LEGISLACION LABORAL Luis Felipe Pérez Luis1.perez@ucp.edu.co 3218155793 Nociones del derecho de Colombia El preámbulo de la legislación política de Colombia se basa en el la constitución política de Colombia, los derechos fundamentales pasan del 11 al 41 en la legislación de Colombia Principio rector Derechos fundamentales individuales Derechos colectivos La dignidad humana desde la objetividad, primero concepto del derecho laboral y comercial Unidad de nación en el estado colombiano La convivencia, le buen vivir La justicia Libertad, poder escoger Paz que en el lugar donde este la persona el ambiente sea tranquilo S la norma o existe no se puede imputar un cargo Bloque de constitucionalidad es la que permite que una norma extranjera pase a ser una norma nacional Lo que haga el presidente por medio de un decreto es por medio de sus funciones, las únicas cosas que él puede modificar es por medio de sus empleados, solo lo que tiene que ver con potestad del presidente Las resoluciones Las saca los ministerios, mientras que e ministerio solo puede tomar decisiones de cada lugar, el ministerio de transporte puede hacer cosas tales como el cierre de una vía nacional o lago por el estilo. El ministro laboral, puede regular o dar órdenes para los trabajos de indoles privados el solo puede hacer aclaraciones de forma general a nivel nacional el ministro de trabajo el trabajo es regular el trabajo entre privados o privados y el estado. Ordenanzas Solo es extensivas al departamento mientras que los diputados legislan el gobernador hace uso del poder ejecutivo como los nombramientos y los secretarios, así como los presupuestos, impuestos de carácter el impuesto vehicular se regula por medio del departamento. Los acuerdos El poder legislativo de los municipios son los conejales y el ejecutivo el alcalde, Tres tipos de ley Ordinaria: todas las otras leyes que no apliquen en el resto (senado) Orgánica: es para el propio funcionamiento del estado (cámara y senado) Estatutaria: todas las leyes que van estar sobre temas tributarios o derechos fundamentales (cámara y senado) Definición de ley Es una declaración de voluntad soberana manifestada en la forma prevenida en la constitución nacional. El carácter de la norma es mandar, prohibir, permitir, y castigar, esta definido en el código civil colombiano. Ejemplo de mandar es pagar impuestos Ejemplo de prohibir narcóticos, derechos fundamentales Permitir ejemplo de las mujeres en estado de embarazo Castigar derecho procedimental, La estructura del estado Los ministerios están para ayudar con la administración del estado, unidad administrativa especial como la CARDER también tiene carácter de hacer termas judiciales Las únicas fuentes de ingresos del estado son empresas en las que el estado tiene participación y la tributación El congreso se divide entre senado y cámara, legislas leyes producir normas Rama judicial Primera instancia Corte constitucional máxima defensa de la constitución política, cualquier juez de la república tiene entender que cada juez debe estar en orden con la constitución política Acción constitucional de tutela, garantiza los derechos de la constitución de tutela Segundo instante Se hacen las revisiones como los órganos internacionales como la OIT la doble tributación y todo lo que tenga que ver con la constitución, la corte constitucional regula y protege la constitución de Colombia Corte suprema de justicia Regula todas las interacciones entre personas, como de familia, laboral, comercial etc Empieza con un juez ordinario, después de apelar se lleva a un tribunal, finalmente si esta sección alguna de las partes apela pasa a la corte constitucional. Consejo de estado Máximo órgano de cierre para cerrar conflictos entre un particular y el estado, después están los tribunales y por ultimo los jueces. La sección cuarta es la que se encarga de dimitir todo lo que se refiere a la tributación La segunda es que es el órgano consultor del gobierno de turno, la cual le sirbe para todo lo que tiene que ver con la consultoría de nuevas normas en el gobierno La fiscalía Máximo órgano o ente acusador en todos los problemas que tengan la índole penal Consejo superior de la judicatura Regula todos los abogados Organismos de estado Ministerio publico Procuraduría general de la nación Trata todos los temas administrativos frente a los funcionarios públicos, por hacer de más o por omisión, tiene procurador Contraloría Solo trata cosas monetarias o entregadas por el estado como por ejemplo carros que da el estado y los usa de una mala manera Defensor del pueblo Atiende cualquier defensa penal a cualquier hora Agentes del ministerio publico Organización electoral Consejo nacional Registraduría del estado Otros Bancos de la republica Comisión nacional del estado civil Comisión de regulación de comunicaciones Agencia nacional del espectro DERECHO LABORAL Dos tipos de códigos Código sustancial todos los derechos del trabajador código procedimental el que dice como se hace el procedimiento para llegar a ese derecho Articulo 1 La finalidad del código de trabajo es lograr la justicia entre las relaciones que existen entre trabajadores y empleadores Artículo 2 Aplica para todo el territorio colombiano Articulo 3 Regula las relaciones del derecho individual del trabajo Articulo 4 Trabajadores de ferrocarriles, la administración publica, empresas y otras obras públicas y demás servidores del estado, todo aquel que sea que no sea escogido en su carpo por concurso no aplica este código, lo regulan los estatutos y las leyes de ese cargo Articulo 5 El trabajo regular es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra cualquiera que sea su finalidad Articulo 6 Trabajo de corta duración no mayor a un mes labores distintas al empleador Articulo 7 El trabajo es socialmente obligatorio Articulo 8 Nadie puede impedir el trabajo de los demás, ni que se dediquen a la profesión, industria o comercio que le plazca siendo licito su ejercicio Articulo 9 El gobierno goza de la protección del estado en la forma prevista en la constitución nacional y las leyes, los funcionarios están obligados a presentar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la garantía y eficiencia de los derechos. Articulo 10 igualdad de los trabajadores y trabajadoras Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tiene la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual. Articulo 11 derecho del trabajo Toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para escoger profesión u oficio, dentro de las normas prescritas por la constitución y la ley Articulo 12 derechos de asociación y huelga El estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la constitución nacional y las leyes. Articulo 13 mínimo de derechos y garantías Las disposiciones de este código contine el derecho y garantías en favor a los trabajadores. No produce efecto alguno cualquiera estipulación que afecte o desconozca este mínimo Articulo 14 carácter de orden público, irrenunciabilidad Ninguna persona puede renunciar a ninguno de sus derechos. Articulo 15 validez de la transacción Es valida la transacción de los asuntos del trabajo salvo cuando se trate de derechos ciertos e indiscutidos Articulo 16 efecto
