COMO SERLO
Sea f irme a la hora
de tomar decisiones
Parte esencial de cualquier
posición de liderazgo. Para ser un
líder asertivo, debe sentirse
cómodo tomando decisiones para
usted y su equipo
Of rezca una dirección
clara y concisa
La comunicación honesta es
f undamental porque genera conf ianza,
mej ora la moral y ayuda a las personas
a hacer cambios positivos
Da instrucciones claras y alentar a sus
equipos a contactarlos si tienen alguna
pregunta.
Mantener un comportamiento tranquilo
y amistoso y permanecer consciente de
su lenguaj e corporal y cómo los demás
lo perciben es importante
Comuníquese abierta
y honestamente
Mantenga la calma y
la accesibilidad
Lider azgo
Aser t ivo
Qu e e s ?
- Utiliza estilo de comunicación.
- Expresa pensamientos, ideas y
espectativas.
- Compromiso y cumplimiento de
las desiciones y acciones.
Int el igencia
Emocional
Dominio
Se basa en el reconocimiento
y la gestión de las emociones
propias como ajenas.
- Auto Conocimiento
Emocional.
- Autogestion Emocional
- Conciencia Social
- Gestor de las Relaciones
Concept o:
Conjunto de habilidades que
una persona adquiere por
nacimiento o durante su vida.
- Empatía
- Automotivación
- Autocontrol
- Entusiasmo
- Manejo de Emociones
Rasgos:
Capacidad de una persona para
utilizar la emoción de manera
proactiva, como una herramienta
para mejorar el razonamiento y
toma de desiciones
- Motivación
- Autoregulación
- Autoconciencia
- Habilidad social
- Empatía