Code : PS-19-FO-29(s)
Version : 2
Du : 25/01/2017
Fiche d’Appréciation
Personnel
Nom & Prénom de l’évalué(e) : Abbad HASSAN
Matricule : 5240
Fonction : operateur DRO
CSP : Agent qualifié NIV3
Département : transformation
Date d’entrée : 01/01/2009
Date d’évaluation :29-11-17
CRITERE D’EVALUATION :
DISCIPLINE
0
0.25
0.5
0.75
1
Ponctualité
x
Absentéisme / Assiduité
x
Disponibilité
x
Respect de la hiérarchie/Collaborateur
x
Situation de conflit
TOTAL 1
COMPETENCE COMPORTEMENTALE
COMMENTAIRES
x
= …4.75…………………………………
0
0.25
0.5
0.75
1
COMMENTAIRES
x
Esprit d’équipe et coopération
x
Esprit d’initiative
x
Ecoute Active de la hiérarchie
x
Faculté d’adaptation
Acceptation des critiques et
suggestions
TOTAL 2
COMPETENCE PROFESSIONNELLE
x
= …4.25……………………………..
0
0.25
0.5
0.75
1
Qualité de la formation initiale
x
Qualité du travail effectué
x
Rapidité dans l’exécution du travail
x
Organisation et propreté du lieu de
travail
x
x
Respect des délais et des consignes
Retour d’information
x
x
Autocontrôle du travail fourni
Faculté d’assimilation
Bonne manipulation de l’outil du travail
Connaissance de la machine / Système
de gestion
TOTAL 3
x
x
x
= …9………………………………
COMMENTAIRES
Fiche d’Appréciation
Personnel
Code : PS-19-FO-29(s)
Version : 2
Du : 25/01/2017
SCORE: TOTAL 1 + TOTAL 2 + TOTAL 3 = ……18/20
PLAN D’ACTION
Objectifs à atteindre : améliorer productivité sans dégradation qualité
Les mesures à mettre en œuvre : …………………………………………………………………………………
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Perspectives de formation : 5S –SMED – Gestion des conflits – FORMES DE DECOUPE ROTATIVE
……………………………………………………………………………………….
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NOM ET PRENOM
EVALUATEURS
FONCTIONS
Hilal Achraf
El Jachouri El Moustapha
Chef Hiérarchique
29-11-2017
DATE
VISA
RH
D.U