1. Câu hỏi về giới thiệu bản thân








Bạn hãy nói qua về bản thân mình?
Lý do gì khiến bạn theo đuổi công việc Content Creator?
Bạn thấy mình có thế mạnh gì để theo đuổi công việc này?
Bạn có định hướng gì với công việc Content Creator không?
Mục tiêu của bạn với vị trí này là gì?
Bạn có thể chịu áp lực đến từ công việc, khách hàng không?
Điểm yếu của bạn là gì?
Bạn nghĩ mình có thể cải thiện nó không?
2. Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc











Bạn hãy nói sơ qua về công việc bạn từng làm trước đó?
Bạn đảm nhận vị trí gì?
Bạn có những thành tựu công việc nào?
Bạn có gặp khó khăn trong công việc không?
Đó là khó khăn nào?
Khi làm Content Creator bạn tìm kiếm insight như thế nào?
Làm thế nào để bạn biết chiến dịch truyền thông quả mình hiệu quả hay không?
Bạn cảm thấy ấn tượng nhất với chiến dịch content marketing nào? Và bạn học được gì
từ chiến dịch đó?
Khi nhận được công việc, bạn sẽ làm theo quy trình như thế nào?
Bạn xác định đối tượng khách hàng và tạo ra nội dung phù hợp như thế nào?
Làm sao để đối phó với các bình luận, ý kiến tiêu cực về nội dung content của bạn?
3. Câu hỏi về kỹ năng, kiến thức













Bạn vận dụng kiến thức, kỹ năng của mình như thế nào trong việc xây dựng content hấp
dẫn?
Bạn có từng phân tích, nghiên cứu thị trường và đối thủ để lên kế hoạch nội dung chưa?
Bạn có bao giờ bị cạn ý tưởng không?
Nếu bí ý tưởng bạn sẽ xử lý như thế nào?
Theo bạn một Content Creator có được bí tưởng không? Tại sao?
Bạn đã từng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu cho công việc của mình chưa? Đó
là công cụ nào?
Bạn làm thế nào để nhất quán nội dung trong toàn chiến lược?
Bạn dựa vào đâu để lên ý tưởng, bắt trend cho mình?
Bạn sẽ đo lường hiệu quả content marketing như thế nào?
Nếu gặp áp lực, tiêu cực trong công việc bạn sẽ xử lý như thế nào?
Làm thế nào để bạn tạo ra nội dung phù hợp với đa số khách hàng?
Khi tiếp nhận một dự án, bạn sẽ phân chia thời gian và công việc như thế nào?
Theo bạn một Content Creator có nhất thiết phải làm việc nhóm không? Tại sao?
4. Câu hỏi về thái độ với công việc

Các nhà tuyển dụng sẽ hỏi một vài câu liên quan đến thái độ như sau: Lý do gì khiến
bạn quyết định chuyển việc tại thời điểm này?








Bạn có định hướng công việc như thế nào trong 1 năm tới?
Bạn đã tìm hiểu về vị trí công việc Content Creator của mình chưa?
Bạn mong chờ điều gì khi đến môi trường này?
Bạn có dự định hỏi hỏi thêm kiến thức mới không? Tại sao?
Bạn đã gặp tình huống khó khăn nào trong công việc? và cách bạn vượt qua nó?
Bạn hãy chia sẻ về 1 lần thất bại của bạn?
Bạn học hỏi được gì từ lần đó?
Bạn nghĩ sao về việc làm thêm ngoài giờ không lương?
NỘI DUNG
PHÒNG BAN CHUYÊN MÒN
Họ & tên người phọng vấn:
Chưc vụ:
PHÒNG BAN …
Họ & tên người phọng vấn:
…
Chưc vụ: …
Kiên thưc chụyên mọn
Kinh nghiêm lấm viêc
Ky nấng giấọ tiêp
Sư tư tin
Đấọ đưc nghê nghiêp
Tính trấch nhiêm
Tính trụng thưc
Tính phọi hờp
Ngọấi ngư
Tính sấng tấọ
Đọng cờ xin viêc
Nhấn xêt chụng:
Kêt lụấn:
Tụyên – chưấ gọi
Tụyên – gọi
Chờ xêt
Lọấi
Tụyên – chưấ gọi
Tụyên – gọi
Chờ xêt
Lọấi
Tụyên – chưấ gọi
Tụyên – gọi
Chờ xêt
Lọấi