L’équipe Conseil Produit Full Stack.
, qui sommes-nous.
WHY ?
WHO ?
+100
spécialistes
du Produit.
Aider à créer des produits
numériques à succès.
Une société de conseil spécialiste en
Product Management créée en 2019.
WHAT ?
Strategy.
Discovery.
Delivery.
Une vision fullstack du
Product Management.
HOW ?
1. Conseil
2. Immersion
3. Formation &
& Coaching
Pour aider nos clients à structurer,
renforcer et former leurs équipes.
Notre raison d’être.
"Accompagner durablement tous nos clients…
…pour construire ensemble des produits à fort impact utilisateurs…
…au cœur d’une équipe engagée et passionnée où l’on grandit et fait grandir."
L’expérience
collaborateur
© WeFiiT
Vie d’équipe
Excellence en mission
Ton arrivée
Atelier
« Cap sur ta future
mission WeFiiT »
Onboarding day
Buddy program
Co-construction
Montparnasse
M+1
M+4
Feedback M+1
Consultant/Client/Sales
M+6
M+12
Rétro client
Consultant/Client/Sales
Feedback mission trimestrielle
Consultant/Client/Sales
Le rituel mensuel WeFiiT les 2ème jeudis du mois
TALK : Apprendre avec
une star du produit
AFTERWORK : Echanger
autour d’un bon verre
SHARE : Partager une
passion
WeFiiT.News
Toute l’actu WeFiiT en un clin d’œil chaque mois
Guilde QA & PO
Tous les mois
WeFiiT LIVE (2/an)
Partager & Co-construire la Roadmap
ARMADA (1/Trimestre)
L’équipage de chaque Tribe partage ses OKR
et présente son CAP sur les 3 prochains mois
Des missions à impact
© WeFiiT
Quelques exemples de missions.
Structurer vos équipes
Grand Groupe
Product oriented
Grand Groupe
en transformation
produit
Scale up
Renforcer vos équipes
Former vos équipes = faire grandir
Conseil
Immersion
Formation & Coaching
Accompagner les équipes app mobile à
gagner en efficacité à livrer leur roadmap et
proposer des innovations mobiles
Améliorer la performance business des
sites d’hôtellerie de luxe par des refontes
globales (de la stratégie au delivery)
Fludifier les relations Product & Tech via
un collectif de Leaders soudés
vers un objectif commun
Co-construire la nouvelle organisation
produit qui aligne métier & DSI
sur des rôles & responsabilités clairs
Optimiser l'efficacité & l'efficience
énergétique de l'industrie 4.0 via un produit IA
Former les équipes à une matrice de
priorisation par l'impact utilisateur
Définir la vision produit, co-construire la
roadmap, structurer l’organisation cible et
les rôles & responsabilités associés
Améliorer la performance Business & UX
via la refonte du search des marques
(Seloger, Logic-Immo, Meilleurs Agents)
Uniformiser les pratiques de
Discovery & Delivery via un langage
et une formation commune post-scale
Découvre ta future mission de rêve !
L’écosystème
d’apprentissage
© WeFiiT
J’apprends avec…
… l’organisation
… la formation
… mes pairs
Buddy.
Proposition de valeur : intégration
Mentorat.
« J’ai besoin d’être accompagné à mon arrivée par un WeFiiTer ayant
plus d’ancienneté pour faciliter mon intégration. »
Préparations de soutenance.
Proposition de valeur : transfert d’expérience
« J’ai besoin d’être accompagné pendant une période
donnée par un pair plus expérimenté afin de
développer mes soft et hard skills. »
Proposition de valeur : mise en confiance
« J’ai besoin d’être accompagné sur la préparation de
ma soutenance pour mettre toutes les chances de mon
côté et gagner la mission. »
Care People Leader / manager.
Appel à un WeFiiTer.
Proposition de valeur : suivi professionnel
Proposition de valeur : support rapide
« J’ai besoin d’une réponse rapide d’un pair
pour gérer une problématique nouvelle. »
WeFiiTer.
« J’ai besoin d’un relais de proximité qui va m’accompagner a
grandir et construire mon parcours de vie chez WeFiiT. »
Université WeFiiT.
Proposition de valeur : développement des compétences
« J’ai besoin de développer des compétences Produit Agilité Qualité
Soft skills (PAQS) avec des experts reconnus. »
Guild.
Proposition de valeur : partage avec des pairs
« J’ai besoin d’échanger avec des pairs sur une
problématique commune afin de recueillir des best
practice. »
Coaching.
Proposition de valeur : développement individuel et personnalisé
« J’ai besoin de travailler sur une problématique spécifique sur laquelle j’ai
besoin et envie de progresser afin de gagner en confiance. »
Nos formateurs :
WeFiiT s’est doté d’une
Université de formation unique
pour faire grandir ses talents
à travers le programme PAQS
En quelques mots,
l’Université WeFiiT quésako ?
Soft Skills
PAQS
Qualité
Qualité
avec Marc
2 000 milles nautiques ou € / an de
formation offerts
Un programme sur mesure
Produit
Produit & Agilité
avec Alexia
Discovery
avec Justine
Produit & DIscovery
avec Alexandre
4 axes de formation
Agilité
Des coachs de haut niveau
Du coaching individuel et personnalisé
Data
avec Aurore
Softskills
avec Alexandra
La co-construction
© WeFiiT
Ambition 2024
Poursuivre notre volonté
d’ancrer WeFiiT comme une
référence en France de
l’expérience collaborateur
dans le conseil
e-NPS 70
Ancrer notre singularité et
notre leadership sur la scène
produit Fullstack en France
1100 Indice Popularité
Renforcer la meilleure
équipe du conseil produit en
France
Devenir le partenaire
stratégique des produits à fort
impact grâce à notre esprit de
conquête, notre excellence et
l'expérience 5*
60 Recrutements
120 Missions
Les perspectives
© WeFiiT
PROJETONS NOUS
Destination 2025.
Notre priorité : grandir en gardant notre ADN
#Adaptabilité #Ambition #Humilité #Equipe
Nos 4 axes de développement :
•
Faire de WeFiiT Paris, le navire amiral & une référence du
Produit à Paris
•
Créer WeFiiT West : Bretagne & l’international
•
Développer de nouvelles offres : #DataPM #PMM #Product Ops
•
Soutenir les WeFiiTers et des porteurs de projets dans leur
aventures entrepreneuriales avec notre Start-up Studio WeFiiT
2024
Les avantages
© WeFiiT
Les avantages.
Avantages sociaux obligatoires.
Autres avantages salariaux.
Ou ton Pass Mobilité Durable :
Ton Pass Navigo, remboursé à 50% :
462€.
•
•
Congés Payés : 25j
RTT : de 7 à 10j
1 carte Mastercard SWILE et une App rassemblant :
500€ si tu décides de prendre un moyen de
transport décarboné pour aller au travail
600€ si tu souhaites hybrider Métro et Vélo
• Tickets restaurants = 1320€ pour 220J/an
(10€ dont 6€/J pris en charge par WeFiiT)
• CE WeFiiT = 100€
Prime annuelle de vacances
de cadeaux, spectacles, réductions, etc…
1% du salaire brut annuel de Juin à Mai, versé en juillet
50% de ta mutuelle
100% de la prévoyance
L’écosystème d’apprentissage.
Buddy.
Mentorat.
sur remboursement
Les rituels d’équipe WeFiiT.
Chaque 2ème jeudi du mois
Chaque mois
Intégration
Transfert d’expérience
Université - Pass Formation = 2 000
€ crédits/an
WeFiiT PAQS, c’est 4 grands axes
(Produit, Agilité, Qualité, Soft Skills)
Guilde.
Partage entre pairs
• Subvention Sport & Culture = 150€
Accessible, lumineux, Rooftop, restauration, Activités
Coaching 1:1.
We.TALK : Apprendre avec
une personnalité du produit
AFTER.WORK : Echanger
autour d’un bon verre
We.SHARE : Partager une
passion
WeFiiT.News : Toute
l’actu WeFiiT en un clin
d’oeil
Chaque trimestre
Armada : le rituel OKR
d’alignement et
transparence
Le processus de
recrutement
© WeFiiT
Préqualification (30min)
Avec : un membre de l’équipe recrutement
Pour : apprendre à se connaître, comprendre tes attentes et te présenter WeFiiT
Entretien #1 (45min)
Complétion du brief
Avec : la même personne avec qui tu as eu la Préqualification
Pour : revenir sur tes expériences pour évaluer tes skills, et répondre à tes questions
Pour : t’exercer à structurer et synthétiser ton parcours et tes
grandes réalisations, ce qui va nous permettre de voir que tu as
le wording et la capacité à te mettre dans le rôle de demain
Entretien #2 (1h)
Echange avec un pair
Avec : Matthieu, Head of Sales et co-fondateur de WeFiiT
Pour : discuter de tes aspirations et réaliser un cas pratique en live
Pour : te permettre de mieux comprendre et d'appréhender
le quotidien d’un consultant WeFiiT
Présentation sur nos OKRs (profils seniors)
Entretien #3 (1h)
Avec : Cédric, CEO et fondateur de WeFiiT
Pour : lever d'éventuelles réserves de part et d'autre et se projeter ensemble
Pour : démontrer l'impact que tu auras en interne sur le
développement de WeFiiT et du collectif
Prise de référence
Proposition d’embauche (sous 48h)
Pour : nous permettre d'avoir une autre perspective sur tes
précédentes réalisations et ta manière de travailler
Aller plus loin
© WeFiiT
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