Universidad de El Salvador
Facultad Multidisciplinaria de Occidente
Diplomado en Higiene y Seguridad
Ocupacional
Online
CAUSAS HABITUALES DE ENFERMEDADES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Módulo II – Clase 1
Coordinadora: Lic. Pedro Miguel Hernández Linares
Docente: Lic. Francisco William Paredes Avelar
Un experto en rendimiento laboral le presentaba su
informe a Henry Ford: “Como puede usted ver, señor, el
informe es altamente favorable, excepto en lo referente
a ese individuo que está en el vestíbulo. Siempre que
paso por allí, él está sentado y con los pies encima de la
mesa. Está malgastando su dinero, señor”.
“Ese hombre”, replicó Ford, “tuvo una vez una idea que
nos hizo ganar una fortuna, y creo recordar que sus pies
se encontraban entonces en el mismísimo lugar en que se
encuentran ahora”.
Había un leñador que se agotaba malgastando su tiempo
y sus energías en cortar madera con un hacha embotada,
porque no tenía tiempo, según él, para detenerse a afilar
la hoja.
La Oración de la Rana
Anthony de Mello S.J.
Marco Legal
ARTÍCULO 8, LITERAL 3
Registro actualizado de accidentes, enfermedades
profesionales y sucesos peligrosos, a fin de investigar si
éstos están vinculados con el desempeño del trabajo y
tomar las correspondientes medidas preventivas.
ARTICULO 10
El empleador deberá adoptar las medidas necesarias para
evitar la exposición a los riesgos ocupacionales de los
trabajadores y trabajadoras, mediante la adaptación de las
condiciones del empleo, a los principios y regulaciones que
rigen la salud y seguridad ocupacional.
ARTICULO 17
El CSSO tendrá principalmente las siguientes funciones:
c) Investigar objetivamente las causas que motivaron los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
proponiendo las medidas de seguridad necesarias para
evitar su repetición; …..
Marco Legal
Art. 66 Los daños ocasionados por los accidentes de
trabajo serán notificados por escrito a la Dirección General
de Previsión Social dentro de las setenta y dos horas de
ocurridos, en el formulario establecido para tal fin. En caso
de accidente mortal, se debe dar aviso inmediato a la
Dirección, sin perjuicio de las demás notificaciones de ley.
Art. 78 Se consideran infracciones leves las siguientes:
8. No notificar el empleador a la Dirección General de
Previsión Social, los daños ocasionados por los accidentes
de trabajo, en el plazo establecido en la presente ley.
9. No implementar el registro de los accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y sucesos peligrosos en su
empresa.
Art. 82 Las infracciones leve se sancionarán con una multa
que oscila entre cuatro a diez salarios mínimos
mensuales… Par todas las sanciones se tomará en cuenta el
salario mínimo del sector al que pertenezca el empleador;
el pago de la multa no eximirá de la responsabilidad de
corregir la causa de la infracción.
Reglamento de Gestión de la Prevención
de Riesgos en los lugares de Trabajo.
Art. 46.- El registro de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y sucesos peligrosos establecido en el Art. 8, numeral
3 de la Ley, deberá́ contener:
a)
b)
c)
En el caso de accidente de trabajo: Los datos del formulario de
notificación de accidentes, establecido por la Dirección General
de Previsión Social; además, el numero de horas perdidas y
otros datos que el empleador considere convenientes. Deben
incluirse también las medidas correctivas tomadas por el
empleador o propuestas por el Comité́.
En caso de enfermedad profesional, deberá́ incluir el
diagnóstico, severidad y licencias relacionadas a la misma.
En caso de sucesos peligrosos, deberá́ incluir la zona del lugar
de trabajo en que ocurrió́, sus causas y la determinación de los
daños potenciales a la salud de los trabajadores y visitantes al
lugar de trabajo.
Este Registro deberá́ incluir los sucesos ocurridos a los trabajadores
de distintos empleadores que laboran en el lugar de trabajo de que
se trate.
Reglamento de Gestión de la Prevención
de Riesgos en los lugares de Trabajo.
Art 47.- El empleador deberá́ cumplir con las siguientes obligaciones
relativas al Registro interno de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y sucesos peligrosos:
a)
Proporcionar información general a los trabajadores o a sus
representantes, cuando sea necesario, acerca del sistema de
registro, asegurando la integridad y veracidad de la
información y su utilización para el establecimiento de medidas
preventivas;
b)
Establecer mecanismos para que los trabajadores informen
oportunamente sucesos peligrosos;
c)
Conservar la información de estos registros, al menos por un
lapso de cinco años.
d)
Guardar la confidencialidad de los datos personales y médicos
que posea, con respecto a sus trabajadores.
Reglamento de Gestión de la Prevención
de Riesgos en los lugares de Trabajo.
Art. 48.- En lo relativo a la investigación de accidentes de
trabajo, se observará como mínimo:
a) La recopilación de la información en la que se
contemplará: Toma de datos de la zona del lugar de
trabajo y la realización de indagaciones precisas de los
posibles testigos individualmente, analizando los
aspectos técnicos y organizacionales del entorno,
buscando hechos que permitan obtener conclusiones.
b) Análisis del accidente; se re ere a determinar las causas
inmediatas y básicas que dieron origen al accidente,
como resultado de la investigación efectuada.
c) Medidas de prevención; indicarán los puntos críticos
que, ante todo lo sucedido, se considere necesario
corregir para evitar su repetición, comprendiendo
modificaciones de condiciones de trabajo, cuando sea
pertinente. Esta será́ una función ejercida por el
Comité,́ de conformidad a lo establecido en el Art. 17,
literal c) de la Ley y el Art. 35 del presente Reglamento.
LEY DEL SEGURO SOCIAL Y REGLAMENTOS DEL RÉGIMEN
GENERAL DE SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES
Ley del seguro social Art. 75: Los asegurados y beneficiarios, en su
caso, estarán obligados a poner en conocimiento del Instituto a la
mayor brevedad posible y por cualquier medio a su alcance, las
contingencias cubiertas por esta ley que les hubieran ocurrido.
Los patronos están obligados a informar al Instituto los accidentes de
trabajo ocurridos a los trabajadores asegurados que estuvieren a su
servicio dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes de acaecido el
hecho. Esta declaración deberá hacerse en los formularios que el
Instituto proporcionará al efecto y podrá ser presentada a la Alcaldía
Municipal de la jurisdicción en que esté ubicada la empresa, cuando
en la misma no existieren Oficinas del Instituto.
Código de Trabajo
Art. 317.- Accidente de trabajo es toda lesión
orgánica, perturbación funcional o muerte, que
el trabajador sufra a causa, con ocasión, o por
motivo del trabajo. Dicha lesión, perturbación
o muerte ha de ser producida por la acción
repentina y violenta de una causa exterior o del
esfuerzo realizado.
Art. 319.- Se considera enfermedad profesional
cualquier estado patológico sobrevenido por la
acción mantenida, repetida o progresiva de
una causa que provenga directamente de la
clase de trabajo que desempeñe o haya
desempeñado el trabajador, o de las
condiciones del medio particular del lugar en
donde se desarrollen las labores, y que
produzca la muerte al trabajador o le
disminuya su capacidad de trabajo.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PREVENIR
LOS ACCIDENTES?
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•
CO$TO$ DE LOS ACCIDENTE$
Los costos altos de la NO PREVENCIÓN son altísimos.
1 Extintor: $250.00 aprox.
Salvar propiedad y vidas: Incalculable.
Accidente de Trabajo (ejemplo)
Días de incapacidad $60 por día
Productividad perdida $cientos a miles por día
Reemplazar al trabajador
Invaluables
Pérdida de miembros
Incapacidad.
Muerte.
Arquitectura del accidente
Herramientas
Condición
Insegura
instalaciones
Accidente
Responsable
Actitud
Consciente
Acción
Insegura
conocimiento
Aptitud
Habilidades
Mecanismo
del
Accidente
Modelo De Causalidad De Accidentes Y
Pérdidas
Frank E. Bird Jr.
Por qué?
FALTA DE
CONTROL
PROGRAMAS
INADECUADOS
ESTÁNDARES
INADECUADOS
DEL PROGRAMA
Por qué?
CAUSAS
BÁSICAS
FACTORES
PERSONALES
FACTORES
DEL TRABAJO
Por qué?
CAUSAS
INMEDIATAS
ACTOS Y
CONDICIONES
SUB-ESTANDARES
Por qué?
ACCIDENTES
PÉRDIDAS
CONTACTO
CON ENERGÍA
O SUBSTANCIA
PERSONAS
PROPIEDAD
PROCESO
CUMPLIMIENTO
INADECUADO DE
LOS ESTÁNDARES
EFECTOS
CAUSAS
ACONTECIMIENTO
Causas de los accidentes
Accidentes sus causas
¿POR QUÉ PUEDEN OCURRIR LOS
ACCIDENTES?
• Pueden ocurrir por causas humanas o
mecánicas, siendo la mayor parte de los casos de
origen humano.
• A menudo los accidentes de causas mecánicas,
ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o
por un defecto de fábrica, por lo tanto en el
fondo el culpable del accidente es también la
persona que realiza el montaje o la que se
equivoca en la cadena de producción, así que en
síntesis casi todos los accidentes son debidos a
causas humanas.
Acción insegura
✓ Son actos, acciones u omisiones que se cometen por la negligencia de
las mismas personas que ejecutan las tareas.
• Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir,
es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de
inseguridad.
Ejemplos:
• Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo.
• Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha.
• Realizar operaciones sin estar autorizado.
• No utilizar los equipos de seguridad.
• Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
• No trabajar a la velocidad adecuada.
• Emplear equipos inseguros.
✓ No siempre producen un accidente pero la REPETICION de estos sí
puede ocasionarlos.
Condición insegura
✓ Es una condición peligrosa que posibilita la ocurrencia de un accidente.
✓ No todas las condiciones inseguras generan accidentes, mas su
PERMANENCIA en el lugar de trabajo pueden producir el accidente.
• Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado
directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o
evitada.
Ejemplos:
• Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
• Protecciones inadecuadas o defectuosas.
• Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
• Ausencia de protecciones.
• Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
• Instalaciones mal concebidas o construidas.
• Herramientas o equipos defectuosos.
Causas Personales
✓Son causas internas al propio trabajador y causan
gran parte de los accidentes.
Ejemplos:
✓Hábitos inseguros.
✓Limitaciones físicas.
✓Defectos o impedimentos físicos
✓Desconocimiento del trabajo.
Medio Ambiente / Entorno
✓Al igual que las causas personales, son causas
internas al trabajador, pero éstas están motivadas
por el ambiente social donde las personas viven,
trabajan y se desenvuelven.
Ejemplos:
✓Problemas de salud.
✓Problemas sociales y económicos. (psicosocial)
***Estos 4 factores en el fondo están entrelazados
entre sí.***
Causas Habituales
✓Un trabajador está preocupado por problemas
familiares (medio ambiente), y esto le hace poner
menos atención en el manejo de la grúa (causas
personales). Derriba una columna de cajas mal
situadas (condición insegura) que caen golpeando
a un compañero (accidente), produciéndole una
fractura en el cuello (lesión).
✓Así, si hubiésemos evitados alguna de las causas
de accidentes, el resto probablemente no se
hubieran producido, ya que como hemos visto
están entrelazadas entre sí.
Causas Habituales
✓En lo que al medio ambiente y las causas
personales se refiere, la labor preventiva es
bastante reducida, lo único que se puede hacer es
educar a los trabajadores mediante una
formación adecuada
✓En cambio en los actos y condiciones peligrosas se
puede establecer un mayor control, formando
adecuadamente a los trabajadores sobre los
riesgos inherentes a su trabajo, adquiriendo las
máquinas con la protección adecuada, etc.
Otras Causas de Accidentes
Por que suceden los accidentes
1.
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8.
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10.
11.
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13.
La omisión de instrucciones.
Mal uso de los equipos.
Automatismo y falta de atención.
La fatiga.
Estado emocional.
La indiferencia.
La imprudencia / Exceso de confianza.
La mentalidad infantil
Desconocimiento de los riesgos.
Descuido.
Insatisfacción laboral.
Falta de orden y limpieza
Mala postura al trabajar.
Causas de los Accidentes
1. LA OMISIÓN DE
INSTRUCCIONES
Cuando los trabajadores no siguen los pasos
del método o proceso establecido y por el
contrario hacen el trabajo como mejor les
parece.
2. MAL USO DE LOS EQUIPOS
Es muy importante usar los equipos y
herramientas adecuados para la ejecución de
cada tarea.
Causas de los Accidentes
3. AUTOMATISMO Y FALTA DE
ATENCIÓN
4. LA FATIGA
El automatismo es una actitud “mental”
donde el trabajador “adormece” su
razonamiento.
Es
originado
por
el
aburrimiento o tener la mente en otro asunto.
Problemas de atención negativa y positiva.
Puede ser provocada por exceso de carga de
trabajo, descanso nocturno inadecuado, la
alimentación, problemas económicos entre
otros.
Causas de los Accidentes
5. ESTADO EMOCIONAL
6. LA INDIFERENCIA
El estado de animo es una de las causas más
importantes por las que una persona pierde
su concentración en el trabajo. El tráfico, la
economía, la seguridad, la relación con la
familia son factores que pueden alterar el
estado emocional de las personas.
El trabajador indiferente no apoya ni niega la
seguridad, simplemente no la tiene en cuenta.
Los trabajadores indiferentes rara vez se
interesan por algo en diversas facetas de la
vida.
Causas de los Accidentes
7. LA IMPRUDENCIA / EXCESO DE
CONFIANZA
8. LA MENTALIDAD INFANTIL
Un trabajador con exceso de confianza y que
se
cree
el
“sabelotodo”
cometerá
imprudencias en el manejo del equipo o en
acatar las instrucciones otorgadas.
Hay personas que gustan de bromear o de
tirar las cosas en lugar de entregarlas en la
mano; todo esto puede terminar en un
accidente de trabajo.
Causas de los Accidentes
9. DESCONOCIMIENTO DE LOS
RIESGOS.
Falta de formación y desconocimiento de lugar
de trabajo, maquinaria y equipos, técnicas
para realizar los trabajos, entre otros.
10. DESCUIDOS
Una de sus principales causas es el distraerse,
o descuidarse cuando se realiza una labor que
implique algún riesgo en la integridad física
del trabajador, ya que un descuido al manejar
equipos, maquinaria, o materiales peligrosos
puede terminar en un incidente.
Causas de los Accidentes
11. INSATISFACCIÓN LABORAL
12. FALTA DE LIMPIEZA Y ORDEN EN
EL ÁREA DE TRABAJO DE LA PERSONA.
Puede hacer que las personas no reporten
situaciones que puedan generar un accidente
de trabajo u ocasionar una enfermedad
profesional.
Muchos percances de trabajo son ocasionados
por pisar algún objeto, o por resbalarse con
sustancias que se encuentran tiradas en el
piso.
Causas de los Accidentes
13. UNA MALA POSTURA AL TRABAJAR
Podemos tener una caída en nuestro mismo
puesto de trabajo al estar mal sentados en
nuestro escritorio.
Accidentes de trabajo más comunes en
oficinas.
Caídas al mismo nivel
Este es el incidente más común, puede ser por tropezar
con una silla, un escritorio, una caja, o algún objeto que
se encuentre en el piso y en muchas otras ocasiones
estas caídas se deben a que alguien se resbala con algún
líquido que se ha derramando, o cuando el personal de
mantenimiento está realizando las tareas de limpieza del
piso y por un descuido alguna persona se cae a causa el
piso mojado o enjabonado.
Accidentes de trayecto
Las prisas, descuidos y preocupaciones
pueden ocasionarnos un accidente en
camino de nuestra casa al trabajo y
viceversa, accidentes de tránsito debido a
la agresividad de otros conductores.
Accidentes ocasionados por terceros.
Delincuencia
Accidentes de trabajo más comunes en
oficinas.
Ser golpeado por un objeto que se cae
Ser golpeados es también un tipo de
problema que se da con frecuencia, por
ejemplo un libro o carpeta que se encuentre en
un estante y que caiga encima del trabajador
causándole un daño, además de que alguien se
puede lesionar al tratar de bajar algún objeto
que esté colocado en un estante alto y no
utilice un banco o escalera.
Heridas, cortaduras o golpes
Cortes con fastenes, folder, gavetas,
tijeras, equipo de oficina
Enfermedad profesional
• Factores que la determinan:
➢La concentración del agente contaminante en el
ambiente de trabajo.
➢El tiempo de exposición.
➢Las características individuales de cada individuo.
➢La relatividad de la salud.
➢La presencia de varios agentes contaminantes al
mismo tiempo.
Diferencias entre Accidente de Trabajo
y Enfermedad Profesional.
Factores
Característicos
Accidente de
Trabajo
Enfermedad
Profesional
Iniciación
Súbita, brusca
Lenta
Presentación
Inesperada
Esperada
Motivación
Causas Externas
Causas Internas.
Manifestación
Violenta y única
“solapada”
Relación
Causa – Efecto
Fácil
Difícil
Tratamiento
Quirúrgico
Tratamiento médico
Enfermedades Profesionales
Según estimaciones de la OIT,
las enfermedades ocasionadas
por el trabajo matan seis veces
más trabajadores que los
accidentes de trabajo.
Por consiguiente, es
indispensable reconocer y
prevenir efectivamente las
enfermedades profesionales
como paso previo para el
establecimiento de programas
de seguridad y salud en el
trabajo
Listado de Enfermedades
Profesionales de la OIT|
Causas Habituales de las
Enfermedades Profesionales
• Factores
– Físicos
– Químicos
– Biológicos del
lugar de trabajo.
• Características
propias de cada
persona.
– Susceptibilidad
– higiene personal
– características
psíquicas.
Principales causas de Enfermedades Profesionales
Exposición a agentes químicos
Exposición a Agentes Físicos
•
•
•
•
•
•
Plomo
Níquel
Cromo
Ruido
Radiaciones ionizantes.
Radiaciones térmicas
Exposición a Agentes Biológicos.
Exposición a otros agentes
•
•
•
•
Hongos.
Virus.
Bacterias
Producen diversos tipos de
enfermedades como por ejemplo el
cáncer de piel debido al hollín,
alquitrán, etc.
Análisis de riesgos
•
•
•
•
•
•
•
Identificación de peligros
Estimación del riesgo
Severidad del daño
Probabilidad de que ocurra el daño
Valoración del riesgo
Preparar un plan de control de riesgos
Revisar el plan
Ejercicios: Identificación de Peligros
Ejercicios: Identificación de Peligros
En la vida real…
• Formar grupos de trabajo
• Recorrer las instalaciones de la instalación
(por áreas)
• Identificar los peligros encontrados.
• Registrarlos por condiciones y acciones
inseguras.
Eliminar el riesgo!
PARA
MEDITAR
Responda la Pregunta ¿Cuánto vale la vida?
Puede auxiliarse de la película biográfica y dramática llamada
“Worth”, ó “¿Cuánto Vale la vida?” protagonizada por Michael
Keaton. Basada en una historia real y producida por Netflix.
También pueden interconectar el tema de Identificación de
Riesgos, tomando como ejemplo los hechos ocurridos hace 20
años, visualizando el documental “Punto de inflexión: El 11S y
la guerra contra el terrorismo”. También producida por Netflix.
Ejercicio
práctico
(Evaluado)
Investigue en Internet, en libros o doctrina relacionada a la
materia de Seguridad y Salud Ocupacional, qué otro tipo de
métodos
o
normativas
existen
1. Liste al menos 3 ó 4 metodologías para la identificación y/o
reconocimiento de los riesgos.
2. Escriba las ventajas de cada método incluyendo INSHT
3. Escriba las desventajas de cada método incluyendo INSHT
4. Determine las diferencias entre cada uno de los métodos
5. Mencione cuál de todos los métodos le parece más práctico
a su juicio en relación con su carrera, profesión o rubro al que
se dedica
Consultoría Legal en Seguridad Ocupacional
H. Industrial y Medio Ambiente
francisco.paredes@ues.edu.sv