La participación de la mujer en cargos de poder en nuestra sociedad. ¿Es realmente necesario
ampliar su acceso a estos puestos?
Para empezar, observemos las cifras. En Colombia, las mujeres ocupan un "sorprendente" 48,26%
de los cargos directivos en el sector público Infobae. Demasiado.
En Medellín y el Valle de Aburrá, representan el 50% de las empresas constituidas como personas
naturales en 2021 Cámara Medellín.
Con estas cifras, uno podría pensar que la igualdad está más que alcanzada. Entonces, ¿por qué
seguir insistiendo en su inclusión? ¿Cuál es esa necesidad?
Además, consideremos la "abrumadora" presencia femenina en las juntas directivas. En 2024, la
participación de mujeres en estos espacios aumentó un 34% La República
Y aunque en el sector privado la representación femenina en cargos directivos es del 30% El
Colombiano.
De nuevo ¿no es esto suficiente? Después de todo, ¿Pa’ qué más diversidad en la toma de
decisiones empresariales?
Ahora, hablemos de los aportes de las mujeres a la sociedad paisa. Tomemos el ejemplo de María
Cano, la "Flor del Trabajo", quien en el siglo XX lideró movimientos obreros y luchó por los
derechos laborales RTVC Noticias
O Soledad Acosta de Samper, una destacada escritora y periodista que abogó por la educación y los
derechos de las mujeres en el siglo XIX Wikipedia
Y no olvidemos a Luz Castro de Gutiérrez, quien fundó el Hospital General de Medellín y
promovió diversas obras sociales en el siglo XX Wikipedia
¿Realmente necesitamos más mujeres en posiciones de liderazgo?
Además, consideremos la "segura" situación que enfrentan las mujeres en nuestra sociedad. En el
primer semestre de 2023, se registraron más de 10.000 casos de violencia intrafamiliar en Medellín,
siendo las mujeres las principales víctimas Personería de Medellín
En 2024, se reportaron 7.956 casos de violencia contra mujeres en la ciudad Consejo de Medellín
No olvidar que en 2024 se registraron 19 homicidios de mujeres en Medellín, de los cuales 13
fueron clasificados como presuntos feminicidios Personería de Medellín
Participación de las mujeres en cargos directivos del sector público colombiano: Según un informe
reciente, el 48,26% de los cargos directivos en el sector público son ocupados por mujeres. Infobae
Participación femenina en la base empresarial de Medellín y el Valle de Aburrá: En 2021, el 50%
de las empresas constituidas como personas naturales fueron lideradas por mujeres. Cámara
Medellín
Incremento de mujeres en juntas directivas: En 2024, la presencia de mujeres en juntas directivas en
Colombia aumentó un 34%. La República
Representación femenina en cargos directivos del sector privado: Las mujeres ocupan el 30% de los
cargos directivos en el sector privado colombiano. El colombiano
María Cano, la "Flor del Trabajo": Reconocida como la primera líder política femenina en
Colombia, María Cano fue una destacada activista por los derechos laborales en el siglo XX. RTVC
Noticias
Soledad Acosta de Samper: Escritora y periodista del siglo XIX, abogó por la educación y los
derechos de las mujeres en Colombia. Wikipedia
Luz Castro de Gutiérrez: Fundadora del Hospital General de Medellín y promotora de diversas
obras sociales en el siglo XX. Wikipedia
Baja representación femenina en cargos directivos en Antioquia: Según un artículo de El
Colombiano, las mujeres ocupan menos del 11% de los cargos directivos en el sector empresarial de
Antioquia.
Participación política limitada de las mujeres en Antioquia: Un informe de la Gobernación de
Antioquia revela que, de los 125 municipios del departamento, solo 16 mujeres fueron electas como
alcaldesas, representando apenas el 12,8% del total.
Escasa presencia femenina en el Concejo de Medellín: En las elecciones locales de 2019, el
movimiento feminista “Estamos Listas” logró obtener una única curul en el Concejo de Medellín, lo
que evidencia la limitada representación política de las mujeres en la ciudad.
Incremento de casos de violencia de género en Medellín: Un artículo de El Colombiano reporta que,
en 2024, se registraron en promedio 26 casos diarios de violencia contra las mujeres en la ciudad, lo
que refleja una situación alarmante.
Alta prevalencia de violencia intrafamiliar hacia mujeres: La Procuraduría General de la Nación
informó que, a nivel nacional, el 76% de los casos de violencia intrafamiliar tienen como víctimas a
mujeres, siendo tres veces más frecuente que en hombres.
Feminicidios en Medellín: Según la Personería de Medellín, hasta septiembre de 2024, se
reportaron 19 homicidios de mujeres, de los cuales 13 fueron clasificados como presuntos
feminicidios, representando el 68% de las muertes violentas de mujeres en la ciudad.
Ley 1257 de 2008: Busca garantizar una vida libre de violencia para las mujeres, tanto en el ámbito
público como en el privado. Establece medidas de sensibilización, prevención y sanción de las
diferentes formas de violencia y discriminación contra las mujeres.
funcionpublica.gov.co
Ley 1959 de 2019: Modifica y adiciona artículos al Código Penal y al Código de Procedimiento
Penal en relación con el delito de violencia intrafamiliar, fortaleciendo las medidas de protección
para las víctimas, en su mayoría mujeres.
suin-juriscol.gov.co
Ley 2215 de 2022: Establece la implementación de Casas de Refugio en todo el territorio nacional
como medida de protección y atención integral para las mujeres víctimas de violencia en todas sus
formas, así como para sus hijos e hijas y personas dependientes.
Ley 1434 de 2011: Esta ley creó la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer en el Congreso de
la República, con el objetivo de fomentar la participación de la mujer en la labor legislativa y de
control político.
camara.gov.co
Ley 1009 de 2006: Estableció el Observatorio de Asuntos de Género, destinado a identificar y
seleccionar indicadores de género para analizar y mejorar la situación de las mujeres y promover la
equidad de género en Colombia.
funcionpublica.gov.co