Yrke og helse

Det er viktige lover og forskrifter som gjelder innenfor et område.

Er regler som må følges som stortinget har bestemt for alle sammen i Norge. Hvis du bryter du et lov får du konsekvenser og blir straffa.

Det er en forlengelse eller utdypning av loven. Forskrifter gir mer detaljert regler enn lovene.

Det betyr at du skal hindre andre som ikke har med saken å gjøre, i å få opplysninger som brukerens helse og andre personlige forholder.

Det betyr at du har plikt til å fra, for eksempel hvis du tror at et barn er under fare må du kontakte barneverntjenesten hvis du tror barnet lever under omsorgssvikt. Du skal også melde i fra hvis det oppstår fare for liv og helse.

Det er regler som er ikke skrevet ned eller vedtatt noe sted. For eksempel du kan ikke baksnakke dine kollegaer.

Det er retningslinjer som forteller oss hvordan vi skal oppføre oss på jobb, både overfor brukere, kollegaer og arbeidsgiver.

Trepartssamarbeidet er organiseringen av arbeidslivet. Det er et likeverdig samarbeid mellom arbeidstakerorganisasjoner, arbeidsgiverorganisasjoner, og staten. Målet for det er å sikre lønn til den ansatte, utbytte og videre drift for eieren og skattepenger til staten.

Det betyr at må sende melding eller varsle når det gjelder grove kriminelle saker som ikke har skjedd enda som du vet eller mistenker skal skje. Du har en plikt for å gjøre hva du kan for at et ikke skjer. Brudd på Avvergingssplikt kan gi bot eller fengsel inntil et år.

Er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør. Jobber for det som er ansatte.

Eier og tar ansvaret for driften av virksomhet, kan være offentlig eller privat. Jobber for arbeidsgiver/de som ansetter.

Mekler mellom organisasjonene og er avhengig av samarbeidet mellom de to.

Driften av en virksomhet, opplæring av ansatte, budsjett, regnskap, markedsføring av tjenester og for at lover og regler blir fulgt.

Har rettighet for lønn, sykepenger, pensjonsrettigheter, arbeidsledighetstrygd, uføretrygd. Plikt for å levere selvangivelse, betale skatt, følge lover og regler, pliktoppfyllende, og pålitelig.

Å gjøre nødvendige oppgaver du ser selv om hvis ingen spør.

Det er evnen til å holde løftene sine, levere det de lover, og er troverdige i handlingene sine.

En tariffavtale gir deg rettigheter knyttet til lønn og arbeidsvilkår.