Sistema de unidades
Blog Cantinho da Unidade (www.cantinhodaunidade.com)
O QUE É UMA UNIDADE?
As unidades no clube de Desbravadores
constituem o núcleo principal de seu
funcionamento. Se as unidades estão
funcionando bem, logo o clube também está
funcionando bem. Uma unidade é formada por 4 a
8 meninos e meninas, sendo que são separadas
por faixa etária e por sexo, tendo como
coordenador o Conselheiro.
A unidade precisa ter uma identidade, precisa de
um nome, de um banderim, um grito de guerra.
Elas são instituídas pela direção do Clube e
devem ser fixas. Os nomes são definidos pela
Comissão Executiva do Clube e devem ter
relação com o nome do Clube. Para que a
unidade não perca a sua identidade, estes nomes
nunca devem ser alterados, nem a idade dos
desbravadores da unidade, ou seja, os desbravadores terão que passar por mais de
uma unidade, aprendendo com os costumes e as emoções de cada uma delas.
O banderim da unidade também deve estar em conformidade com o nome e não
precisa de alterações futuras, a menos que seja para melhorá-lo. Mas isto somente
com a autorização da Direção do Clube.
O grito de guerra constitui um item importante na unidade, pois ele une os
desbravadores e os anima para as atividades, além de criar neles um sentimento de
carinho e gosto pela unidade. Porém a escolha de um grito de guerra não é fácil, por
isso muitas unidades não têm um. O Conselheiro é o responsável por procurar
alguém que crie um e ensaiar com os desbravadores.
A unidade também precisa de uma secretaria organizada, com uma pasta onde
ficam registradas as fichas de todos os desbravadores que passaram por ela, os
relatórios das atividades, de visita aos pais, de acampamentos e outros eventos.
Cada desbravador pode assumir uma função específica na unidade, sendo que as
principais funções são: capitão e secretário. Outras funções como tesoureiro e
almoxarife fica a critério da Unidade instituí-las ou não. O conselheiro deve ser o
grande maestro da unidade e trabalhar sempre junto dos diretores associados.
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O GRANDE MAESTRO
A função mais importante no Clube de Desbravadores é a do Conselheiro. O
conselheiro está colocado numa posição de grande responsabilidade, pois está em
íntimo contato com a mente e o coração juvenil.
As qualificações são altas e ninguém deve aceitar esta posição a menos que tenha
amor por meninos e meninas, e esteja desejoso de representar devidamente os
elevados princípios do céu. Ser um conselheiro não é ter um escape para entreterse; é um dever da mais alta ordem, este de treinar os jovens a fim de se tornarem
verdadeiros soldados do Senhor Jesus Cristo.
Um conselheiro deve ser um cristão convertido e dedicado. Os meninos e as
meninas captam rapidamente a insinceridade daqueles com que se associam. Ele
deve trabalhar diligentemente para formar uma amizade sincera e compreensível,
com cada um de sua unidade.
Para poder pôr em prática os planos dados neste post, o conselheiro necessita de
íntima cooperação dos pais. Ele deve visitar os pais e explicar-lhes cuidadosamente
as grandes possibilidades contidas nesta instrução prática. Uma vez conseguida as
cooperação dos pais, há maiores possibilidades de sucesso.
Os juvenis, meninos e meninas cristãos, merecem liderança. “Aquele que coopera
com o propósito divino ao transmitir à juventude o conhecimento de Deus, e ao lhes
moldar o caráter em harmonia com o Seu, realiza uma elevada e nobre missão,
suscitando o desejo de atingir o ideal de Deus apresentando uma educação que é
tão alta como o céu e tão extensa como o universo” (Ellen White, Educação, p. 19).
Os conselheiros devem ser fiéis em assistir a todas as reuniões do Clube e da
diretoria, marcadas pelo Diretor.
Funções do Conselheiro
Coordenação das unidades. O Conselheiro não deve fazer todo o trabalho da
unidade, se assim o fosse não seria necessário um capitão, secretário e muito
menos existiria Unidade. Mas o seu trabalho é COORDENAR todo o trabalho, que é
bem diferente de fazer tudo. Ele deve providenciar todos os meios necessários para
o cumprimento das atividades da unidade, deve incentivar a participação de cada
membro, ajudando-os a desenvolver seus aspectos físico, mental e espiritual. Ele
precisa estar à frente de tudo, ao passo que todos vejam que quem trabalha é a
unidade e não ele. Isso mesmo, quanto menos os méritos forem creditados ao
conselheiro e sim à unidade, melhor está o seu trabalho.
Auxiliar na montagem dos programas para o clube. Os Conselheiros também
fazem parte da diretoria do Clube e devem estar envolvidos com toda a
programação do seu Clube. Por isso precisa trabalhar em íntimo contato com os
Diretores Associados e também com o Diretor. Devem mostrar interesse e estar
sempre dispostos ao trabalho.
Auxiliar no desenvolvimento do Projeto Social. Essa é uma atividade que sem o
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Conselheiro o Clube não conseguiria realizar. Seria impossível a um Diretor e sua
equipe sair com 30, 40, 50 ou mais desbravadores para um projeto ou evento sem
figura do Conselheiro. Não teria quem cuidasse dos garotos e muitos males
poderiam ocorrer. Então, o Conselheiro realmente deve vestir a camisa e dar seu
suor para um bom trabalho na unidade. Deve sempre conduzi-la em TODOS os
programas e eventos, mantendo-os organizados para o bem-estar do Clube e de
todos. Infelizmente essa atribuição muitas vezes é negligenciada e os
desbravadores passam a ser expostos a grandes perigos. Amigo Conselheiro, você
não é obrigado a exercer essa função. Se você não gosta é melhor procurar outra
função em que você possa realmente ajudar o Clube e a Igreja. Tudo o que te vier a
mão, faze-o conforme as tuas forças.
Montar juntamente com os instrutores um programa para o cumprimento das
classes. O Conselheiro não é a pessoa responsável por instruir as classes. Ele
já tem muitas coisas para fazer, se tiver que dedicar tempo à classe, a unidade vai
afundar por falta de atrações. Mas isso não exclui o trabalho do Conselheiro de
monitorar o cumprimento das mesmas e ajudar o trabalho dos instrutores. Eles
devem trabalhar juntos, pois é o Conselheiro quem incentiva os garotos a cumprir os
requisitos das classes e pode informar ao instrutor o desenvolvimento de cada um,
inclusive o seu trabalho dentro de casa e também na escola.
Criar e manter atualizada uma listagem com os nomes dos desbravadores e a
classe em que eles estão. Nesta listagem colocar a data de início e marcar uma
data para a conclusão da classe. Faça uma lista e anexe à pasta da unidade com a
classe que cada garoto seu está fazendo, para que você possa ter um melhor
controle sobre o seu trabalho e também para deixar registrado por anos, décadas,
quais classes foram concluídas pelos desbravadores em cada ano, por unidade.
Fazer um relatório mensal sobre o desenvolvimento dos desbravadores em
seu cartão e entregar para a diretoria. Como parte de seu monitoramento no
trabalho das Classes, faça um relatório elencando todos os itens cumpridos por eles,
o que está faltando e a qualidade do trabalho de cada um. Entregue esse relatório
para o instrutor e para a Direção, para que todos saibam como anda cada
desbravador para que o Clube possa ajudá-los também no seu desenvolvimento.
Liderar a unidade, ensinando, trabalhando e permanecendo com eles durante
todas as programações.
Dar bom exemplo em comportamento, presença, pontualidade, uniforme,
etc. Nunca um Conselheiro vai conseguir levar os desbravadores aos pés de Jesus
e fazê-los andar em seus caminhos se ele mesmo não anda. O melhor jeito de
ensinar é demonstrar isso na prática. É testemunhar. Assim você prova para os
garotos que é possível viver assim, cumprir com essas atividades. Como você pode
exigir que seus desbravadores cumpram a classe se você mesmo não dá a mínima
importância para a sua? Jesus veio ao mundo também para nos mostrar que é
possível sim viver ao lado de Deus e devemos seguir o Seu exemplo. Da mesma
maneira, querendo ou não, seus desbravadores vão seguir os seus exemplos, por
isso, seja um imitador de Cristo para evitar falhas.
Participar da ordem unida com sua unidade. Não é porque agora o Conselheiro
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faz parte da Direção que ele não precise mais participar da ordem unida. Pelo
contrário! Ele deve participar junto com seus meninos, dando a eles um bom
exemplo, e mostrando que todos precisam saber obedecer e liderar.
Ajudar os membros da unidade em quaisquer problemas que possam surgir e
manter os líderes informados. Como já dissemos, a Unidade é a base do Clube de
Desbravadores assim como a família, da sociedade. Se a Unidade está passando
por problemas e intrigas, cabe ao Conselheiro intervir e manter a ordem, pois se ele
não conseguir o Clube todo vai sofrer. Se o Conselheiro não conseguir resolver tudo
sozinho deve comunicar ao Diretor para que este tome as providências necessárias.
Mesmo que ele consiga resolver sozinho, sempre deve comunicar problemas na
Unidade para o Diretor. Todo o seu trabalho deve ficar transparente para todo o
Clube.
Assistir às reuniões da diretoria sempre que solicitado. Não tem melhor maneira
de você ficar informado de tudo o que acontece no Clube e tomar parte ativa nisso
do que participar das reuniões de diretoria. Nelas, você representa a causa do
desbravador e fica inteirado de todos os programas e eventos, estimulando a sua
Unidade a participar de todos e fazer o seu melhor, SEMPRE.
Avisar ao diretor com antecedência se não puder comparecer à reunião. Para
que a Unidade não fique sozinha e o Diretor tenha tempo de providenciar um
substituto.
Montar um programa de visitação e convidar pelo menos um membro da
diretoria para lhe acompanhar na visita. Essa é outra importantíssima função que
e negligenciada. Um Conselheiro, para poder “aconselhar”, deve estar por dentro do
que acontece com a pessoa. E a melhor forma de se fazer isso é conhecer o
desbravador, ir na casa dele e manter uma amizade com seus pais. Assim vocês
passaram a se conhecer melhor, se tornarão mais amigos e saberão como ajudálos, quando houver necessidade. O Clube ganha créditos com os pais e assim eles
passam a apoiar mais as atividades, sem contar que podem recomendar o Clube
para amigos. Resumindo, todos ganham!
Recepcionar os novatos. Enquanto o Clube estiver fazendo um bom trabalho,
pessoas passarão a freqüentá-lo, e quanto mais pessoas entrarem no Clube, mas
treinada deve estar a equipe. Uma boa recepção é a chave para ganhar a confiança
dos pais e dos garotos. Você deve integrar os novatos nas atividades da Unidade,
mantendo sempre a harmonia dos trabalhos e desenvolvendo um espírito de
amizade e companheirismo. Ajude-o a alcançar os desbravadores veteranos para
que todos possam andar ao mesmo passo.
Entregar mensalmente para a secretaria do clube, preenchida devidamente, a
ficha de avaliação de cada desbravador. Cada Clube deve determinar as
diretrizes pelas quais os membros serão avaliados. A avaliação do desempenho dos
desbravadores é função do Conselheiro, de acordo com o definido pelo Clube.
Então, ele deve preencher uma ficha de avaliação com os itens propostos e entregar
para a Secretaria do Clube, para que fique registrado todo o trabalho realizado por
cada um.
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Lançar um concurso dentro da unidade para escolher o “Grito de Guerra” da
unidade. Esse é um incentivo para que você consiga criar um bom grito de guerra.
Mas você pode usar qualquer critério lícito para isso, basta usar a sua criatividade.
Criar junto com a unidade a camisa da unidade. Como a Unidade tem uma
identidade, esta pode confeccionar um uniforme próprio, para ser usado durante as
reuniões do Clube ou sempre que ele determinar. Mas ela não pode substituir o
uniforme de atividades oficial do Clube, em hipótese nenhuma.
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O CANTINHO DA UNIDADE
O cantinho da unidade é o momento mais especial da relação entre o Conselheiro e
os Desbravadores, então um excelente meio para impressionar os garotos nos
caminhos de Deus. O Conselheiro deve usar a sua criatividade para tornar esse
momento o mais atrativo possível, pois os desbravadores precisam acordar aos
domingos loucos para irem logo para o Clube, para não perderem o cantinho da
unidade.
A princípio pode parecer difícil, mas para ajudar, seguem algumas dicas do que
pode/deve ser feito:
Primeiro temos que ter em mente que o cantinho da unidade não é o momento
para se cumprir as classes, senão é instrução de classes e não cantinho. Não
sobraria tempo para as atividades que devem ser desenvolvidas... O que o
conselheiro deve fazer é acompanhar o andamento das classes de cada
desbravador, ajudando-os a cumprir os requisitos que precisarem.
Claro que nada impede que uma especialidade ou um requisito, como as
discussões, leitura de livros, etc., sejam feitos dentro do cantinho, mas não pode ser
a rotina dos Clubes.
Para deixar o cantinho mais interessante e agradável para o desbravador, o
conselheiro pode trazer filmes, jogos, caça-palavras, curiosidades, gincanas, um
brinde para sortear. Estes já são itens que se bem administrados já se tem cantinho
pronto para todo o ano, cabendo ao Conselheiro usar o bom senso para controlar as
atividades.
Por exemplo, o conselheiro pode escolher um bom filme, como Mãos Talentosas,
para assistir com eles. Claro que não vai dar para assistir tudo num dia só, mas ele
pode dividi-lo para umas 3 reuniões, como costuma acontecer nas escolas, rs.
Outro ponto a se fazer é repassar o programa da unidade, combinando com os
desbravadores os momentos sociais da unidade como noite do pijama, pizzada,
sorvetada, torneio esportivo, acampamento da unidade. A Unidade é livre para
organizar os seus eventos, mas temos que lembrar que antes precisamos combinar
as datas com o diretor do Clube.
Também devem ser agendadas visitas aos pais, para que estes estejam em cientes
das atividades que os filhos deles estão participando e para que vocês possam fazer
um acompanhamento mais pessoal dos desbravadores. Sem contar, que as visitas
deixarão os pais muito felizes, por saber que o Clube realmente se importa com os
filhos deles.
Agora uma coisa que não pode faltar NUNCA é a meditação. Por mais que o Clube
faça a meditação geral, no primeiro momento da reunião, a meditação dentro do
cantinho da unidade é ainda mais importante, pois assim os desbravadores se
sentirão mais à vontade para participar e também para solucionar dúvidas. Assim
eles terão um crescimento espiritual ainda mais completo.
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É também dentro do cantinho da unidade que
ensinamos aos desbravadores as coisas básicas de
Clube, como os ideais, o hino dos desbravadores, o
grito de guerra do Clube, como apresentar a
unidade, ordem unida... É função do conselheiro
transformar os seus garotos em excelentes
desbravadores, ensinando tudo o que eles precisam
para que possam desenvolver bem as suas
atividades.
Outro item a ser cumprido é incentivar a leitura do
ano bíblico e do livro do ano. Essa é uma tarefa
bastante difícil, em outro post trataremos mais a
respeito, com dicas e idéias para ajudá-los.
E, por último, não menos importante, é no cantinho
da unidade onde temos a maior liberdade para
trabalhar o sistema de méritos. Aquela famosa
“chamada” já faz parte deste sistema. Mas não precisamos nos limitar a isso, pois
outros itens têm um peso muito grande também e precisam ser levados em conta.
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OS OFICIAIS DAS UNIDADES
O Capitão
O capitão de unidade é um membro do clube escolhido pela unidade para animar a
seu grupo e cumprir com sucesso o programa, por meio do próprio exemplo e da
influência pessoal, inspirando cada membro a fazer o seu melhor.
O período de sua atuação varia de três meses a um ano, dependendo do tempo
aprovado pela diretoria. Durante todas as atividades do clube o capitão usa uma
insígnia indicando sua função.
Funções do capitão
Auxiliar os conselheiros e cuidar da unidade
quando requisitado. Na ausência do Conselheiro, o
Capitão assume o comando da Unidade. Ele deve
ajudar o Conselheiro no cumprimento de todas as suas
atividades e estar sempre pronto para ajudá-lo no que
ele precisar.
Portar e segurar a bandeira da unidade de maneira
correta. Quando o Clube estiver em forma ou em
qualquer evento, o Capitão é o responsável por segurar
o Banderim da Unidade e cuidar para que ele não fique
jogado ou sujo.
Cuidar para que a bandeira da unidade esteja
colocada da maneira apropriada em frente da
unidade, nos acampamentos. Independente de onde
estiver, você sempre é o responsável por cuidar do seu
Banderim. Portanto, cuide para que ele não fique em
qualquer lugar e esteja sempre à frente de vocês, seja em acampamento (na frente
da barraca), seja na frente da Unidade em ordem unida ou em qualquer lugar.
Ser responsável pela presença da unidade a tempo no momento
convocado.Ninguém melhor para incentivar os desbravadores a chegar cedo do
que o capitão, pois você é muito mais amigo dos seus colegas do que qualquer
membro da Diretoria. Por isso, assim como o Conselheiro, você deve dar o exemplo
em tudo o que você fizer, para que você consiga que a Unidade te copie e obedeça
ao que você solicitou.
Apresentar a unidade no início das reuniões. No início da reunião, quando o
Clube estiver em forma, todas as Unidades devem se apresentar ao Diretor. Como
Capitão, você é o responsável por isso. Você deve ir até o diretor, parar à sua frente
em posição de sentido, fazer o sinal de Maranata e apresentar a Unidade, seguindo
o seguinte modelo: Capitão fulano apresento a Unidade tal com tantos membros
presentes e tantos membros ausentes. Assim que o Diretor disser que está
apresentado, peça permissão para se retirar, dê meia volta e rompa marcha com o
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pé esquerdo. Em seguida, coloque toda a sua Unidade em posição de descansar. A
partir desse momento, toda a Unidade está ao comando de quem você apresentou e
não mais no seu.
Para ser capitão
Espiritualidade - No duelo de Golias e Davi venceu o mais forte ou mais fraco?
Entre os 11 filhos de Jacó quem era o mais cristão? Os outros eram mais velhos,
mais experientes, mais fortes, mais astutos, mas quem Deus escolheu para
comandar o Egito?
Não precisa ser muito inteligente para descobrir que em todas as histórias da Bíblia,
a vitória era daqueles que estavam nas fileiras de Jeová. Vence o melhor e o melhor
é o que está no lado certo, do lado de Jesus.
Acima de tudo, o capitão precisa ser um líder espiritual, precisa experimentar o
poder de Deus em sua vida, precisa viver os princípios da Fé em seus atos.
Para ensinar alguma coisa, primeiro deve praticar. O comandante da unidade deve
ser o exemplo da unidade.
Para ensinar honestidade, precisa ser honesto.
Para defender a verdade, deve só falar a verdade
Para falar do amor de Jesus, deve conhecer e viver o amor de Jesus.
O comandante de um grupo geralmente determina o rumo da caminhada. Como
capitão e comandante da unidade em que rumo você está levando seu grupo? Entre
tantas influências e sinais de pista errados, só indo com um experiente guia que
conheça bem o caminho. Esse guia é Jesus que deve estar presente, deve ser
sempre solicitado.
Este foi o segredo de Davi, segredo que Golias não conhecia.
E você, já conhece a Jesus?
Organização
É fácil conhecer se uma pessoa é organizada ou bagunceira? Pensem em alguns
detalhes da pessoa: sua roupa, sua mochila, seu caderno... o que mais? Pense mais
coisas. Agora pense em você e dê uma nota no final desse teste.
Quando usa um objeto, você o coloca novamente no lugar certo?
Consegue arrumar a mochila de forma que encontre as coisas sem demorar?
Você tem lugar certo para guardar suas coisas em casa?
Já aprendeu a distribuir o tempo para diversas atividades, como: estudo, tarefas,
recreação, etc.?
É capaz de controlar o dinheiro, não gasta tudo de uma vez?
Consegue fazer uma compra para sua mãe com vários itens e depois trazer as
notas, fechar e acertar com o troco?
Ao sair com sua unidade você organiza em fila indiana?
E então o que você achou de si mesmo? Que nota? Pense bem, é melhor ser
organizado ou enrolado? A organização simplifica as coisas, facilita a vida e
aumenta a capacidade de realização de qualquer pessoa. Em que ponto você
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precisa se organizar?
Liderança e Comando
Tem gente que pensa que para exercer o comando precisa ser aquele tipo durão e
para se destacar como líder precisa ter ares de superior. Outros pensam que para
ganhar o grupo deve concordar com tudo e procura agradar a todos. Uns são durões
e superiores, outros bonzinhos demais. Qual o mais errado? Pense um pouco…
Qual você parece mais? Seja honesto.
Será que as pessoas gostam de tipos sem personalidade, “Maria vai com as
outras”? Por outro lado as pessoas se sentem bem dirigidas por alguém sabichão ou
“Coronel Dureza”?
Capitão, a palavra certa é “equilíbrio”, porque ninguém gosta de “molengas” e nem
de “metidos”. Tem que ser legal mas firme, ser amigo é saber dizer não, ser
camarada sem dar chatice. Nunca voltar atrás sua palavra deve ser uma ordem.
Nunca permita que suas ordens sejam negligenciadas, mas não dê ordens
absurdas.
Sabe, logo a unidade vai sentir firmeza, vai perceber que escolheram a pessoa
certa, um líder legal e comandante. Quando a unidade precisa de um amigo, quando
quiserem saber o certo, quando buscarem a verdade, sabem a quem procurarão?
Disciplina
“Sem Disciplina Não Se Chega A Lugar Nenhum.”
Não precisa ser muito inteligente para descobrir que tudo funciona melhor com
disciplina. Ex: Participávamos do resgate de pessoas atingidas por uma violenta
enchente. Usávamos um barco a motor e quando todas as pessoas acabavam de se
acomodar repetíamos as instruções que deviam ser seguidas à risca. Ninguém deve
se levantar, todos devem se segurar bem ao barco, pois lá no meio a corredeira é
forte e vai balançar mais. Mas o motor é possante e o barco é novo. Tudo
entendido? Alguma pergunta? Não. Vamos lá!
Todos se seguravam firmemente, todos permaneciam sentados, até que, no meio da
corredeira, um velho gordo resolve desobedecer as instruções e tentou levantar.
Conseguimos controlá-lo, mas ele se arriscou e pôs a vida dos outros em risco.
Disciplina é fazer as coisas certas de modo certo na hora certa.
Disciplina é sabermos cumprir ordens mesmo que não nos agradem muito ou não as
entendamos de pronto.
Disciplina é trabalharmos pelo grupo, mas não para nós mesmos.
Disciplina é sacrificar-se pelo sucesso de missão.
Honestidade
A verdade e o direito acima dos interesses pessoais
Compromisso com o que é certo.
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Honestidade nas coisas grandes e nas pequenas, nos detalhes que pessoas
humanas não vêem. “Sobre o pouco foste fiel, sobre o muito te colocarei.”
Falar a verdade ou ouvir a verdade nem sempre agrada, mas devemos nos
acostumar à verdade para nós e os outros.
Lealdade
“Um Por Todos... Todos Por Um.”
Diante da unidade você é o representante e defensor da diretoria, diante da diretoria
você representa e defende a sua unidade.
Nunca aceite acusação contra alguém que não está presente e não pode se
defender. Deixe bem claro que ainda resta ouvir o outro lado para tirar conclusões.
O Secretário
O secretário da unidade é o membro escolhido pelos outros membros da unidade
para desempenhar uma variedade de tarefas especiais. O período de atuação varia
de três meses (rotativos) a um ano, dependendo do padrão adotado pela comissão
da diretoria. Durante todas as atividades do clube, o secretário usa uma insígnia
indicando sua função.
Funções do secretário
Cumprir as funções do capitão em sua ausência. O
Secretário é o segundo líder da Unidade, portanto, na
ausência do Capitão, é ele quem assume as
responsabilidades da Unidade.
Servir como mensageiro entre a unidade e o diretor,
quando solicitado pelo conselheiro da
unidade. Você é o responsável por estar em contato
com a Direção do Clube e lhe prestar quaisquer tipos de esclarecimentos, sobre
pontualidade, freqüência, uso do uniforme, dentre outros.
Preencher a ficha do cantinho da unidade. O Secretário deve manter em dia a
ficha de avaliação semanal de cada desbravador, sendo honesto em suas
marcações, pois você não estará fazendo nenhum favor a seu colega se você
encobrir dados ou alterá-los. Lembre-se, o seu trabalho não é para a Diretoria do
Clube, e sim, para Deus.
Manter atualizado o “Livro da Unidade”. Neste livro estará registrado toda vida da
unidade, exemplo: Acampamentos, caminhadas, ex-membros, conquistas da
unidade, trunfos. Neste Livro são registradas todas as atividades da Unidade, além
de conter uma lista completa de todos os seus membros, relatórios e etc. E você é o
responsável por providenciar esta pasta e mantê-la atualizada.
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A INSÍGNIA DE EXCELÊNCIA
A Excelência é o alvo dos Conselheiros para os seus Desbravadores. A insígnia foi
desenvolvida para incentivar um alto padrão de conduta e desempenho do
desbravador como indivíduo, no período de um ano.
Ela deve ser usada pelo desbravador acima dos distintivos do bolso esquerdo ou
dos distintivos das classes avançadas.
Este deve ser um objetivo da Unidade, pois somente Desbravadores podem receber
essa insígnia, e deverão usá-la no uniforme somente por um ano. Somente aqueles
que a receberam no último ano de desbravadores, ou seja, aos 15 anos de idade,
poderão usá-la permanentemente no uniforme, desde que seus atos estejam
sempre em conformidade com o Voto e a Lei do Desbravador.
A seleção e entrega
Por ocasião do encerramento do ano, a Comissão Executiva do Clube faz a seleção
daqueles que estão em condições de receber a insígnia, adotando os seguintes
critérios:
É membro ativo do Clube por dois anos ou mais;
É um exemplo nos requisitos de uniforme, pontualidade nas reuniões, e está
ativamente envolvido em sua unidade;
Demonstrar crença no Voto e na Lei dos Desbravadores e vivenciar estes itens.
É fiel aos ideais e os defende como uma sagrada honra;
Aceita voluntariamente as responsabilidades que lhe são designadas e demonstra
iniciativa e liderança no seu cumprimento individual ou em grupo;
Manter o melhor relacionamento interpessoal com os demais no clube;
Dar bom testemunho constante, através de uma conduta cristã;
Concluir, a cada ano, a Classe Regular que corresponde à sua idade e fazer as
Especialidades oferecidas.
Ela deve ser entregue ao Desbravador ou no programa do Dia Mundial ou na
Cerimônia de Encerramento, pelo líder mais graduado ou pelo líder da investidura.
-Nota: Esses critérios estão disponíveis no Regulamento de Uniformes da DSA.
Porém, muitos clubes têm dificuldades em adotar este sistema de excelência, ou
não fazendo a entrega a ninguém ou não adotando as normas do manual.
O Regulamento não estipula quantos devem receber a insígnia a cada ano. Isso
depende do Clube. Cada Clube deve, no início do ano, a depender do número de
membros, definir um número fixo de desbravadores que receberão a insígnia. Por
exemplo, para um Clube de 50 membros, 5 desbravadores é o ideal, ou seja, algo
em torno de 10%. Não podemos deixar um número indefinido e nem podemos
entregar a insígnia para todos, senão ela perde o sentido de excelência. Mas então,
como definirmos a quem entregar?
Bem, no mínimo eles devem cumprir os itens exigidos no manual, sem falta! Mas
isso não precisa ser tudo. O Clube pode definir um sistema de disciplina próprio,
com seus itens personalizados e uma pontuação específica. Muitos já até adotam
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esse método. Ao final do ano, é só pegar aqueles desbravadores que conseguiram a
maior pontuação. Mas para aqueles que não tiveram um sistema de disciplina assim,
é só reunir os conselheiros e pedirem para eles indicarem quais os desbravadores
das unidades deles que se destacaram. Depois a Direção do Clube faz a seleção
final. O Clube deve definir quando será feita a entrega, para que esta só ocorra uma
vez ano ano, tornando o momento ainda mais solene; de preferência, no
encerramento das atividades no final do ano.
Outra observação importante, e que muitos não adotam, é o prazo de validade.
Segundo o Regulamento, ela só pode ser usada por 1 ano, a insígnia pertence ao
Clube e não ao desbravador! Apenas os desbravadores de 15 anos que receberam
a insígnia poderão continuar a usá-la, desde que continue observando os critérios de
seleção. Logo, ao final do ano, o diretor do Clube deve recolher a insígnia de todos
os desbravadores antes do programa de encerramento, mesmo daqueles que
conquistaram-na novamente. Na cerimônia, ele faz nova entrega e assim
sucessivamente.
Dessa maneira, os desbravadores passaram a enxergar o sistema como realmente
de excelência, e que se eles não conseguiram alcançar, terão que se esforçar no
ano seguinte para conseguir e assim cada vez mais os desbravadores estarão se
desenvolvendo. Este é o objetivo da Insígnia de excelência!