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Forumsbeitrag Thema 2:
Liebe Kolleginnen und Kollegen
Ausgehend vom unseren Vorgesetzten gefassten Entschluss, dass alle
Mitarbeitenden in der Firma die Gelegenheit haben sollen, in einem
Firmengarten Pause machen zu können, möchte ich im Folgenden
einige Gedanken zum Thema darlegen. Nämlich ein positiver Punkt
ist, dass man die Möglichkeit nicht nur sich besser während der
Pause zu erholen hat, sondern auch die Natur und frische Luft zu
genießen.
Dagegen lässt sich sagen, dass man in seiner Freizeit beim Anlegen
und Pflegen des Gartens mithilfen soll. An einem komkreten Fall aus
meinem Umfeld lässt sich erkennen, dass für manche Mitarbeitenden
es auch Anstrengend werden könnte. Dennoch nicht alle möchten in
Ihrer Freizeit noch damit helfen. Manche Mitarbeitenden haben auch
Rückenschmerzen und wegen der Gesundheit können nicht helfen.
Die geäußerten Sorgen verdienen es, in Betracht gezogen zu
werden. Da das Überwiegen der Nachteile gegenüber den Vorteilen
für mich offensichtlich ist, wäre es sinnvoll, jemanden zu finden, der
mit dem Garten helfen könnte. Dank dieser Person wird vom unseren
Gehalt ein bisschen Geld ausgenommen.
Ihre Einschätzung zu diesem Thema würde ich gern in Erfahrung
bringen.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna Sobol.
Thema A: „Freizeitausgleich statt Bezahlung von Überstunden“
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma machen im Dezember viele Überstunden.
Sie können sie ab sofort nur als Freizeit ausgleichen. Die Auszahlung von Überstunden ist
nicht mehr erlaubt.
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So könnte das Aufgabenblatt aussehen.
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Sprachbausteine Teil 1
Lesen Sie den folgenden Text. Welche Wörter a-j possen am besten in die Lúicken 46-517 Sie können jedes
Wort im Kasten nur einmal verwenden. Nicht alle Wörter passen in den Text.
Markieren Sie Ihre Lösungen auf dem Antwortbogen.
Betreff: Mein Vorstellungsgespräch am 122 Juni
Sehr geehrte Frau Kiensle,
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danke, dass Sie mir am 12. Juni die Chance gegeben haben, mich4el llneial Batriahek
stellen. Unser Gespräch hat mir gute Einblicke in die Abläufe und das kollegiale Betriebskilima in
Ihrem Haus gegeben,47 war ich sehr beeindruckt
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48 gut hat mir gefallen, dass Sie den Mitarbeitenden genug Zeit geben, auch auf Menschen mit
geistigen Einschränkungen angemessen einzugehen.
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Ein wenig verunsichert hat mich lhre Frage_
wie ich mir einen guten Umgang mit Seniorinnen und
Senioren in threr Einrichtung vorstelle. Aber 0bin ich mir sicher, dass ich mit meinen Erfahrungen,
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die ich in zwei Demenz-WGs gemacht habe, sehr gut in Ihr Team passen würde.
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Wie gewünscht möchte ich Ihnen deshalb zurückmelden, dass ich)_51 sehr an der Stelle interessiert
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Ich hoffe auf eine positive Rückmeldung und verblelbe
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mit freundlichen Grüßer
Karina Nowitzky
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Um Ihre Lösungen für Sprachbausteine 1und 2 zu markieren, können Sie den Antwortbogen auf S. 123
nutzen - oder einen Antwortbogen über wwwklett:-sprachen.de und den Code herunterladen.
73
hodelltest 2 Sprachbausteine Teil 2
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Sehr geehrte Frau Gundermann,
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elen Dank fürPreisliste
Ihre Anfrage.
Germe schickan wir Ihmen in der Anlage_52_zu Pilegeprodukten mit eina,
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Als Spezialist für.53_bieten wir Ihnen neben einer Auswahl an hochwertigen Marken auch ein neues
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Programm an, das Ihnen und Ihren Kund'innen hilft, Termine online_54
Telefonate seltener Ihre Arbeit unterbrechen und können Ihre Kund'innen im Salon weiter betreu
Den Zugang zu diesem Programm möchten wir Ihnen als Neukundin für ein Jahr kostenlos__55d
Danach können Sie mit einer dreimonatigen Küindigungsfrist __56 b
Nir freuen uns auf Ihre Bestellung und hoffen, auch Sie bald zu unseren _57zu zähien.
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Mit freundichen Grüßen
Jan Lewandowski
&
52 a urIS
dKLuelleS R geDU
b unsere ausführliche Beratung
&
55 a in Auftrag geben
b in Rechnung stellen
c unsere umfangreichen Dienstleistunger
53 a berufliche Weiterbildungen
56 a das Produkt reklamierer
b fachliche Anforderungen
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b ein Abonnement abschließen
&
54 a befristet einzustellen
57 a guten Geschäftsfre
c zeitsparend zu vereinban
&
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c professionellen Bedarf
b kurzfristig zu bere
c eine Bestellung aufgeben
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pro +
• wird geputzt und sauber;
• materialien sind schon da;
kontra —
• man kann es nicht innerhalb Arbeitzeit erledigen;
• auch nicht nach der Arbeit, weil man Familie hat und Worklife balance muss sein
lösung:
• reinigungsfirma beauftragen
und es wird vom gelaht abgezogen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ausgehend vom von unseren Vorgesetzten gefassten Entschluss, dass alle
Mitarbeitenden abwechselnd „Putzendienst“ in den Pausenräumen
übernehmen sollen, möchte ich im Folgenden einige Gedanken zum Thema
darlegen.
An einem Konkreten Fall aus meinem Umfeld lässt sich erkennen, dass
einerseits diese Entscheidung positiv beeinflusst könnte. Dazu trägt
weiterhin bei, dass unsere Pausenräumen immer sauber und geputzt
würden. Andererseits kann es auch problematisch sein, weil innerhalb der
Arbeitszeit es nicht möglich ist, Pausenräumen zu putzen. Darüber hinaus
sollte bedacht werden, dass die Mitarbeitende nach der Arbeit Zeit mit der
Familie verbringen möchten.
Das Überwiegen der Nachteile gegenüber den Vorteilen ist für mich
offensichtlich.
Die geäußerten Sorgen verdienen es, besserer Work Life Balance den
Mitarbeitenden in Betracht gezogen zu werden.
Es wäre sinnvoll, Reinigungsfirma beauftragen, um die Pausenräumen zu
putzen. Davon könnte Geld des Mitarbeitendes vom Gehalt abgezogen
werden.
Ihre Einschätzung zu diesem Thema würde ich gern in Erfahrung bringen.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna Sobol
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So könnte das Aufgabenblat aussehen:
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Schreiben
58 Wählen Sie eines der folgenden Themen.
Abschnitte.
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Thema A:„ Pausenräume sauber machen"
oder
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Thema B:,„Interview für die Mitarbeiterzeitung"
Arbeitszeit stattfinden
Platz für Notizen:
75
35 Minuten
SIMULATION
Schreiben
58 wählen Sie eines der folgenden Themen.
In Ihrer Firma können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Forum miteinander über
Neuigkeiten austauschen. Schreiben Sie einen Forumsbeitrag zu Thema A oder B.
Beğründen Sie Ihre Meinung und nennen Sie passende Beispiele. Gliedern Sie hren Text in sinnvolle
Abschnitte
Thema A: „Flexible Arbeitsplätze“
In Ihrer Firma sollen die festen Büros abgeschaft werden, stattdessen kann man jeden Tag frei
wählen, in welchem Büro man arbeiten möchte.
oder
Thema B: „Ein großßer Drucker pro Etage statt vieler kleiner Drucker“
In threr Firma sollen alle Drucker in den Büros abgeschafft werdrden, stattdessen soll es pro Etage
einen großen Drucker auf dem Flur geben, den man zum Ausdrucken benutzen soll.
Schreiben Sie direkt auf den
Antwortbogen, Seite 7:
HINWEIS
Die Antwortbogen finden Sie auf den Seiten 87–88.
Platz für Notizen
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Deutsch-Test für den Beruf B2
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58 Schreiben
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Sprachbausteine und Schreiben
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Schreiben
58 Wählen Sie eines der folgenden Themen.
In hrer Fima können sich alle Miharbeiterimen und Mtarbeiter in enem Forum miteinander über
Neuigkeiten austauschen Schreiben Sie einen Forumsbeitrag zu Thema A oder B.
Begrúnden Sie the Meinung und nemnen Sie pasende Beispiele. Gliederm Sie ihen T xt in sinnvolle
Abschnitte,
Thema A: Jobticket fur alle
Ihre Firma möchte für alle Mitarbeitenden ein kostenloses Jobticket für die Fahrten me
dem ÖPNV einführen. Dafür soll Parken auf dem Firmenparkplatz in Zukunft Geld koste
oder
Thema B: Überstunden
Die Geschäftsleitung plant, in Zukunft keine Überstunden mehr zu erlauben.
Platz für Notizen:
Sehhen
ты пишешь например — есть кофе в фирме = экономия времени и энергии
потом пример приводишь
всего 3 аргмуента
пиши так, будто делаешь текст для 7летнего ребенка
тебе нужно понимать это актуальная тема или из будущего
pro
kontra
:
der
Verbot
kann
zur
:
Überstunden,
Produktive arbeit
leisten
↳
die Filma kann
auf
der
bessen
Arbeitsmark
behaupten
↳
sich
mehr
verdienen und
Kunden
bekommen
↳
höheres Gehalt
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ausgehend vom von unseren Vorgesetzten gefassten Entschluss, dass in Zukunft
keine Überstunden mehr gibt, möchte ich im Folgenden einige Gedanken zum
Thema darlegen.
Zwar diese Entscheidung im ersten Augenblick kritisiert werden kann, möchte ich
trotzdem positive Seiten Ihnen mitteilen.
Dazu trägt weiterhin bei, dass den Verbot der Überstunden, kann zur produktive
Arbeitsleistung innerhalb der Arbeitszeit bringen.
Darüber hinaus sollte bedacht werden, dass je schneller die Arbeit erledigt wird,
desto besser sich unsere Firma auf der Arbeitsmarkt behauptet.
Die geäußerten Sorgen verdienen es, wegen der höhere Nachfrage nach
Diensleistungen, höheres Gehalt in Betracht gezogen zu werden.
Damit werden alle Mitarbeitenden sehr motiviert und benötigen keine
Überstunden.
Ihre Einschätzung zu diesem Thema würde ich gern in Erfahrung bringen.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna Sobol.
pro:
mit Kostenbeteikigung
↳ toll weil Gesundheitskurse zu teuer sind, aber wir beko
kostenlos
bessere gesundheit erhöht arbeitsleistung
↳ geniger überstunden und stress, besseres worklife balance
kontra
Y
Liebe kolleginnen und Kollegen,
ausgehend vom von unseren Vorgesetzten gefassten Emtschluss, dass
es eine Möglichkeit besteht an Fitnes- und Gesundheitskursen
teilzunehmen,möchte ich im Folgenden einige Gedanken zum Thema
darlegen.
An einem konkreten Fall aus meinem Umfeld lässt sich erkennen, dass
einerseits diese Entscheidung positiv beeinflussen könnte. Da die
Kosten übernommen wird, finde ich , dass das eine einmalige
Gelegenheit ist, weil derzeit die Kosten der Gesundheitskursen
unglaublich hoch ist.
Dazu trägt weiterhin bei, dass wir damit nicht nur unsere Gesundheit
verbessern können, sondern auch motiviert fühlen. Darüber hinaus
sollte bedacht werden, dass bessere Gesundheit unsere Arbeitsleistung
erhöht. Damit würden wir weniger Überstunden machen und besseres
Work-Life-Balance hätten.
Das Überwiegen den Vorteilen ist für mich offensichtlich.
Es wäre sinnvoll, Maßnahmen zu ergreifen, um damit alle
Mitarbeitenden sich besser zu fühlen und das Unternehmen
weiterzuentwickeln.
Ihre Einschätzung zu diesem Thema würde ich gern in Erfahrung
bringen.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna Sobol.
Contra
weit weg
↳
entfern
umziehen
?
familie ?
↳ die
Option Homeoffice
Pw
technick
↳
Motivation
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ausgehend vom von unseren Vorgesetzten gefassten Entschluss,
dass unseren neuen mit modernster Technik eröffneten Standort
weit weg entfernt, möchte ich im Folgenden einige Gedanken zum
Thema darlegen.
An einem Konkreten Fall aus meinem Umfeld lässt sich erkennen,
dass einerseits diese Entscheidung positiv beeinflusst könnte. Da
unser ehemaliges Büro nicht mehr den Technischen Standards
entsprochen hat, kann diese Veränderung positiv nicht nur auf die
Arbeitsleistung beeinflussen , sondern auch auf eigene Motivation
der Mitarbeitenden.
Andererseits kann es auch problematisch sein, weil anlässlich
persönlicher Gründe nicht jeder den Umzug in Betracht nehmen
kann. Darüber hinaus sollte bedacht werden, ob speziell für die
gebliebene Mitarbeitenden die Option Homeoffice angemessen wird.
Da nicht alle umkehren können, muss unsere Firma eine passende
Lösung finden.
Das Überwiegen der Nachteile gegenüber die Vorteile ist für mich
offensichtlich.
Ihre Einschätzung zu diesem Thema würde ich gern in Erfahrung
bringen.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna Sobol.