modello motivazionale dello sviluppo umano basato su una gerarchia di bisogni, disposti a piramide, in base
alla quale la soddisfazione dei bisogni più elementari è condizione necessaria per fare emergere quelli di
ordine superiore.
I bisogni fondamentali, una volta soddisfatti, tendono a non ripresentarsi, mentre i bisogni sociali e
relazionali rinascono con nuovi e più ambiziosi obiettivi da raggiungere. Ne consegue che l’insoddisfazione,
sia sul lavoro, sia nella vita pubblica e privata, è un fenomeno molto diffuso che può trovare una sua causa
nella mancata realizzazione delle proprie potenzialità. Per Maslow, infatti, l’autorealizzazione richiede una
serie di caratteristiche di personalità, competenze sociali e capacità tecniche.
Alla base della piramide ci sono i bisogni essenziali alla sopravvivenza, mentre salendo verso il vertice si
incontrano i bisogni più immateriali. La teoria di Maslow, infine, esclude che un individuo possa essere
spinto da più bisogni contemporaneamente anche se con diversa intensità.