CONTRAT DE TRAVAIL
ENTRE :
Chrysolithe, société spécialisée dans la production et la fourniture de matériaux de
construction essentiels, dont le siège est situé à Kinshasa, représentée par Mme
NGOY Lyly, en qualité de Directrice, ci-après dénommée "L’Employeur",
ET :
[Nom de l’employé], demeurant à [Adresse de l’employé], titulaire de la carte
d'identité n° [Numéro de la carte d'identité], ci-après dénommé "L’Employé",
Les parties conviennent de ce qui suit :
Article 1 : Objet du Contrat
L'Employeur engage l'Employé en tant que Ouvrier de Production pour participer à la
production des matériaux de construction essentiels, notamment les moellons,
cailloux, sable, briques et ciment.
Article 2 : Durée du Contrat
Le présent contrat est conclu pour une durée [Indéterminée ou Déterminée], prenant
effet à compter du [Date de début]. En cas de contrat à durée déterminée, il prendra
fin le [Date de fin].
Article 3 : Tâches et Responsabilités
L'Employé aura pour tâches principales :
La production et la préparation de matériaux de construction (moellons, cailloux,
sable, briques, ciment) en conformité avec les normes de qualité de Chrysolithe.
Le respect des consignes de sécurité et des procédures de l’entreprise.
L’entretien et le nettoyage des équipements de production.
Le suivi des quantités produites et le rapport des incidents ou besoins en
maintenance.
L'Employé peut se voir confier des tâches supplémentaires en fonction des besoins
de l'entreprise et de ses qualifications.
Article 4 : Horaires de Travail
L'Employé travaillera [Nombre d’heures par jour/semaine], du [Jour de début] au
[Jour de fin], de [Heure de début] à [Heure de fin]. Les heures supplémentaires
seront rémunérées conformément à la législation en vigueur.
Article 5 : Rémunération
L'Employé percevra une rémunération mensuelle de [Montant en devise locale],
payable à la fin de chaque mois. Ce salaire comprend [indiquer toute prime
éventuelle, indemnité de transport, etc.].
Article 6 : Conditions de Travail et Sécurité
L'Employeur s'engage à fournir un environnement de travail sécurisé et à respecter
les normes de sécurité. L'Employé est tenu de suivre les instructions de sécurité, de
porter les équipements de protection individuels fournis par l’Employeur, et de
signaler tout risque ou incident.
Article 7 : Congés
L'Employé a droit aux congés annuels, aux congés de maladie et autres types de
congés conformément à la législation en vigueur. Toute demande de congé doit être
soumise pour approbation préalable par l’Employeur.
Article 8 : Confidentialité et Conformité
L'Employé s'engage à garder confidentielles toutes les informations de l’entreprise
dont il pourrait avoir connaissance dans le cadre de son travail. Toute violation de
cette obligation pourra entraîner des sanctions disciplinaires.
Article 9 : Résiliation du Contrat
En cas de non-respect des termes du contrat, ce dernier peut être résilié
conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. L’Employé peut
également résilier ce contrat avec un préavis de [Durée du préavis].
Article 10 : Dispositions Finales
Ce contrat est régi par les lois et règlements en vigueur en République
Démocratique du Congo. Tout litige qui pourrait naître de l'interprétation ou de
l'exécution de ce contrat sera soumis aux juridictions compétentes.
Fait à Kinshasa, le [Date de signature]
Pour l’Employeur
Signature : ________________________
Nom et Fonction : __________________
Pour l’Employé
Signature : ________________________
Nom : _____________________________