TERCER SEMINARIO
EPA 11197
enniopeirano@gmail.com
IPER C“RECORDAR”
HIGIENE OCUPACIONAL:
GES- GRUPOS DE EXPOSICIÓN SIMILAR se debería considerar si se realizaron “
MONITOREOS OCUPACIONES, AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS,
ERGONOMICOS Y LOS PSICOSOCIALES.
PUESTO
HOMBRE. SI – NO
MUJER SI – NO
AMBOS SI – NO
POR EJEMPLO:
PUESTO: OPERADOR DE RETRO EXCAVADORA.
MUJER
SI
HOMBRE
SI
AMBOS
SI
PUESTO:
ANALISTA QUIMICO (TRABAJAN CON SOLUCIÓN DE BENCENO)
MUJER
HOMBRE
AMBOS
NO – RIESGO EN LA
PROCREACIÓN.
PROBLEMAS EN LA
GESTIÓN Y
DESARROLLO NORMAL
DEL FETO
SI
NO
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE ASPECTO E IMPACTOS AMBIENTALES
TABLA 1: NATURALEZA
VALOR
+
-
CALIFICACIÓN O VALORACIÓN
Impacto positivo al medio ambiente
Impacto adverso al medio ambiente
TABLA 2: ÍNDICE DE PROBABILIDAD
ASPECTOS AMBIENTALES POSITIVOS:
VALOR DEL
CALIFICACIÓN O
FRECUENCIA DE OCURRENCIA
ÍNDICE
VALORACIÓN
-GENERACIÓN DE EMPLEO.
1
BAJA
Esporádica (Anual)
-MEJORA SOCIO AMBIENTAL
DE UNA
COMUNIDAD.
2
MEDIA
Periódico (Mensual)
3 BÁSICOS. ALTA
Frecuente(Por lo menos una vez por
-ACCESO A SERVICIOS
semana)
-ACCESO A SERVICIOS MÉDICOS.
4
MUY ALTA
Continuo (Una o mas veces al día)
-MEJORA DE DEL PAISAJE.
TABLA 3: ÍNDICE DE SEVERIDAD
CRITERIOS DE
VALORACIÓN
1
2
3
4
ÍNDICE DE
DURACIÓN (ID)
Máximo 24 Horas
ÍNDICE DE
RECUPERACIÓN (IR)
Reversible
El medio ambiente se
restablece por
mecanismos naturales
o de auto depuración
Recuperable
El medio ambiente se
restablece aplicando
acciones correctivas
ÍNDICE DE MAGNITUD (IM)
Leve
Cuando los efectos son una alteración leve
del medio ambiente.
Es poco perceptible.
Moderado
Efectos al medio ambiente de mayor
intensidad que los leves, generalmente
Máximo 31 días
aceptables.
La cantidad de residuo, el uso del recurso o
fuente que genera el aspecto es cercano al
estándar establecido.
Mitigable
Significativo
El medio ambiente
Efectos al medio ambiente normalmente
puede paliarse
inaceptables.
Máximo 12 Meses
(mitigarse) aplicando La cantidad de residuo, el uso del recurso o
acciones correctivas fuente que genera el aspecto esta por encima
de los estándares establecidos.
Irrecuperable
Severo
El medio ambiente no Efectos negativos al medio ambiente de
puede repararse ni por elevado riesgo, considerados inaceptables.
Más de 1 Año
acción humana ni
La cantidad de residuo, el uso del recurso o
natural.
fuente que genera el aspecto esta por encima
de los estándares establecidos, duplicando su
valor.
2
2
3
MEDIA
ALTA
4
MUY ALTA
Periódico (Mensual)
Frecuente(Por lo menos una vez por
semana)
Continuo (Una o mas veces al día)
TABLA 3: ÍNDICE DE SEVERIDAD
CRITERIOS DE
VALORACIÓN
1
2
3
4
ÍNDICE DE
DURACIÓN (ID)
Máximo 24 Horas
ÍNDICE DE
RECUPERACIÓN (IR)
Reversible
El medio ambiente se
restablece por
mecanismos naturales
o de auto depuración
Recuperable
El medio ambiente se
restablece aplicando
acciones correctivas
ÍNDICE DE MAGNITUD (IM)
Leve
Cuando los efectos son una alteración leve
del medio ambiente.
Es poco perceptible.
Moderado
Efectos al medio ambiente de mayor
intensidad que los leves, generalmente
Máximo 31 días
aceptables.
La cantidad de residuo, el uso del recurso o
fuente que genera el aspecto es cercano al
estándar establecido.
Mitigable
Significativo
El medio ambiente
Efectos al medio ambiente normalmente
puede paliarse
inaceptables.
Máximo 12 Meses
(mitigarse) aplicando La cantidad de residuo, el uso del recurso o
acciones correctivas fuente que genera el aspecto esta por encima
de los estándares establecidos.
Irrecuperable
Severo
El medio ambiente no Efectos negativos al medio ambiente de
puede repararse ni por elevado riesgo, considerados inaceptables.
Más de 1 Año
acción humana ni
La cantidad de residuo, el uso del recurso o
natural.
fuente que genera el aspecto esta por encima
de los estándares establecidos, duplicando su
valor.
Índice de Severidad:
IS = ID + IR + IM
PLAN ANUAL DE SALUD
El Peruano
Sábado 26 de julio de 2014
el artículo 105 de la precita Ley señala que
actividad de vigilancia de salud estará a cargo del médico
571 – MINSA
MODIFICATORIA
RM
onde a la Autoridad de Salud de nivel nacional,RMocupacional,
sin la–exigencia
de un mínimoDE
deLA
horas
s medidas necesarias para minimizar y controlar
presenciales, lo cual se verificará con la presentación y
gos para la salud de las personas derivados de
cumplimiento de los siguientes documentos:
os, factores y agentes ambientales;
el artículo 48° del Reglamento de Organización
- Plan Anual de Salud Ocupacional
ones del Ministerio de Salud, aprobado mediante
- Programa de Vigilancia de la Salud de los
Supremo N° 023-2005-SA, señala que la Dirección
Trabajadores
de Salud Ambiental, es el órgano técnico
vo en los aspectos relacionados al saneamiento
El cumplimiento de los documentos señalados es
salud ocupacional, higiene alimentaria, zoonosis y
responsabilidad del empleador sin la exigencia de un
ón del ambiente y está a cargo entre otras funciones
mínimo de horas presenciales del médico ocupacional.
oner y hacer cumplir la política nacional de salud
Están exceptuadas las empresas que realizan
al, a fin de controlar los agentes contaminantes y
actividades consideradas de alto riesgo según el Anexo
OBJETIVOS.
las condiciones ambientales para la protección de
5 - ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO
de la población;
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO, de la
METAS.
en ese contexto, mediante Resolución Ministerial
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
2011/MINSA, se aprobóRECURSOS
el DocumentoO
Técnico:
de Riesgo, aprobado por Decreto
Supremo N° 003PRESUPESTOS.
los de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías
98-SA y sus modificatorias, quienes deberán cumplir
nóstico de los Exámenes ACTIVIDADES
Médicos Obligatorios por
con los estándares mínimos de sus respectivos sectores,
d”, que tiene como finalidad proteger y promover
establecidos en coordinación con el Ministerio de Salud.
RESPONSABILIDADES
dad y salud de los trabajadores,
así como generar
• Para empresas y/o ambientes de trabajo que dada
es de trabajo saludables y servicios de salud
su proximidad física reúnan a más de 500 trabajadores,
onal adecuados para los PLAZOS.
trabajadores;
se asegura la permanencia del médico ocupacional
mediante documento del visto, la Dirección
APROBADO
POR ALTAtambién
DIRECCIÓN.
mínimamente
por 6 horas diarias por 5 días a la semana.
de Salud Ambiental señala
que las actividades
La presente
condición
no se aplica a las empresas cuya
icina ocupacional requieren
de un adecuada
DESARROLLADO
POR
EL
MEDICO
OCUPACIONAL
actividad es considerada de alto riesgo.
en las empresas productivas o de servicios al
• Las actividades de vigilancia de la salud de los
acionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo,
trabajadores que debe realizar el médico ocupacional
n que amerita la presencia del médico ocupacional
incluye a las contratistas, empresas especiales de
ctores de alto riesgo, de acuerdo a las condiciones
servicios y cooperativas de trabajadores, que realicen
idas por el sector correspondiente en coordinación
actividades conjuntas en la empresa y/o ambiente de
Autoridad de Salud, al involucrar actividades de
trabajo, en concordancia con lo señalado en la Ley N°
on actividades productivas o de servicios; por lo
26842, Ley General de Salud y sus modificatorias y en la
ulta necesario modificar el subnumeral 6.7.2 del
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
6.7 del Rubro VI PROTOCOLO DE EXÁMENES
sus modificatorias.”
O OCUPACIONALES Y GUÍAS DE DIAGNÓSTICO
EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR
Artículo 2º.- Disponer que la Oficina General de
DAD del precitado Documento Técnico, a fin
312
PROGRAMAS DE EMO (EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL)
PROGRAMAS DE VIGILANCIA.
PROGRAMAS DE MONITOREOS DE AGENTES.
PROGRAMA PARA EL SEGUIMIENTO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.
PROGRAMA PARA EL CUIDADO DE SALUD (OJOS, OIDOS, COLUMNA DORSAL Y
LUMBAR) MANOS Y DEDOS)
PROGRAMAS PARA EL CUIDADO DE ENFERMEDADES CRONICAS (HTA-DIABETES)
PROTOCOLO DE EMO
PERFILES.
POR PERFIL PUEDO SOLICITAR PRUEBA ESPECIAL.
PUESTO: TÉCNICO DE APLICACIONES
RX
SANGRE
ORINA
GLUCOSA
DAÑO HEPATICO:
TGO
TGP
BILIRRUBINAS
FOSFATASAS
ACETIL COLINESTERASA
ENTREGABLES 3
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS SST- MA
PROPIOS DE LA EMPRESA – REVISAR IPER- IAAS.
IPERC- RIESGOS – AMPUTACIÓN DE MANO (CUCHILLAS DE CORTE)
PLAN DE EMERGENCIAS – INCLUYE LA REPUESTA ANTE UN CORTE PROFUNDO CON
AMPUTACIÓN.
SON LA SUMA DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA ATENDER EMERGENCIAS.
MEDIO AMBIENTE:
IMPACTO AMBIENTAL SIGNIFCATIVO (NEGATIVO) DERRAME DE HIDROCARBUROS AL
AGUA (RIO)
PLAN
PROCEDIMIENTO COMO ACTUAMOS FRENTE AL DERRAME DE PETROLEO DE
CAMIONES Y CAMIONETAS AL RIO.
Informe de simulacro
Informe del Simulacro de Rescate en
Altura
Fecha: 18/05/2021
Obras MT/BT
ÍNDICE
1.
PLANIFICACIÓN: ................................................................................................................ 8
2.
OBJETIVO: ......................................................................................................................... 8
3.
DETALLES DEL SIMULACRO: .............................................................................................. 8
4.
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO ............................................................................................... 8
5.
CRONOLOGIA DEL SIMULACRO: ........................................................................................ 9
6.
EVALUACION DE LA EFICACIA DEL SIMULACRO DE EMERGENCIA: ................................... 9
6.1.
ASPECTOS POSITIVOS: ....................................................................................................... 9
6.2.
ASPECTOS NEGATIVOS: ..................................................................................................... 9
7.
CONCLUSIONES GENERAL: ................................................................................................ 9
8.
RECOMENDACIONES: ........................................................................................................ 9
9.
PLAN DE ACCIÓN ............................................................................................................. 10
ANÉXOS ....................................................................................................................................... 11
1. PLANIFICACIÓN:
De acuerdo con el cumplimiento de la semana de la seguridad del cliente xxx, se
ha planificado el simulacro de rescate en altura por descarga eléctrica.
2. OBJETIVO:
Medir la capacidad de respuesta de la organización, en sus diferentes áreas,
frente a emergencias y desastres que comprometan la salud de sus trabajadores
y terceros.
- Evaluar la organización, preparación y respuesta de los brigadistas de
emergencia.
- Aplicar y poner en práctica el plan de contingencia.
- Evaluar la participación de todo el personal de la empresa
- Contribuir con el fortalecimiento de la cultura de prevención en todo el
personal.
3. DETALLES DEL SIMULACRO:
Orden de Trabajo
Hora de inicio:
Fecha:
10:00
Tipo de simulacro:
Hora de término:
18/05/2021
10:05
Rescate en altura por descarga eléctrica
Lugar:
Coordinador/
Supervisor:
4. DESCRIPCIÓN DEL EVENTO
Aproximadamente a las 10:00 am se estaba realizando el pase de la línea aérea
de baja tensión en Av. Los Cerezos. Centro Poblado ; cuando de repente el
operario que estaba realizando la actividad hace contacto directo con las
cuchillas aéreas, de forma inmediata y ordenada se procedió a rescatar a la
victima que estaba suspendido a 8 metros de altura aproximadamente se aplico
los primeros auxilios y se evacuo a la clínica más cercana.
5. CRONOLOGIA DEL SIMULACRO:
Hora
Descripción
10:00
Alerta de accidente
10:01
Personal entrenado realiza el ascenso a la SAB para liberar a la víctima.
10:03
Se procede a descender a la víctima por electrocución.
10:04
Se aplica los primeros auxilios
10:05
Se evacua a la víctima a la clínica más cercana.
6. EVALUACION DE LA EFICACIA DEL SIMULACRO DE EMERGENCIA:
6.1. ASPECTOS POSITIVOS:
§
El personal se encuentra entrenado para la actuación ante un rescate en altura.
§
Se realizó la comunicación efectiva, con la activación de la secuencia de avisos.
§
El tiempo de reacción para el rescate ante un accidente por descarga eléctrica en
altura estuvo dentro de lo esperado.
6.2. ASPECTOS NEGATIVOS:
§
No se cuenta con un distintivo para el reconocimiento de los miembros de la brigada.
7. CONCLUSIONES GENERAL:
§
El simulacro se realizó con buena reacción, participación de los trabajadores y
supervisores.
§
Se ejecuto de forma eficiente el plan de emergencia.
§
Personal participó de manera proactiva.
8. RECOMENDACIONES:
§
Capacitación a las brigadas multipeligro de
9. PLAN DE ACCIÓN
N°
1
2
Acción
Cotización de distintivo para las
brigadas de Pert Ingenieros
Programa de capacitación a las
brigadas multipeligro
Responsable
Fecha de
cumplimiento
18/06/2021
18/06/2021
Estado
En
Ejecución
En
Ejecución
ANÉXOS
Reforma de red aérea de BT.
Trabajador hace contacto directo con el
seccionador unipolar.
Rescate de la víccma por descarga
eléctrica.
Evaluación de signos vitales (Primeros
Auxilios)
Viccma recupera los signos vitales.
Evacuación de la víccma a la clínica más
cercana.
Análisis después del simulacro con la cuadrilla.
PLAN DE CONTINGENCIA EMPRESA
MANDATORIO – Ley 28551
Cenepred
Indeci
h>ps://aulavirtual.cenepred.gob.pe/cenepred2/mod/page/view.
php?id=289
Manuales de conPngencias de CENEPRED
h>ps://www.cenepred.gob.pe/web/manuales/
CODIGO: F-006
PROGRAMA DE AUDITORIA
VERSION: 01
FECHA:
OBJETIVO:
ALCANCE:
DESDE LOS PROCESOS DE DIRECCION HASTA PROCESOS DE SOPORTE
AUDITOR LÍDER
EQUIPO DE AUDITORES
REQUISITOS LEGALES APLICABLES AL SECTOR:
RIESGOS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA DE AUDITORIA
ASOCIADO CON EL ESTABLECIMIENTO
COMPETENCIA DE AUDITORES
PROTECCION DE REGISTROS DE AUDITORIAS
RECURSOS INSUFICIENTES
FALTA DE COMUNICACIÓN DEL PERSONAL
INCUMPLIMIENTO DE INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUDITORIA
CRITERIO DE AUDITORIA
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
ISO 45001
LEY
ISO 22000
AÑO: 2019
N°
SOPORTE
2
OPERATIVOS
3
AUDITORIAS
ÁREA / PROCESO A AUDITAR
1
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
ESTRATEGICO
AUDITORIAS
AUDITORIA INTERNA
PROCESO DE SOPORTE
COMPRAS NACIONAL
SERVICIO POST VENTA
I
AUDITORIA EXTERNA
PROCESO ESTRATEGICO
E
PROCESO OPERATIVO
RECURSOS
DESPACHO
ALTA DIRECCION
NOV
DIC
EMPRESA:
Frutix SAC
Dirección del
Distrito de Ate Vitarte.
sitio :
Representante
de la
organización:
Correo
electrónico
Alcance: Recepción, acondicionado, pulpeado, envasado y congelado de
pulpa de mango dentro de la Planta (Ubicada en el distrito de ATE) para su
distribución.
ISO 9001:2015 – ISO 14001:2015 – ISO
CRITERIOS DE AUDITORÍA
45001:2018
Tipo de auditoría :
imterna
Cargo:
Con un cordial saludo, enviamos el plan de la auditoría que se realizará al Sistema de Gestión de su
organización. Por favor indicar en la columna correspondiente, el nombre y cargo de las personas que
atenderán cada entrevista. Así mismo, para la reunión de apertura de la auditoría le agradezco invitar a
las personas del grupo de la alta dirección y de las áreas que serán auditadas.
Para el balance diario de información del equipo auditor le agradecemos disponer de una
oficina o sala, así como también de acceso a la documentación del sistema de gestión.
Para la reunión de apertura le solicitamos
para auditorías de certificación inicial).
disponer de un proyector
para computador (sólo
En cuanto a las o, por favor informarlas
previamente al inicio de la auditoría, si se
requiere la firma de declaración jurada de salud y disponer el suministro de los
equipos de protección personal necesarios para el equipo auditor.
La
información
que
se
conozca
por
la
ejecución
de
esta
auditoría
será tratada
confidencialmente, por parte del equipo auditor.
El idioma de la auditoría y su informe será el español.
Los objetivos de la auditoría son:
•
•
•
•
Determinar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de la
norma de sistema de gestión.
Determinar la capacidad del sistema de gestión para asegurar el
cumplimiento por la organización de los requisitos legales, reglamentarios y
contractuales aplicables al alcance del sistema de gestión y a la norma de
requisitos de gestión.
Determinar la eficacia del sistema de gestión para asegurar razonablemente
que la organización puede lograr sus objetivos especificados
Identificar áreas de potencial mejora en el sistema de gestión.
Auditor
Líder:
Jacqueline Villón Timaná
Correo
XXXX
electrónico
Auditor:
Fecha/
Sitio (si
hay más
de uno)
-------Hora de
inicio de la
actividad
de
auditoría
7:00 h
9:05 h
Hora de
finalización
de la
actividad
de
auditoría
Auditor
PROCESO / REQUISITOS POR
AUDITAR
9:05h Reunión de Apertura
9:30 h
10:30 h 11:30 h
11:30 h
12:30
h
12:30 h
13:30
h
----EQUIPO
AUDITOR
CARGO Y NOMBRE
Representantes
de la Dirección y
Procesos Internos
Planeamiento
estratégico,
Contexto, Partes
interesadas
ISO 9001, ISO 14001
e ISO 45001: 4.1 – 4.2
– 4.3 – 5.1.1 – 5.1.2 –
5.2 – 5.3 – 6.1 - 6.2 –
7.1.1 – 9.3
Gestión del cambio
organizacional
ISO 9001, ISO 14001
e ISO 45001: 4.1 – 4.2
– 6.3
Gestión Comercial
ISO 9001, ISO 14001
e ISO 45001: 6.1 - 7.4
– 8.2.1 – 8.2.2 – 8.2.3
- 9.1.2
Planificación y
Revisión de requisitos
legales
ISO 9001, ISO 14001
e ISO 45001: 6.1 –
7.1.2 – 7.1.3 – 7.1.4 7.1.5.1 – 7.1.6 – 8.1 8.2.1 – 8.2.2 – 9.1.1
13:30 h 14:30 h Receso para el almuerzo
14:30 h
17:45 h
Producción de Mangos
ISO 9001, ISO 14001
e ISO 45001: 6.1 –
17:45 7.1.2 - 7.1.5.1 – 7.1.6
h
– 8.1 – 8.2 – 8.5.1 –
8.5.2 – 8.5.3 – 8.5.5 –
8.5.6 – 8.6 – 8.7 –
9.1.1
Balance d
18:00
h
Equipo Auditor
ía 1
Centro de Control y
monitoreo
ISO 9001: 6.1 - 7.1.5.1
9:00 h 11:00 h – 7.1.6 – 8.1 – 8.5.1 –
8.5.2 – 8.5.3 – 8.5.5 –
8.5.6 – 8.6 – 8.7 –
9.1.1
Recursos Humanos
12:30
11:00 h
ISO 9001: 5.3 – 7.1.2
h
– 7.2 – 7.3
Distribución
13:30
12:30 h
ISO 9001: 7.1.3 - 8.4 –
h
8.5.4
13:30 h
14:30 h
16:30 h
17:30 h
17:30 h
14:30 Receso para el
h
almuerzo
Sistema de Gestión de
la calidad, Auditorías
Internas y Mejora
Satisfacción del
16:30 cliente, reclamos,
h
trabajadores y medio
ambiente
ISO 9001: 4.4 – 6.1 –
7.4 - 7.5 – 9.1.1 –
9.1.3 – 9.2 - 10
Revisión por la
Dirección
17:30
ISO 9001, ISO 14001
h
e ISO 45001: 9.3.1 –
9.3.2 – 9.3.3
18:00
Balance día 2
h
18:00
h
Reunión de cierre
Equipo Auditor
Todas las
personas
entrevistadas en la
auditoría
Observaciones:
Nota 1. Cualquier requisito importante que haya quedado fuera del plan, puede ser auditado, si se
considera pertinente.
Nota 2. Se tendrá en cuenta durante el desarrollo de la auditoría, la presentación de la información
documentada pertinente para cada proceso.
Nota 3. En todos los procesos se auditarán los requisitos comunes (comunicación interna, ambiente de
trabajo, planificación, gestión de riesgos, gestión del cambio, evaluación del desempeño, mejora).
Fecha de emisión del plan de
auditoría:
20/10/2019
HUELLA DE CARBONO
ISO 14064-1
h>ps://huellacarbonoperu.minam.gob.pe/huellaperu/#/huellape
ru
N°
Actividad
Proceso
Resposable de actividad
1
Prsentación de proyecto de implementación de Huella de Carbono
Calidad // SSOMA
2
Aprobación del proyecto de implementación de Huella de Carbono
Gerencia
3
Conformación de un equipo multidiciplinario para implementación de la Huella de
Carbono
Calidad // SSOMA
4
Capacitación del equipo multidiciplinario para la implementación y asignación
de responsabilidades
Calidad // SSOMA
5
Determinación del alcance de la implementación de la Huella de Carbono en
Andina Fish SAC.
SSOMA
6
Identificación de los puntos de emisiones significativas en cada proceso y
actividad de Andina Fish SAC (Transporte, Emisiones en linea de producción, etc.)
SSOMA
V. Keila // K. Condori
7
Recolección de datos referente a la emisión de carbono generado por las
actividades de Anfina Fish SAC.
Calidad // SSOMA
J. Toledo // M. Gomez
8
Monitoreo, Evaluación de la Huella de Carbono en las actividades con emisiones
de carbono significativas en cada proceso de Andina FISH SAC.
Calidad // SSOMA
J. Toledo // M. Gomez
9
Calculo de la Huella de Carbono en las actividades con emisiones de carbono
significativas
SSOMA
L. Pamela // R. Mayta
10
Ejecución de cambios para la reducción de emisiones de Carbono en cada proceso
(Tecnologicos, metodos, procedimientos de trabajo, etc.)
SSOMA
L. Alaluna // l. Pamela
11
Auditoria de Seguimiento para la verificación del cumplimiento de reducción de
la Huella de Carbono
SSOMA
L. Alaluna // l. Pamela
12
Determinación acciones de mejora para la optimización en cada proceso y
reducción de las emisiones de Carbono
Calidad // SSOMA
K. Gutierrez // K. Condori
L. Pamela // R. Mayta
AÑO 2022
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
P
E
P
P
E
E
Página 1
V. Keila // K. Condori
J. Toledo // M. Gomez
K. Gutierrez //J.Toledo
Equipo implementador
Estado
Observación
EJECUTADO
EJECUTADO
P
EJECUTADO
E
P
P
E
E
EJECUTADO
P
EJECUTADO
E
P
P
PENDIENTE
P
PENDIENTE
P
PENDIENTE
P
P
PENDIENTE
P
P
P
PENDIENTE
P
P
PENDIENTE
PENDIENTE
HUELLA HIDRICA
h>ps://snirh.ana.gob.pe/huellahidrica/#
fakelink
La norma internacional ISO 14046: “Gestión AmbientalHuella de agua- Principios, requisitos y directrices",
publicada en 2014, resalta como una opción
metodológica para evaluar el impacto potencial de
productos, servicios u organizaciones al agua de manera
integral.