DERECHO
HUMANO DEL
TRABAJO
•M.A: PEDRO LUIS CHAPAS CASTILLO
•Cel: 3012-1590
•lic.pedrochapas@gmail.com
¿QUE ES EL
TRABAJO?
¿QUIENES
TRABAJAN?
ORIGEN DE LA PALABRA “TRABAJO”
ORIGEN
ORIGEN
BIBLICO
HISTORICO
ORÍGEN
BIBLICO
• GENESIS.
• PRIMER TRABAJADOR 6-7
• EL HOMBRE Y SU FUNCIÓN. (I PARTE)
• EL HOMBRE Y SU FUNCIÓN. (II PARTE)
• FACTORES
ORIGEN
HISTORICO
ECONOMICOS.
• FACTORES SOCIALES.
• FACTORES POLÍTICOS.
Sistema
Económico.
Es
el
conjunto
de
instituciones y normas que
traducen el carácter de la
organización económica
de
una
determinada
sociedad.
ETAPAS DE LOS SISTEMAS
ECONOMICOS
ESTANCAMIENTO
DESAROLLO
SISTEMA
ECONOMICO
DECADENCIA
KARL MARX
• EPOCA PRIMITIVA
• SISTEMA ESCLAVISTA
• SISTEMA FEUDALISTA
• SISTEMA CAPITALISTA
• SISTEMA SOCIALISTA
• SISTEMA COMUNISTA
• ¿QUÉ CLASES SOCIALES
EXISTEN?
• ¿A QUIENES LE
PERTENECE LOS MEDIOS
DE PRODUCCIÓN?
• ¿CUALES ERAN LOS
MEDIOS DE
PRODUCCIÓN?
CLASES DE TRABAJO
• Visión doctrinaria –
(libros/opiniones)
• Trabajo voluntario
• Trabajo obligatorio
• Trabajo por cuenta propia
• Trabajo por cuenta ajena
Trabajo por cuenta
ajena.
• Denominado “trabajo subordinado”
• ES LA CLASE DE TRABAJO QUE REGULA EL SISTEMA
LABORAL GUATEMALTECO
LA
DIGNIDAD
DEL SER
HUMANO
• CONCEPTO CONVENCIONAL
“Es el valor intrínseco del ser humano por el
simple hecho de existir.”
1
ESTRUCTURA
DEL SISTEMA
LEGAL
LABORAL
GUATEMALTECO
2
3
4
5
1. Constitución Política de la República de Guatemala
2. Tratados y convenios internacionales en materia de Derechos
Humanos aceptados y ratificados por el Estado de Guatemala
3. Leyes Constitucionales
4. Leyes Ordinarias
5. Leyes Reglamentarias.
Constitución Política de la
República de Guatemala
SISTEMA
NACIONAL
O
SISTEMA
INTERNO
Leyes Constitucionales
Leyes Ordinarias
• Código de Trabajo / Leyes de Servicio Civil /
Ley de Contrataciones del Estado.
Leyes Reglamentarias.
1. Tratados y convenios internacionales en materia de
Derechos Humanos aceptados y ratificados por el Estado
de Guatemala.
1. SISTEMA REGIONAL
SISTEMA
INTERNACIONAL
1. Convención Americana de Derechos Humanos
2. Protocolo de “San Salvador” Adicional
2. SISTEMA UNIVERSAL
1. Declaración Universal de Derechos Humanos
2. Convenios Internacionales de la Organización
Internacional de Trabajo
HACIA UNA DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
• Es el conjunto de principios, doctrinas, instituciones y
normas jurídicas que regula los derechos y obligaciones
de los patronos y los trabajadores, con ocasión del
trabajo y crea instituciones para resolver sus conflictos.
PRINCIPIOS
• Es un punto de partida, para llegar a un
objetivo determinado.
• TRIPLE FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS:
• Creación
• Interpretación
CIA
• Aplicación
PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO
HUMANO AL TRABAJO
Progresividad
Tutelaridad.
Desigualdad
OTROS PRINCIPIOS DEL DERECHO HUMANO
AL TRABAJO
• Características ideológicas
• (Considerando cuarto)
DOCTRINAS
• Libros y autores.
• DR. CESAR LANDELINO FRANCO LÓPEZ
• LIC. MARIO LOPEZ LARRAVE
INSTITUCIONES
• Son costumbres practicadas por
la sociedad, las cuales han
decidido regularlas a través de
normas jurídicas en virtud de su
relevancia social.
NORMAS JURÍDICAS
• SISTEMA JURÍDICO LABORAL GUATEMALTECO
(ver diapositiva 12 y 13)
SUJETOS QUE INTERVIENEN EN LAS
RELACIONES LABORALES
SUJETOS
PRIMARIOS.
SUJETOS
SECUNDARIOS.