Dirección Ejecutiva de Administración
Circular No. INE/DEA/33/2024
Ciudad de México, a 16 de julio de 2024
C. Encargado de Despacho del Órgano Interno de Control,
Titulares y Personas Encargadas de las Direcciones Ejecutivas,
Unidades Técnicas, Direcciones, Coordinaciones y
Vocalías Ejecutivas Locales
del Instituto Nacional Electoral
Presentes
La Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional
Electoral, aprobada por la Junta General Ejecutiva el 17 de mayo de 2023 mediante
Acuerdo INE/JGE94/2023, expresa el estricto apego del Instituto a la obligación
constitucional de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de
todas las personas. Con esta Política, el INE asume los siguientes compromisos:
• Promover el derecho y el principio a la Igualdad y no discriminación.
• Fortalecer la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito laboral.
• Otorgar igualdad de oportunidades en el ejercicio de sus derechos laborales y
humanos a todas las personas que laboran en el INE, sin importar su apariencia física,
cultura, origen étnico o nacional, idioma, sexo, género, identidad y/o expresión de
género, orientación sexual, características sexuales, edad, condición social,
económica, de salud o jurídica, embarazo, si viven con alguna discapacidad,
estado civil, religión, opiniones, identificación o filiación partidista, origen étnico o
nacional, situación migratoria, o cualquier otra característica.
• Generar espacios laborales libres de discriminación y violencia de género.
• Lograr la armonización de la vida laboral, personal y familiar de quienes laboran en
el INE, de manera que les sea posible desarrollarse plenamente en los ámbitos
personal y profesional.
En este marco, la Dirección Ejecutiva de Administración (DEA) llevará a cabo la
aplicación del cuestionario para medir el clima laboral, con alcance a todas las
Unidades Responsables y Administrativas del Instituto, mediante la realización de una
encuesta aplicada al personal, que facilite la expresión de sus opiniones y oriente las
acciones que conduzcan al fortalecimiento y madurez de una cultura laboral igualitaria
y libre de violencias.
En razón de lo anterior, el próximo viernes 19 de julio se hará llegar a todo el personal el
cuestionario en herramienta FORMS, a través del canal de comunicación institucional
SOMOS INE, que deberá ser contestado sobre las siguientes bases:
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Dirección Ejecutiva de Administración
Circular No. INE/DEA/33/2024
Muestra
Objetivo
Confidencialidd
Periodo de aplicación
Será respondido por todo el personal del Instituto Nacional
Electoral, tanto de Órganos Centrales, Juntas Locales Ejecutivas y
Juntas Distritales Ejecutivas.
Conocer la percepción que tiene el personal del INE sobre
aquellos aspectos sociales que conforman su entorno laboral, y
que facilitan o dificultan su desempeño.
El cuestionario es individual, estrictamente confidencial y no
implica ninguna responsabilidad para las personas participantes.
Del 19 de julio al 05 de agosto de 2024.
Al respecto, se solicita su colaboración para difundir entre el personal para que cumpla
con esta actividad y brinde las facilidades necesarias para responder la herramienta de
medición, cuyos resultados serán de gran valor para el fortalecimiento de las
condiciones de trabajo en nuestra Institución.
Sin otro asunto en particular, me es grato enviarle un cordial saludo.
Atentamente
Dra. Amaranta Arroyo Ortíz
Encargada de Despacho de la
Dirección Ejecutiva de Administración
Con fundamento en el artículo 16, párrafo 2, inciso d) del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral y de
conformidad con el oficio INE/PC/062/2024.
“Este documento ha sido firmado electrónicamente de conformidad con el artículo 22 del Reglamento para el uso y operación de la
Firma Electrónica Avanzada en el Instituto Nacional Electoral.”
C.c.e.p.
Licda. Guadalupe Taddei Zavala.- Consejera Presidenta del Consejo General del INE.- Para su conocimiento.
Mtro. Arturo Castillo Loza.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtra. Dania Paola Ravel Cuevas.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtro. Jaime Rivera Velázquez.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtro. Martín Fernando Faz Mora.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtra. Rita Bell López Vences.- Consejera Electoral del INE y Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y
No Discriminación.- Para su conocimiento.
Mtra. Norma Irene de la Cruz Magaña.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Dr. Uuk-Kib Espadas Ancona.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtro. Jorge Montaño Ventura.- Consejero Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Dra. Carla Astrid Humphrey Jordan.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtra. Beatriz Claudia Zavala Pérez.- Consejera Electoral del INE.- Para su conocimiento.
Mtra. Claudia Edith Suárez Ojeda.- Encargada de Despacho de la Secretaría Ejecutiva del INE.- Para su
conocimiento.
Arq. Flor Dessiré León Hernández.- Directora de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación.Para su conocimiento.
Mtro. Raúl Rosas Barriga.- Director de Personal.- Para su conocimiento.
Elaboró:
María Amparo Murillo Trujillo
Revisó:
Daniela Benavides Gámez
Vo. Bo.:
Raúl Rosas Barriga
Clasificación archivística: 11C-4
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FIRMADO POR: BENAVIDES GAMEZ DANIELA
AC: Autoridad Certificadora del Instituto
Nacional Electoral
ID: 3609928
HASH:
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FIRMADO POR: ARROYO ORTIZ AMARANTA
AC: Autoridad Certificadora del Instituto
Nacional Electoral
ID: 3609928
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1F90053F90AB3EACE8
FIRMADO POR: ROSAS BARRIGA RAUL
AC: Autoridad Certificadora del Instituto
Nacional Electoral
ID: 3609928
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