Code : PS-19-FO-29(s) Version : 2 Du : 25/01/2017 Fiche d’Appréciation Personnel Nom & Prénom de l’évalué(e) : Abbad HASSAN Matricule : 5240 Fonction : operateur DRO CSP : Agent qualifié NIV3 Département : transformation Date d’entrée : 01/01/2009 Date d’évaluation :29-11-17 CRITERE D’EVALUATION : DISCIPLINE 0 0.25 0.5 0.75 1 Ponctualité x Absentéisme / Assiduité x Disponibilité x Respect de la hiérarchie/Collaborateur x Situation de conflit TOTAL 1 COMPETENCE COMPORTEMENTALE COMMENTAIRES x = …4.75………………………………… 0 0.25 0.5 0.75 1 COMMENTAIRES x Esprit d’équipe et coopération x Esprit d’initiative x Ecoute Active de la hiérarchie x Faculté d’adaptation Acceptation des critiques et suggestions TOTAL 2 COMPETENCE PROFESSIONNELLE x = …4.25…………………………….. 0 0.25 0.5 0.75 1 Qualité de la formation initiale x Qualité du travail effectué x Rapidité dans l’exécution du travail x Organisation et propreté du lieu de travail x x Respect des délais et des consignes Retour d’information x x Autocontrôle du travail fourni Faculté d’assimilation Bonne manipulation de l’outil du travail Connaissance de la machine / Système de gestion TOTAL 3 x x x = …9……………………………… COMMENTAIRES Fiche d’Appréciation Personnel Code : PS-19-FO-29(s) Version : 2 Du : 25/01/2017 SCORE: TOTAL 1 + TOTAL 2 + TOTAL 3 = ……18/20 PLAN D’ACTION Objectifs à atteindre : améliorer productivité sans dégradation qualité Les mesures à mettre en œuvre : ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Perspectives de formation : 5S –SMED – Gestion des conflits – FORMES DE DECOUPE ROTATIVE ………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… NOM ET PRENOM EVALUATEURS FONCTIONS Hilal Achraf El Jachouri El Moustapha Chef Hiérarchique 29-11-2017 DATE VISA RH D.U