COMO SERLO Sea f irme a la hora de tomar decisiones Parte esencial de cualquier posición de liderazgo. Para ser un líder asertivo, debe sentirse cómodo tomando decisiones para usted y su equipo Of rezca una dirección clara y concisa La comunicación honesta es f undamental porque genera conf ianza, mej ora la moral y ayuda a las personas a hacer cambios positivos Da instrucciones claras y alentar a sus equipos a contactarlos si tienen alguna pregunta. Mantener un comportamiento tranquilo y amistoso y permanecer consciente de su lenguaj e corporal y cómo los demás lo perciben es importante Comuníquese abierta y honestamente Mantenga la calma y la accesibilidad Lider azgo Aser t ivo Qu e e s ? - Utiliza estilo de comunicación. - Expresa pensamientos, ideas y espectativas. - Compromiso y cumplimiento de las desiciones y acciones. Int el igencia Emocional Dominio Se basa en el reconocimiento y la gestión de las emociones propias como ajenas. - Auto Conocimiento Emocional. - Autogestion Emocional - Conciencia Social - Gestor de las Relaciones Concept o: Conjunto de habilidades que una persona adquiere por nacimiento o durante su vida. - Empatía - Automotivación - Autocontrol - Entusiasmo - Manejo de Emociones Rasgos: Capacidad de una persona para utilizar la emoción de manera proactiva, como una herramienta para mejorar el razonamiento y toma de desiciones - Motivación - Autoregulación - Autoconciencia - Habilidad social - Empatía