How to be successful
Physician
Assist Prof. Taninnit Leerapun, MD, MS, MBA
Orthopaedics Department
Faculty of Medicine
Chiang Mai University
Goals
Doctor’s life cycle
Thinking process
– Positive thinking
– Innovation
• Always development : better job
– Systemic thinking
– Service mind
– Leadership
– 80:20 rules – Prioritization
Vision
• What do you want when retirement?
• Life cycles of doctors
Goals
• Career
– Professional
– Administration
• Social
• Family
• Financial
Goals
• Medicine
– Content of knowledge สร้างระบบการเรี ยนรู ้อย่างต่อเนื่อง
• หัดนิสยั การอ่าน
• หัดนิสัยการเขียน
• ทักษะในการฟัง จับใจความสาคัญ
• ทักษะในการพูด การนาเสนอ
3 main Missions
• Services
– Clinical care
– Community
• Teaching : teach for tomorrow’s clinicians
– Medical student
– Resident
• Research and scholarship
– To advance medical knowledge
Academic career
Positive reasons
Worrisome reasons
• Teaching
• Enrichment of academic
life
• Diversity of activities
• Doing Research
• New professional
challenge
• Escape personal situation
• Becoming tired of hard
work and night call
• Escape from patient care
• Searching for less
stressful life
• Earn high income
Myth
• The skills make you successful
practitioner
• Are just what are needed for success in
Academic medicine ??
• Management decision
Myth
• Medical schools seek and reward great
teachers
• Clinical care
• Teaching
• Research and scholarship
Myth
• Your job description includes a lot of time
to think DO Research and Write
• Personal time???
Myth
• Will end each workday by 5 p.m.
• Many events
– Administrative meetings
– Faculty social events
– Resident and student activities
Traits
Favorable
• Flexibility
– Adapt to new situation
• Vigor
– Multiple responsibilities
• Curiosity
– Why
• Self confidence
• Integrity
– Right decisions
Unfavorable
• Independence: solo practice
• Selfishness : own interests
• Rigidity : Don’t care what the
group decides
Academic career
Like
• Clinical practice :
– Difficult cases
• Teaching:
– Being around young
enthusiastic students
• Scholarship:
– research project
• Administration :
– Quality assurance
Academic career
Don’t like
• Less clinical time than
colleagues in private
practice , public health
• Super-specialized?? VS
interesting cases
• Teaching get less
money??
• No interesting research
• Administration
–
–
–
–
Don’t like political
To much meetings
Fund raising
Quality : lot of document???
CV : topic outline
•
•
•
•
•
•
Professional and personal information
Education
Professional experience
Professional certification
Licensure
Professional society membership
CV : topic outline
•
•
•
•
•
•
Honors and awards
Grants and contracts
Publications
Teaching
Service : and volunteer work
Invited presentation
Attribute desired
Professional
•
•
•
•
•
•
Excellent clinical skills
Ability to fit in with the group
Integrity
Willingness to work hard
Reliability
Scholarly approach to
medicine
Personal
•
•
•
•
•
Self confidence
High energy level
Motivation
Emotional stability
Ability to communicate
effectively
• Ability to listen attentively
Mentor
• Medicine
– Following the rules
• Indication
• Common rules
– Service คุณภาพการบริ การ
• ภาพลักษณ์
• ความตรงต่อเวลา
• ความรับผิดชอบ
• การเข้าถึงแพทย์ของผูป้ ่ วย
• ความเอื้อเฟื้ อเข้าใจจิตใจของผูป้ ่ วย ความเดือดร้อนต่างๆ เห็นอก
เห็นใจ
• การทางานร่ วมกับผูอ้ ื่น แพทย์ เจ้าหน้าที่ ให้เกียรติ และเคารพความคิด
ของผูอ้ ื่น
• ใจเขา ใจเรา
• สนองความต้องการผูอ้ ื่น และเกิดการกลับมาใช้บริ การอีก
• ประณี ประนอม
• การสื่ อสารในองค์กร
– สื่ อ message ชัดเจน
– Channel ช่องทางในการสื่ อสาร
Marketing
• Definition
• Medicine
– How to increase productivity and improve
quality
•
•
•
•
P
D
C
A
Planning
Do
Check: Evaluation and review
Assessment
Medicine
• Disease
– How to manage to get the better outcome
• System Management
– Big pictures
– Hospital management (Clinic management)
• Cost effectiveness?? WHO
– Third party VS Patient : effect to practice
• Stakeholders :
• Man, Money, Materials
Goals
• Administration
– ความก้าวหน้าจากงานประจา ไปสู่ ระบบที่ใหญ่มาก
ขึ้นเพื่อเพิม่ ผลผลิตให้มากกว่าปั จจุบนั มองเป็ นส่ วน
เดียวกัน
– Reputation of Organization
– Good to great and lasting
– Man Material Money
Administration
• Learning organization :
– Medical School
– Research
• Quality work :
– Service
• Culture
• Economy
• Happiness organization
Goals
• Social
– network working group
• โรงพยาบาลเครื อข่าย
• ประชาชน
– general for your life
Goals
• Family
Goals
• Financial
–งบดุล
–งบกาไร ขาดทุน
–งบกระแสเงินสด
Goals
• Financial
– Salary :
– Investment : high risk high return
•
•
•
•
LTF RMF
Stock
Gold
Asset
Communication
• Patients
• Colleagues
– Medical staffs
– Nurses
– Medical students + Residents
– Etc.
TQM: Total quality management
Core value: ค่านิยม
•
•
•
•
•
Visionary leadership
Patient focus excellence
Organizational and personal learning
Valuing workforce members and partners
Agility
Core value
•
•
•
•
Focus on the future
Managing for innovation
Management by fact
Social responsibilities and community
health
• Focus on results and creating value
• Systems perspective
Core competency
• เรื่ องที่ชานาญที่สุด
• สร้างความได้เปรี ยบในตลาด
Benchmarks : ระดับเทียบเคียง
• ข้อมูลเปรี บบเทียบ กับ วิธีการปฏิบตั ิที่เป็ นเลิศ
Strategic process planning
Requirements
• Market
• Trends
•
•
•
•
S – strength
W – weakness
O – opportunity
T – threat
Strategic formulation
Action Plans
PDCA
7 Rules for success
1.
2.
3.
4.
5.
Be willing to work very hard
Remember to show up
Take appropriate risks
Enjoy your work
Remember why you choose to become
Academic Physician
6. Believe in yourself
7. Maintain your personal Integrity
ปัญหา
ธนินนิตย์ ลีรพันธ์
081-5303666
tleerapun@gmail.com
www.taninnit.com