Beneficios Claves y Ventajas
del Trabajo Remoto
Según Forbes y Gallup (dos compañías investigadoras mundiales) los siguientes puntos son las ventajas claves tanto como para el empleador
como ara el empleador.
Ventaja para los empleados
1. Trabajar de forma remota permite un mejor
equilibrio entre la vida profesional y personal (si
se mantiene buenas prácticas y rutinas de
trabajo)
Ahorrar el tiempo que se pierde en largos traslados a la oficina les permite a los empleados tener
un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, y les devuelve horas para aprovecharlas
como más deseen.
2. Los empleados remotos tiene más libertad
Es evidente que las ventajas del trabajo remoto ayudan a mantener a los empleados conformes,
comprometidos y realizados. De acuerdo con el informe State of the American Workplace de
Gallup, el refuerzo óptimo del compromiso se da cuando los empleados pasan [alrededor de]
tres a cuatro días trabajando fuera de la oficina.
3. El trabajo remoto fomenta el bienestar de los
empleados personal (si se mantiene buenas
prácticas y rutinas de trabajo)
Sin tener que trasladarse a diario, sin almuerzos a toda prisa y sin horas adicionales en la oficina
lejos de la familia y los amigos, el trabajo remoto puede mejorar la salud y el bienestar de los
empleados, ya que se reduce el estrés, y evitar estar cerca de colegas enfermos permite no
contagiarse resfriados –
NOTE - Pero los empleadores no deben omitir el plan de bienestar en el lugar de trabajo remoto)
Ventaja para las empresas (los empleadores)
1. El trabajo remoto es sinónimo de aumento de
productividad
La capacidad de los empleadores de confiar en sus equipos, incluso cuando trabajan fuera de la
oficina, puede ser la clave para impulsar la productividad como nunca.
2. El trabajo remoto ayuda a las empresas a
ahorrar dinero
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Costo de oficina
Efecto de pueblo fantasma
Cuando hay menos personas en la oficina, las empresas pueden condensar sus
necesidades inmobiliarias para usar el espacio de trabajo de manera más eficiente. Ese
mismo estudio de Stanford de los trabajadores remotos permitió que la empresa
participante ahorrara casi $2000 por empleado en la renta de espacio de oficina,
simplemente al usar el espacio de forma más eficiente.
3. Ofrecer trabajo remoto hace que las empresas
sean más competitivas
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2 claves para la competencia empresarial:
1.
Producto, misión, y objetivos
2.
Talento humano – son las personas y equipos las que hacen posible el
éxito de una empresa