UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE
HONDURAS EN EL VALLE DE SULA UNAH-VS
ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA SST
Alumna:
Jennifer Larissa Vélez Pleitez.
Cuenta:
20172001366
Catedrático:
Ing. Walther Alexander Canales Villanueva
Asignatura:
Seguridad e Higiene Industrial
Sección:
1800
Fecha:
02 de febrero de 2021
INDICE
Introducción...................................................................................................... 3
Marco Teórico ................................................................................................... 4
ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO ....................................................................................................... 4
FUNCIONES DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD .................................... 6
Conclusiones .................................................................................................... 8
Bibliografía........................................................................................................ 9
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Introducción
A lo largo del tiempo, han ocurrido diversidad de accidentes o lesiones ya sea
temporales o permanentes en los puestos de trabajo, incluso algunos
provocando la muerte al empleado. Incluso, se han presentado enfermedades
debido a la manipulación de algunas sustancias nocivas, problemas con la
ventilación, ruido, y lesiones musculares debido al manejo de cargas pesadas.
Todos estos problemas están directamente relacionados a la falta de higiene y
medidas de seguridad en el puesto de trabajo.
La seguridad e higiene industrial es un tema que cada vez va tomando más
importancia, hasta llegar al punto de ser imprescindible en las organizaciones,
por lo tanto, es obligación de la empresa, contar con un departamento que se
encargue de brindar tanto la capacitación, asesoría y conocimiento a los
empleados de la empresa en lo que respecta al tema de seguridad.
Como ingenieros industriales nos concierne el entender cómo se estructura un
programa de salud y seguridad en el trabajo y la importancia de su función dentro
de las empresas.
En la presente investigación se dará a conocer como está estructurado en una
empresa, el departamento de seguridad e higiene industrial, además se darán a
conocer algunas de las principales funciones o responsabilidades de cada
puesto.
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Marco Teórico
ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO
Un programa de salud y seguridad en el trabajo es el conjunto de una o más
actividades planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidos hacia
el cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión.
Un programa se formaliza a través de un documento que debe tener como
mínimo una justificación o alcance del programa en el cual se establece porque
se va a desarrollar el programa de la empresa, los objetivos que se pretenden
lograr con el programa, los indicadores utilizados para medir los objetivos, y las
metas que se quieren alcanzar. También se sebe establecer la duración del
programa, identificando la fecha de inicio y de finalización del programa.
En un programa de SST deben estar todas las actividades que lo conforman,
cada una con una documentación que identifique lo siguiente: ¿a quién va
dirigida?, ¿Quién es el responsable de ejecutarla?, frecuencia de realización, y
una descripción de cómo se abordara su ejecución. También se debe incluir un
cronograma de trabajo en el cual se identifique la fecha o espacio de tiempo en
el cual se realizará la actividad, pero se debe tener claro que un cronograma, por
sí solo, no es un programa.
4
DIRECTOR
GENERAL O
GERENTE DE
SEGURIDAD
•
•
•
Director de unidad
A, por ejemplo, el
supervisor de
protección contra
incendios.
Funciones de la dirección principal
Fijar los objetivos anuales de prevención de riesgos
laborales.
Establecer la estructura organizativa
Designar los recursos humanos y materiales
necesarios,
para
conseguir
los
objetivos
establecidos.
Director de unidad
B, por ejemplo;
Supervisor de
protección de las
instalaciones
Director de unidad
C, por ejemplo;
Supervisor de
prevención de
accidentes.
Director de unidad
D, por ejemplo;
Supervisor de
protección
ambiental.
Funciones de los directores de las diferentes
unidades:
• Colaborará en todo lo necesario con los mandos
intermedios de su unidad funcional.
• Cumplirá y hará cumplir los objetivos preventivos
establecidos.
• Participar en la investigación de todos los
accidentes.
Mando
Intermedio
A
Mando
Intermedio
B
Mando
Intermedio
C
Mando
Intermedio
D
Funciones de los mandos intermedios:
• Elaborar los procedimientos e instrucciones de
trabajos seguros que se realcen en su area.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos e
instrucciones de trabajo.
• Colaborar en la investigación de todos los
accidentes e incidentes ocurridos.
Trabajadores
Trabajadores
Trabajadores
Trabajadores
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FUNCIONES DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
1. Análisis de riesgos en relación con accidentes (Plan de emergencia): El
concepto de plan de emergencia es de amplia utilidad en la metodología de
seguridad industrial, y puede hacer referencia a la reacción ante pequeños
incidentes o accidentes que queden restringidos prácticamente al ámbito de
la seguridad laboral. En este sentido puede hablarse de planes de
emergencia internos, que limitan su objetivo y ámbito de aplicación al interior
de las instalaciones o de las empresas.
Sin embargo, pueden existir diferentes circunstancias en que los efectos de
accidentes transcienden los límites de las empresas, o zona bajo control del
área laboral, es en este momento donde se promueve la necesidad de planes
de emergencia exteriores, que por lo general obligan a intervenir a la
autoridad pública; por ello es importante que el plan de seguridad, higiene y
salud ocupacional conozca el marco jurídico legal. No debemos perder de
vista que el objetivo es la protección de los trabajadores y población en
general, de sus bienes y del medio ambiente. El marco jurídico legal va a
depender del tipo de industria en el que estemos.
2. Evaluación continua del personal: Esto nos va a permitir el progreso y
desempeño de cada uno de los trabajadores, el estado de su salud, el estado
de ánimo, mayor eficiencia y más comodidad en la realización de tareas.
3. Establecimiento de un sistema de gestión de la seguridad en todas las
áreas de la empresa: Para conocer con precisión suficiente la situación de
la seguridad en sus diversos ámbitos laborales y de las instalaciones,
incluyendo la revisión sistemática de dicho sistema de gestión.
4. Cultura preventiva: La prevención es una estrategia productiva, servirá de
mayor eficiencia y productividad para la organización.
•
Protección a los trabajadores
•
Procesos más eficientes
•
Condiciones seguras dentro del ambiente laboral
•
Programa de formación
y entrenamiento
de todo el personal
correspondiente a cada área que se le ha asignado.
6
5. Elaboración de informes de seguridad que de manera específica se requieran
por la legislación aplicable.
6. Política de seguridad: Definitivamente la seguridad laboral importa de
manera esencial, la identificación de peligros inherentes a los diversos
puestos de trabajo y la aplicación de la normativa adecuada para garantizar
que las variables físicas y químicas sujetas a límites máximos no llegan a
valores por encima de éstos.
7. Evaluación de equipo y seguridad.
8. Medidas de protección individuales y generales para mitigar los efectos
ordinarios de las variables sobre los trabajadores.
9. Mecanismos de evaluación de riesgos, por auditorías internas o externas.
10. Metodología operativa o plan de acción: Una vez evaluados los riesgos e
identificados los peligros, para convertir los análisis de riesgos y demás
estudios de seguridad en algo útil, esto se materializa en inversiones, en
equipos, en organización y en formación.
11. Mecanismos de control y correctores de los procesos que conllevan riesgos.
12. Bioseguridad: La bioseguridad es un conjunto de normas, medidas y
protocolos que son aplicados en múltiples procedimientos, con el objetivo de
contribuir a la prevención de riesgos o infecciones derivadas de la exposición
a agentes potencialmente infecciosos o con cargas significativas de riesgo
biológico, químico y/ físicos, como por ejemplo el manejo de residuos
especiales, almacenamiento de reactivos y uso de barreras protectoras entre
otros. Esta es una función que actualmente está más latente que nunca en
las empresas debido a la emergencia de la pandemia.
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Conclusiones
•
Los ingenieros industriales necesitamos saber cómo está estructurado el
departamento de seguridad industrial, pues al tener personal bajo nuestro
cargo, debemos advertirles a nuestros subordinados, cuáles son los posibles
riesgos de trabajo, cuando se descuidan las condiciones del mismo, cuando
cometen los actos inseguros que ponen en peligro su propia integridad
personal, la de los demás.
•
Es importante promover dentro del ámbito laboral la cultura preventiva, es
decir, capacitar a los empleados para que sepan identificar los posibles
riesgos, y así combatirlos usando las medidas de protección necesarias.
•
Antes de que la pandemia del Covid-19 acechara a nuestro entorno, muchas
empresas no conocían o manejaban a la perfección el ámbito de la
bioseguridad, ahora, es uno de los puntos más importantes en el área de
seguridad industrial, debido a que entre más se conoce sobre el tema, los
contagios por dicha enfermedad en el ámbito laboral, disminuyen.
•
Lo más importante para una empresa, es el recurso humano, por lo tanto, la
higiene y seguridad en el trabajo es de vital importancia para preservar la
salud y la vida de las personas en las empresas.
•
Un entorno de trabajo seguro, proporciona un ambiente muy satisfactorio,
elevando los niveles de productividad.
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Bibliografía
Campos, L. F. (1993). Legislación sobre responsabilidad por daños. Tecnos.
KLUWER. (1947). Handbook OF Risk management. Londres (Gran Bretaña).
Blog de Prevención de Riesgos Laborales. (s.f.). Obtenido de IMF Business School:
https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgoslaborales/especial-master-prevencion/organigrama-prevencion-deriesgos/
Facultad de Medicina Clínica Alemana Universidad del Desarrollo. (s.f.).
Obtenido de Facultad de Medicina Clínica Alemana Universidad del
Desarrollo: https://medicina.udd.cl/sobre-la-facultad/comite-institucionalde-bioseguridad/definicion-de-bioseguridad/
Lifeder. (s.f.). Obtenido de Lifeder: https://www.lifeder.com/normas-seguridadindustrial/
Machuca, J. M. (s.f.). Monografías. Obtenido de Monografías:
https://www.monografias.com/trabajos101/ingeniero-industrial-y-sistemaseguridad-empresas/ingeniero-industrial-y-sistema-seguridadempresas.shtml
Nueva ISO 45001:2016. (19 de Febrero de 2015). Obtenido de Nueva ISO
45001:2016: https://www.nueva-iso-45001.com/2015/02/ohsas-18001responsable-seguridad-higienetrabajo/#:%7E:text=Normalizaci%C3%B3n%20de%20equipos%20de%2
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