إدارة المخــــــاطر 134 133 إدارة المخاطر إدارة المخــــــــــــاطر تتــمزي بيئــة اْألْعمــال العمرانيــة يف المملكــة بالعديــد مــن اخلصائــص اليت تجعلهــا أرضــا خصبــة اللستثمــار واإلعمــار. ومنــذ بدايــة الرحلــة يف عــام 2012م حرصــت رتــال عىل تـبيّني قيــم األعمــال الرئيســية اليت مكنــت رتــال لتصبــح رشكــة رائــدة يف تمثــيل جوــهر اإلتــقان العــمراين يف المملــكة بالنظــر إىل التحديــات المتــغرية والفــرص التطويريــة ،تب�نـّت رتــال األســس المــثىل إلدارة المخاــطر عىل النــحو اــلذي يــعود بالقيــمة المضاــفة عىل الرشــكة ومــساهميها. تســعى إدارة المخاطر يف رتال إىل مراقبة مخاطــر األعمال واحلفــاظ عىل المخاطر ضمن احلدود المقبولــة .يجــب أن تســمح اإلدارة الفعالــة للمخاطر بتحكــم أكرب يف تحقيــق التوازن المناســب بني المخاــطر اليت ترغب رــتال يف قبولــها أو يف التخفيف منها 135 مبـــــــــــــــادئ االلتـــــــزام الشمولية المرجعية �تـُدار المخاطــر بشــمولية تامــة يف نطــاق عمليــات األعمــال الرئيســية ،لضمــان سري األــهداف واغتــنام الــفرص تمثــل إدارة المخاطــر ركزية أساســية لدعــم عملــيات اتــخاذ الــقرار الديناميكية المواءمة تعمــل إداريت المخاطــر والمراجعــة بتكامليــة فائقــة مــن خالل فحــص ومعاجلــة المخاطــر الداخلــية واخلارجــية عىل الرشــكة تتــم مواءمــة السياســات والعمليــات مــع أحدث األنظمــة والقــوانني يف المملكــة العربية الســعودية ،وأهــم المعــايري العالميــة ال ُُمطبقــة عىل كياــنات التطوــير العــمراين 136 إدارة المخاطر إطار عمل إدارة المخاطر مـــــن منطلق القيــــــــــــــــــــــــــم الرئيســــــــــــية إلدارة المخـــــــــاطر يف الشــــــــركة ،وحســب أفضــل المعــــــــــــــــــــايري العالميــة تبــدأ بتحــــــــديد النطــاق اخلـــــــــــــــــــاريج والــداخيل للمخاطــر اليت قــــــــد تتعــرض لهــا الرشكــة، ويشــمل النطــــــــاق اخلاريج (عىل سبيل المثال ال احلرص ) −القوانــن واألنظمــة والمعايــر الــي يجــب اســتيفائها يف المملكــة العر بيــة الســعودية :قوانــن األعمــال التجاريــة، والمعايــر العمرانيــة ،ومعايــر الســامة واجلــودة اإلنشــائية ،وأنظمــة وزارة الشــؤون البلديــة والقرويــة ،وأنظمــة وزارة المــوارد البرش يــة ،والقوانــن واألنظمــةالتابعــةهيئــةالســوقالماليــة. −العوامــل االجتماعيــة يف مناطــق عمــل الرشكــة :الموائمــة مــع تطلعــات العمالء يف قطــاع األعمــال وقطــاع األفــراد، والتطــور الديموغــرايف. −العوامــل االقتصاديــة :أســعار الفائــدة، ومعــدالت العــرض والطلــب يف ســوق يف رتــال مــع االلزتام بالقيــم والمبــادئ وأفضــل المعــايري العالميــة إلدارة المخاطــر يف رشكات التطويــر العمــراين. العقــار ،والتغــرات يف ســوق األســهم. ويشــمل النطــاق الــداخيل إلدارة المخاطر (عىل سبيل المــثال ال احلرص) −السياســات الداخليــة للرشكــة :سياســات احلوكمــة ،وعمليــات البيــع والــراء أللصــول ،وسياســات اإلدارة الماليــة، وسياســات الموارد البرشية ،وسياســات إدارة خدمــة العمــاء ،وقيــم اخلدمــة ا لمجتمعيــة . −الهيــكل التنظيمي للرشكة. −ا لعال قــا ت مــع أ صحــا ب ا لمصلحــة و ا لمو رد يــن . −ثقافــة المنظمــة :تقييــم اجلــودة ،والزناهة واالتقــان ،ودعــم الموظفني. يوفــر النطــاق اخلاريج األســس الرئيســية لتحقيــق رؤيــة الرشكــة والقيمــة المرغوبــة مــن أصحاب مصلحتهــا ،بينما يو ّّفــر النطاق الداخيل باإلمكانــات لتحديــد الفــرص والتهديــدات اليت قــد تؤثــر عىل أهــداف الرشكــة ورســالتها .تحــت ظــل النطاقــات تبــدأ عمليــات إدارة المخاطــر تبنــت الرشكــة أســلوب Bottom-Upلتحديــد المخاطــر بالتعــاون مــع رؤســاء القطاعــات، ومــدراء العمليــات األساســية يف سلســلة اإلمــداد ،والموظــفني ذوي اخلربة ،ويقــوم قســم احلوكمــة والمخاطــر واإللزتام بتــوفري مالحظــات للمخاطــر وتصفيتهــا ومقارنتهــا مرجعيــا ،وتــوفري المشــورة والدعــم يف توثيــق اخلطــر وتحليلــه وتقييمــه حســب معــدالت الرغبــة والتحمــل يف الرشكــة .يتــم تحديــد اسرتاتيجيــات االســتجابة بالتعاون مع رؤســاء القطاعــات وتوثيقهــا مــن قبــل قســم احلوكمــة والمصادقــة عليهــا مــن اإلدارة التنفيذيــة .توفــر رتــال خطــة عمــل إلدارة المخاطــر ،وتحديــد اإلجــراءات المناســبة لــكل اسرتاتيجيــة معتــمدة وتعزيـًز ًا لمعــايري إدارة المخاطــر المؤسســاتية ERMيقوم قسم احلوكمة والمخاطر واإللزتام بتــوفري المتابعــة والمراجعــة والمشــورة والتواصــل مــع أصحــاب المصلحــة المعــنيني والتحقــق مــن تواجدهــا قبــل وبعــد وخالل العمليــات الدوريــة إلدارة المخاطــر ،دعمــا لقيم المخاــطر المعتــمدة يف الرشــكة النطاق اخلاريج النطاق الداخيل تحليل المخاطر المخاطر االسرتاتيجية المخاطر المالية مخاطر التــغريات اخلارجية ،مخاطــر المنافسني والرشكات المشــابهة ،مخاطــر التقلبــات يف ــظروف الــسوق األداء المــايل للرشكــة وتشــمل :مخاطــر االئتمــان ،مخاطــر الســيولة ،مخاطــر العملــة، مخاــطر أــسعار الفاــئدة تقييم المخاطر التحديد التحليل المتابعة والمراجعة التواصل والمشورة التقييم مخاطر االلزتام المخاطر التشغيلية المتطلبات التنظيمية إلتمــام األعمال يف نطاق عمل الرشكة مخاطــر المشــاريع ،مخاطــر تقنيــة المعلومــات واألمــن الــسيرباين ،مخاطــر األمــن والسالمــة، وإدارة الموهــبة ورأس الــمال اــلبرشي األولويات اسرتاتيجيات االستجابة العنرص الرئييس 137 اإلجراء إجراء دائم 138 إدارة المخاطر مصفوفة المخاطر يف الــدورة األوليــة لتحليل المخـــــــــاطر تــم اعتمــاد المقاييس التاليــة لمصفوفــة المخاطــر ،وتحديد مــدى احتماليــة حــــــــــــدوث كل خطــر ،وحجم األثر يف حـــــــــــــال حدوثه. االحتمالية التقييم مدى التحليل النقاط 5 ضئيل 5-1 5نقاط 4 منخفض 11-6 6نقاط 3 متوسط 12 7نقاط 2 مرتفع 25-19 7نقاط 1 األثر 5 4 3 2 مقاييس األثر واالحتمالية المعيار الزمين لتحديد االحتمالية.. التقييم االحتمالية نسبة االحتمالية شبه مؤكد من المتوقع أن تحدث مثل هذه احلوادث بشكل متكرر بمعدل مرة أو أكرث خالل أشهر أكرث من %90 عايل االحتمالية من المعروف أنها تحدث من حني آلخر بمعدل مرة أو أكرث خالل ثالث أشهر من %89-%66 محتمل يق ّّدر احتمال حدوثه مرتني أو أكرث خالل ستة أشهر من %65-%31 غري محتمل يق ّّدر احتمال حدوثه بحوايل مرة أو أكرث خالل سنة من %30-%11 نادر احلدوث قد يحدث يف ظروف استثنائية أو قد يحدث مرة واحدة خالل سنتني أقل من %10 139 1 تــم اعتمــاد معيار خســارة قيمة األصــول لتحديــد مدى األثــر المــايل ،وتم اعتمــاد معيــار التعطــل يف األعمال آللثــار التشــغيلية ،والمــدة الزمنية لســمعة الرشــكة يف األــثر عىل الــسمعة ،ومعــيار االلزتام من عدــمه أللثر الرــقايب للمخاطر التأثري الرقايب التأثري عىل السمعة األثر التشغييل األثر المايل عــدم االلزتام/مخالفــة المتطلبات القانونية /الرقابيــة مما قد يؤدي إىل الوقــف المؤقــت أو التعــرض لقضايا كــبرية أو فــرض غرامــات كــبرية مــن جانــب اجلهات الرقابية (الغراــمات تــقاس باألــثر الــمايل) انتشار سمعة سيئة طويلة األمد عىل مستوى المملكة مما قد يؤدي إىل فقدان الثقة والذي يؤثر عىل الرشكة بشكل جوهري “ -عدم القدرة عىل استئناف العمليات التشغيلية عىل مستوى الرشكة (توقف عمليات الرشكة) عدم القدرة عىل تحقيقاالهداف االسرتاتيجية “ خســــــارة بما يــــــزيد عــــــن 63( % 5مليــــــــــــون) مــــــن إجمايل االصول عــدم االلزتام/مخالفــة المتطلبات القانونيــة /الرقابية ممــا قــد يــؤدي إىل التعــرض لقضايــا أو فرض غرامــات مــن جانــب اجلهــات الرقابيــة (الغرامات تقــاس باألثــر الــمايل) انتشار سمعة سيئة طويلة األمد ها مما قد يؤدي إىل فقدان الثقة/والسمعة يف مختلف قطاعات أصحاب المصاحل “تأثر العمليات التشغيلية للرشكة بشكل كبري (انقطاع عن العمل لمدة محدودة) عدم القدرة عىل تحقيقهدف اسرتاتييج رئييس خســــــارة من - %3 63(%5مليون12-مليون) من إجمايل االصول عــدم االلزتام/مخالفــة المتطلبات انتشار سمعة سيئة مما القانونيــة /الرقابية ممــا قــد قد يؤدي إىل فقدان الثقة/ يؤدي إىل فرض جــزاءات أو االنذار والسمعة يف قطاعات محدودة من جانــب اجلهــات الرقابيــة من أصحاب المصاحل (الغراــمات تــقاس باألثر الــمايل) تأثر العمليات التشغيلية للرشكة بشكل يعيق ويأخر عمليات الرشكة انتشار سمعة سيئة مما قد يؤدي إىل فقدان الثقة/ والسمعة يف أحد قطاعات أصحاب المصاحل تأثر العمليات التشغيلية للرشكة بشكل طفيف خسارة من %5.0 7(%1مليون 3 -مليون)من إجمايل االصول التأثري المحدود خسارة أقل من %5.0 (3مليون) من إجمايل االصول عــدم االلزتام/مخالفــة المتطلبات القانونية /الرقابيــة /ممــا قــد يــؤدي إىل توجيه تنبيــه أو متابعة فــقط ــمن اجلــهات الرقابــية التأثري المحدود خســــــــــــارة من - %1 12(%3مليون7-مليون) من إجمايل االصول األثر 5 حرج 4 جوهري 3 متوسط 2 منخفض 1 منخفض جدا 140 التقرير االسرتاتييج المخــــاطر المالية المخــــاطر االسرتاتيجية مخــــــاطر تأثري ظروف الســــــوق المتغرية عىل أداء الشــــــركة ،ودخــــــول المنــــــافسني وقدرة الرشكة عىل االستجــــــابة والتعزيز والتكيف مع هذه الظروف تصنــــــــــف عىل أنهــا أحــداث مستقبـــــــــلية يمكن أن يكــون لهــا تــأثري محتـــــــــمل عىل األهـــــــــداف االسرتاتيجية للشـــــــــركة ،ويمكــن أن يكون التــأثري إيجابيــا أو ســلبيا. المخاطر المؤثرة عىل األداء المايل للرشكة ،وتشمل :مخاطر االئتمان ،مخاطر السيولة ،مخاطر العملة ،ومخاطر أسعار الفائدة تصنــف عىل أنهــا أحــداث مستقـــــــــبلية يمكــن أن يكـــــــــون لهــا تــأثري محتمــل عىل األهـــــــــداف االسرتاتيجيــة للشـــــــــركة ،ويمكــن أن يكــون التــأثري إيجابيــا أو ســلبيا. أهم المخاطر أهم المخاطر خطر زيادة عدد المنافسني يف المملكة العربية السعودية (دخول منافسني خارجيني) ،خطر التغريات يف سوق العمل والبيئة اخلارجية. خطط االستجابة والتحكم: −تضمني دور جلــان مجلس اإلدارة يف تحديد التوجه االســراتييج للمشــاريع المســتقبلية. −المراجعة الدوريــة خلطط عمل الرشكة Business Plansوالمنهج االســراتييج للرشكة وطرق توســع المشــاريع. −إجراء الدراســات الفعالة لســوق العمل بشكل دوري. −المراقبة النشــطة التجاهات الســوق .Market Trends −التعزيــز والتطوير المســتمر لتجارب العمــاء من واجلهــات احلكومية والرشكات واألفراد. −تنفيذ مبــادرات مبتكــرة لبناء المزايا التنافســية. ً −بناء رشاكات اســراتيجية محليـا ً وإقليميـا ً ودوليا ،لتعزيز احلصة الســوقية والتوســع اجلغرايف. −العمــل وفــق مبــادئ المرونــة واالســتعداد أللزمــات لتقليــل التأثــر عــى مســتثمري الرشكــة أو أصحــاب المصلحــة يف حالــة حــدوث أي ظــرف. االحتمالية تعــرض الرشكــة لضغوطــات يف التدفقــات النقديــة نتيجــة التأخــر ىف البــدء يف المشــاريع وتأخــر اســتالم األرايض اخلاصــة بالمشــاريع ممــا يؤثــر عىل توقيــت بــدء األثر المــايل للمشــاريع ،وخطــر ارتفــاع أســعار الفائدة ومعــدالت الســايبور ممــا قــد يؤثــر عىل النتائــج المالية للرشكــة ،وخطر ــتغري أــسعار وتكالــيف التطوــير مــما ــقد يؤــثر عىل ربحــية المــشاريع والنتاــئج المالــية للرشكة خطط االستجابة والتحكم: −االلزتام بمســتويات الديــن المعتمدة مــن قبل مجلس اإلدارة. −االعتماد عــى مصفوفة الصالحيــات فيما يخــص بنود الموازنة. −اجــراء فحص ميــداين لمتابعة حالة أرايض المشــاريع وحالة اخلدمــات احلكومية اخلاصة بأرايض المشــاريع. −تنظيــم القــروض مرتفعة الفوائــد واســتبدالها بالفوائــد منخفضة الفوائد. −االعتماد عــى التكاليــف التاريخية للمشــاريع المنفذة يف وضع تصــور التكاليــف المتوقعة. −القيام بأعــداد خطط ماليــة دقيقة لمتابعــة التدفقــات النقدية للرشكة وإدارة راس المــال العامل بكفــاءة وفاعلية. −االســتثمار االســتبايق يف التخطيط المــايل وتعزيز أداء اإلدارات والمشــاريع واإلرشاف عىل التحول االســراتييج للرشكة. −تعزيــز مشــاركة معايــر اجلــودة المعتمــدة داخليــا يف الرشكــة ،وخارجيــا مــن قبــل المنظمــات ذات العالقــة يف دعــم التخطيــط المــايل الســليم للمشــاريع عــى النحــو الــذي يدعــم التوســع يف المشــاريع اجلديــدة ومراعــاة تقــدم المشــاريع احلاليــة ،واالســتثمار يف مواطــن التحســن. −تعزيــز عمليات التعاون مع المؤسســات الماليــة لتخفيــض التأثري الناتج عــن االرتفاع واالنخفــاض يف معدالت الفائدة. االحتمالية 5 5 مستوى اخلطر 4 المستوى المستهدف للخطر األثر 141 5 4 مستوى اخلطر 3 4 المستوى المستهدف للخطر 3 2 1 3 2 2 1 1 األثر 5 4 3 2 1 142 إدارة المخاطر المخــــاطر التشغيلية مخاطر احلوكمة وااللزتام تأثري العوامل يف عمليات التشغيل الرئيسية عىل قدرة الرشكة يف أداء وتنفيذ المشاريع ،وقدرة رتال عىل االستجابة والتعزيز والتكيف مع هذه الظروف مخاطر المؤثرة عىل التغيري يف إجراءات احلوكمة وااللزتام وما يرتتب عليها وتشمل مخاطر السمعة ومخاطر عدم االمتثال تصنــف عىل أنهــا أحــداث مســتقبلية يمكــن أن يكــون لهــا تــأثري محتمــل عىل العمليــات الرئيســية يف سلســة القيمة للرشكــة ،ويمكــن أن يكون التــأثري إيجابيــًا ً أو ســلبيًاً .وتشــمل الفئــات التاليــة :مخاطــر أداء المشــاريع ،مخاطــر سالســل اإلمــداد ،مخاطــر تقنيــة المعلومــات واألمــن اــلسيرباين ،مخاــطر األــمن والسالــمة ،و مخاــطر إدارة المواــهب ورأس الــمال اــلبرشي تصنــف عىل أنهــا أحــداث مســتقبلية يمكن أن يكــون لها تــأثري محتمــل عىل طريقــة إدارة الرشكــة وحوكمتهــا ،وعىل متطلبــات عمليــات األعمال الرئيســية يف سلســة القيمة للرشكة ،ويمكن أن يكــون التأثري إيجابيا أو ســلبيا .وتشــكل الفئات التاليــة :االمتثال اخلاريج للجهــات التنظيمية، المتطلبــات القانونية ،لوائــح اإلدراج ،اللوائــح والسياســات الداخلية للرشكة. أهم المخاطر أهم المخاطر خطر التأخــر يف اجلــداول الزمنية للمشــاريع بسبــب ارتبــاط سري عملها بجهــات خارجية ،خطــر التعطل يف سالســل اإلمداد ممــا يؤثــر عىل اجلداول الزمنيــة للمشــاريع ،خطــر االخرتاق األمين ألنظمة الرشكة ،خطــر رسقة البيانــات ،مخاطر األمــن والسالمة ،ومخاطــر إدارة رأس المــال البرشي خطــر الوقــوع يف مخالفــات األنظمــة والقــوانني التابعــة للجهــات التنظيميــة ،خطــر تأثــر العمليــات والسياســات الداخليــة بسبــب التــغري يف اللوائــح واألنظمــة للجهــات التنظيميــة اليت تتبــع لهــا الرشكــة. خطط االستجابة والتحكم: خطط االستجابة والتحكم: −تضمني دور جلان مجلــس اإلدارة يف مراقبة أداء المشــاريع والمتابعــة الداخلية. −تأســيس إدارة التمزي المؤســي تحت القطاع التشــغيل ،ويــرف عليها الرئيــس التنفيــذي للعمليات. −اســتخدام أحدث األنظمــة التقنية إلدارة المشــاريع يف الرشكة. −اإلعداد والتخطيط الســليم لموازنات المشــاريع. −االلزتام بمعايري األمن والســامة يف بيئــة العمل بحســب اللوائح واألنظمة. −تحديــث سياســيات إدارة سالســل اإلمــداد وفــق اللوائــح واألنظمــة المتبعــة المحليــة واتخــاذ إجــراءات اســتباقية للمخاطــر المحليــة والعالميــة الــي تؤثــر عليهــا. −اعتمــاد معيار اآليزو ،ISO/IEC 27001ألمــن المعلومات. −تعزيــز البنيــة التحتية ألنظمــة إدارة المعلومــات والبيانات يف الرشكة. −المراجعة الدوريــة للسياســات واألنظمة يف الرشكة لضمــان موائمتها مــع متطلبــات العمل ورفع التقاريــر لمجلس اإلدارة. −دمج أحــدث تقنيــات إدارة المعلومات رقميــا يف جميع جوانــب عمليات األعمــال (التحول الرقمي). −موائمــة العمليــات مــا بــن السياســات واألنظمــة احلاســوبية والمنصــات المســتخدمة لتنفيــذ المشــاريع ،وحســب مصفوفــات الصالحيــة ضمانــا حلمايــة المعلومــات. −رفع مســتويات اخلربة والمهــارة يف الرشكة عن طريــق التدريب والتنمية المســتمرة لــرأس المال البرشي. −االســتثمار يف التخطيــط المؤســي عــى مســتوى الرشكــة ،عــى النحــو الــذي يســهل ســر المشــاريع حســب اخلطــط الموضوعــة يف أقســام التطويــر واألقســام ذات العالقــة. −تضمني دور جلــان مجلس اإلدارة يف عمليــات المراجعــة والتدقيق الداخيل. −االمتثال للسياســات واإلجراءات الداخليــة ومصفوفــات الصالحيات وسياســات احلوكمة يف جميــع عمليات األعمال. −االمتثــال للوائــح التنظيمية الصــادرة من اجلهــات التنظيمية. −االلــزام بنموذج اخلطــوط الثالثة يف تنفيــذ العمليــات الداخلية للرشكة. −تحديد خطــط مراجعة دورية لضمــان االمتثال مع السياســات واللوائــح الداخلية للرشكة. −وضع خطط لتعزيــز موارد االمتثال. −رفع مســتويات الوعي داخل الرشكــة تعزيز ًا جلودة األداء يف الرشكة. −المراجعــة الدوريــة للتغريات يف اللوائح واألنظمــة التابعة لســوق المال والقطاعــات احلكومية. −تعزيز االمتثــال الداخيل عن طريق اســراتيجيات االســتدامة والمرونة. −بناء مبادرات مــؤرشات االمتثال الداخيل واخلاريج .Compliance Indicator االحتمالية 5 االحتمالية 5 مستوى اخلطر مستوى اخلطر 4 4 المستوى المستهدف للخطر 3 المستوى المستهدف للخطر 3 2 2 1 5 األثر 143 4 3 2 1 األثر 5 4 3 2 1 1 144 إدارة المخاطر
0
You can add this document to your study collection(s)
Sign in Available only to authorized usersYou can add this document to your saved list
Sign in Available only to authorized users(For complaints, use another form )