer! Bij de Picanol
Group bieden we jou de kans om je eigen talenten en ambities waar te maken in een dynamische en internationale omgeving, want we zijn ervan overtuigd dat mensen het verschil maken.
Neem voor meer informatie contact op met Sofie D’hoore: tel 057/22 21 11 of e-mail: sdhr@picanol.be.
Meer informatie over de Picanol Group kan je ook vinden op www.picanolgroup, of volg ons op Facebook,
LinkedIn, Twitter of YouTube.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek
91
SABIC
Chemie / R&D
Personeelsleden
Contact
Wereld: 40000
Y Nhu Tran
Recruiter
Tel.: +31 615481445
Europaboulevard 1
6130 PD Sittard
Netherlands
ynhu.tran@sabic-ip.com
Omzet (€)
Wereld: 38 miljard
Website
http://www.sabic.com/
Het bedrijf
Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) ranks
among the world’s top petrochemical companies and
operates in more than 40 countries across the world
with over 33,000 employees. At SABIC our focus is
to help our customers achieve their ambitions and
­powering their competitive advantage. We put custo­
mers’ success at the heart of what we do.
We seek the best and the brightest employees throughout the world to become part of our vision. You are am-
bitious and talented. You are looking for a career that
will equip you to make the best of your strengths, both
personally and professionally. That is why this is the
perfect time to build our futures together. Our comprehensive training and development programs are
among the best in the petrochemical industry. Our pay
and reward packages are always competitive and we offer you career opportunities in a diversity of disciplines
and locations worldwide.
V a c at u r e s
With its ambitious growth plans, SABIC now offers
­attractive career opportunities for students, graduates
and professionals at its state-of-the art manufacturing
operations in Teesside (United Kingdom), C
­ artagena
(Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen and ­Bergen
op Zoom (The Netherlands), Wiener Neustadt (­Austria),
Pontirolo (Italy), and Genk (Belgium).
SABIC also offers internships to students who have
reached intermediate (Dutch MBO), bachelor, and
master level. Because we are a petrochemical company, our internships focus primarily on the following
­disciplines:
Chemistry (chemical technology is equivalent to process technology; we also hire chemists); Process technology; Mechanical engineering; and, Business ad­
ministration
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Visit www.sabic.com/careers and select your preferred region to search job openings. Apply on a job fitting your career
aspirations. When starting the online application process, make sure you have an updated resume ready for uploading.
Our recruiters will short-list the applications received based on job requirements and salary expectations. Short-listed candidate profiles are shared with the hiring manager. Once selected on the short list you will be invited for an orientation
interview by phone or in-person with a recruiter to make sure you meet all requirements and sharing more specifics about
the job opening. After discussion with the hiring manager, a selected number of qualified candidates will be invited for
face-to-face interviews.
After all interviews have taken place, the interview team decides if you will be offered the open position. The offer will include information about compensation and benefits for the role and expected start-date.
After application date, the average duration of an application procedure till offer acceptance date is 9-10 weeks and varies
per country and vacancy type. Our recruiters will be happy to inform you about the timing schedule for the vacancy you
applied for during the orientation interview.
Profielen
92
Materiaalkunde / Chemische technologie / Werktuigkunde
- Elektrotechniek
Skyline
Communications
Telecom / IT / R&D
Personeelsleden
Contact
België: 95
Wereld: 95
Frederik Vandenberghe
Finance and Operations Director
Tel.: 051 31 35 69
zandstraat 14
8870 Izegem
Belgium
frederik.vandenberghe@skyline.be
Omzet (€)
België: +12 million
Wereld: +12 million
Website
http://www.skyline.be/
Het bedrijf
Skyline Communications is the global leading
supplier of multi-vendor network management
solutions for the HFC broadband, satellite, IPTV
and broadcast industry. Our flagship DataMiner
network management platform, which received
various prestigious awards, enables end-to-end
integration of the most complex technical ecosystems and has been deployed by leading operators
around the globe..
By building a career at Skyline Communications,
you’ll have the opportunity to shape the future
of multivendor network management for the te­
lecom, satellite and broadcast industry. Here, you’ll
work alongside exceptional people, each focused on
bringing great software solutions to market. Along
the way, you’ll grow your career, build relationships
across the globe, work together with renowned te­
lecom operators and play a key role in the world’s
­leading name in multivendor network management
for the telecom, broadcast and satellite industry.
V a c at u r e s
Expert Software Developer
•Perform software development and integration
•Support software project management
•Assist with the development, documentation and
maintenance of architectures, requirements, algorithms, interfaces and designs for software systems
•Develop and maintain C++ and/or C# code and
integrate software components into a fully functional software system.
Telecom Software System Engineer
•Install and configure advanced DataMiner Network Management Systems
•Perform software development and integration
•Analyze client needs and provide solutions
•Working together with team members and pro-
ject managers
•Depending on your own preferences and capabilities you can become a specialist in one or more of
the following domains: system design, expert tech
support, technical account management, consultancy, advanced training, driver development.
Telecom Network Management Researcher
•Work out system concepts and translate them
in new technologies
•Setting out research targets and strategy
• Analyze client needs and provide solutions
•Conduct research independently
•Develop methodologies and technologies to transform
raw data into meaningful and useful information
For a complete job description: www.skyline.be/jobs
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Send your resume to jobs@skyline.be.
General screening // First job interview // Second job interview // Feedback
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Computerwetenschappen
93
Eastman
(Solutia Europe bvba a subsidiary Eastman Chemical Company)
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 450
Wereld: 13500
Guy Deconinck
Trainingscoördinator
Tel.: 09/243.63 11
Ottergemsesteenweg-Zuid 707
9000 Gent
Belgium
guy.deconinck@solutia.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 9 miljar
Website
http://www.eastman.com/
Het bedrijf
Eastman Chemical is a global specialty chemicals
company that produces a broad range of advanced
materials, additives and functional products, specialty chemicals, and fibers that are found in pro­
ducts people use every day. As a world leader in the
diverse markets it serves, Eastman is focused on
delivering innovative and technology-based solutions while maintaining its commitment to safety
and sustainability. We are serving customers in
approximately 100 countries. Eastman is based in
Kingsport, Tennessee, USA, and, with the completion of the Solutia acquisition, now employs approximately 13,500 people around the world.
For more information, visit www.eastman.com.
As one of our most successful plants, our site at
Solutia Ghent, a subsidiary of Eastman Chemical
Company, has an important role in the production of PVB-films.
Eastman is committed to promoting personal responsibility and excellence as well as embracing
a diverse global workforce. When you join our
team, you become an essential part of our highperformance culture. Because we strive to be the
best at what we do, we set high expectations for
ourselves and our colleagues and we work to create a work environment that enables all of us to
succeed, personally and professionally.
V a c at u r e s
Engineering
S e l e c t i e pr o c e d u r e
CV
Testing
Interviews
Profielen
94
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek
Solvay Brussels School
of Economics and Management
Andere / Bank & Verzekeringen / Overheid / Consultancy
Personeelsleden
Contact
België: 60
Wereld: 60
Aurélie Messina
Programme Coordinator
Tel.: 0032 (0)2 650 39 15
avenue F.D Roosevelt 42
1050 Brussels
Belgium
advancedmaster@solvay.edu
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
www.areyoureadyforchange.be
Het bedrijf
Solvay Brussels School is the faculty of Economics
and Management of the Université Libre de Bruxelles,
with a century-old tradition of excellence in higher
education. Each year the School, which is EQUIS- and
AMBA-accredited, welcomes more than 4.000 students, participating in over 30 programmes, includ-
ing ­
Bachelors, Masters, Complementary Masters,
Advanced Masters, Executive Education programmes
and PhD Programmes. It also offers a full-time MBA in
partnership with Paris Ecole des Ponts, and a Part-Time
MBA, both in English.
V a c at u r e s
SBS-EM has developed 5 Advanced Masters taking into
account current changes in the world of finance, regulation, marketing and innovation management. These Advanced Masters are designed as full-time programmes for
one academic year, and represent 60 ECTS each.
The Advanced Master in Quantitative Finance offers prospective students a rich curriculum combining finance,
statistics, econometrics, programming and mathematics. This master guarantees a full coverage of financial
­disciplines, such as asset and derivative pricing, numerical
methods and programming skills.
The Advanced Master in Innovation & Strategic Management covers the main management disciplines (strategy,
marketing, finance, project management, etc.) with a focus on the future. It embraces innovation in all its aspects,
from technological, thanks to a real understanding of
social media, new products and services, to new business
models and organisational forms.
The Advanced Master in Regulation & Public Management
is the only course of its kind in Europe combining regulation
economics and the public management perspectives in an international context. It focuses on building up the ‘big picture’ on
regulation issues and offers a multi-layered view of regulation.
The Advanced Master in Financial Markets examines the
connections between the different aspects of finance and
the financial markets. It focuses on creating bridges between theory and practice, as well as the policy and strategic aspects of the current financial context. Please note
that courses will be delivered after business hours (late afternoons and Saturdays) to allow participants to take the
course in parallel with a professional activity.
The Advanced Master in Creativity & Marketing presents,
discusses and teaches new marketing alternatives to the
classic demand-based approaches. It is a truly unique approach to marketing that focuses on the marketing of the
future rather than taking the historical approach.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Join our special Information session at Solvay Brussels School on March 26th 2014 and ask all your questions to our
Academic Directors.
More information and application at: www.areyoureadyforchange.be.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica / Toegepaste Natuurkunde
/ Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische technologie
/ Bedrijfskunde / Biomedische ingenieurswetenschappen
95
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
THINKING
Website
B E G I N S
Het bedrijf
V a c at u r e s
Sopra Banking Software
is a global solution
provider that offers software,
integration, support and advice
services according to customers’
needs. Our goal is to accompany
our clients in their business growth and
international strategies through a longterm partnership approach, supported by the
dedication of our people, passionate experts in
banking and technology.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Profielen
career.soprabanking.com
96
SOPRA BANKING
SOFTWARE
IT / Consultancy / R&D
Personeelsleden
Contact
België: 530
Wereld: 1800
Recruitment Team
/
Omzet (€)
Tel.: +32 2 777 41 14
België: /
Tervurenlaan 226
Wereld: /
1150 Brussel
Website
Belgium
http://www.soprabanking.com/ recruitment@soprabanking.com
Het bedrijf
Sopra Banking Software is the result of a 2012
merger between Sopra Group’s banking software
business, Callataï & Wouters, Delta Informatique
and Tieto Financial Services UK. The company is
a world leader in banking solutions, with over 500
customers in 70 countries.
The company has three complementary businesses:
•The development and sale of our banking software packages;
•Conducting projects for the implementation of
our designed solutions;
•The support and on-site servicing.
Sopra Banking Software provides a consistent,
comprehensive offering across markets and regions: the Sopra Banking Suite.
Our solutions are designed for retail banks, direct
banks as well as private banks. We can provide
complete end-to-end as well as specific coverage.
The Sopra Banking Suite can be implemented directly as a fully integrated core banking system, or
an ‘à la carte’ basis that only installs modules as
needed.
V a c at u r e s
Main Profiles:
•Masters in Engineering
•Masters in IT, Sciences, Mathematics
•Bachelors in IT
Job Opportunities:
•Junior IT Consultants
•Technical Consultants
•Project Managers
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Our expectations during the recruitment procedure are high. We choose our candidates for their intellectual rigour, their ability to discern both the essentials and the details, and their desire for perfection. Of
course, the motivation to evolve in the IT banking industry is important. Similarly, our selection criteria
include a fluency in English. Other languages are an asset. Go to www.soprabankingEA-career.com for
more information.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek / Computer wetenschappen /
Werktuigkunde - Elektrotechniek
97
TAMINCO
INGENIEURSDAG
woe 19 maart 2014, 14-18 u
DE JUISTE FORMULE
VOOR STRAFFE
INGENIEURS
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
VOEL
DE CHEMIE
Wereld:
Website
TUSSEN
ONS!
H eBijstetTAMINCO
b edraait
d rallesi rond
j famines. Wij zijn ’s werelds grootalkylamineproducent die geïntegreerd is in de productie
waaronder een in de Gentse haven. In 2013 realiseerden we een
omzet van 830 miljoen euro.
van een uitgebreid gamma alkylamine derivaten. Taminco stelt
wereldwijd 1000 medewerkers tewerk in verschillende verkoopskantoren verspreid over 20 landen en in 8 productievestigingen,
Vanuit een door innovatie gedreven groeivisie, kijken we uit
naar enthousiaste m/v:
TRAINEES PROCESS & PROJECTENGINEERING
V aFUNCTIEOMSCHRIJVING
c at u r e s
Na een grondige inwerkperiode waarin je vertrouwd raakt met
onze processen, installaties en technologie, sta je in voor de
opvolging van de productieprocessen, het optimaliseren van de
chemische processen, het ontwikkelen van nieuwe technologieën en het realiseren van nieuwe productieprocessen. Je
werkt in projectverband nauw samen met collega’s uit Research en Productie.
PROFIEL
Je bent scheikundig ingenieur met uitgesproken interesse
voor de procesindustrie. Je bent creatief en beschikt over een
goede dosis ondernemingszin. Je slaagt erin om projecten op
een grondige en resultaatgerichte manier uit te werken. Je bent
een uitstekende communicator die vlot samenwerkt met collega’s op alle niveaus van de onderneming.
Enkele recent aangeworven junior ingenieurs vertellen:
“Taminco is een sterk groeiend bedrijf en dat biedt ook werkzekerheid
en toekomst voor jonge ingenieurs.
De ligging vlakbij Gent is natuurlijk
ook mooi meegenomen.”
Maaike - Junior Process &
Projectengineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
INTERESSE?
Kom dan naar onze ingenieursdag
op woensdag 19 maart 2014, 14 - 18 uur
Pantserschipstraat 207, 9000 Gent
Schrijf in via
www.taminco.com/ingenieursdag
Profielen
Meer info en/of online sollicitatie op
98
www.taminco.com
“Het feit dat de functie zowel process & project engineering omvat,
maakt dat je het project van naald
tot draad volledig kunt uitwerken
en opvolgen. De engineering kant
wordt grotendeels binnenshuis
gedaan en zo weinig mogelijk
uitbesteed. Ik kan dan ook mijn
competenties als scheikundig
ingenieur echt verder ontwikkelen.”
Jeroen - Junior Process &
Projectengineer
TAMINCO
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 400
Wereld: 1000
Hendrik De Brabandere
Staffing specialist
Tel.: 09/254 14 51
Pantserschipstraat 207
9000 Gent
Belgium
hendrik.debrabandere@taminco.com
Omzet (€)
België:
Wereld: 830 miljoen
Website
http://www.taminco.com/
Het bedrijf
Taminco staat voor “The Amine Company”.
Taminco is uitgegroeid tot een gespecialiseerde
wereldmarktleider in alkylamines en hun derivaten.
Alkylamines zijn functionele chemische bouwstenen die door andere industriële groepen verwerkt worden tot eindproducten. Onze producten
hebben zeer diverse afzetmarkten en worden
onder meer gebruikt in de productie van detergenten, geneesmiddelen, waterzuiveringsmiddelen en textiel. Maar we leveren evenzeer vitale
bouwstenen voor kunstmeststof, veevoederadditieven en gewasbescherming. In het dagelijkse
leven komt u ons werkelijk overal tegen.
Omwille van het succesvolle parcours dat sinds de
oprichting in 2003 werd afgelegd, werd Taminco
bekroond tot ‘Onderneming van het Jaar 2010’.
Vorig jaar won Taminco de trofee voor meest
aantrekkelijke werkgever in de Gentse regio.
Taminco heeft 8 fabrieken, die verspreid zijn over
de hele wereld. Het hoofdkwartier en tevens de
belangrijkste productievestiging van Taminco be­
vindt zich in de haven van Gent. Daarnaast heeft
Taminco ook productievestigingen in D
­ uitsland,
Finland, de Verenigde Staten van Amerika en
China. Wereldwijd stelt ons bedrijf circa 1000
­
mensen tewerk waarvan 400 in België.
V a c at u r e s
Taminco heeft de traditie om zich op regelmatige
basis te versterken met jonge ingenieurs, die we
heel graag op de VTK beurs ontmoeten. Omwille
van onze chemische bedrijfsactiviteit richten
we ons in eerste instantie graag tot scheikundig
­ingenieurs, maar we willen ons hiertoe zeker niet
beperken.
Als jong hoogtechnologisch bedrijf met internationale hoofdzetel te Gent, bieden we mooie
kansen voor jonge professionals die hun loopbaan
samen met ons willen uitbouwen.
Kom met ons kennis maken op onze beursstand!
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Bezoek onze site www.taminco.com/careers of stuur je gegevens naar
hendrik.debrabandere@taminco.com
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie
99
Talent Planet
Telecom / Bank & Verzekeringen / IT / Consultancy / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 80
Wereld: 80
Tina Hanskens
Recruitment manager
Omzet (€)
Tel.: 03/226 48 28
België: 5 500 000
Frank Van Dyckelaan 7 b
Wereld: 5 500 000
9140 Temse
Website
België
http://www.talent-planet.com/ tina.hanskens@talent-planet.com
Het bedrijf
Talent Planet geeft high potentials een vliegende
start in hun IT-carrière. Hoe? Door consultants
intensief te begeleiden tijdens een eerste werkervaring. Ga je bij ons aan de slag? Dan werk je in
jouw expertisedomein bij een klant. Je blijft wel
werknemer van Talent Planet. En krijgt van ons
maximale ondersteuning. Dankzij die combinatie van praktijkervaring, coaching én opleiding ga
je in sneltreinvaart vooruit. Resultaat? Na enkele
jaren stap je definitief over naar een van onze ge­
renommeerde klanten. Klaar om de IT-wereld te
bestormen.
V a c at u r e s
Weet je al welke richting je uit wilt? Of zoeken we samen naar jouw natuurlijke IT-habitat?
Bij Talent Planet vind je een waaier aan functies, van projectmanagement tot systeembeheer:
Focus on:
Manage
Applications
JR Project Manager
•Business Analyst / Functional
Analyse & Design
Analyst
•Software Engineer
Develop, Configure & Maintain - •Software Developer
Operate & Support
•Application Support Engineer
Infrastructure
JR Service Manager
System Engineer
System Support Engineer
Droom je van een andere functie? Spreek ons dan aan of vermeld dit bij je onlineregistratie.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Overtuigd door de unieke, persoonlijke aanpak van Talent Planet? En veel zin in meer? Ga dan naar ­www.talent­-planet.com/highering. Upload je cv en leg enkele tests af. Iedereen krijgt feedback en de beste kandidaten
versieren een uitnodiging voor een ‘Talent Detection Day’. Dat is meteen de laatste horde in het selectieproces.
Overtuig je ons tijdens je gesprekken en oefeningen op zo’n Talent Detection Day? Hou dan je gouden vulpen
bij de hand. Om snel je contract te ondertekenen, natuurlijk.
Profielen
100
Burgerlijk ingenieur / Computerwetenschappen
TASS Belgium NV
Consultancy / Consumer Goods / Elektronica /
IT / R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 70
Wereld: 250
Isaura Volders
HR Support
Tel.: 0487/15.70.57
Gaston Geenslaan 9
3001 Leuven
Belgium
isaura.volders@tass.be
Omzet (€)
België: 7,3 miljoen
Wereld: 22,8 miljoen
Website
http://www.tass.be/
Het bedrijf
TASS technology solutions is a leading embedded technology company. Our software solutions help our customers reach their goals in the
most efficient way. We ensure that our clients in
­co-creation with TASS can launch innovative and
better quality products with a shorter ­Time-toMarket. We do this by providing knowledge in
the form of Consultancy, Training, Projects or
Outsourced Services. Both in Belgium and in the
Netherlands, we operate from 2 offices (Leuven
and Gent; Eindhoven and Apeldoorn), to better
serve the local regional market. Belgium has about
70 experts, and the Netherlands has another 150.
V a c at u r e s
Junior Embedded Software Engineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
- Minimum Master Degree
- Technical Interview
- HR Interview
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Computerwetenschappen
101
TecQuality
Architectuur / Bouw / Biomedische sector / Chemie / Elektronica /
Energie / IT / Metaal / Olie & Gas / R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 60
Wereld: 60
Jennifer Van de Velde
Office Manager
Tel.: 09/381.13.30
Markt 28 2
9800 Deinze
België
deinze@tecquality.be
Omzet (€)
België: /
Wereld: /
Website
http://www.tecquality.be/
Het bedrijf
TecQuality focust zich exclusief op het selecteren
en rekruteren van hogere technische profielen.
Binnen dit technische spectrum bieden wij vacatures aan in verschillende deeldomeinen zoals
bouw, engineering, R&D, technical sales en technics.
Wij helpen niet alleen mensen met jarenlange ervaring aan een gepaste job maar ook aanstormend
technisch talent kan rekenen op TecQuality.
V a c at u r e s
www.tecquality.be
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Heeft u interesse in één van onze vacatures of in ons werkdomein, stel dan gerust uw kandidatuur voor
per mail of telefonisch. Wij nodigen u dan ook graag uit op ons kantoor voor een verdere kennismaking.
Onze kantoren zijn gelegen in:
•Brugge
•Deinze
•Sint-Niklaas
Profielen
102
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elek­
trotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde
- Elektrotechniek / Fotonica / Toegepaste Natuurkunde /
Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische technologie
Televic NV
Elektronica / IT / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 250
Wereld: 600
Elise Mestdagh
Recruiter
Tel.: 051 30 30 45
Leo Bekaertlaan 1
8870 Izegem
Belgium
e.mestdagh@televic.com
Omzet (€)
België: 15.200.000
Wereld: 32.078.000
Website
http://www.televic.com/
Het bedrijf
Televic is toonaangevend in ontwikkeling en
implementatie van professionele communica­
tiesystemen zoals conferentiesystemen, verpleeg­
oproepsystemen, communicatiesystemen voor
transport en multimedia systemen.
Dankzij onze vakkennis en de jarenlange erva­ring
weten we perfect in te spelen op de wisselende
behoeften. Samen met onze 600 competente medewerkers volgen we de allernieuwste technologieën op de voet.
Eén van de waarden die we hoog in het vaandel
houden is innovatie. De bewuste ontwikkeling
en introductie van vernieuwing zowel voor producten, diensten als methodes is een item waartoe iedereen voortdurend gestimuleerd wordt en
waardoor voldoende kansen ontstaan om zich te
ontplooien.
Om onze sterke groei te kunnen verwezenlijken,
zijn wij continu op zoek naar bekwame medewerkers op verschillende domeinen.
Wat u van Televic mag verwachten:
Een boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf en dit in een
stimulerende werksfeer. Rekening houdend met
uw verlangens bieden wij een uitgebreid pakket
aan opleidingsmogelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden zowel op gebied van functie als
­verantwoordelijkheid.
V a c at u r e s
Service engineer
Support engineer
Software engineer
Project engineer
Project leader
Project manager
Embedded software developer
Industrial design engineer
R&D engineer
Technologie engineer
New product engineer
Validation engineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Onze selectieprocedure is niet standaard maar candidate driven. Spontaan solliciteren alsook reageren op
onze vacatures kan via www.neusvoortechnologie.com.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Computerwetenschappen / Industrieel
ingenieur elektronica-ict
103
TOTAL
Olie & Gas / Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 4800
Wereld: 97000
Nathalie Grouwels
Recruitment Assistant
Tel.: 02/288.91.29
Nijverheidsstraat 52
1040 Brussel
BELGIE
nathalie.grouwels@total.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 200 miljard
Website
http://www.careers.total.com
Het bedrijf
Total, een gas- en oliemaatschappij van wereldformaat, is actief in meer dan 130 landen. Ook
in de chemische industrie speelt de Groep een
toonaangevende rol. Zowat 97.000 getalenteerde
medewerkers dragen bij tot het succes van deze
activiteiten: exploratie en productie van olie en
aardgas, raffinage en chemie, verkoop en distribu­
tie van aardolieproducten, zonne-energie en, binnen afzienbare tijd, ook biomassa. Op die manier
komen ze tegemoet aan de wereldwijde vraag naar
energie, zowel vandaag als in de toekomst.
Total telt in België meer dan 4.800 medewerkers.
De hoofdzetel van de Algemene Directie Refining
& Chemicals is gevestigd in Brussel. In A
­ ntwerpen
beschikt Total over een optimaal renderende industriële infrastructuur, dankzij het grootste geïntegreerde platform voor raffinage en petrochemie
van de Groep. In Feluy bevinden zich een onderzoekscentrum en een petrochemische fabriek.
Twee vestigingen staan in voor de verkoop van
chemische specialiteiten: in Gent voor de kleef­
stoffen van Bostik en in Nijvel voor het rubber van
Hutchinson.
Brussel huisvest ook de Directie van Total
­Belgium, dat op diverse markten een ruim assortiment van aardolieproducten en specialiteiten
verkoopt aan zowel particuliere als industriële
klanten. Het netwerk telt meer dan 500 service­
stations in ­België.
Een nieuwe activiteit is Total Gas & Power
­Belgium, die onlangs is gestart met de levering van
aardgas voor de bedrijfswereld.
V a c at u r e s
Process ingenieur
Project ingenieur
Productie ingenieur
andere
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Gelieve uw kandidatuur in te geven op onze website : www.careers.total.com.
Na een eerste gesprek met de dienst rekrutering van Total, volgt een assessment bij een externe consul­
tant. Bij positief resultaat volgt een gesprek met de betrokken business.
Profielen
104
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Materiaalkunde
TP Vision Belgium NV
IT / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 300
Wereld: 2600
Ellen Aelterman
Recruiter
Tel.: 050 455 257
Pathoekeweg 11
8000 Brugge
Belgium
recruitment.belgium@tpvision.com
Omzet (€)
België: 74.3 miljoen
Wereld: 2.3 miljard
Website
http://www.tpvision.com/
Het bedrijf
TP Vision is a dedicated company in the world of
visual digital entertainment; fully committed to
the renowned Philips TV brand.
TP Vision engages in developing, manufacturing
and marketing Philips branded TV sets in Europe,
Russia, Middle East, Brazil, Argentina, Uruguay,
Paraguay and selected countries in Asia-Pacific excluding China.
We do this by combining our design expertise and innovative Philips TV heritage with the
­perational excellence, flexibility and speed of
o
TPV. With these combined strengths, we bring
high-quality TV sets to the market: smart and easy
to use with sophisticated styling. We believe in
creating pro­ducts that offer a superior TV experience for consumers.
With Philips TVs, TP Vision is a global leader in
the hospitality market. Based in Amsterdam, the
Netherlands, TP Vision is the exclusive brand
­licensee of Philips TV for the above listed countries.
V a c at u r e s
Working at TP Vision means working in a dyna­
mic environment, in an innovative business that
offers you excellent opportunities.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Ellen Aelterman
recruitment.belgium@tpvision.com
Tel 32 50 455 257
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica /
Toegepaste Natuurkunde / Materiaalkunde
/ Biomedische ingenieurswetenschappen
105
TREMEC
IT / Metaal / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 50
Wereld: 16000
Ingrid Van Wynsberghe
HR & Management Assistant
Tel.: 050/288 060
Autobaan 20
8210 LOPPEM
België
jobinfo.tdlm@tremec.com
Omzet ($)
België: /
Wereld: 2.2 billion
Website
http://www.tremec.be/
Het bedrijf
TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt
deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers.
In onze entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze
50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling
en (prototype-)productie van hoogtechnologische
versnellingsbakken en componenten als lamellenkoppelingen en hydraulische en elektronische
systemen voor de automotive.
V a c at u r e s
CAD INGENIEUR
ONTWIKKELINGSINGENIEUR
EMBEDDED SOFTWARE INGENIEUR
TESTINGENIEUR
JUNIOR BUYER
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Interesse? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar jobinfo.tdlm@tremec.com t.a.v. Ingrid Vanwynsberghe
(050 288 060).
Profielen
106
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Materiaalkunde
Umicore
Metaal / Chemie / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 3170
Wereld: 14572
Rita Pannemans
Recruitment Manager Belgium & Northern Europe
Omzet (€)
Tel.: 02/227 71 07
België: /
Broekstraat 31
Wereld: 14,5 miljard
1000 Brussel
Website
België
http://www.umicore.com/ rita.pannemans@umicore.com
Het bedrijf
Umicore ontwikkelt, produceert en recycleert
hoogwaardige materialen en bestaat uit 4 bedrijfs­
sectoren: Energy Materials, Recycling, Catalysis
en Performance Materials. Umicore wil duurzame
waarde creëren en zet in op schone technologie,
zoals zonnecellen, brandstofcellen, herlaadbare
batterijen en autokatalysatoren. Umicore wil het
verschil maken door haar knowhow inzake materiaalkennis, scheikunde en metallurgie.
V a c at u r e s
Umicore is voortdurend op zoek naar Bachelors,
Masters en PhD’s in chemie, materiaalkunde,
economie alsook handelsingenieurs, informatici,
enz. die op een dynamische wijze hun carrière willen uitbouwen in een innoverende, sterk milieubewuste, internationale materiaaltechnologiegroep.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Op www.jobs.umicore.be of www.umicore.com vind je alle openstaande vacatures en kan je ook spontaan
solliciteren. Op basis van CV en motivatiebrief wordt u uitgenodigd voor een gesprek met rekruteringsen lijnmanagers. Verdere peiling naar competenties en persoonlijkheid gebeurt d.m.v. een assessment.
Een gesprek met een senior manager sluit de procedure af.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica /
Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische
technologie / Bedrijfskunde
107
2013
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
We are looking for smart talent
Passion for quality and innovation is our driving force. We strive for
excellence in everything we do, and entrepreneurship at every
level is the key to our success. Naturally, we do our work with great
respect for the environment. And the safety and well-being of our
employees always comes first. That’s because at UNILIN we like to
make smart choices. So when it comes to your career, we invite you
to choose wisely too.
UNILIN. FOR A SMART CAREER.
S e l e c tVisit
i e us
pratohttp://JOBS.UNILIN.COM
cedure
www.facebook.com/unilingroup
Profielen
108
UNILIN
Consumer Goods / Bouw / R&D / Technologie
Personeelsleden
Contact
België: 1800
Wereld: 5000
Maaike Van Delsen
Talent Specialist
Tel.: +32 56 67 53 51
Ooigemstraat 3
8710 Wielsbeke
België
maaike.vandelsen@unilin.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 1.2 billion
Website
http://www.unilin.com/
Het bedrijf
UNILIN, best known among the general public for its
Quick-Step division, employs 5000 people at 20 production sites worldwide. UNILIN has a turnover of 1.2 billion
euros and forms part of the international listed group
­Mohawk. Along with laminate floors, UNILIN also produces engineered wood, melaminated boards, MDF, HDF
& chipboards, roofing systems and insulation panels.
As an employer, UNILIN distinguishes itself as an
­enthusiastic and innovative growth company, where real
entrepreneurs on every level form the basis of its success.
Investments in infrastructure and people form an integral
part of the UNILIN business culture. UNILIN is esta­
blished in Wielsbeke near Waregem, close to the E17 and
thus easily accessible.
V a c at u r e s
We are in search of smart talent (Masters who are just getting
started or with a first work experience) to create the foundation for our future. Every year we recruit young talent and
provide them with the opportunity to develop along with our
company. We are looking for team players to build on our success story. UNILIN always has room for people who get the
job done and are eager for more responsibility. You will receive
intensive on-the-job training and support from experienced
colleagues and we also offer an extensive range of courses.
Within several domains of our organization we have challenges for Young Graduates: Production & Engineering: As an
Operations trainee you will be involved in the start-up of new
production plants or lines in Belgium as well as internationally,
optimization of existing production lines and introduction of
new production processes, ... // Supply Chain Management &
Procurement: As a Supply Chain trainee you will analyze and
optimize supply chain (e.g. within new markets) and procurement processes (e.g. new product groups), … // IT: Within our
IT department, as a SAP or non-SAP trainee, you will be in-
volved in IT projects either with a functional focus on supply
chain processes, WMS ... (design, build, integration, testing,
documentation, user training, post go-live support) or with
a technical / programming focus. // Finance: As a Corporate
Finance and Audit trainee you will assist your colleague auditors in the analysis and optimization of the business processes
of all departments of the UNILIN group. This is the ideal way
for you to get to know the entire company. You will also be
involved in a variety of corporate finance projects. // Accoun­
tancy: As an Accountancy Trainee you will be involved in the
handling and posting of AP invoices of different type. You will
be working for several legal entities within a challenging international environment. // Sales: As a Sales trainee you will be
involved in business development, in outlining the route to
market strategy of new business territory and you will join and
support experienced Sales Managers. // IP: As a young graduate with passion for IP, you will help figure out how our innovative ideas and inventions can be protected against competitors and will assist in the detection of infringements.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
We have interesting opportunities for Masters in Industrial and Civil Engineering (Electromechanics, product development,
...),Masters in Commercial Engineering, Applied Economics,... If your profile and ambitions matches our requirements, you can
apply online at http://jobs.unilin.com. If you have any questions, you can contact Maaike Van Delsen: +32 56 67 53 51.
Profielen
Elektrotechniek / Burgerlijk ingenieur / Bedrijfskunde /
Werktuigkunde - Elektrotechniek / Materiaalkunde
109
Vlerick Business School
Architectuur / Bank & Verzekeringen / Bouw / Biomedische sector / Chemie
/ Consultancy / Consumer Goods / Elektronica / Energie / IT / Metaal / Olie &
Gas / Overheid / R&D / Technologie / Telecom
Personeelsleden
Contact
België: 262
Wereld: 262
Lore Ott
Programme Manager
Tel.: 09/210 97 16
Reep 1
9000 Ghent
Belgium
lore.ott@vlerick.com
Website
http://www.vlerick.com/
Het bedrijf
Founded in 1953, Vlerick Business School is a
lea­
ding international school which is consistently ranked amongst the top business schools in
­Europe and the world. It’s fully accredited education programmes are built on a strong tradition of
innovation and independent research.
We practice what we teach, combining a healthy
mix of theoretical knowledge and practical insight. Each course is tailored to meet the needs
of over 800 MBA and Masters students and 6,000
executives each year, who are taught by a faculty
of internationally recognised professors at our
campuses in Brussels, Ghent, Leuven and St Petersburg.
V a c at u r e s
Masters in General Management
Broaden your perspective on international business with our oldest and most recognised Masters
programme. This intensive programme gives you
the solid grounding you need in all core management areas to maximise your career opportunities. Develop a deep understanding of the links
between management disciplines and acquire
a highly pragmatic insight into how a company
works on the international stage.
http://www.vlerick.com/en/programmes/masterprogrammes
Masters in Marketing Management
Become a pragmatic, result-oriented marketing
professional with our intensive Marketing degree
programme. The majority of courses in the Masters in Marketing Management (M3) involve as-
signments aimed at solving real business pro­
blems, many of which are in close collaboration
with companies such as Google & Diageo.
http://www.vlerick.com/en/programmes/masterprogrammes
Masters in Financial Management
Join the fast track to a rewarding career in financial management. Our highly acclaimed Masters
in Financial Management is the only programme
in Belgium to be selected as a CFA Partner Programme by the Chartered Financial Analysts Institute (CFA). As such, our MFM is your ideal launch
pad to a career in the financial services sector or
as a financial manager/CFO in an even broader
range of companies
http://www.vlerick.com/en/programmes/masterprogrammes
S e l e c t i e pr o c e d u r e
http://www.vlerick.com/en/programmes/master-programmes/Masters-in-General-Management/admissions
Profielen
110
Burgerlijk ingenieur / Burgerlijk ingenieur architect / Elektrotechniek /
Computerwetenschappen / Werktuigkunde - Elektrotechniek / Fotonica
/ Toegepaste Natuurkunde / Bouwkunde / Materiaalkunde / Chemische
technologie / Bedrijfskunde / Biomedische ingenieurswetenschappen
Wyckaert
Bouw
Personeelsleden
Contact
België: 140
Wereld: 140
Directiesecretariaat - Mevr. Sophie Droessaert
Directiesecretaresse
Tel.: 09/2226024
Ottergemsesteenweg 415
9000 Gent
België
info@wyckaert.eu
Omzet (€)
België: 44 million
Wereld: 44 million
Website
http://www.wyckaert.eu/
Het bedrijf
Reeds meer dan 120 jaar koppelt Wyckaert een
dynamische en innovatieve aanpak aan een ­rijke
ervaring als gevestigde waarde. Ons bedrijf, dat
nog steeds 100% familiaal verankerd is, heeft
een gezonde financiële structuur en streeft een
kwaliteits­volle aanpak na bij de realisatie van de
projecten.
Samengevat zijn de belangrijkste aandachtspun­
ten van de ondernemingsfilosofie
1. Prioriteit voor kwaliteit en veiligheid,
2. Een grote servicegerichtheid
3. Een sterke gebondenheid van arbeiders en bedienden,
4. Permanente vorming van de medewerkers
5. Een goede relatie met én respect voor onderaannemers en leveranciers
6. Een innovatieve en milieubewuste aanpak.
Wyckaert heeft ondertussen ook een ruime erva­
ring en expertise ontwikkeld inzake PPS (Publiek
Private Samenwerking), DBFM (Design Build Finance Maintenance) en eigen promoties.
Wyckaert behaalde in 1998 voor het eerst de ISO9001 kwaliteitsnorm en in 2000 de VCA** veiligheidsnorm en heeft een erkenning in de hoogste
klasse 8 categorie D en E.
V a c at u r e s
Projectleider, werfleider en jonge ingenieurs.
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Graag ontvangen wij uw motivatiebrief en CV via info@wyckaert.eu.
U kan ook steeds contact opnemen via het contactformulier op de website van Wyckaert:
www.wyckaert.eu
Verder bieden wij elk jaar een aantal stageplaatsen aan. Ook hiervoor kan u vrijblijvend contact opnemen
via bovenstaande kanalen.
Profielen
Bouwkunde / Burgerlijk ingenieur / Industrieel ingenieur
111
A field of career
opportunities
Personeelsleden
Contact
België:
Wereld:
Omzet (mln €)
Tel.:
België:
Wereld:
Website
Het bedrijf
V a c at u r e s
At Yara International we believe that social responsibility
goes hand in hand with commercial opportunities.
As the number one global supplier of mineral fertilizer
and agronomic solutions, we help provide food for a
growing population.
Our industrial product portfolio includes environmental
protection agents that safeguard air and water purity
and preserve food quality.
Yara’s global workforce of more the 7600 employees
represents great diversity and talent enabling Yara to
remain a leading performer in the industry.
As a Yara employee you can expect to be part of a
performance culture based on the company’s core
values: Ambition, Teamwork, Accountability and
Trust.
For more information about Yara go to:
www.yara.com
www.yara.nl
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Knowledge grows
Profielen
112
Yara International ASA
Chemie
Personeelsleden
Contact
België: 500
Wereld: 8000
Evelien de Visser
HR Business Partner
Tel.: 0031 115 474969
Industrieweg 10
4541 HJ Sluiskil
The Netherlands
vacatures.sluiskil@yara.com
Omzet (€)
België: /
Wereld: 10 Miljard (2012)
Website
http://www.yara.com/
Het bedrijf
Yara delivers solutions for sustainable agriculture and the
environment. Our fertilizers and crop nutrition programs
help produce the food required for the growing world po­
pulation. Our industrial products and solutions reduce
emissions, improve air quality and support safe and efficient operations. Founded in Norway in 1905, Yara has a
worldwide presence with sales to 150 countries. Safety is
always our top priority. We are the world’s leading chemical
company that converts energy, natural minerals and nitrogen from the air into essential products for farmers and industrial customers. Yara runs one of its largest production
operations in The Netherlands in Sluiskil on the GhentTerneuzen canal. The site has three ammonia plants, four
CO2 plants, two nitric acid plants, two urea plants and two
nitrate granulation plants. Sluiskil has Yara’s (and Europe’s)
largest installed ammonia and nitrate fertilizer capacities.
In Belguim, Yara has sales and support operations in Brussels and plants in Tertre that produce for both the company’s fertilizer and industrial markets. Why join us?
Purpose – We believe that social responsibility goes handin-hand with commercial opportunities. Through our
extensive knowledge and our glo­bal presence, Yara is in a
unique position to meet some of the biggest challenges of
our time and turn them into profitable business opportunities. We create positive impact by using economic success
as a driver for change and green growth. Working with Yara
means contributing to:
•Produce sustainable food for a growing world population
•Mitigate climate change
•Reduce water and energy consumption
•Safeguard human health.
Teamwork – Since 1910, the Viking ship has been part of
our logo. It heralds the Norwegian origins of our company
and culture. Teamwork, trust, accountability and ambition
are our company values and the words that best characterize the way we work together. Our staff appreciates an
open-minded environment where progress is share.
Excitement – Our activities range from ammonia production to phosphate mining, from commodity trade to
research and development, from agriculture to environmental technologies. Yara offers a workplace where diverse
cultural backgrounds and professional profiles team up to
meet complex new challenges, creating a rich and exciting
job experience.
Ambition – Yara offers stimulating challenges all over the
world. Knowledge grows is our maxim and we want people
to grow with us.
Yara is a workplace where people grow. While mana­gers
have a critical role in ensuring that all our people can perform to the best of their abilities, our employees are in
charge of their own work life and development.
Interested? Please send your application to
vacatures.sluiskil@yara.com.
V a c at u r e s
Open positions: www.yara.com
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Interested? Please sent your application to vacatures.sluiskil@yara.com.
Profielen
Burgerlijk ingenieur / Chemische technologie / Elektrotechniek / Werktuigkunde
- Elektrotechniek
113
Geldof (Engicon nv)
Bouw / Metaal / Olie & Gas
Personeelsleden
Contact
België: 350
Wereld: 350
Emely Vral
HR Business Partner
Tel.: 056/732163
Broelstraat 20
8530 Harelbeke
België
emely.vral@geldof.be
Omzet (€)
België: 170 miljoen
Wereld: 170 miljoen
Website
http://www.geldof.be/
Het bedrijf
Engicon Group, met de vestigingen Engicon nv
(Geldof) in Harelbeke en G&G International in
Willebroek, is een internationaal gereputeerd
engineering en productie bedrijf dat vandaag ongeveer 350 vaste medewerkers te werk stelt.
We ontwerpen en produceren totaalprojecten
voor de energiesector, voor op- en overslagbe­
drijven en voor de olie- en gassector en petrochemie. Daarnaast bouwen we mee aan Europa’s
grootste offshore windparken.
Onze realisaties bestaan uit sleutel op de deur
engineering projecten en staan bekend voor hun
kwaliteit, functionaliteit en duurzaamheid.
V a c at u r e s
Structural Engineer
Proposal Engineer
S e l e c t i e pr o c e d u r e
Solliciteren kan via de website (www.jobs.geldof.be).
De sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk verwerkt, waarbij er ook snel teruggekoppeld wordt.
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit minstens 2 gesprekken, waarbij telkens iemand van zowel HR als
de business aanwezig is. Op die manier komt de sollicitant niet alleen in contact met HR, maar ook met
de leidinggevende en een directe collega. Een goede fit in het team en een duidelijk zicht op de functie,
afdeling en organisatie is dan ook essentieel!
Profielen
114
Burgerlijk ingenieur / Elektrotechniek / Werktuigkunde Elektrotechniek / Bouwkunde
Vlaamse Technische kring vzw
Jozef plateaustraat 22
B-9000 Gent
09 264 37 26
vtk.ugent.be