CONSTRUTIONS AND LISSING DE MÉXICO,
S. DE R.L. DE C.V.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA
CLM-PRS/23
ELABORÓ
REVISÓ
Ing. Cristhian Israel Rodríguez Hernández
Ing. Andres Guillermo Benavides Garza
Responsable del SGI
Director de Proyectos
AUTORIZÓ
Lic. Patsy María Gomez Subiaur
Director General
MARZO DE 2023
CONSTRUTIONS AND LISSING DE MÉXICO
Carlos Green No. 201, Col. Infonavit Atasta, municipio Centro, Villahermosa Tabasco, C.P. 86130
CONSTRUTIONS AND LISSING DE MÉXICO,
CLM-PRS/23
S. DE R.L. DE C.V.
MAR-2023
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
OBJETIVO
Establecer los compromisos de Construtions and Lissing de México para ser una empresa Socialmente
Responsable, fortalecer el bienestar de nuestra gente y de la comunidad, así como del cuidado del medio
ambiente. Desarrollar nuestras operaciones en congruencia con la ética empresarial.
ALCANCE
Construtions and Lissing de México dirige la presente política a todos los trabajadores, clientes, proveedores y
otras partes interesadas internas, con las que se mantiene relación comercial o laboral, independientemente
del lugar donde residan o presten sus servicios.
DECLARACIONES DE LA POLÍTICA
La empresa se rige por una Política de Responsabilidad Social Corporativa a fin de establecer los principios
básicos y específicos de las actividades de Construtions and Lissing de México, así como en la relación de la
empresa con su entorno y grupos de interés.
Construtions and Lissing de México define cómo grupos de interés a aquellos colectivos que tienen la capacidad
de influir en el logro de los objetivos de la organización. Entre estos, destacan: Clientes, Trabajadores,
Proveedores, Inversionistas. Así como los usuarios de infraestructuras, que se benefician de sus políticas
relacionadas con: calidad, innovación, acción social y el medio ambiente.
Los principios de actuación básicos de Construtions and Lissing de México en relación con sus grupos de interés
y el entorno están fundamentados en una estrategia de sostenibilidad a través de la presente Política de
Responsabilidad Social, en donde se establecen los compromisos en materia ESG (Enviromental, Social,
Governance), basados en 5 pilares estratégicos:
Gestión RSC
• Se debe implantar, mantener, evaluar y asegurar la mejora continua del modelo de Gestión de RSC, incluyendo
los riesgos asociados y los controles establecidos para su mitigación.
• Se debe establecer un proceso de inducción y capacitación continua en materia de RSC a todos los
colaboradores de LA EMPRESA.
• Se debe garantizar la rendición de cuentas de los resultados del modelo de gestión de RSC a la Alta Dirección,
así como elaborar y comunicar el Informe de Sostenibilidad a los grupos de interés.
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Villahermosa Tabasco, C.P. 86130
Tel. 9931616201 e-mail pgomez.lissing@gmail.com
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POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
• Se debe crear un sistema de comunicación de la RSC que considere a todos los grupos de interés.
Ética Empresarial
• LA EMPRESA debe impulsar una cultura basada en los valores institucionales, las mejores prácticas éticas y
transparentes a nivel internacional.
• Se debe definir, implementar y difundir el modelo de gobierno corporativo para reforzar el actuar ético,
responsable e íntegro de la empresa con todos sus grupos de interés.
Calidad de Vida
• Se deben establecer las condiciones que permitan ofrecer un ambiente laboral respetuoso, velando por la
salud y seguridad de los colaboradores, equitativo y con igualdad de oportunidades en el acceso, remuneración
y promoción en los puestos de trabajo, así como en la formación y desarrollo de habilidades.
• Se debe vigilar el respeto y cumplimiento de los Derechos Humanos Universales, en todos los procesos con
las partes interesadas de LA EMPRESA.
Vinculación con la Comunidad
• Asegurar el comportamiento de la empresa, como un ciudadano corporativo en las comunidades donde se
tienen operaciones, para fortalecer el tejido económico, social y ambiental.
• LA EMPRESA deberá fomentar en los colaboradores una cultura de participación de donación y de
responsabilidad social.
• Promover la RSC en la cadena de valor de LA EMPRESA.
Medio Ambiente
• Se debe cumplir lo establecido por la ley en cuanto a la protección del medio ambiente y otras aplicables.
• Se debe prevenir la contaminación y uso eficiente de recursos, para evitar, en la medida de lo posible, el cambio
climático.
• Se deben establecer condiciones para proteger y conservar los ecosistemas y la biodiversidad en donde LA
EMPRESA realice sus operaciones.
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