CAUSA DE ACCIDENTALIDAD EN TRABAJADORES OPERATIVOS DEL
AREA DE ENVASADO DE LA EMPRESA QUALA NOVA
Presentado por:
Jeimy Paola Toquica Cadena ID: 833124
Leidy Marisol Torres ID: 254470
Ilse Valeria Bejarano
Docente Metodología de la investigación
Corporación Universitaria Minuto de Dios Metodología de la investigación
NRC: 57890
Zipaquirá 03/03/2024
INTRODUCCIÒN
Los accidentes laborales representan una preocupación significativa tanto a nivel
humano como económico en todas las industrias alrededor del mundo. En este contexto,
Quala Nova, una empresa líder en su sector, no es inmune a este desafío. Los accidentes
laborales no solo afectan la salud y el bienestar de los trabajadores, sino que también
impactan negativamente en la productividad, la reputación corporativa y los costos
financieros de la empresa.
La presente investigación se centra en analizar la incidencia, las causas y las
consecuencias de los accidentes laborales en Quala Nova. Se examinarán diversos
aspectos, incluyendo el tipo de accidentes más comunes, los factores que contribuyen a
su ocurrencia y las medidas preventivas implementadas por la empresa. Además, se
explorará el marco legal y normativo relacionado con la seguridad laboral en el contexto
de Quala Nova.
El objetivo principal de este estudio es proporcionar una comprensión integral de la
problemática de los accidentes laborales en Quala Nova, con el fin de proponer
recomendaciones y estrategias efectivas para prevenir y mitigar su incidencia. Estas
acciones no solo promoverán un ambiente de trabajo más seguro y saludable, sino que
también contribuirán al bienestar general de los trabajadores y al éxito sostenible de la
empresa en el largo plazo.
PROBLEMA
"La falta de medidas de seguridad y capacitación en el lugar de trabajo ha generado un
aumento alarmante en la accidentalidad laboral en Quala Nova, lo que ha impactado
negativamente en la salud de los trabajadores, su productividad y el buen nombre de la
empresa"
La accidentalidad laboral se refiere a los accidentes que ocurren en el lugar de trabajo y
que pueden ocasionar lesiones o enfermedades a los trabajadores. El origen de la
accidentalidad laboral se encuentra en una serie de factores tanto humanos como
organizacionales y ambientales.
Las causas de la accidentalidad laboral pueden ser diversas, entre ellas se encuentran la
falta de capacitación y formación de los trabajadores, la falta de medidas de seguridad
adecuadas, el incumplimiento de normas y procedimientos de seguridad, la fatiga
laboral, el estrés, la mala ergonomía en los puestos de trabajo, el uso inadecuado de
maquinaria y herramientas, entre otros.
Las características de la accidentalidad laboral varían según cada caso, pero en general
se puede decir que incluye lesiones físicas, enfermedades ocupacionales, accidentes de
tráfico durante el desplazamiento al lugar de trabajo, entre otros. Estas lesiones pueden
tener diferentes grados de gravedad, desde leves hasta mortales, y pueden implicar una
recuperación prolongada, discapacidad temporal o permanente e incluso la muerte.
Las consecuencias de la accidentalidad laboral son múltiples. En primer lugar, afectan
directamente a la salud y bienestar de los trabajadores, causando dolor, sufrimiento y en
algunos casos la pérdida de la capacidad para trabajar. Además, pueden tener
consecuencias económicas, ya que los trabajadores accidentados pueden tener que
recibir tratamientos médicos costosos, sufrir una pérdida de ingresos debido a la
incapacidad para trabajar o tener que cambiar de trabajo.
A nivel organizacional, la accidentalidad laboral puede generar un aumento de los
costos por indemnizaciones y compensaciones a los trabajadores accidentados, así como
también puede afectar la reputación y confianza de la empresa. Además, se pueden
generar paros o interrupciones en la producción debido a los accidentes, lo que implica
una pérdida de eficiencia.
En conclusión, la accidentalidad laboral es un problema que afecta a trabajadores y
empresas, y se origina por una combinación de factores humanos, organizacionales y
ambientales. Las causas pueden ser múltiples y las consecuencias pueden ser tanto
físicas como económicas. Para prevenir la accidentalidad laboral es necesario
implementar medidas de seguridad adecuadas, proveer capacitación y formación a los
trabajadores y promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son las principales causas de la accidentalidad laboral y qué medidas podrían
implementarse para reducir su incidencia?
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un programa de prevención de accidentes laborales dentro del área de
producción, de la línea de envasado de la empresa Quala Nova en el año 2024.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
● Evaluar los riesgos laborales en los puestos de trabajo teniendo en cuenta la matriz
GTC-45 .
● Evaluar las causas de accidentalidad laboral en el área operativa de Quala Nova.
● Establecer las estrategias para prevenir los accidentes laborales en la empresa Quala
Nova.
JUSTIFICACIÒN
La razón para llevar a cabo esta investigación sobre accidentalidad laboral en Quala
Nova se fundamenta en la importancia de garantizar la seguridad y bienestar de los
trabajadores en dicho entorno laboral. Este estudio contribuirá a identificar y analizar
los factores que están ocasionando los accidentes laborales en la empresa, así como a
proponer estrategias de prevención y control para minimizar su incidencia.
En primer lugar, es fundamental destacar que la seguridad laboral es un derecho
fundamental de todos los trabajadores, y su cumplimiento contribuye a un ambiente
laboral saludable y productivo. La prevención de accidentes laborales puede evitar
lesiones y enfermedades profesionales, proteger la integridad física y mental de los
empleados y reducir los costos asociados a indemnizaciones y pérdida de productividad.
Además, Quala Nova es una empresa reconocida en el sector, con una amplia presencia
en diversos mercados y una importante cantidad de trabajadores. Por tanto, es necesario
evaluar y monitorear de manera constante la situación en términos de salud y seguridad
laboral con el objetivo de identificar los factores de riesgo existentes y proponer
acciones preventivas y correctivas adecuadas.
Adicionalmente, la realización de esta investigación permitirá comprender las causas
subyacentes de los accidentes laborales en Quala Nova, como pueden ser la falta de
formación y capacitación de los trabajadores, la deficiente gestión de riesgos, el
incumplimiento de normativas o procedimientos de seguridad, entre otros aspectos. Esta
información es vital para implementar medidas preventivas efectivas, así como para
fortalecer los programas de capacitación y concientización en materia de seguridad
laboral. Cabe destacar que, a nivel nacional e internacional, existe una amplia
legislación que regula la prevención de riesgos laborales. En este sentido, llevar a cabo
una investigación en Quala Nova permitirá evaluar el grado de cumplimiento de dicha
normativa y proponer mejoras en las políticas y procedimientos internos.
En resumen, esta investigación sobre la accidentalidad laboral en Quala Nova es
necesaria para garantizar la seguridad y bienestar de sus trabajadores, identificar las
causas de los accidentes laborales y proponer estrategias de prevención y control
efectivas. Además, esta investigación contribuirá al cumplimiento de las normas y
regulaciones laborales vigentes y promoverá un ambiente laboral seguro y productivo
en la empresa.
MARCO LEGAL
Para esta investigación sobre accidentes laborales tendremos presentes varias leyes,
decretos y normas que establecen políticas de seguridad y salud en el trabajo, así como
los procedimientos y responsabilidades en caso de accidentes no solo a nivel nacional
sino también internacional. A continuación, se detallan algunas de las principales
normativas:
INTERNACIONAL:
●Convenio sobre la seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155): Adoptado
por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece los principios básicos
que deben ser aplicados en los lugares de trabajo para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores.
● Convenio sobre indemnización de los trabajadores, 1925 (núm. 17): También
adoptado por la OIT, se enfoca en la indemnización de los trabajadores por accidentes
ocurridos durante el trabajo.
● Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167): Establece
normas específicas para la seguridad y salud en la industria de la construcción.
● Directiva Marco sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, 1989/391/CEE: Adoptada por
la Unión Europea, establece principios generales para la prevención de los riesgos
laborales y promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
● Occupational Safety and Health Act (OSHA), Estados Unidos: Ley federal que
establece los derechos y responsabilidades de empleadores y empleados para garantizar
un ambiente de trabajo seguro y saludable.
NACIONAL
● Constitución Política de Colombia: Garantiza el derecho a la vida, integridad física y
seguridad de los trabajadores, así como el deber del Estado y de los empleadores de
proteger la salud y seguridad en el trabajo.
● Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional: Establece las bases de la seguridad
industrial y las condiciones de salud en el trabajo. Regula el funcionamiento de los
Comités Paritarios de Salud Ocupacional y los Programas de Salud Ocupacional.
● Ley 1562 de 2012: Modifica el Sistema de Riesgos Laborales: Regula el Sistema
General de Riesgos Laborales en Colombia, estableciendo las modalidades de afiliación,
los beneficios y protección para los trabajadores en caso de accidente o enfermedad
laboral.
● Decreto 614 de 1984: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: Establece las
obligaciones y responsabilidades de los empleadores para prevenir accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales. Define los procedimientos para la investigación de
accidentes y la creación de los Comités de Investigación de Accidentes Laborales
(CIAL).
● Decreto 1295 de 1994: Reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)
en Colombia, que tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores
frente a los riesgos derivados de la actividad laboral.
● Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen las disposiciones mínimas para la
identificación y evaluación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo. Establece los
lineamientos para la identificación y evaluación de riesgos laborales, así como los
procedimientos para realizar estudios de accidentabilidad.
● Resolución 0312 de 2019: Por la cual se establece el modelo de investigación en
seguridad y salud en el trabajo. Establece los requisitos y criterios para realizar la
investigación de accidentes laborales, así como la forma de reportar y registrar los
resultados.
● Resolución 312 de 2019: Establece los estándares mínimos para la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben
cumplir todos los empleadores en Colombia.
● Resolución 2400 de 1979: Establece las normas de seguridad en el trabajo para la
prevención de accidentes y enfermedades laborales.
● Decreto 1072 de 2015 El Decreto 1072 de 2015 es un documento normativo en
Colombia que establece el "Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo". Fue
emitido por el Ministerio de Trabajo, y su objetivo principal es compilar y reglamentar
las normas laborales y de seguridad social en un solo texto, facilitando la consulta y
comprensión de las disposiciones legales relacionadas con el ámbito laboral.
MARCO INVESTIGATIVO
● Estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): La OIT lleva a cabo
investigaciones globales sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales. Estos
estudios analizan las tendencias de accidentes laborales y proporcionan
recomendaciones para prevenirlos.
● Investigaciones de instituciones gubernamentales: Los gobiernos de muchos países
realizan investigaciones sobre accidentes laborales para identificar las causas
subyacentes y desarrollar políticas y regulaciones efectivas. Estos estudios pueden
incluir análisis de datos nacionales, inspecciones en el lugar de trabajo y entrevistas con
trabajadores y empleadores.
● Estudios académicos: Numerosos académicos realizan investigaciones sobre
accidentes laborales desde diversas perspectivas, como la psicología laboral, la
ergonomía y la salud ocupacional. Estos estudios buscan comprender los factores que
contribuyen a los accidentes laborales y proponer soluciones basadas en la evidencia.
● Estudios de organismos de seguridad y salud laboral: Organismos como la
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (OSHA) y el
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST) llevan a cabo
investigaciones independientes sobre accidentes laborales para mejorar la protección de
los trabajadores. Estos estudios a menudo incluyen análisis detallados de casos
individuales y estadísticas de accidentes.
●Estadísticas sobre accidentes laborales: Investigaciones que recopilen y analicen datos
relevantes sobre la frecuencia y naturaleza de los accidentes laborales en diferentes
industrias y sectores pueden ayudar a identificar las áreas de mayor riesgo y diseñar
medidas preventivas adecuadas.
● Causas comunes de los accidentes laborales: Investigaciones que analicen las causas
subyacentes de los accidentes laborales, como errores humanos, condiciones inseguras o
falta de capacitación, pueden proporcionar información valiosa para la implementación
de programas de seguridad adecuados.
● Efectos de los accidentes laborales: Estudios que investiguen las consecuencias
físicas, emocionales y económicas de los accidentes laborales pueden ayudar a
comprender el impacto real y subrayar la necesidad de medidas preventivas y de
protección adecuadas.
● Mejores prácticas de seguridad: Investigaciones que analicen las mejores prácticas de
seguridad en distintos sectores y compañías pueden servir como guía para la
implementación de políticas y procedimientos efectivos para prevenir accidentes
laborales.
● Evaluación de programas de seguridad: Investigaciones que evalúen la efectividad de
programas de seguridad existentes pueden proporcionar retroalimentación y
sugerencias para mejoras, lo cual es fundamental para mantener y fortalecer la cultura
de seguridad en un lugar de trabajo.
● Estrategias de prevención de accidentes laborales: Investigaciones que examinen
diferentes estrategias y enfoques preventivos, como capacitación en seguridad,
inspecciones regulares y medidas de protección personal, pueden proporcionar
información valiosa para la implementación de medidas específicas en un proyecto.
● Efectividad de sistemas de gestión de seguridad: Investigaciones que analicen la
efectividad de sistemas de gestión de seguridad, como el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SISO), pueden proporcionar información clave para la
implementación de medidas y procedimientos adecuados en un proyecto.
ENFOQUE
Esta investigación se centra en realizar un análisis cuantitativo de los accidentes
laborales en la empresa Quala, líder en la industria de alimentos y bebidas. El objetivo
principal es identificar patrones, factores de riesgo y áreas críticas asociadas con la
incidencia de accidentes laborales en Quala. Este enfoque permitirá desarrollar
propuestas de intervención específicas y efectivas para mejorar la seguridad y salud
ocupacional en la empresa.
Objetivos:
• Analizar la frecuencia y la gravedad de los accidentes laborales ocurridos en la
empresa Quala durante un período específico.
• Identificar los factores demográficos y laborales (como edad, género, experiencia
laboral, tipo de puesto) asociados con una mayor incidencia de accidentes.
• Evaluar la relación entre las condiciones de trabajo (por ejemplo, manipulación de
maquinaria, exposición a productos químicos) y la ocurrencia de accidentes laborales.
•Proporcionar recomendaciones específicas para la prevención y reducción de los
accidentes laborales en Quala, basadas en los hallazgos cuantitativos.
Metodología:
•Recopilación de datos: Se recopilarán datos cuantitativos sobre los accidentes laborales
en Quala durante un período determinado, incluyendo información sobre la fecha, hora,
ubicación, tipo de accidente, lesiones sufridas, y otras variables relevantes.
• Análisis estadístico: Se emplearán técnicas estadísticas descriptivas para analizar la
frecuencia, la gravedad y la distribución de los accidentes laborales. Además, se
realizarán análisis de regresión u otras técnicas inferenciales para identificar factores de
riesgo significativos.
• Interpretación de resultados: Se interpretarán los resultados del análisis estadístico
para identificar patrones y relaciones entre variables, así como para determinar áreas
críticas que requieran intervención.
• Desarrollo de propuestas de intervención: Basado en los hallazgos, se elaborarán
propuestas específicas de intervención dirigidas a mejorar la seguridad y salud
ocupacional en Quala. Estas propuestas podrían incluir medidas de capacitación,
cambios en los procedimientos de trabajo, mejoras en la infraestructura, entre otras.
• Resultados Esperados: Se espera que esta investigación proporcione una comprensión
detallada de la situación de los accidentes laborales en la empresa Quala, identificando
factores de riesgo clave y áreas de intervención prioritarias. Los resultados contribuirán
a desarrollar estrategias efectivas para prevenir y reducir los accidentes laborales,
promoviendo un entorno laboral más seguro y saludable en Quala.
Conclusiones y Recomendaciones:
Se elaborarán conclusiones basadas en los hallazgos del análisis cuantitativo,
destacando los factores de riesgo más relevantes y las áreas de intervención
identificadas. Además, se proporcionarán recomendaciones específicas para mejorar la
seguridad y salud ocupacional en la empresa Quala, con el objetivo de reducir la
incidencia de accidentes laborales y proteger la integridad de los trabajadores.
Alcance
•Contextualización de la investigación:
Esta investigación se llevará a cabo en la empresa Quala, una compañía líder en la
industria de alimentos y bebidas con presencia en múltiples países. El objetivo es
analizar los accidentes laborales ocurridos en Quala durante un período específico,
identificar los factores de riesgo asociados y proponer medidas de prevención y mejoras
para promover un ambiente laboral más seguro y saludable.
•Recopilación de datos:
Se recopilarán datos sobre los accidentes laborales ocurridos en la empresa Quala
durante los últimos años, incluyendo información detallada sobre la naturaleza de los
accidentes, las áreas de la empresa donde ocurrieron, el tipo de lesiones sufridas por los
trabajadores, la duración de la baja laboral, entre otros datos relevantes. Además, se
recopilará información sobre las medidas de seguridad y prevención actualmente
implementadas en la empresa.
•Análisis de datos:
Se realizará un análisis exhaustivo de los datos recopilados para identificar patrones,
tendencias y factores de riesgo asociados a los accidentes laborales en Quala. Esto
puede incluir un análisis de regresión para determinar la relación entre variables como
el tipo de trabajo, la antigüedad del empleado, la capacitación en seguridad, entre otros,
y la incidencia de accidentes.
•Identificación de factores de riesgo y áreas de mejora:
A partir del análisis de datos, se identificarán los principales factores de riesgo que
contribuyen a los accidentes laborales en Quala. Esto puede incluir condiciones de
trabajo inseguras, falta de capacitación adecuada, equipos defectuosos, entre otros.
Además, se identificarán áreas específicas de la empresa que requieren atención
prioritaria en términos de seguridad laboral.
•Propuestas de mejora y prevención:
Se propondrán medidas concretas para mejorar la seguridad laboral en Quala, basadas
en los hallazgos del análisis de datos. Estas propuestas pueden incluir la
implementación de programas de capacitación en seguridad, la mejora de los protocolos
de seguridad existentes, la actualización de equipos y maquinaria, entre otras medidas
preventivas.
•Informe final y recomendaciones:
Se elaborará un informe final que incluirá los resultados del análisis de datos, las
conclusiones obtenidas y las recomendaciones para mejorar la seguridad laboral en la
empresa Quala. Este informe se presentará a la alta dirección de la empresa, junto con
propuestas concretas de acción para implementar las mejoras sugeridas.
Este alcance establece los lineamientos generales para llevar a cabo la investigación
sobre accidentes laborales en la empresa Quala, con el objetivo de identificar factores de
riesgo y proponer medidas de prevención y mejora para promover un entorno laboral
más seguro y saludable.
POBLACION Y MUESTRA
La población se refiere a un conjunto completo de elementos que comparten una
característica en común y que se encuentra en un lugar determinado. En el contexto de
una empresa como Quala, la población será el total de sus colaboradores.
Una vez que se ha identificado la población, la muestra se define como una parte
representativa y más pequeña de esa población completa. En este caso, la muestra será
un grupo específico de colaboradores pertenecientes al área operativa de Quala.
Criterios de inclusión:
•Trabajadores activos durante el período de tiempo de estudio.
•Empleados que hayan experimentado al menos un accidente laboral durante el período
de estudio.
Criterios de exclusión:
•Trabajadores contratados por un período temporal específico que no estén activos
durante el período de estudio.
•Empleados que no hayan experimentado ningún accidente laboral durante el período de
estudio.
ENCUESTAS A TRABAJADORES
Estimado trabajador:
Agradecemos tu participación en esta encuesta, la cual tiene como objetivo recopilar
información importante sobre la accidentalidad laboral en área de embazado en la
empresa de Quala. Tus respuestas son fundamentales para identificar áreas de mejora y
promover un entorno laboral más seguro para todos los trabajadores.
Datos Personales Nombre (opcional):
Edad:
Género:
Puesto de trabajo:
Antigüedad en la empresa:
● Menos de 1 año 1-5 años
● 6-10 años
● Más de 10 años
1. ¿Has recibido formación sobre prevención de riesgos laborales en los últimos 12
meses?
● Si
● No
2. Consideras que esta formación ha sido adecuada y suficiente para desempeñar tu
trabajo de manera segura?
●
●
●
3.
Si
No
No aplica
¿Ha sufrido algún accidente laboral en los últimos 12 meses?
● Si
● No
4. ¿La empresa realiza investigaciones exhaustivas después de cada incidente o
accidente laboral para identificar causas y tomar medidas preventivas?
● Sí, siempre
● A veces, dependiendo de la gravedad del incidente
● No, rara vez
5.¿Consideras que tu lugar de trabajo cuenta con medidas de seguridad adecuadas
para prevenir accidentes?
● Si
● No
6.¿Considera que su lugar de trabajo proporciona un ambiente seguro y saludable?
● Sí
● No
● No estoy seguro/a
7.¿Cómo calificaría el equipo de protección personal (EPP) proporcionado por sus
empleadores?
●
●
●
●
Excelente
Bueno
Regular
Malo
8.¿Qué factores consideran que contribuyen más a la accidentalidad laboral en el área
donde labora?
● Falta de entrenamiento adecuado
● Falta de mantenimiento de equipos y maquinaria Fatiga laboral
● Falta de supervisión Condiciones de trabajo inseguras
9. ¿Se siguen estrictamente los procedimientos y protocolos de seguridad establecidos
en su empresa?
● Sí, siempre
● A veces, dependiendo de la situación
● No, rara vez
10. ¿Se fomenta la participación de los empleados en la identificación y corrección de
riesgos laborales en su empresa? –
● Sí, mediante programas de participación y comités de seguridad En cierta
medida, pero podría mejorar
● No, no se fomenta la participación de los empleados
TABULACIÒN
TABULACION:
RAZÒN: 20 Mujeres
=1*100=100
20 Hombres
ANÀLISIS:
La grafica nos indica que en el año 2024 en el área de envasado de la empresa Quala nova
por cada 100 mujeres existen 100 hombres, lo que hace que los dos géneros se encuentren en
la misma probabilidad de exposición a un accidente laboral.
ANÀLISIS:
La grafica nos indica que en la empresa Quala Nova en el área de envasado la concentración
de los trabajadores ha sido mayor a 10 años lo que nos indica que la compañía tiene poca
rotación de personal, y por lo tanto ellos tienen gran experticia en la manipulación de
máquinas y procesos productivos.
ANÀLISIS:
La grafica nos indica que la empresa Quala nova ha realizado capacitaciones sobre prevención
de accidentes y autocuidado y el 100% de los trabajadores conocen los posibles riesgos a los
que podrían exponerse en su área de trabajo.
ANÀLISIS: En esta grafica podemos evidenciar que, aunque la formación recibida por los
colaboradores fue adecuada y satisfactoria es importante profundizar y examinar la relación
entre las diferentes variables presentadas.
ANÀLISIS: El hecho de que el 57.5% de las respuestas indiquen que la empresa realiza
investigaciones a veces y dependiendo de la gravedad del accidente sugiere que hay una
frecuencia intermedia en la conducta de la empresa en este aspecto, sería útil entender el
porque la empresa no realiza las investigaciones de los accidentes de manera más consistente.
Este resultado podría ser un punto de partida para fomentar una cultura de seguridad en la
compañía.
ANÀLISIS: Aunque el 72% de las respuestas indican una percepción positiva de seguridad,
Quala debe seguir evaluando y mejorando sus políticas y prácticas de seguridad para adaptarse
a los cambios en el entorno laboral y garantizar la seguridad a largo plazo de sus empleados.
En resumen, el alto porcentaje de respuestas positivas sobre la percepción de seguridad en el
lugar de trabajo es alentador y sugiere que la empresa está en el camino correcto en términos
de promover un entorno de trabajo seguro y saludable. Sin embargo, es importante que
continúe priorizando la seguridad laboral y tome medidas para abordar cualquier área de
mejora identificada por los empleados.
ANALISIS: El resultado destaca la importancia de que Quala continúe comprometida con la
mejora continua de las condiciones de trabajo para todos sus empleados. Esto puede implicar
la realización de evaluaciones de riesgos regulares, la implementación de medidas correctivas
según sea necesario, y la promoción de una cultura que priorice la seguridad y la salud en el
lugar de trabajo.
ANALISIS: La calificación de "excelente" sugiere que los empleados perciben que el equipo
proporcionado por la empresa es de alta calidad y eficacia en la protección contra posibles
riesgos laborales. Esto es crucial para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores
en su entorno laboral, es importante no pasar por alto las opiniones de los empleados que no
calificaron el equipo como excelente. Sería beneficioso para Quala investigar estas respuestas
y determinar si hay áreas específicas donde se pueda mejorar la calidad o la disponibilidad del
equipo de protección. Además, la empresa podría considerar ofrecer capacitación adicional
sobre el uso adecuado del equipo de protección para garantizar su eficacia.
ANALISIS: La respuesta sugiere que Quala puede beneficiarse de una revisión y mejora de
sus protocolos de seguridad. Esto podría implicar una evaluación de la efectividad de los
protocolos existentes, así como la identificación de áreas donde se necesitan ajustes o mejoras
para garantizar una aplicación más consistente y efectiva de las normas de seguridad. En
resumen, el hecho de que el 68% de los empleados de Quala indiquen que los protocolos de
seguridad se siguen "a veces" dependiendo de la situación sugiere la necesidad de revisar y
mejorar los protocolos existentes, así como de proporcionar una capacitación y comunicación
más efectivas sobre seguridad en el lugar de trabajo. Esto puede ayudar a promover una cultura
de seguridad más sólida y a reducir los riesgos de accidentes y lesiones laborales.
ANALISIS: La participación activa de los trabajadores en la identificación de riesgos es
fundamental para promover un entorno de trabajo seguro y saludable. Alentar a los empleados
a identificar riesgos en su entorno laboral no solo aumenta la conciencia sobre la seguridad,
sino que también puede conducir a la implementación de medidas preventivas más efectivas.
INDICADORES
Número de accidentes en el área de producción de envasado de Quala
x 100
Por el total de trabajadores en el área de producción de envasado en la empresa de Quala
IF2020= 6*100 = 7.05
85
IF2021= 4*100 = 4.70
85
IF2022= 8*100 = 9.41
85
IF2023= 2*100 = 2.35
85
IF2024= 0*100 = 0
85
AÑO
IFA
7,05882353
2020
4,70588235
2021
9,41176471
2022
2,35294118
2023
0
2024
REFERENCIAS
● Marco legal :: Sistema-de-seguridad-en-el-trabajo. (n.d.). Sistema-de-seguridaden-el-trabajo. https://siistema-de-seguridad-en-eltrabajo.webnode.com.co/marco-legal/
● Investigación de Accidentes de Trabajo | ISTAS. (n.d.). https://istas.net/saludlaboral/actividades-preventivas/investigacion-de-accidentes-de-trabajo
● investigacion de accidentes. (2019). https://oiss.org/wpcontent/uploads/2019/06/3-Investigacion-de-accidentes.pdf