جامعة مدينة السادات أثر حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة املراجعة الداخلية "دراسة ميدانية" إعــــــــــداد الةاحث /شرعف كاتل ب وت عابدعن باحث دكتوراا -كل ة التجارة عاتةة تدعةة الهادات تلخ الةحث: تمثل الهدف الرئيسى للبحث فى دراسة أثر حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية .تناول البحث عرض لاطار العام للبحث ,وكذلك التعرض لألطار المفاهيمى للتحول الرقمى كأحد مكونات التكنولوجيا الحديثة .كما تعرض الباحث لاطار المنهجى لمحددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية من خالل عرض ألهم مفاهيم المراجعة اإلدارية وفقا للرؤى المعاصرة للعديد من الباحثين والمهتمين به وكذلك عرض ألهم أهداف ووظيفة ومحددات المراجعة الداخلية .وقام الباحث بلجراء الدراسة الميدانية للوقوف علي مدي وجود أثر لتطبيق التحول الرقمي علي جودة عملية المراجعة ،وأيضا ً لقياس العالقات اإلرتباطية وقياس عالقات األثر احصائياً ،بهدف قياس أثر تطبيق حوكمة التحول الرقمي علي جودة المراجعة الداخلية بالشركات المصرية ،ويتم جمع البيانات من موظفي الشركات بمستوياتهم الوظيفية المختلفة سواء كانوا في اإلدارة العليا أو الوسطي أو حتي اإلدارة التشغيلية ,وتشتمل عينة الدراسة علي عدد االستمارات السليمة 245استمارة. وأظهرت نتائج الدراسة إمكانية قبول الفرض األول بوجود عالقة ارتباط وعالقة أثر بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين بيئة المراجعة الداخلية ,كما تبين إمكانية قبول الفرض الثاني بوجود عالقة ارتباط وعالقة أثر بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين قدرات فريق المراجعة الداخلية .أيضا ً تبين إمكانية رفض الفرض الثالث بوجود فروق جوهرية بين فئات العينة حول أثر حوكمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة الداخلية .أما بالنسبة للفرض الرئيسي فقد تبين إمكانية قبول الفرض لوجود عالقة ارتباط وعالقة أثر ذات داللة معنوية بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة. الكلمات المفتاحية :التحول الرقمى ,حوكمة التحول الرقمى ,جودة وظيفة المراجعة الداخلية. Abstract: The main objective of the research is to study the impact of digital transformation governance on the quality of the internal audit function. The research dealt with a presentation of the general framework of the research, as well as exposure to the conceptual framework of digital transformation as one of the components of modern technology. The researcher also presented the methodological framework for the determinants of the quality of the internal audit function through a presentation of the most important concepts of administrative audit according to the المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 525 جامعة مدينة السادات contemporary visions of many researchers and those interested in it, as well as a presentation of the most important objectives, function and determinants of internal audit, The researcher conducted a field study to determine the extent to which there is an impact of the application of digital transformation on the quality of the audit process, and also to measure the correlational relationships and measure the impact relationships statistically, with the aim of measuring the impact of the application of digital transformation governance on the quality of internal auditing in Egyptian companies, and data is collected from company employees at their different job levels. Whether they are in senior or middle management or even operational management The study sample includes 245 valid forms. The results of the study showed the possibility of accepting the first hypothesis with the existence of a correlation relationship and an impact relationship between the governance of digital transformation and the improvement of the internal audit environment. It also shows the possibility of rejecting the third hypothesis that there are fundamental differences between the sample categories on the impact of digital transformation governance and improving the quality of internal audit As for the main hypothesis, it was found that the hypothesis can be accepted because there is a correlation and a significant impact relationship between the governance of digital transformation and the improvement of audit quality. Keywords: digital transformation, digital transformation governance, internal audit function quality. األطار الةام للةحث: أوال : المقدتة-1 وذلك لعظم وكبر حجم المنشأت, شهدت المراجعة الداخلية فى األونة األخيرة أهمية كبيرة وأهتماما ملحوظا , حيث أصبحت إحدى المهام واألدوات اإلدارية التى يعتمد عليها مجلس األدارة, وتنوع المهام التى تقوم بها ولجنة المراجعة فى الحصول على البيانات والمعلومات الموثوقة عن فعالية نظام ارقابة الداخلية بالمنشأة (أبو ) كما أنها تعمل على التكامل بين أصحاب المصالح داخل المنشأة وخارجها من حيث توفير2015,جبل معلومات وبيانات حقيقية تعمل على التكامل بين أصحاب المصالح داخل المنشأة وخارجها من حيث توفير وتعمل على تأكيد سالمة األنظمة المعلوماتية ومتانة,معلومات وبيانات حقيقية تعمل على ثبات الثقة فى األداء ومسار المعالجة وغير ذلك بما يسمح لها من معالجة مواطن الضعف والخلل داخل, أنظمة الرقابة الداخلية .المنشأت ولكن ظهر العديد من القصور فى وظيفة المراجعة الداخلية نتيجة لعدم المعقولية التى تنشأ من الفرق بين ما يتوقعة المجتمع (المستفيدين من المراجعة) من القائمين بالمراجعة الداخلية إنجازه وبين ما يستطيع مراقب وتحدث نتيجة مغاالت مستخدمى القوائم المالية فى توقعاتهم دون مراعاة,الحسابات إنجازه بصورة معقولة للمحددات الكثيرة التى تحكم عمل المراجع وكذلك نقص األداء الناتج عن ضعف أداء المراجعين عن المستوى وكذلك ظهور عدم األستقاللية للمراجع الداخلى نتيجة إنحراف السلوك العقلى للمراجعين عن. المطلوب وبالتالى تمنعه من أبداء وجهة نظر غير متحيزة خالل,األستقالل المتوقع منهم طبقا لقواعد السلوك المهنى 2022 مارس- المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى 526 جامعة مدينة السادات أداء وجباتهم الوظيفية ,وكذلك ضعف الرقابة الداخلية للشركات والمؤسسات ,وزيادة المخاطر للمراجعة الداخلية نتيجة لعدم التخطيط الجيد وعدم أدراك القائمين بالمراجعة الداخلية ألهمية المحددات المرتبطة ببيئة العمل التى يعمل بها من خالل الوضع التنظيمى والتبعية الوظيفية ودعم األدارة العليا (كمال .)2013,وهذا أدى إلى البحث من جانب المهتمين إليجاد حلول لتجنب كل هذه السلبيات والمخاطر التى نجمت عن وظيفة المراجعة الداخلية ,ومنها دراسة أشارت إلى أن يتم اسناد المراجعة الداخلية بشكل مشترك بين المراجع الىاخلى وبين المراجع الخارجى بحيث يكون لكل منهم دور محدد فى القيام بالمراجعة الداخلية )أبو العال, )2017ولكن معظم الدراسات أشارت إلى أن األداء الخارجى للمراجعة الداخلية يعانى من بعض األنتقادات أهمها التأثير السلبى على حياد المراجع الداخلى وكذلك على حياد المراجع الخارجى لجمعه بين وظيفة المراجعة الداخلية ووظيفة المراجعة الخارجية فى وقت واحد ويظل البحث العلمى يبحث عن أفضل الحلول إلى أن يأتى دور التكنولوجيا الحديثة لتقدم أفضل الحلول الممكنة من خالل التكنولوجيا األفتراضية متمثلة فى التحول الرقمى بجميع أنواعة كأحد األليات التى تعمل على حوكمة وظائفها والعاملين بها ,ويتم إستخدمها من خالل المراجعين المميزين والمحترفين وذلك لموائمة إحتياجات الشركات والمؤسسات وكذلك موظفيهم وعمالئهم بشكل أفضل مع الحفاظ على عمل الشركات والحكومات واألسواق األقتصادية مع تداعيات الضوابط للعمليات الداخلة ,والسلوك الشخصى والمهنى والقررات المتخذة فى حالة عدم اليقين والمعلومات الكاملة .وحيث أن الرقمنة تعنى أستخدام التقنيات الرقمية لتغيير نموذج األعمال وتوفير فرص جديدة لتحقيق الدخل والقيمة األقتصادية المضافة ,نظرا ألن مهنة المراجعة حاليا فى تحول نموذجى نحو تنظيم رقمى أكثر ,ألن التغييرات فى المهنة ال يمكن تجنبها فالكفاءة والمصداقية فى عمل المراجع تتعزز بلستخدام المعلومات الرقمية التى تعمل تخفيض التكلفة وجودة وظيفة المراجعة ,والتحكم فى سلوك المراجعين القائمين بوظيفة المراجعة الداخلية ,من خالل أن كل البيانات موجودة بشكل مرئى لجميع المستخدمين وتحد من مخاطر المراجعة الداخلية وتعمل على زيادة المعلومات لكل المستخدمين(محمود )2020, -2تش لة الةحث : استنادا على محددات وعوامل تدنى جودة وظيفة المراجعة الداخلية بكافة الشركات وذلك لعدم تأدية وظيفة المراجعة بالشكل المطلوب ,والتطورات المتالحة واألحداث الجارية بشكل سريع وكذلك لعدم اتساع نطاق عملها لتتواكب مع التطورات الحديثة وعدم اتباعها أسلوب منهجى منظم لتقييم وتحسين فعالية الحوكمة وأدارة المخاطر والرقابة .ووجود قصورفى فعالية وكفاءة المراجع الداخلى والقائمين بعملية المراجعة الداخلية, وبا لتالى وجود قصور فى المحددات المرتبطة بفريق المراجعة الداخلية .وكذلك فى محددات مرتبطة ببيئة العمل وعدم مواكبة النظام الحالى للمراجعة الداخلية فى الشركات والمؤسسات بنظام الرقمنة الحديثة الذى يعمل على إضافة قيمة للوظائف الحديثة فى المراجعة بشكل عام والمراجعة الداخلية بشكل خاص .وتوافقا مع أهمية ومزايا التحول الرقمى نحو التطبيقات الحديثة من حيث تجميع كافة األنشطة والخدمات المعلوماتية بموقعها الرسمى للشركة على األنترنت ,والتى تتميز بالدقة والسرعة فى اإلنجاز فى األداء بين الدوائر المختلفة الرسمية بالشركة وتعزيز األتصال الدائم بين فروع الشركات وبعضها بكفاءة وفعالية ,وإمكانية حوكمة جودة وظيفة المراجعة الداخلية من خالل حوكمة المحددات المرتبطة بفريق العمل ,وكذلك حوكمة المحددات المرتبطة ببيئة العمل للمراجعة الداخلية من خالل التحول الرقمى لوظيفة المراجعة الداخلية .ومن خالل سبل تعزيز حوكمة التحول الرقمى لجودة وظيفة المراجعة الداخلية يمكن صياغة مشكلة البحث فى التساؤالت التالية : :1/2ما هى طبيعة وأهمية التحول الرقمى وما هى محددات الحوكمة لتفعيل عمليات التحول الرقمى :2/2ما هى محددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية فى ضوء اإلصدارات المهنية والمعايير الحاكمة :3/2ما هو أثر حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 527 جامعة مدينة السادات -3الدراسات الهابقة : وتهدف دراسة (شحاتة ,يناير )2020لدراسة وتحليل انعكاسات تطبيق أليات التحول الرقمى بأبعادة المختلفة على تطبيقات الحكومة اإللكترونية التى تتمثل فى جودة الخدمات المقدمة بالمؤسسات الحكومية واإلدارية للمواطنين ,مع التركيز على متطلبات حوكمة المعايير إلجراءات التحول الرقمى ,وإشكاليات التطبيق بالمجتمعات العربية بشكل عام ومصر بشكل خاص ,وماهية وطبيعة قواعد المحاسبة والمسائلة التى تضمن نجاحه .وسعى الباحث فى إجراء الدراسة اإلستكشافية على كل من :مجموعة المؤشرات الكمية والمالية وفيها أهتم الباحث بدراسة وتحليل ما تم استخالصه من مؤشرات كمية ومالية من واقع تقارير كل من (وزارة اإلتصاالت وتكنولوجيا المعلومات المصرية ,وزارة اإلستثمار المصرية ,والهيئة القومية للبريد) ,والتى تعد من القطاعات التى بادارت ولها السبق فى تنفيذ مبادرات الشمول المالى وطبقت التحول الرقمى منذ عام . 2018وكذلك مجموعة المؤشرات الوصفية .وخلص الباحث للعديد من النتائج منها يرتكز نجاح التحول الرقمى كأحد ابتكارات تكنولوجيا المعلومات على أربعة أبعاد هى (استخدام التقنيات لتحقيق الدور اإلستراتيجى للمؤسسات الحكومية ودعم رؤيتها المستقبلية والتغييرات فى خلق القيمة ,والتغييرات الهيكلية, وتوافر الجوانب المالية) ,كما أكدت نتائج البحث على ضرورة تغيير نظم التعليم والتعلم لتوفير كوادر بشرية مستقبلية ومهارات جديدة قادرة على تحقيق التميز فى العمل الرقمى ,وإنشاء وصيانة البنية التحتية لاتصاالت الرقمية وضمان إدارتها وإمكانية الوصول السريع إليها ,فضال عن أن تفعيل أليات التحول الرقمى تؤثر على تعزيز الشمول المالى لتخفيض التكلفة المالية لمقدمى المنتجات والخدمات المالية وغير المالية ,وتوفير خدمات مالية سريعة وأمنة. كما هدفت دراسة ) )Mohamed .,H.,A., 2020إلى اختبار أثر تكنولوجيا CAفى نظم ERPعلى تحسين أداء المراجعة الداخلية .ولتحقيق هذا الهدف تم تناول مستويات التطور من المراجعة التقليدية إلى المراجعة المستمرة فى نظم ,ERPفى حين أن هذه التكنولوجيا الجديدة لديها القدرة على تحسين أداء المراجعة الداخلية. تتضمن منهجية الدراسة الميدانية وصفًا للشركات المندرجة تحت دراسة تطبيقية على نظام تخطيط موارد المؤسسات في مصر .قام المؤلفون بتوزيع نموذج االستبيان على الشركات التابعة دراسة .تكونت عينة الدراسة من ( )48مراجعا داخلياً ,و ( )36مديراً )24( ,من موظفي نظم المعلومات في الشركات محل الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أن أداء المراجع الداخلى IAيمكن أن يضيف قيمة إلى نظام تخطيط موارد المؤسسات من خالل تحسين فعالية األ نظمة من خالل تقييم المخاطر المرتبطة بها معهم ،وتقديم المشورة بشأن بناء الضوابط لتحقيق األمن و السالمة ,وتحقيق هدف الشركة في تطبيق نظام موثوق لتحسين عملياتها .وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أهمها تحتاج الشركات إلى تطبيق تقنية CAفي نظام ERPبسبب تكامل هذه األنظمة مع األنشطة والوظائف وربطها مع عمالئهم ومورديهم .هذا هو الحصول على تحديث وفي الوقت المناسب معلومة .لذلك فهي بحاجة إلى إعادة هندسة عملياتها لتحقيق األهداف المزايا التنافسية ,وكذلك لتحسين عملياتها و IAأداء .هناك حاجة لتقييم القدرات التكنولوجية و مهارات التخطيط االستراتيجي لموظفي المراجعة الداخلية وتطويرها من خالل التدريب وورع العمل لتمكينهم من تعزيز مهاراتهم التكنولوجية كما أضافت أيضا دراسة (شحاتة ,)2020,إلى دراسة وتحليل طبيعة وأهمية المراجعة الداخلية ألليات التحول الرقمى كأحد تطبيقات تكنولوجيا المعلومات ,والكشف عن أهم مجاالت الفحص التى يجب أن تركز عليها إدارة المراجعة الداخلية ولجان المراجعة للتحقق من كفاءة وفعالية استراتيجيات التحول الرقمى ,واستخالص أهم مقومات تفعيلها فى ظل المعايير واإلصدارات المهنية الحاكمة,وتحديد انعكاساتها على تعزيز المسائلة والشفافية وتحسين األداء الحكومى بالبيئة المصرية .قام الباحث بعمل دراسة ميدانية شملت أربع فئات تضم مسئولى اإلدارة العليا ,وإدارة المراجعة الداخلية ,وإدارة التكنولوجيا والمعلومات ITواألكاديميين بأقسام المحاسبة والمراجعة ,وذلك بكل الشركات العامة والوحدات اإلدارية والمؤسسات الحكومية التى كان لها السبق المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 528 جامعة مدينة السادات فى تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمى بأبعادة وألياته المختلفة ,وتم توزيع تحليل عدد 168وهى العينات السليمة لقوائم اإلستقصاء وتم تحليلها ببرنامج التحليل اإلحصائى . SPSSوتوصل الباحث للعديد من النتائج أ همها :يجب أن تتضمن خطة المراجعة الداخلية الشاملة القائمة على المخاطر ,وإجراءات وسياسات فحص استراتيجية التحول الرقمى والتحقق من معدل التطور التكنولوجى والتقنيات الرقمية المستخدمة داخل المؤسسات الحكومية وتطبيقاتها المختلفة ,وأن المراجعة تمثل دور استشارى فعال لقيادة القيمة الرقمية من خالل تحديد المخاطر الخاصة بالمنشأة بشكل استباقى وتقديم المشورة اإلستراتيجية وخدمة القيمة المضافة بشأنها .كما كشفت الدراسة عن وجود تأثير ذو داللة معنوية بين تفعيل أنشطة المراجعة الداخلية ألليات التحول الرقمى وبين تعزيز المسائلة والشفافية وتحسين األداء الحكومى بالبيئة المصرية. وهدفت دراسة (وهدان ,وأخرون ,ابريل ,)2021من خالل الهدف الرئيسى للدراسة فى تحديد أثر حوكمة تكنولوجيا المعلومات على فعالية الرقابة الداخلية ,وسعيا لتحقيق هذا الهدف فقد تم توزيع عدد 240قائمة استبيان تم توزيعها على أربعة فئات رئيسية تمثل العاملين فى مجال تكنولوجيا المعلومات ,والمراقبين الداخليين ,والمراجعين الداخليين,,واألكاديميين ,واعتمد الباحث على 200استمارة صالحة بعد اكتمال كل البيانات وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج أهمها كلما توافرت منظومة مستقرة ومستدامة لتحديث نظام المعلومات بصفة مستمرة لتواكب التطورات الدائمة فى تكنولوجيا المعلومات يؤدى إلى زيادة اإلعتمادية على التقارير المالية فى فعالية الرقابة الداخلية ,وتوافر نظام معلومات محاسبية تعتمد على الحاسب األلى وتكنولوجيا المعلومات يؤثر إيجابا على زيادة درجة اإلعتمادية على التقارير المالية فى فعالية الرقابة الداخلية.إن زيادة مدى وضوح مبادئ حوكمة تكنولوجيا المعلومات يؤثر إيجابا على إلتزام اإلدارة باللوائح والقوانين والتشريعات الخارجية فى فعالية الرقابة الداخلية. هدفت دراسة ) , )Haassan , A.,H.,2021حيث تمثل الهدف الرئيسى من هذه الدراسة هو الحصول على نتيجة كيف أن التحول الرقمى يؤثرعلى المراجعة الداخلية .استخدم الباحث المنهج االستنتاجي من خالل إجراء مراجعتة لمسح األدبيات لمعرفة أثر التحول الرقمي على المراجعة الداخلية .وتوصل الباحث للعديد من النتائج أهمها ما يلي: -1هناك حاجة ألنظمة وقوانين جديدة تحكم التحول الرقمي لتأمين وحماية المستخدمين. -2يوجد أثر كبير للتحول الرقمي على المراجعة الداخلية بعدة طرق مثل : أ .تخطيط المراجعة الداخلي ,ب .مهارات المراجعة ج .تكييف منهجية المراجعة :المنهجية سوف تحتاج إلى تغيير في طرقهم من العمل على سبيل المثال(مشاركة البيانات ,التحليل ,التسليم). أخيرا ,يجب أن تستفيد المهنة من طرقها اإلستراتيجية و أساليب العمل المراد -3التحول الرقمي يقلل التكلفة ً تكييفها مع الجيل الجديد التكنولوجيا وإال فلنهم يواجهون مشكلة في كيفية تبريرهم. وهدفت دراسة (وهدان ,وأخرون ,يوليو ,)2021إلى تحقيق أهداف عديدة منها دراسة وتحليل مدى وجود تأثير لتطبيق المعايير المهنية الدولية لحوكمة تكنولوجيا المعلومات COBIT 5على جودة التقارير المالية بصفةعامة ,وجودة التقارير المالية بصفة خاصة .لتحقيق هدف هذه الدراسة تم إعتماد الباحثين على قوائم اإلستقصاء والتى بلغت فعليا بعد اإلستبعادات 150إستمارة ,وتم توزيعهم على مجتمع الدراسة فى قطاع الجمارك المصرية وتشمل ثالث عينات هم ( تكنولوجيا المعلومات ,وأقسام المراجعة الداخلية واإلدارات المالية ومراقبى الحسابات بالجهاز المركزى للمحاسبات) ,وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها : المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 529 جامعة مدينة السادات حوكمة تكنولوجيا المعلومات هى جزء من حوكمة الشركات وتهدف إلى تحسين وتعزيز قيمة حملة األسهموإدارة تكنولوجيا المعلومات. يعتمد نجاح العديد من المنشأت التى تستخدم تكنولوجيا المعلومات فى أنسطتها المختلفة على كيفية إدارتهاورقابتها لتكنولوجيا المعلومات وما إذا كانت تتم هذه الرقابة بفعالية لضمان أن األهداف المتوقعة قد تم تحقيقها. هدفت دراسة (األبيارى )2018,إلى محاولة إحداث تحسين جوهرى فى المراجعة الداخلية بمنشأت األعمال المصرية من خالل استكشاف واقع المراجعة الداخلية بها ,ومدى حاجته وامكانية إعادة هندستة بما يضمن تحقيق القيمة لها .إعتمد الباحث فى تجميع بياناتة ألختبار الفروض على إستخدام قائمة إستقصاء موحدة لفئتين (األول وتمثل مقدمى خدمة المراجعة الداخلية ممثلين فى مجموعتين مدراء المراجعة الداخلية وأعضاء لجان المراجعة بشركات العينة ,والثانية طالبى خدمات المراجعة الداخلية ممثلين فى العضو المنتدب وأعضاء مجلس اإلدارة بشركات العينة) ,ولقد تم توزيع عدد 45قائمة إستقصاء لكل من فئتى العينة ,فى ضوء عدد شركات العينة وتم تجميع عدد 57قائمة إستقصاء ,توصلت الدراسة للعديد من النتائج أهمها قصور المراجعة الداخلية فى األخذ بوجه عام بالتغيرات المعاصرة ,أن المراجعة الداخلية مازالت بمنظورها التقليدى ,وتحتاج إلى تعديالت جوهرية ,عدم توافر قواعد للبيانات على مستوى تفاصيل عمليات المراجعة وأنشطتها الداخلية ,وعدم توافر توصيف بالمهارات الالزمة على مستوى عمليات المراجعة .عدم توافر األدوات واألساليب الكافية والمالئمة لتحليل أسباب فجوات األداء بشأن عملية المراجعة الداخلية. وتعرضت دراسة (أميرهم ,)2019,وذلك من خالل تقييم أثر إلتزام المراجع الداخلى بمدخل المراجعة المستمرة على جودة المراجعة الداخلية وذلك من خالل تحليل ودراسة مفهوم المراجعة الداخلية المستمرة التى يستخدمها المراجع الداخلى فى ظل التشغيل اإللكترونى للبيانات ,هذا عالوة على عرض ألهم متطلبات وخطوات تطبيق المراجعة الداخلية المستمرة باإلضافة لرصد أهم محددات وأبعاد جودة المراجعة الداخلية. قامت الباحثة بلجراء دراسة مبدئية ميدانية ويتكون مجتمع الدراسة من المراجعين الداخليين ومسئولى تكنولوجيا المعلومات باإلضافة إلى مسئولى لجنة المراجعة فى مجموعة من الشركات المقيدة فى البورصة المصرية والتى تنتمى إلى قطاعات مختلفة وخاصة التى لها تشغيل ألى لبعض عملياتها وتعتمد بصفة أساسية على نظم المعلومات المحاسبية الفورية إلجراء عملياتها اليومية ,وقد تم إختيار العينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة وبلغت 190إستمارة إستبيان وتم توزيعها يدويا وتم جمع عدد 178استمارة إلجراء التحليالت اإلحصائية عليها .وتوصل الباحث للعديد من النتائج أهمها أن تطبيق المراجعة الداخلية المستمرة إستجابة مؤكدة للتطور التكنولوجى المستمر وخاصة فى ظل أنظمة المعلومات المتسارعة والمعقدة ,وتساهم المراجعة الداخلية المستمرة فى التشغيل الفورى للبيانات والمعلومات األمر الذى يترتب عليه الحد من األخطاء المحاسبية ,وأن المراجعة الداخلية المستمرة تعمل على زيادة كفاءة وفاعلية أنظمة الرقابة الداخلية . كما هدفت دراسة ) )Achmad,I., M,2020إلى تحليل تأثير العالقة بين جودة فريق المراجعة الداخلية (وظيفة المراجعة الداخلية) على أتعاب المراجعة ،وجودة المراجعة واختيار المراجع ورأي المراجعة .وشمل مجال الدراسة تتكون العينة في هذه الدراسة من جميع الشركات غير المالية المدرجة في بورصة إندونيسيا تبادل في عامي 2016و .2017تم الحصول على مصادر البيانات في هذه الدراسة من خالل التقارير المالية للشركة وقاعدة بيانات OSIRIS.جميع البيانات المالية ،والبال مجموعها 1096البيانات ،من خالل قاعدة بيانات OSIRIS.بيانات عن وظيفة التدقيق الداخلي يتضمن عدد الموظفين والمهارات المحاسبية األساسية ،وشهادة 828بيانات ،تم الحصول عليها من خالل البيانات المالية .وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج منها أن المراجعين الداخليين كآلية إشراف مؤسسية لديهم عالقة إيجابية وهامة بأتعاب المراجعة واختيار المراجعة ،مما يعني أن الشركات مع وظائف مراجعة داخلي مناسبة تميل إلى اختيار المراجعين الخارجيين المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 530 جامعة مدينة السادات بأسماء كبيرة ) (Big4و دفع رسوم مراجعة أعلى .كما أن لوظيفة المراجعة الداخلية تأثير إيجابي وهام على المراجعة متغيرة الجودة .تميل الشركات التي لديها وظائف مراجعة داخلية كافية إلى امتالكها رأي مراجعة االستمرارية .هذا يرجع إلى وجود وظيفة مراجعة داخلية كافية يمكن زيادة شفافية وفعالية أداء اإلدارة ،بحيث ال شك حول قدرة الشركة على الحفاظ على حياتها في المستقبل .وتالحظ أن هذا البحث يأخذ في االعتبار المساهمين لتحسين حوكمة الشركات لجعل اإلشراف على عمليات اإلدارة ممارسة كافية ومحدودة للتالعب باألرباح. وأتفقت دراسة ) ) Hani Shaiti, Yahya, 2020مع الدراسات السابقة ,حيث الهدف من هذه الدراسة هو التحقق من العالقة بين المراجعة الداخلية وظيفة (( )IAFاالستقالل والكفاءة) ونوعية الرقابة الداخلية أنظمة ( .)ICSQكما يهدف إلى تقييم الدور الوسيط لنضج المؤسسة تخطيط الموارد ( )ERPعلى هذه العالقات. وذلك باستخدام بيانات من 98المملكة العربية السعودية الشركات الصغيرة والمتوسطة ( )SMEsالتي طبقت نظام تخطيط موارد المؤسسات ( .)ERPتوصلت الدراسة تظهر النتائج التي توصلنا إليها أيضًا أهمية نظام تخطيط موارد المؤسسات في تعزيز العالقة بين IAF COMPETو ICSQ.بنا ًء على معرفة الباحث ،لم تبحث أي دراسة في دور نضج تخطيط موارد المؤسسات ) (ERPكمشرف لـ العالقة بين IAF COMPET و ICSQ.باإلضافة إلى ذلك ،تقدم هذه الدراسة مساهمة منهجية في األدب باستخدام تقنية PLS-SEM لتحليل النموذج المقترح. كما هدفت دراسة ( (Asmaa Abd El-monem,2021إلى تطوير إطار عمل مقترح لتطوير أداء نشاط المراجعة الداخلية في مؤسسات األعمال المصرية باستخدام نهج المراجعة الداخلية القائم على القيمة .وذلك من خالل تم جمع البيانات من خالل استبيان تم تصميمه وتوزيعه على 150فردًا و 50فردًا استبيانات لكل فئة وكان مجال التطبيق أعضاء لجان المراجعة والداخلية مدققي حسابات بعض الشركات المقيدة بالبورصة المصرية التي تعمل في مختلف القطاعات االقتصادية كما وصلت النتائج أيضا إلى تطبيق اإلطار المقترح لعمل المراجعة الداخلية على أساس القيمة يزيد من القيمة المضافة لنشاط المراجعة الداخلية لمؤسسات األعمال وأصحاب المصلحة فيها ,باإلضافة إلى أن تطبيق اإلطار المقترح للمراجعة الداخلية على أساس القيمة يساهم في تضييق ومعالجات فجوة التوقع بالمراجعة الداخلية فى بيئة العمل المصرية وأوصى الباحث بالعديد من التوصيات أهمها االستقالل التنظيمي لنشاط المراجعة الداخلية وتوفير الموارد المالية والبشرية الكافية ، وغيرها من المتطلبات لتطبيق إطار العمل المقترح للمراجعة الداخلية على أساس القيمة لتحسينه أداء المراجعة الداخلية في مؤسسات األعمال المصرية. أشارت دراسة ( )Ibrhim Mert,2021إلى أثار المعايير النوعية من أعمال المراجعة الداخلية على تفضيالت محللى صناديق األستثماروذلك من خالل هدف المسح واالستبيان وزعت ببساطة على المشاركين الذين يعملون في صناديق االستثمار للتعرف على التصورات من المشاركين في التأثير النوعي معايير IARs في نظر المستثمرين .خارج من 143نسخة من االستبيان 66 ,منها عاد ( )%46من قبل المشاركين الذين لديهم مستويات مختلفة من المواقف في االستثمار شركات الصناديق كمدير ,خبير ,ومساعد .بقدر ما عاد االستبيانات المعنية ،ال يوجد تراكم ملحوظ من مواقف ألن معدالت العائد للمشاركين هي قريبة .توصلت الدراسة إلى أن المراجعة الداخلية يعتمد عليها المستثمرين وصانعوا القرار إلى أنهم يأخذون فى األعتبار المراجعة الداخلية والمراجعين الخارجيين ومدى أستقاللهم وموضوعيتهم وخبرتهم من خالل التقارير الصادرة من المراجعة الداخلية وأنه ال غنى عنها فى نظر مديرى وخبراء ومساعدى منظمات صناديق األستثمار ,وكذلك ينظرو إلى أقسام المراجعة الداخلية على أن بيانتهم حيوية أللية قرارات األستثمار. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 531 جامعة مدينة السادات التةل ق عل الدراسات الهابقة : -1تم التعرض فى الدراسات السابقة على أن التحول الرقمى له أربعة أبعادإستيراتيجية هى (استخدام التقنيات لتحقيق الدور اإلستراتيجى للمؤسسات الحكومية ودعم رؤيتها المستقبلية ,والتغييرات فى خلق القيمة, والتغييرات الهيكلية ,وتوافر الجوانب المالية). -2البحث على ضرورة تغيير نظم التعليم والتعلم لتوفير كوادر بشرية مستقبلية ومهارات جديدة قادرة على تحقيق التميز فى العمل الرقمى. -3هناك حاجة لتقييم القدرات التكنولوجية ومهارات التخطيط االستراتيجي لموظفي المراجعة الداخلية وتطويرها من خالل التدريب وورع العمل لتمكينهم من تعزيز مهاراتهم التكنولوجية ومعرفتهم بمعايير الحوكمة الرقمية. -4وجود عالقة بين تفعيل أنشطة المراجعة الداخلية ألليات التحول الرقمى وبين تعزيز المساءلة والشفافية وتحسين األداء الحكومى بالبيئة المصرية. -5أن الدراسات السابقة لم تبين إلى أى مدى يمكن لحوكمة التحول الرقمى أن تدعم وظيفة المراجعة الداخلية وذلك من خالل تأثيرها على المحددات الخاصة بالمراجعة الداخلية سواء كل المحددات المتعلقة بفريق العمل وكل المحددات المتعلقة ببيئة العمل للمراجعة الداخلية وهذا ما سيتم التعرض له فى هذا البحث ولكن بشكل مقتضب . -4أهدا الةحث : يتجسد الهدف الرئيسى للبحث فى دراسة تأثير حوكمة التحول الرقمى بأبعاده المختلفة على محددات وجودة وظيفة المراجعة الداخلية ,وذلك من خالل حوكمة المحددات المرتبطة بفريق عمل المراجعة الداخلية وكذلك حوكمة المحددات المرتبطة ببيئة المراجعة الداخلية .وذلك للوصول ألعلى جودة ممكنة لوظيفة المراجعة الداخلية لتخدم مستخدمى البيانات والمعلومات والقرارات من موظفى الشركة ولجنة المراجعة واألدارة العليا والمستخدمين الخارجيين لتلك المعلومات طبقا للقواعد المحاسبية والمساءلة التى تضمن نجاحة وذلك سعيا نحو تحقيق األهداف المراد تحقيقها .فى ضوء طبيعة المشكلة يمكن تحديد أهداف البحث فى النقاط التالية : 1/4التعرف على طبيعة وأهمية ومحددات التحول الرقمى كأحد ابتكارات التكنولوجيا الحديثة لتفعيل عمليات التحول الرقمى . :2/4تحديد محددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية فى ضوء االصدارات المهنية والمعاييرالحاكمة. : 3/4الكشف عن أهم عوامل ومحددات نجاح استراتيجيات حوكمة التحول الرقمى وتحديد مقومات تفعيلها على جودة وظيفة المراجعة الداخلية بالبيئة المصرية. :4/4استخالص مدى تأثير حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية. -5أهم ة الةحث ودوية : يمكن تحديد أهمية البحث من خالل النقاط التالية : :1/5أن حوكمة التحول الرقمى هو من مواضيع الدراسة المستحدثة ,والقى العديد من الدراسات والبحث إال أن الدراسات التى تناولت حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية بالمؤسسات الحكومية والغير حكومية تكاد تكون نادرة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 532 جامعة مدينة السادات : 2/5اإلسهامات المتوقعة لنتائج البحث فى كيفية حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية. : 3/5تقديم دراسة من البيئة المصرية فى ظل توجه الدولة نحو سياسات وأجراءات التحول الرقمى مما يعمل على توفير معلومات مفيدة على الحد من عدم أتباع المعايير المهنية ,وكذلك الحوكمة الرقمية لمحددات جودة المراجعة وذلك للحد من مخاطر المراجعة الداخلية . :4/5تلبية إحتياجات األدارة العليا والموظفين ولجان المراجعة بشأن تطبيق مبادئ الحوكمة الرقمية على محددات وظيفة المراجعة المرتبطة بفريق العمل والمحددات المرتبطة ببيئة عمل المراجعة الداخلية. -6يروض الةحث : : 1/6توجد عالقة ذات داللة إحصائية بين أراء المستقصى منهم بشأن حوكمة التحول الرقمى ومحددات تفعيلها . :2/6توجد عالقة ذات داللة معنوية بين حوكمة التحول الرقمى وبين محددات جودة المراجعة الداخلية. : 3/6يوجد تأثير ذو داللة معنوية بين حوكمة التحول الرقمى وبين جودة محددات وظيفة المراجعة الداخلية. -7تةنب الةحث : فى ضوء مشكلة البحث وسعيا نحو تحقيق أهدافه واختبار فروضه أعتمد الباحث على المنهجين األستقرائى والمنهج األستنباطى وذلك على النحو التالى : : 1/7المنهج اإلستنباطى :قام الباحث بدراسة وتحليل ما ورد بالدراسات العربية واألجنبية المرتبطة بمتغيرات البحث ,وكذلك التقارير واإلصدارات المتعلقة بالمؤسسات الدولية والجهات المحلية المعنية بتعزيز تطبيق أليات حوكمة التحول الرقمى ودوره فى تحسين وظيفة جودة الخدمات المتعلقة بالمحاسبة والمراجعة. : 2/7المنهج ااإلحصائى :من خالل اإلطار الخاص بين حوكمة التحول الرقمى وبين وظيفة جودة المراجعة الداخلية من خالل قوائم األستقصاء بين المتغيرات البحثية وذلك طبقا للبيئة المصرية. -8تةظ م الةحث : فى ضوء مشكلة البحث وسعيا نحو تحقيق أهدافه ,وأعتمادا على منهجة ألستخالص أهم النتائج وتقديم التوصيات ,تم تقديم هذا البحث على النحو التالى-: أوال :األطار العام للبحث ثانيا :اإلطار المفاهيمى للتحول الرقمى كأحد تقنيات تكنولوجيا المعلومات. ثالثا :اإلطار المنهجى لمحددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية. رابعا :الدراسة الميدانية. خامسا :النتائج والتوصيات البحثية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 533 جامعة مدينة السادات ران ا :اإلطار المفاه م للتحول الرقم كيحد ت ونات الت ةولوع ا الحدعثة التحول الرقمى يمكن أن يتضمن إستيعاب وتطويع التكنولوجيا ,حيث يعنى إستيعاب التكنولوجيا أحتواء شامل للتكنولوجيا بكل التفاصيل الدقيقة للمفاهيم العلمية – النظرية والعملية وبكافة نواحى الخبرة والمعرفة والمعلومات المتاحة ,باألضافة إلى التعرف الكامل بدقائق األمور للجوانب الفنية واألقتصادية لألنواع المختلفة منها ,بما يسمح بالقدرة على التعامل معها وإحداث التغيير المطلوب بما يتناسب مع الظروف واإلمكانات والقدرات الذاتية المتاحة. تفنوم التحول الرقم وأهداي : هناك العديد من األنواع تحت مسمى التحول الرقمى لانترنت وتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة مثل(الحوسبة السحابية الذكاء اإلصطناعى ,سالسل الكتل,البيانات الضخمة ) على تحويل اإلقتصاد من الشكل التقليدى إلى بيئة أعمال إقتصادية رقمية بشكل متسارع ( )Moll, and Yigitbasioglu, 2019وعرفها أخر بأن الرقمنة اإلقتصادية هى حدوث تحول جذرى فى النشاط األقتصادى عن طريق اإلستفادة من الثورة الرقمية فى ابتكار نماذج أعمال تعتمد على التقنيات والتطبيقات الرقمية فى تحديث وتحقيق النمو األقتصادى المستدام (,2020 حامد وأخرون) .وحل أخر التعاريف السابقة بشكل كبير ( ) Hausberg, et.al 2019وأشار بأنه ال يوجد تعريف محدد وواضح لمفهوم التحول الرقمى ,حيث يركز بعض الباحثين على تكنولوجيا محددة لتفسير التحول التنظيمى ,مثل تحليالت البيانات الضخمة ,بينما يركز أخرون على التكنولوجيا بشكل عام كمحرك جذرى للتغيير و ومع ذلك فلن مصطلح التحول الرقمى ال يشير إلى التغيرات التكنولوجية ,ولكن أيضا إلى أثارها على المنظمات ككل وتؤدى إلى تغييرات فى طرق أداء العمل وتنظيمه وحتى فى نماذج عمل الشركات. ويرى الباحث أن كل التعريفات السابقة للتحول الرقمى بكافة أنواعه تسعى لمزيد من الجودة ألداء عمل المنشأت وتحسين الهياكل التظيمية للمنشأت لتفعيل دور الرقابة على كل البيانات والمعلومات منعا للتحريف والتالعب. -1أهدا التحول الرقم : يهدف التحول الرقمى بجميع أنواعه إلى خلق القيمة للمنظمات والشركات والمؤسسات الحكومية وذلك من خالل تنفيذ سياسات عامة وخاصة متعلقة بالتحول الرقمى وتتمثل أهداف التحول الرقمى فى Ebert & ( : )Duarte,2018 :1/2يتم التطوير على مستوى المؤسسات والمجتمع من خالل تعزيز أنظمة التعليم لتوفير المهارات الجديدة وتوجيها لألشخاص مستقبال حتى يتمكنوا من تحقيق مواكبة التحول الرقمى والتميز فيه. :2/2تعمل على تطوير نظم التكنولوجيا وتعزيزها على مستوى المؤسسات والشركات والحكومات من خالل تطوير نظم وثقافة تكنولوجية ومالية أكثر ابتكارا وتعاونا. : 3/2تعمل على تأسيس وإنشاء البنية التحتية األساسية لاتصاالت الرقمية وإمكانية الوصول إليها وضمان إدارتها . :4/2تعمل على جودة المنتجات والخدمات المؤداة بأقل تكلفة ممكنة. :5/2تعمل على حماية جميع البيانات األلكترونية الرقمية المحملة على الشبكة ,والشفافية من خالل وضوحها للجميع فى وقت واحد لتعزيز الثقة فيها . المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 534 جامعة مدينة السادات :6/2تحسين اإلطار التنظيمى من خالل تطبيق نماذج أعمال جديدة . يرى الباحث فى ضوء ماسبق ذكره أيضا أن التحول الرقمى يهدف إلى الحد من مخاطر العمليات والخدمات المؤداة لحوكمة العمليات الخاصة بها وفقا لضوابط معينة أثناء العمل بها -3تراحل التحول الرقم كيحد ابت ارات ت ةولوع ا المةلوتات : أشار (شحاته ,)2020,فى دراسته إلى أن الطبيعة متعددة التخصصات والتغطية الواسعة ألبحاث التحول الرقمى بناء على مراجعته األدبيات المختلفة لفهم ماهية وطبيعة التحول الرقمى للشركات والمؤسسات العامة وأشار أن هناك ثالثة مراحل للتحول الرقمى وهى كالتالى : : 1/3الرقمنة (النمذجة ) :حيث تمثل الرقمنة المرحلة األولى وتعمل على تشفير المعلومات المناظرة إلى تنسيق رقمى أصفار بحيث يمكن ألجهزة الحاسب األلى تخزين المعالجة ونقل هذه المعلومات أو تصويرها على أنها دمج تكنولوجيا المعلومات مع المهام الحالية ,وعلى نطاق أوسع بلعتبارها تطويرا وتمكين لتكوينات الموارد الفعالة من حيث التكلفة بلستخدام تكنولوجيا المعلومات . :2/3الرقمنة (التمثيل المرئى) :وهى تمثل المرحلة الثانية للتحول الرقمى إلى مرحلة الرقمنة(التمثيل المرئى) والتى تعكس كيفية استخدام تكنولوجيا المعلومات أو التقنيات الرقمية لتغيير العمليات التجارية الحالية مثل إنشاء قنوات إتصال جديدة عبر اإلنترنت أو الهاتف المحمول التى تتيح لجميع العمالء األتصال بسهولة مع الشركات والتى تغير التفاعالت التقليدية مع العمالء. : 3/3التحول الرقمى :وهى المرحلة األكثر انتشارا والتى تصف التغيير على مستوى الشركة والذى يؤدى إلى تطوير نماذج أعمال جديدة .ويقدم التحول الرقمى نموذج عمل جديد عن طريق تطبيق منطق عمل جديد إلنشاء القيمة والحفاظ عليها .ويؤثر التحول الرقمى على الشركة بأكملها وطرق ممارستها لألعمال ,ويتجاوز الرقمنة التمثيل المرئى وتغيير العمليات والمهام التنظيمية البسيطة ,حيث يعيد ترتيب العمليات لتغيير منطقة عمل الشركة أو عملية خلق حيث يعيد ترتيب العمليات لتغيير منطق عمل الشركة أو عملية خلق القيمة. -4خصاه التحول الرقم : من التعريفات المختلفة للتحول الرقمى وأهدافة ومراحل التحول الرقمى يرى بأن التحول الرقمى يتمتع بالعديد من الخصائص التى تميزها عن قواعد البيانات التقليدية وفقا لرؤى الباحثين وتتمثل فى : :1/4تشمل على قواعد بيانات مشتركة من خالل إنشاء سجال دائما للمعامالت يتسم بالثقة والمرونة (. ) FRC,2018 :2/4يعتبر التحول الرقمى بمثابة بيانات مركزية ال يمكن العبث بها أو أختراقها وهذا يتمثل فى سالسل الكتل ). (Staley, 2016 : 3/4يستخدم جميع المشاركين فى الشبكة (العقد) أجهزة الكمبيوتر الخاص بهم للتحقق من صحة المعامالت (. ) Andersen,2016 :4/4ال يمكن ألى مستخدم فى الشبكة تعديل السجل من جانب واحد حيث يتم تخزينه فى نسخ متعددة لدى كل مشارك فى الشبكة .) Pradhan,2018( , المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 535 جامعة مدينة السادات : 5/4تساعد على أضفاء الثقة على المعامالت ,وبالتالى فهى تستبعد الحاجة إلى طرف ثالث كوسيط إلتمام تلك المعامالت (.) CA,2017 :6/4تعمل الطبيعة فيها ,على تعزيز مرونة المعلومات المخزنة ضد أى ظروف طارئة قبل الكوارث الطبيعية (. ) Fuller and Markelevich,2019 -5تزاعا تطة ق التحول الرقم ي المحاسةة والمراعةة: أشار كل من )(Sarkar; 2018; Raphael, 2018; IFAC,2018; Martin,2018; Kwilinski,2019 :أن تطبيق التحول الرقمى يقدم العديد من المزايا فى المحاسبة والمراجعة منها: - - يعمل التحول الرقمى على تخفيض التكلفة من خالل تقليل تكلفة اإلحتفاظ بسجالت المعامالت إلى حد كبير ,وهذا يساعد أى شخص لديه السلطة المناسبة الوصول لها فى أى وقت . صعوبة اإلحتيال ألنها تكون فى مأمن وإذا حدث تغيير لها يكون من السهل معرفة ذلك وتتتبعة وكشف ذلك فى أى وقت. التحول الرقمى يعمل على الحد من اإلحتفاظ بالسجالت التقليدية وبالتالى يتوافر من الموارد المستخدمة الكثير منها ,وبالتالى يمكن توجيه تلك الموارد إلى أنشطة أخرى ذات قيمة مضافة. تعمل على القضاء إلى الحاجة للتسويات ألن العمليات يتم تسجيلها بشكل ألى مع تحديث دفاتر اإلستاذ أول بأول وبالتالى عدم الحاجة لتلك التسويات الجردية. الشفافية حيث يتم إتاحة الرؤيا الكاملة لجميع المعامالت ,وكذلك توافر أدوات لافصاح ,وكذلك تساعد على رؤيا أكبر لألداء لمن له مصلحة والمستفدين فى أى وقت يريدون ذلك. التحول الرقمى هى تكنولوجيا تعمل على التشغيل األلى لكل مدخالتها من المعامالت ,وبالتالى تكون مراقابة بشكل كبير جدا ولها سجالت محاسبية ولها بنية تحتية من اإلتصاالت المرنة ,وحمية من الدخول غير المسموح به فى أى وقت. حيث أن تكنولوجيا التحول الرقمى هى عبارة عن عقود ذكية يتم التحقق من البيانات بمجرد دخولها وبالتالى تقلل األخطاء البشرية. وحيث أن تكنولوجيا التحول الرقمى تعمل من خالل العقود الذكية وبالتالى إنها تقلل وقت عملية المراجعة لها. -6أل ات الحوكمة ي تجال التحول الرقم : أشار(شحاته ,)2020 ,أن أليات الحوكمة مقسمة إلى : - - - أليات الحوكمة على مستوى قطاع األعمال فى مجال التحول الرقمى :وتتمثل فى مستوى قطاع األعمال بمجال التحول الرقمى كنشاط رئيسى فى ( الشفافية للمعلومات ,األستقاللية,اإلنضباط من خالل إتباع السلوك األخالقى ,معيار المساءلة وذلك من خالل تقييم وتقديم أعمال مجلس اإلدارة واإلدارة التنفيذية ,معيار العدالة من خالل إحترام حقوق أصحاب المصالح ,معيار المسئولية اإلجتماعية والنظر للمؤسسة بأنها مواطن صالح. أليات حوكمة المؤسسات الحكومية والعامة العاملة بنظام الذكاء اإلصطناعى والتحول الرقمى بالدولة المصرية :وتشمل ( المشاركة ,المساءلة ,اإلستجابة ,النزاهة ومكافحة الفساد ,الفعالية ,الشفافية, سيادة القانون ,الكفاءة ,العدالة). ويضيف ( Kshetri,2017القابلية للمقارنة من خالل توحيد القياس فى الحقول المحددة مسبقا إلدخاالت المعامالت وبالتالى إمكانية مقارنة المعلومات ذات الطبيعة المشابهة بسهولة لفترات المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 536 جامعة مدينة السادات مختلفة ) ,)Cai and Zhu,2016التمثيل الصادق وعدم التحيز من قبل المحاسبين أو المراجعين).)Watson and Mishler,2017 رالثا :اإلطار المةنج لمحددات عودة وظ فة المراعةة الداخل ة -1تفاه م المراعةة اإلدارعة ويقا للرؤعا المةاصرة : عرفها( محمد )2018,بأنها تقوم بالخدمات اإلستشارية التى تهدف إلى تحسن جودة المعلومات لكى تساعد اإلدارة فى إتخاذ القرارات وهى خدمة مهنية مستقلة.وتم تعريفها من(محمد وجدان )2017,بأنها وظيفة تقييم مستقلة تنشئها إدارة المنظمة لخدماتها وعلى الرغم من أنه لم يحدد نوعية الخدمات التى تقوم بها المراجعة الداخلية من أجل مساعدة اإلدارة فى تحقيق أهدافها .يرى الباحث أن المراجعة الداخلية هى مجموعة من المحددات بجميع بنودها التى يجب مراعاتها لكفاءة وفعالية وشفافية عملية المراجعة الداخلية ,والتى من خاللها تعمل على خدمة مصالح اإلدارة العليا ولجنة المراجعة والمستخدمين الخارجيين ذوى المصالح الخاصة . -2أهدا المراعةة الداخل ة : أشار (حسن )2018,لألهداف وهى ( زيادة قيمة المنشأة وتحسين عملياتها ,تقويم وتحسين عملية إدارة المخاطر ,تقويم وتحسين فاعلية الرقابة ,تقويم وتحسين فاعلية عمليات توجيه أنشطة المنظمة ومراقبتها). وأشار ( ,2018األبيارى) أنه من المتوقع أن يقابل استخدام مدخل القيمة فى المراجعة الداخلية بتحديات ومعوقات ,ويتطلب مستوى عال من المعرفة ( بمنشأة العميل ,وبيئتها ,والمخاطر).....ومهارات إضافية لجودة أداء عملية المراجعة ويحمل فرص نجاح محتملة فى المستقبل .واتفق ( ,2019الريح) بأن المراجعة الداخلية هى عنصرا هاما من مصادر الرقابة الداخلية من خالل نشاط مستقل يقوم به جهاز متخصص داخل المنشأة لتقديم ضمان اإلدارة حول كفاءة إجراءاتها وسياساتها المختلفة ,ومدى كفاءة األداء بالمنشأة. -3وظ فة المراعةة الداخل ة : تقوم المراجعة اإلدارية بوظائف عديدة وهى ( -:حسن)2018, :1/3التحقق :وتهدف إلى التأكد من مدى صحة العمليات المحاسبية من حيث الدقة وسالمة التوجيه المحاسبى وجمع اإلدلة والقوانين التى تثبت صدق ما تضمنه السجالت. : 2/3التحليل :ويقصد به تحليل السياسات اإلدارية وإجراءات الرقابة الداخلية والحسابات واإلجراءات المحاسبية والمستندات والسجالت والتقارير التى تقع داخل نطاق الفحص. :3/3اإللتزام :ويقصد به اإللتزام بالسياسات اإلدارية المرسومة وأداء العمليات وفقا للطرق والنظم والقرارات اإلدارية حتى يتحقق اإلنضباط بالتنظيم. :4/3التقييم :ويعد بمثابة التقرير الشخصى الواضح والواعى عن مدى كفاية وفعالية وإقتصاديات السياسات واإلجراءات التى تسير عليها الشركة وما لديها من تسهيالت وذلك بقصد وترشيد األداء الوظيفى وتطويره, ويقتضى التقييم جمع البيانات والمعلومات المتعلقة :5/3أضاف ( محمد )2017,أن هناك خدمات وقائية تقدمها المراجعة الداخلية عبارة عن مجموعة من اإلجراءات التى يضعها المراجع الداخلى لتحقيق الحماية لألصول والممتلكات من الدقة واألختالس والهدر. -4تحددات وظ فة المراعةة الداخل ة : أشار (غنيم ,)2016,أن محددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية تشمل (المقدرة المهنية (األهلية) :والتى تقاس من خالل المستوى التعليمى ,والشهادات المهنية ,أى تشمل التأهيل العلمى للمراجع الداخلى كأحد المحددات المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 537 جامعة مدينة السادات التى تساعد فى تنمية مقدرته المهنية على إكتشاف الممارسات الغير قانونية ,والتأهيل المهنى من خالل الحصول على الشهادات التى تمنحها المنظمات المهنية المعنية والمنظمة للمهنة .الموضوعية :وتعنى ضرورة نزاهة المراجع وعدم تحيزه وتجن ب تعارض مصالحة الشخصية مع مصلحة المنشأة أحد محددات المراجعة الداخلية ,والتى تقاس من خالل الجهة التى ترفع لها تقارير المراجعة الداخلية ,والجهة المسئولة عن تعيين المراجعين الداخليين ,وهذا ما أكدته معايير المراجعة الداخلية التى أصدرها معهد المراجعين الداخليين جودة أداء المهام :والتى تقاس من خالل دقة وكفاية برامج المراجعة ,ونطاق المراجعة ,كما تتوقف جودة أداء فريق عمل المراجعة الداخلية على عدة عوامل منها التخطيط لعملية المراجعة الداخلية ,وتوثيق وجمع أدلة المراجعة, واإللتزام بالمعايير المهنية ,وبذل العناية المهنية الواجبة .تفعيل العالقة بين إدارة المراجعة الداخلية واألطراف األخرى لحوكمة الشركات .اإلسناد الخارجى لخدمات المراجعة الداخلية كأحد العوامل المحددة لجودة المراجعة الداخلية ,وسبب ذلك هو الكفاءة والخبرة الفنية للمراجع الخارجى ,وتحقيق الوفورات فى تكاليف ال مراجعة الداخلية ,وتحسين جودة المراجعة الداخلية والمراجعة الخارجية لنفس المنشأة حتى ال يؤثر على حيادة .واتفقت (أبوجبل )2016,مع ماتم ذكرة من قبل الباحثين بأن محددات جودة المراجعة الداخلية تشمل التأهيل ,وجودة تنفيذ المهام ,واإلستقالل والوضع التنظيمى ,والكفاءة والقدرة المهنية ,الموضوعية ,وأن هذه المهام تعمل على تحسين جودة المراجعة الداخلية مما يؤدى إلى زيادة جودة وشفافية التقارير المالية والحد من إعادة أصدار القوائم المالية .وأشار (أميرهم )2019,لمحددات جودة المراجعة الداخلية فى شكل توضيحى وأشار أن المحددات تتكون من (أ -محددات مرتبطة بفريق المراجعة الداخلية وتشمل الكفاءة المهنية التى تعتمد على التأهيل وينقسم إلى الشهادات العلمية والشهادات المهنية ,التعليم والتدريب المستمر من خالل عدد ساعات التدريب وأيضا الخبرة من خالل عدد ساعات العمل وتشمل أيضا الموضوعية من خالل التبعية التقريرية ب -محددات مرتبطة ببيئة المراجعة الداخلية األستقالل من خالل الوضع التنظيمى والتبعية الوظيفية ودعم اإلدارة العليا ,وكذلك من خالل نطاق العمل من خالل الرقابة وإدارة المخاطر وتحقيق أهداف الحوكمة ,وكذلك من خالل جودة أداء العمل من خالل التخطيط والتوثيق وبذل العناية المهنية واإللتزام بالمعايير) .ويرى الباحث أن محددات جودة وظيفة المراجعة التى تم عرضها من خالل محددات مرتبطة بفريق المراجعة الداخلية ومحددات مرتبطة ببيئة المراجعة الداخلية هى المحددات الشاملة والتى تغطى كل جوانب ومحددات وظيفة المراجعة الداخلية الحديثة. رابةا :الدراسة الم دان ة قدم الباحث تأصيالً نظريا ً للعالقات بين المتغيرات المختلفة للبحث في األقسام السابقة ،ووضح كيف يمكن لمتغيرات الدراسة المستقلة – التوجه نحو حوكمة التحول الرقمي -أن يرتبط ويؤثر علي المتغير التابع –جودة المراجعة الداخلية ،وذلك من خالل سرد نتائج دراسات وأبحاث مختلفة ،ويقدم هذا القسم عرضا ً لتصميم إجراءات الدراسة الميدانية ،للوقوف علي مدي وجود أثر لتطبيق التحول الرقمي علي جودة عملية المراجعة، وأيضا ً لقياس العالقات اإلرتباطية وقياس عالقات األثر احصائياً ،بهدف التوصل إلي نتائج واقعية ميدانية، ويستهدف الباحث من خالل الدراسة الميدانية جمع وتحليل البيانات من الواقع الميداني؛ بهدف قياس أثر تطبيق حوكمة التحول الرقمي علي جودة المراجعة الداخلية بالشركات المصرية ،وذلك من خالل دراسة مكثفة علي دور وأبعاد حوكمة التحول الرقمي المختلفة في زيادة كفاءة وفعالية عملية المراجعة ،ويتم جمع البيانات من موظفي الشركات بمستوياتهم الوظيفية المختلفة سواء كانوا في اإلدارة العليا أو الوسطي أو حتي اإلدارة التشغيلية ،ثم يتم اجراء مجموعة من االختبارات اإلحصائية بهدف الوصول إلي نتائج ميدانية واقعية في بيئة األعمال المصرية .وتتمثل أهمية الدراسة الحالية فيما تقدمه من معلومات عن أهمية ومزايا التحول الرقمى نحو التطبيقات الحديثة من حيث تجميع كافة األنشطة والخدمات المعلوماتية بموقعها الرسمى للشركة على األنترنت ,والتى تتميز بالدقة والسرعة فى اإلنجاز فى األداء بين الدوائر المختلفة الرسمية بالشركة وتعزيز المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 538 جامعة مدينة السادات األتصال الدائم بين فروع الشركات وبعضها بكفاءة وفعالية ,وإمكانية حوكمة جودة وظيفة المراجعة الداخلية من خالل حوكمة المحددات المرتبطة بفريق العمل ,وكذلك حوكمة المحددات المرتبطة ببيئة العمل للمراجعة الداخلية من خالل التحول الرقمى لوظيفة المراجعة الداخلية .ومن خالل سبل تعزيز حوكمة التحول الرقمى لجودة وظيفة المراجعة الداخلية -1تةنب الدراسة الم دان ة تستخدم هذه الدراسة الطريقة الميدانية والتي تهتم بتحديد مجتمع الدراسة واختيار عينة ممثلة لهذا المجتمع ،ومن ثم القيام بجمع آراء العينة المستهدفة تمهيدا ً لفحص وتحليل هذه اآلراء احصائيا ً واختبار فروض الدراسة ،وتتميز الدراسة الميدانية بأنها تُتِيح فرصة للباحث لجمع آراء عينة كبيرة ممثلة لمجتمع الدراسة تمثيالً جيداً ،األمر الذي يساعد الباحث في المراحل التالية علي إمكانية تعميم نتائج الدراسة علي المجتمع ككل .ويشتمل هذا القسم علي ما يلي: أ -تجتمع وع ةة الدراسة يتمثل مجتمع الدراسة الميدانية في الشركات المدرجة في بورصة األوراق المالية المصرية ،فيما عدا البنوك والمؤسسات المالية ،نظرا ً لطبيعتها الخاصة ،ويتم اختيار عينة ممثلة لمجتمع البحث تُختار وفقا ً لطريقة احصائية مناسبة .ولقد تم اختيار العينة الممثلة لمجتمع البحث من الشركة المصرية لاتصاالت من خالل اختيار عينة من موظفي الشركة بمستويات وظيفية مختلفة ،ونظرا ً ألن معالم مجتمع البحث غير محددة وغير معروفة؛ فلنه يتم اختيار مفردات العينة وفقا ً لمعيار احصائي هو الطريقة العشوائية ،حسب إمكانية الوصول للبيانات ،وتتميز طريقة االختيار العشوائي بأنها تتيح فرصة لكل مفردة من مفردات المجتمع لاختيار ضمن العينة ،وبذلك فلن العينة العشوائية تكون ممثلة لمجتمع الدراسة تمثيال جيداً. وتشتمل عينة الدراسة علي عدد 310موظف تم توزيع استمارات االستقصاء عليهم ،واسترد الباحث منها 257استمارة ،ولم يسترد الباحث 53استمارة ،وبعد فحص االستمارات تبين وجوب استبعاد 12استمارة وذلك لعدم اكتمال االجابات بها ،وعلي ذلك يكون عدد االستمارات السليمة 245استمارة ،ويمكن توضيح وصف مجتمع الدراسة من خالل جدول (.)1 عدول )1ب ان توزعع االستمارات للة ةة الة ان الةدد اإلعمال المةدل % االستمارات الموزعة 310 310 %100 اإلستمارات المهتردة 257 310 %82.9 اإلستمارات غ ر المهتردة 53 310 %17.1 اإلستمارات الهل مة 12 257 %4.6 اإلستمارات غ ر الهل مة 245 257 %95.4 اإلعمال 310 310 %100 المصدر :إعداد الةاحث 2022م وبعد فرز االستمارات تبين أن االستمارات المستردة من موظفي اإلدارة العليا قد بلغت 31استمارة ،وبعد فحصها تم استبعاد 4استمارات أي أن اإلستمارات السليمة قد بلغت 27استمارة ،أما اإلستمارات المستردة المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 539 جامعة مدينة السادات من موظفي اإلدارة الوسطي 83استمارة ،وقد بلغت اإلستمارات السليمة منها عدد 77استمارة وذلك بعد استبعاد 6استمارات ،كما تم استالم عدد 143استمارة من موظفي اإلدارة التشغيلية ،بلغت االستمارات السليمة منها 141استمارة ،أي أن اإلستمارات غير السليمة بلغت 2استمارات ،ويمكن توضيح ذلك من خالل الجدول (.)2 عدول )2ب ان حجم الة ةة المهتندية تن كل يةة الة ان االستمارات المهتةةدة االستمارات المهتلمة االستمارات الهل مة توظف اإلدارة الةل ا 31 4 27 توظف اإلدارة الوسط 83 6 77 توظف اإلدارة التشغ ل ة 143 2 141 اإلعمال 257 12 245 المصدر إعداد الةاحث 2022 :م وتم جمع البيانات من العينة المختارة من خالل قائمة استقصاء أعدت خصيصا ً الختبار فروض هذه الدراسة ،كما تم االعتماد في تصميم قائمة اإلستقصاء علي مقياس ليكرت الخماسي ،Likert Scale حيث يتم اعطاء رقم أكبر لدرجة الموافقة األعلي ورقم أقل لدرجة عدم الموافقة األعلي ،وتم تصميم هذه القائمة لتجميع البيانات الالزمة من عينة الدراسة. نموذج تتغ رات ويروض الدراسة:تشتمل هذه الدراسة علي متغير رئيسي مستقل واحد وهو حوكمة التحول الرقمي ويمكن قياس أهمية هذا المتغير من خالل مجموعة من العبارات المصممة في قائمة االستقصاء بغرض أخذ أراء الممارسين المتخصصين. أما المتغير التابع وهو جودة المراجعة الداخلية فيشتمل علي متغيرات فرعية ويتم قياسه كما يلي: تحسين بيئة عمل المراجعة :ويتم قياس أهمية من خالل مجموعة من العبارات المصممة في قائمةاالستقصاء بغرض أخذ أراء الممارسين المتخصصين . تحسين قدرات فريق عمل المراجعة :ويتم قياس القيادة والفريق وتأثرها بالتحول الرقمي من خاللمجموعة من العبارات المصممة في قائمة االستقصاء بغرض أخذ أراء الممارسين. وبالتالي فلنه يمكن صياغة نموذج الدراسة للعالقة بين المتغيرات كما يلي: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 540 جامعة مدينة السادات كما يمكن صياغة الفروض كما يلي: الفرض الرئيسي " :يوجد تأثير ذو داللة معنوية بين حوكمة التحول الرقمى ومحددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية فى البيئة المصرية". الفرض الفرعي األول " :يوجد أثر معنوي لحوكمة التحول الرقمي على تحسين بيئة عمل المراجعة الداخلية في الشركات المساهمة المصرية ". الفرض الفرعي الثاني " :يوجد أثر معنوي لحوكمة لتحول الرقمي على تحسين قدرات فريق عمل المراجعة الداخلية في الشركات المساهمة المصرية" الفرض الثانى " :توجد فروق جوهرية بين آراء فئات عينة الدراسة حول أهمية حوكمة التحول الرقمي ودوره في تحسين جودة عملية المراجعة. ج -األسال ب اإلحصاه ة: - وتستخدم االساليب اإلحصائية إلجراء التحليل االحصائي للبيانات واختبار الفروض ويمكن استخدام األساليب االحصائية التالية ألغراض اجراء دراسة الحالة وتحقيق أهداف الدراسة: اختبار صدق وثبات عبارات قائمة االستقصاء :من خالل اختبار Reliability االحصاء الوصفي لمتغيرات الدراسة :مثل التكرارات والمتوسط والمنوال واالنحراف المعياري. اختبارات صالحية البيانات :كاختبار التوزيع الطبيعي للبيانات ،واختبار استقالل البيانات واختبار االرتباط الذاتي للمتغيرات اختبار االرتباط :لتوضيح العالقة بين متغيرات الدراسة اختبار االنحدار :لتوضيح أثر المتغيرات المستقلة علي المتغير التابع اختبار :T-Testلبيان االختالفات في إدراك فئات العينة ألهمية متغيرات الدراسة المستقلة والتابعة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 541 جامعة مدينة السادات د -اختةار صد ورةات عةارات االستقصاء يتم اجراء اختبار الموثوقية Reliabilityلتحديد مدي صدق وثبات عبارات استمارة االستقصاء ،ومن ثم إمكانية االعتماد عليها وإكمال التحليل اإلحصائي وعمل االختبارات الالزمة ،ويمكن اجراء اختبار االرتباط عدول )3نتاهب اختةار الثةات لةةارات المتغ رات عةارات N of Items Cronbach's Alpha عةارات التحول الرقم 8 .884 عةارات الة ةة 6 .812 عةارات الفرعق المصدر إعداد الةاحث 2022 :م 7 .729 ولقد أظهرت نتائج اختبار الثبات أن درجة الثبات بمقياس ألفا كرونبا %88.4لعبارات التحول الرقمي ،كما أظهرت نتائج اإلختبار أن درجة الثبات بمقياس ألفا كرونبا %81.2لعبارات بيئة المراجعة .وكذلك أظهرت عبارات فريق المراجعة درجة الثبات بمقياس ألفا كرونبا .%72.9 االحصاء الوصفي لعبارات قوائم االستقصاءيشتمل هذا القسم علي االحصاء الوصفي لعبارات قوائم االستقصاء ،حتي يتم وصف وقياس أهمية المتغير المستقل حوكمة التحول الرقمي ويتم قياس المتوسط والمنوال واالنحراف المعياري لعبارات هذا المتغير وذلك كما بالجدول (.)4 عدول )4االحصاء الوصف لةةارات حوكمة التحول الرقم م الةةارات الةدد المتوسو المةوال التغاعر االنحرا المة اري 1 VAR00001 245 3.942 .7220 4.00 .521 2 VAR00002 245 3.906 .6101 4.00 .3710 3 VAR00003 245 3.898 .7852 4.00 .617 4 VAR00004 245 3.971 .6677 4.00 .446 5 VAR00005 245 3.873 .6436 4.00 .503 6 VAR00006 245 3.926 .7090 4.00 .414 7 VAR00007 245 3.922 .7229 4.00 .523 8 VAR00007 245 3.832 .7739 4.00 .599 المصدر إعداد الةاحث 2022 :م تبين من الجدول السابق أن متوسط آراء المستقصين حول عبارات المتغير المستقل لم تقل عن 3.832وذلك للعبارة الثامنة ،وقد بل اإلنحراف المعياري لهذه العبارة 0.7739وقد بل المنوال 4هو القيمة األكثر تكراراً ،كما بل أعلي متوسط 3.971وذلك للعبارة الرابعة ،وقد بل اإلنحراف المعياري لهذه العبارة 0.6677وقد بل المنوال 4هو القيمة األكثر تكرارا .وتقع جميعا ً في مدي الموافة مما يدل علي أهمية حوكمة التحول الرقمي. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 542 جامعة مدينة السادات -االحصاء الوصف لةةارات المتغ ر التابع ويتم قياس الوسط والمنوال واالنحراف المعياري لعبارات المتغير المستقل وذلك كما بالجدول (.)5 عدول )5االحصاء الوصف لةةارات المتغ ر التابع التغاعر المةوال التةاعن المتوسو االنحرا المة اري المةوال Vald عةارات ب ةة المراعةة VAR00009 245 3.9673 .474 .68872 4.00 VAR00010 245 3.9429 .415 .64401 4.00 VAR00011 245 3.9347 .504 .70987 4.00 VAR00012 245 3.9510 .539 .73388 4.00 VAR00013 245 3.8898 .410 .64026 4.00 VAR00014 245 3.8898 .590 .76829 4.00 عةارات يرعق المراعةة VAR00015 245 3.9429 .472 .68712 4.00 VAR00016 245 3.8531 .552 .74303 4.00 VAR00017 245 3.9918 .467 .68348 4.00 VAR00018 245 3.9143 .497 .70478 4.00 VAR00019 245 3.8449 .591 .76850 4.00 VAR00020 245 3.9306 .475 .68897 4.00 VAR00021 245 3.8816 .547 .73987 4.00 المصدر إعداد الةاحث 2022 :م تبين من الجدول السابق أن متوسط آراء المستقصين حول عبارات المتغير المستقل لم تقل عن 3.881وذلك للعبارة الرابعة األخيرة ،وقد بل اإلنحراف المعياري لهذه العبارة 0.739وقد بل المنوال 4هو القيمة األكثر تكراراً ،كما بل أعلي متوسط 3.9918وذلك للعبارة السابعة عشر ،وقد بل اإلنحراف المعياري لهذه العبارة 0.683وقد بل المنوال 4هو القيمة األكثر تكرارا .األمر الذي يدل علي أهمية ودور حوكمة التحول الرقمي وأثره في المتغير التابع بشقيه بيئة المراجعة الداخلية وفري المراجعة الداخلية. اختةارات يروض الدراسة ويتم اجراء اختبارات فروض الدراسة من خالل اختبار االرتباط لمعرفة العالقات بين متغيرات الدراسة، واختبار االنحدار لمعرفة أثر المتغير المستقل علي المتغيرات التابعة ،واختبار T-Testللفروق الجوهرية بين الفئات الثالثة لعينة الدراسة في إدراكهم لمفاهيم ومتغيرات الدراسة وأثرها ،ويتم ذلك كما يلي: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 543 جامعة مدينة السادات -نتاهب اختةار صحة الفرض األول تم اختةار صحة الفرض األول تن خالل اختةاري االرتةاط واإلنحدار ،وكان الةتاهب كما بالجدول رقم .)6 عدول )6نتاهب عالقات اإلرتةاط واألرر للفرض األول الفرع Model 1 .470 R .220 R Square .338 Adjusted R Square .33660 Std. Error of the Estimate .001 R Square Change .178 1 243 .038 F Change df1 df2 Sig. F Change 1.880 Durbin-Watson Change Statistics المصدر إعداد الةاحث 2022 :م وقد أظهرت النتائج وجود عالقة ارتباط بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين بيئة المراجعة الداخلية بمعدل ، %47وكذلك يوجد أثر لحوكمة التحول الرقمي علي تحسين بيئة المراجعة الداخلية بمعدل ،0.220وذلك عند مستوي داللة أقل من ،%5وعلي ذلك يتبين إمكانية قبول صحة الفرض األول. -نتاهب اختةار صحة الفرض الثان تم اختبار صحة الفرض الثاني من خالل اختباري االرتباط واإلنحدار ،ويمكن توضيح ذلك من خالل جدول رقم (.)7 عدول )7نتاهب عالقات اإلرتةاط واألرر للفرض الثان الفرع Model 1 .483 .233 R R Square .178 Adjusted R Square .31262 Std. Error of the Estimate .002 .567 1 243 .020 1.857 R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson Change Statistics المصدر إعداد الةاحث 2022 :م المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 544 جامعة مدينة السادات وقد أظهرت النتائج أن وجود عالقة ارتباط بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين قدرات فريق المراجعة الداخلية بمعدل ،%48.3وكذلك يوجد أثر لحوكمة التحول الرقمي علي تحسين قدرات فريق المراجعة الداخلية وذلك بمعدل ،0.233وذلك عند مستوي داللة أقل من ،%5وعلي ذلك يتبين إمكانية قبول صحة الفرض الثاني. -نتاهب اختةار صحة الفرض الثان تم اجراء اختبار الفرض الثانى والمتعلق بالفروق الجوهرية بين عينة الدراسة للتأكد من مدي وجود تباين في أراء العينة حول أهمية حوكمة التحول الرقمي ودوره في تحسين جودة المراجعة الداخلية ،وكانت النتائج كما بالجدول ()8 ANOVAعدول )8نتاهب اختةار التةاعن Sig. F Mean Square Df Sum of Squares .422 .866 .047 2 .094 .054 242 13.182 244 13.277 Tukey HSDa,b Subset for alpha = 0.05 1 3.9075 3.9146 3.9739 .313 N 77 141 27 Between Groups Within Groups Total VAR00031 2.00 3.00 1.00 Sig. المصدر إعداد الةاحث 2022 :م يتبين من نتائج اختبار التباين أن مستوي الداللة المعنوية أكبر من %5األمر الذي يدل علي أن التباين بين أراء عينة الدراسة غير معنوي ،وبالتالي فلن جميع الفئات تري أهمية حوكمة التحول الرقمي لتحسين جودة المراجعة الداخلية ،وبالتالي يمكن رفض الفرض القائل بوجود فروق جوهرية بين فئات العينة حول أثر حوكمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة الداخلية .وقبول الفرض بأن هناك عالقة ذات داللة إحصائية بين أراء المستقصى منهم بشأن حوكمة التحول الرقمى ومحددات تفعيلها على وظيفة المراجعة الداخلية. اختةار الفرض الره ه تم اجراء اختبار الفرض الرئيسي من خالل اختبار االنحدار وكانت النتائج كما بالجدول (.)9 عدول )9نتاهب اختةار الفرض الره ه Model 1 .543 R .291 .396 R Square Adjusted R Square المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 545 جامعة مدينة السادات .23373 .000 .038 1 243 .047 1.806 Std. Error of the Estimate R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson Change Statistics المصدر إعداد الةاحث 2022 :م وقد أظهرت النتائج أن وجود عالقة ارتباط بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة الداخلية بمعدل ،%54.3وكذلك يوجد أثر لحوكمة التحول الرقمي علي تحسين جودة المراجعة الداخلية وذلك بمعدل ،0.291وذلك عند مستوي داللة أقل من ،%5وعلي ذلك يتبين إمكانية قبول صحة الفرض الرئيسي. خاتها :الةتاهب والتوص ات : 1/5الةتاهب : يمكن أستخالص العديد من النتائج المتعلقة بحوكمة التحول الرقمى على محددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية كما يلى : وجود قواعد وقوانين منظمة ألليات التحول الرقمى تعمل على توفير نظم وثقافة تكنولوجية ومالية أثناءتطبيق وظيفة المراجعة الداخلية. حوكمة التحول الرقمى تعمل على ضمان صحة المعلومات أثناء أداء وظيفة المراجعة الداخلية وذلك لتقنيتهاالمعقدة . حوكمة التحول الرقمى تعمل على الحد من األحتفاظ بالسجالت التقليدية أثناء أداء وظيفة المراجعة الداخلية ,مما يعمل على جودة المراجعة الداخلية وكذلك كفاءة وشفافية وظيفة المراجعة الداخلية. التحول الرقمى يعمل على توافر الكوادر الفنية والكفاءات العالية لألشراف أثناء أداء وظيفة المراجعةالداخلية. كما تساهم حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية والمرتبطة بفريق عمل المراجعةالداخلية من خالل : -1تحسين فعالية الكفاءة المهنية من خالل التأهيل العلمى المناسب لفريق العمل. -2زيادة فعالية الكفاءة المهنية من خالل التأهيل المهنى والعملى المناسب. -3تعمل على زيادة التعليم والتدريب المستمر لفريق العمل . -4تعمل على زيادة الموضوعية لفريق العمل أثناء إعداد التقرير . -5تعمل على شفافية وموثوقية التقارير الصادرة من فريق العمل. كما تساهم حوكمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية والمرتبطة ببيئة عمل المراجعةالداخلية وذلك كاألتى: -1المساهمة فى زيادة ودعم استقاللية عملية المراجعة الداخلية والمراجعين الداخليين. -2زيادة عملية تنظيم وتخطيط وتوثيق عملية المراجعة الداخلية. -3تزيد من التبعية الوظيفية للمراجعة الداخلية ودعم اإلدارة العليا. -4تزيد من الرقابة الداخلية للمنشأة ولعملية المراجعة الداخلية. -5تزيد من حوكمة إدارة المخاطر والحد من هذه المخاطر وكذلك المخاطر المتوقع حدوثها مستقبال . المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 546 جامعة مدينة السادات -6تعمل على بذل العناية المهنية الواجبة . -7تعمل على تخفيض التكاليف الخاصة بعملية المراجعة الداخلية. تساهم حوكمة التحول الرقمى فى التشغيل الفورى للبيانات وبشكل مستمر مما يعمل على الحد من االخطاءالمحاسبية ,وتضيف قيمة للمنشأت بصفة عامة وللمراجعة الداخلية بصفة خاصة ,مما يبعث الطمأنينة لمتخذى القرار. من خالل نتائج االختبارات االحصائية السابقة يتضح ما يلي: تبين إمكانية رفض الفرض القائل بوجود فروق جوهرية بين فئات العينة حول أثر حوكمة التحول الرقميوتحسين جودة المراجعة الداخلية .وقبول الفرض بأن هناك عالقة ذات داللة إحصائية بين أراء المستقصى منهم بشأن حوكمة التحول الرقمى ومحددات تفعيلها على وظيفة المراجعة الداخلية. ومن خالل التحليل اإلحصائى تبين قبول الفرض بأنه توجد عالقة ذات داللة معنوية بين حوكمة التحولالرقمى وبين محددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية. من خالل اختباري االرتباط واالنحدار إمكانية قبول الفرض األول الفرعى وذلك من خالل وجود عالقةارتباط وعالقة أثر بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين بيئة المراجعة الداخلية. كما تبين إمكانية قبول الفرض الثاني الفرعى بوجود عالقة ارتباط وعالقة أثر بين حوكمة التحول الرقميوتحسين قدرات فريق المراجعة الداخلية. وبالتالى بالنسبة للفرض الرئيسي فقد تبين إمكانية قبول الفرض لوجود عالقة ارتباط وعالقة أثر ذات داللةمعنوية بين حوكمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة. :2/5توص ات الدراسة: -1ضرورة التعريف بمفاهيم حوكمة التحول الرقمى وضرورة تطبيقها وتعميمها على جميع المنشأت سواء قطاع عام أو شركات . -2ضرورة السعى نحو تطبيق حوكمة التحول الرقمى فى البيئة المصرية لألستفادة من مزياها والفائدة المترتبة على تطبيق حوكمة التحول الرقمى بوجه عام وعلى المراجعة الداخلية بوجه خاص. -3ضرورة توافر أدارة واعية ألنشاء بنية تحتية تعمل على تأسيس شبكة األتصاالت الرقمية وإمكانية الوصول إليها وضمان إدارتها لضمان نجاح التحول الرقمى ونجاحه. -4ضرورة وجود قوانين وقواعد منظمة ألليات التحول الرقمى وبخاصة فى مجال المراجعة الداخلية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 547 جامعة مدينة السادات المراعع )1ابراهيم ,أمال محمد كمال ( ,)2013أثر مصدر المراجعة الداخلية على قرار المراجع الخارجى باإلعتماد على وظيفة المراجعة الداخلية"دراسة ميدانية" ,كلية التجارة –جامعة طنطا,ع. 3 )2أبو جبل ,نجوى محمود أحمد ( ,)2015تأثير إدراك المراجع الداخلى لمتطلبات المراجعة المستمرة على جودة التقارير المالية "دراسة تحليلية وتجريبية" ,قسم المحاسبة –كلية التجارة جامعة طنطا ,ع. 1 )3أبو جبل ,نجوى محمود أحمد ( ,)2016جودة المراجعة الداخلية ودورها فى الحد من إعادة إصدار القوائم المالية :دراسة تحليلية وتجريبية, )4أبو العال ,محمد عبدالعزيز محمد ( ,)2017مدخل كمى مقترح لترشيد قرار اإلسناد الخارجى لوظيفة المراجعة الداخلية فى ظل مخاطر الوكالة:دراسة حالة على بنك التنمية واألئتمان الزراعى,مجلة األسكندرية للبحوث المحاسبية ,كلية التجارة ,جامعة اإلسكندرية ,المجلد 1ألعدد.1 )5اإلبيارى ,هشام فاروق مصطفى ( ,)2018إعادة هندسة عملية المراجعة الداخلية " إطار مقترح ودراسة استكشافية فى بيئة األعمال المصرية" ,مجلة البحوث المحاسبية ,كلية التجارة -جامعة طنطا ,المجلد5العدد1 . )6الريح ,موسى الريح محمد النور(,)2019اإلتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية ودورها فى تفعيل إدارة المخاطر :دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية,رسالة ماجستير ,كلية الدراسات العليا ,السودان. )7أميرهم ,جيهان عادل ( ,)2019تقييم أثر إلتزام المراجع الداخلى بمدخل المراجعة المستمرة على جودة المراجعة الداخلية ,مجلة الفكر المحاسبى ,كلية التجارة –جامعة بورسعيد ,مجلد 23عدد.3 )8حامد ,سمحى عبد العاطى ,وأخرون ( ,)2020تداعيات الرقمنة اإلقتصادية على اإلطار الضريبى الدولى " التحديات ومقترحات التطوير" ,مجلة اإلسكندرية للبحوث المحاسبية –قسم المحاسبة ,كلية التجارة –جامعة اإلسكندرية ,ع 3م. 4 )9حسن ,يوسف صالح عبدهللا ( ,)2018دور المراجعة الداخلية فى تحسين أداء حوكمة الشركات بالتطبيق على قطاع المصارف ,مجلة اإلسكندرية للبحوث المحاسبية ,كلية التجارة –جامعة اإلسكندرية , ,العدد1 مجلد.2 )10شحاته ,محمد موسى على (يناير ,)2020,انعكاسات تفعيل أليات التحول الرقمى فى ضوء مبادرات ال شمول المالى على تطبيقات الحكومة اإللكترونية بجمهورية مصر العربية ,مجلة الدراسات التجارية المعاصرة ,كلية التجارة – جامعة كفر الشيخ ,ع. 9 )11شحاته,محمد موسى على ( ,)2020قياس أثر تفعيل أنشطة المراجعة الداخلية ألليات التحول الرقمى على تعزيز المسائلة والشفافية وتحسين األداء الحكومى مع دليل ميدانى بالبيئة المصرية ,المجلة العلمية للدراسات المحاسبية ,كلية التجارة – جامعة قناة السويس ,مجلد ,2العدد. 1 )12غنيم ,محمود رجب يس ( ,)2016محددات جودة أنشطة المراجعة الداخلية ودورها فى مواجهة الفساد المالى :دراسة ميدانية فى البيئة السعودية ,مجلة الفكر المحاسبى ,كلية التجارة -جامعة عين شمس مجلد20العدد.3 )14محمد ,سلمى الباقر عمر( ,)2017دور لجان المراجعة فى دعم استقاللية المراجع الداخلى وزيادة كفاءة أنظمة الرقابة الداخلية :دراسة ميدانية على بنك ام درمان الوطنى,رسالة ماجستير ,كلية الدراسات العليا – جامعة النيلين. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى -مارس 2022 548 جامعة مدينة السادات اإلتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية ودورها فى دعم حوكمة,)2018( سليمان أدم سليمان,) محمد15 جامعة, كلية الدراسات العليا, رسالة ماجستير, دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية: الشركات .النيلين قياس أثر جودة المراجعة على دقة تنبؤات المحللين الماليين بأسعار,)2020( رحاب كمال,) محمود16 24م, جامعة عين شمس- كلية التجارة, األسهم فى ظل التحول الرقمى للشركات المقيدة بالبورصة المصرية . 2ع أثر حوكمة تكنولوجيا المعلومات فى فعالية الرقابة الداخلية,)2021 ,أخرون (ابريل, محمد على,) وهدان17 . العدد الثانى,المجلة العلمية للبحوث التجارية,دراسة ميدانية: أثر حوكمة تكنولوجيا المعلومات على جودة التقاريرالمالية,)2021, أخرون (يوليو, محمد على,) وهدان18 المجلة العلمية للبحوث,بقطاع الجمارك المصرية فى ضوء المعايير المهنية الدولية – دراسة ميدانية . العدد الثالث,التجارية :المراعع األعةة ة 1) Achmad,I., M,(2020), " Internal audit functions and audit outcomes: Evidence from Indonesia", ISSN: (Print) (Online) Journal homepage: https://www.tandfonline.com/loi/oabm20. 2)Andersen, N., (2016)," Block chain Technology: A Game-Changer in Accounting?",Deloitte, Available at:https://www2.deloitte.com. 3)Asmaa Abd El-monem, Mona Mohammed (2021).," A Proposed Framework for Value-Based Internal Audit and its Impact on The Added Value and The Expectation Gap of Internal Audit: (A Field Study in Egypt)", Alexandria Journal of Accounting Research., First Issue, January, 2021,Vol. 5. 4)Cai, Y. and Zhu, D., (2016), "Fraud Detections for Online Businesses: A Perspective from Blockchain Technology", Financial Innovation, Vol. 2 No. 1. 5)Chartered Accountants Australia and New Zealand (CA),(2017), " The Future of Blockchain : Applications and Implications of Distributed Ledger Technology ", Future (inc), Available At: http://www.charterred – accoun tantsanz. Com. 6) Ebert, C., & Duarte, C. H. C. C. (2018), Digital transformation. Leee Sofware,4 . 7)Financial Reporting Council (FRC),(2018),"Block chain and the Future of Corporate Reporting How Does it Measure up.",Available At:http://www.frc.org.uk. 8)Fuller, s. and Markelevich, A, (2019) "Should Accountants Care about Block chain., The Journal of Corporate Accounting and Finaace,Vol.30,No.4. 9)Haassan.,A.,H.,(2021),"The Impact of Digital Transformation on Internal Audit," International Journal of Instructional Technology and Educational Studies(IJITES) ISSN (Print): 2682-3918 - ISSN (online): 2682-3926. 10)Hausberg, P, 2022 مارس- المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى 549 جامعة مدينة السادات Netheler, K, Packmohr,S, Pakura,S,and Vogelsang, K.,(2019),Research streams on digital transformation from aholistic business Perspective: asystematic Literature review and citation network analysis, Journal of Business Econmics 89 . 11)Hani Shaiti, Yahya Al-Matari(2020)," INTERNAL AUDIT FUNCTION CHARACTERISTICS AND THE QUALITY OF INTERNAL CONTROL SYSTEMS: MODERATING THE EFFECT OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING SYSTEM MATURITY",© 2020 AESS Publications. All Rights Reserved. URL: www.aessweb.com 12)Handfield,R., R., Monczka;L. Giunipero; J. Patterson.(2009).Sourcing and Supply Chain Management. Fourth Edition.South- Western. 13)Ibrahim Mert,(2021), The Effects of the Qualitative Parameters of Internal Auditing Works on the Preferences of Investment Funds’ Analysts , Economic Alternatives, 2021, Issue 1, pp. 60-71. DOI: https://doi.org/10.37075/EA.2021.1.04 14)Kshetri, N., (2017), "Will Blockchain Emerge as A Tool to Break the Poverty Chain in the Global South?", Third World Quarterly,Vol.3, No. 8. 15)Kwilinski, A., (2019), "Implementation of Blockchain Technology in Accounting Sphere", Academy of Accounting and Financial Studies Journal, Vol. 23, No. 2. 16)Mohamed.,H.,A.,(2020),The Impact of Continuous Auditing Technology in ERP System on Improving the Internal Audit Performance: A Field Study" Science Journal for Commercial Research, Performance: A Field Study. 17)International Federation of Accountants (IFAC), (2018), " Blockchain: Impact on Business, Finance and Accounting", Available At: http://www.ifac.org 18)Martin, R.,(2018),"How Blockchain Will Impact Accounting", Available At: https://www.igniteoutsourcing.com,(Accessed September 15, 2019). 19)Moll,and Yigitbasioglu, O.,( 2019),'The Role of Internet-Related Technologies in Shaping the Work of Accountants:New Directions for Accounting Research,' The British Accounting Review, Volume 51,No.6 20)Pardhan , S., (2018). "Blockchain Technology: A Game Changer in Accounting ", The Institute of Cost Accountants of India (ICMAI), The Management Accountant, Vol.53,No.6. 21)Raphael, J., (2018), "Blockchain for Financial Leaders: Opportunity Vs. Reality", Financial Executives Research Foundation (FERF), Available At: http://www.financialexecutives.org. 2022 مارس- المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى 550 جامعة مدينة السادات 22)Sarkar, S., (2018), "Blockchain Technology: A Game Changer in Accounting", The Institute of Cost Accountants of India (ICMAI), The Management Accountant, Vol. 53, No. 6. 23)Staley ,O., (2016), "The Unsexy Future Of Block Chain is Accounting". Quartz, Available At : http://www.qz.com., (accessed June 20, 2019). 24)The Institute of Internal Auditors,(2005)."Practical Considerations Regar-ding Internal Auditing Expressing On Opinion Control, USA. 25)Watson, L. and Mishler, C, (2017), "Get Ready for Blockchain", Strategic Finance, Vol. 98, No. 7 2022 مارس- المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية واإلدارية – المجلد الثالث عشر – العدد الثانى 551