LIVRET D’ACCUEIL ET
D’ACCOMPAGNEMENT
Formation professionnelle
“DaVinci Resolve - Étalonnage, les Bonnes Pratiques”
Sommaire
Présentation générale
2
Qui sommes-nous ?
2
Que faisons-nous ?
2
Accessibilité
3
Formation DaVinci Resolve - Étalonnage, les Bonnes Pratiques
3
Formateur
5
Objectifs
5
Durée
6
Contenu de la formation
6
Dispositif pédagogique
6
Moyens techniques
7
Modalités de suivi et d’évaluation
7
Modalités pratiques
8
Accès aux locaux
8
Accès à la réunion Zoom
8
Horaires de la formation
9
Contacts
10
Consignes en cas d’incendie
10
Accueil des personnes en situation de handicap
10
Restauration et hébergement
11
Accueil café et pauses
11
Restauration
11
Hébergement
12
Règlement intérieur
12
Le Repaire | 13 bis rue de la cour des noues PARIS 75020 | Numéro SIRET : 82974937300017 | NDA : 11756613375
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Présentation générale
Qui sommes-nous ?
Le Repaire (www.repaire.net) est, depuis 1997, le site internet de référence en France sur la
vidéo, première source d’informations et de connaissances sur le matériel et les techniques de
prise de vues et de post-production vidéo.
Que faisons-nous ?
Le Repaire produit des contenus éditoriaux (news, tutos, tests de matériels), diffusés sur notre
site et nos réseaux, propose des espaces d’échanges (forums) et organise des événements
gratuits autour de l’actualité technique, et depuis 2019, des ateliers de formation payants
destinés aux professionnels.
En novembre 2022, Le Repaire fait évoluer ses ateliers vers la formation professionnelle pour
répondre aux attentes de ses utilisateurs et devient organisme de formation professionnelle.
Ces formations, ont pour vocation de permettre à ses utilisateurs d’évoluer dans leur pratique
audiovisuelle, de se perfectionner sur des thématiques précises, pour gagner en attractivité et
compétitivité.
Nos formations sont dispensées par des opérateurs professionnels, en activité, experts dans
leur domaine, qui viennent transmettre un savoir-faire qu’ils continuent de faire grandir au
travers de leurs expériences.
Elles sont de durée courte (1 à 3 jours) pour pouvoir facilement s'insérer dans les plannings de
travail, et peuvent avoir lieu en présentiel à Paris ou en distanciel selon les thématiques
abordées et les formats proposés.
Nos formations sont destinées à développer les compétences sur l’ensemble des domaines
relatifs à la production audiovisuelle.
-
Maîtrise des matériels et techniques de prise de vues (caméras, appareils photo,
accessoires, machinerie…)
-
Post-production image et son, effets spéciaux
-
Techniques d’éclairage
-
Techniques de prise de son
-
Techniques spécifiques (ex : tournage / diffusion live)
-
Ecriture scénaristique
-
Production, financement de projets audiovisuels
-
Développement commercial appliqué à la production audiovisuelle
-
Législation appliquée à la production audiovisuelle
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Accessibilité
Les formations du Repaire sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les
informations concernant l’accessibilité sont détaillées sur le site du Repaire. L’équipe invite les
stagiaires à leur communiquer leurs besoins en matière d’accessibilité dans le questionnaire de
pré-inscription à la formation concernée.
Voir procédure du Repaire concernant l’accueil des personnes en situation de handicap
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Formation DaVinci Resolve - Étalonnage, les Bonnes Pratiques
L'objectif de l'atelier est de vous permettre, en trois jours, de faire un bond dans votre maîtrise
de DaVinci Resolve, et atteindre plus facilement vos objectifs créatifs !
Pendant ces trois jours de formation, Forest vous apportera toutes les clés pour :
●
Comprendre les étapes indispensables et les erreurs à éviter pour conserver le
maximum de latitude à l'étalonnage
●
Maîtriser les outils de corrections primaires pour atteindre ses objectifs créatifs
●
Travailler la lumière et le look avec les corrections avancées.
Le gros atout de cette formation est le lien apporté en permanence par Forest, grâce à sa double
expérience de chef-opérateur et d'étalonneur pour le cinéma, entre les choix réalisés au
tournage, leur impact sur le signal, la latitude restante en post-production et les actions à mettre
en oeuvre dans Resolve pour l’exploiter de façon optimale.
Vous n'allez pas simplement découvrir les fonctions d'un logiciel, mais bénéficier de toute
l'expérience d'un étalonneur : rattraper une exposition, créer un look, sculpter une image, gérer
un raccord...
Chaque explication de Forest est suivie d'une phase de mise en œuvre pratique sur des rushes
de fiction, qui vous sont fournis en amont de la formation.
Le troisième jour vous permettra d'aller plus loin sur la méthodologie de travail professionnelle
(ACES, conformation, proxies) et les fonctionnalités.
Cet atelier s'adresse aux utilisateurs qui ont déjà appréhendé l'outil dans ses grandes lignes,
essayé les différentes fonctions, réalisé quelques étalonnages mais souhaitent désormais
maîtriser leur workflow de travail en Log, optimiser la qualité de leur signal et aller plus loin dans
leur travail créatif.
Si vous êtes déjà à l’aise avec l’étalonnage et le traitement du Log et souhaitez aller plus loin, la
formation Etalonnage Avancé sera peut-être plus adaptée à vos besoins.
Formateur
Forest Finbow : avec sa double casquette de chef-opérateur et de chef-étalonneur en fiction,
Forest fait le lien entre l'intention artistique, les choix faits lors du tournage et le travail en
colorimétrie.
En partageant son savoir-faire, il propose aux participants d'aller au-delà d'une simple
compréhension des outils et les accompagne de façon concrète dans l'atteinte de leurs objectifs
créatifs.
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Objectifs
●
Révision : l’espace de travail de DaVinci Resolve, le fonctionnement des nodes, les
paramètres de projet
●
Comprendre le fonctionnement d’une courbe Log, découvrir les différentes sciences
couleur des fabricants
●
Appréhender la debayerisation du RAW et le travail avec les meta-données
●
Découvrir les différentes méthodes de développement du Log et leur impact sur le signal
et le travail de correction colorimétrique
●
Appréhender les étapes de travail de l’étalonnage d’un film : l’exposition, le contraste, la
balance, le raccord
●
Maîtriser les outils de DaVinci Resolve : les types de nodes, les courbes, les correcteurs
●
Intégrer le workflow de travail professionnel : la conformation, travail avec les proxies,
générer des Luts
●
Découvrir les espaces de couleur intermédiaires, la méthodologie ACES
Durée
L’atelier a lieu sur 3 jours, de 9h30 à 18h avec 1h de pause repas. La formation dure au total
22h30.
Contenu de la formation
> L’environnement de travail et paramétrage du projet
●
Prise en main ergonomie, utilisation des mémoires, raccourcis claviers essentiels
●
Principe de fonctionnement des nodes (revue)
●
Comprendre et utiliser la gestion des espaces colorimétriques
●
Les outils de mesure, lecture des scopes
> La courbe Log
●
Comprendre le fonctionnement du Log
●
Découvrir les différents Log
●
Les recettes d’affichage
> Débayeriser le RAW et développer le Log
●
Comprendre le principe de débayerisation et savoir travailler avec les méta-données
●
Découvrir les différentes méthodes de développement du Log
●
Comprendre leur impact sur le signal et la méthode de travail
> Étalonner un film : les étapes de travail
●
Exposer et contraster une image
●
Définir la balance des blancs / balance des noirs
●
Comprendre la notion de continuité
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●
Adopter une méthodologie de travail pour être productif
> Corrections colorimétriques avancées :
●
Corrections secondaires (keyer, courbes, power windows, tracking)
●
Gestion des fonds verts et des transparences (fichiers 4444) dans Resolve
●
Compléter le travail de la lumière d'une scène ou d'un décor, créer des raccords lumière
●
Diriger le regard et traiter les éléments clés, sculpter son image
●
Prendre soin des tons chairs
> S’intégrer dans un workflow de travail professionnel
●
Créer des LUTs de tournage
●
Conformation, proxys
●
Création des livrables : Master / PAD TV / PAD WEB / DCP
> Espace de travail intermédiaires, ACES, Matching caméras
Dispositif pédagogique
La formation se structure autour d’une alternance de phases de démonstrations et explications
et de phases d’exercices pratiques réalisés par les stagiaires sur des rushes de fiction, fournis en
amont de la formation.
Deux modes de participation à la formation sont possibles, selon les places disponibles.
-
soit en présentiel, dans nos locaux à Paris (6 places)
-
soit en distanciel via la plateforme Zoom
Tous les participants, qu’ils soient présents dans nos locaux ou chez eux, se connectent à la
plateforme Zoom pendant la formation.
L’ensemble des démonstrations et explications sont réalisées par le formateur sur la plateforme
zoom, par le biais d’un partage d’écran. Les stagiaires peuvent intervenir, poser leurs questions
au formateur et partager leur écran également lors des sessions pratiques.
Après la formation, les participants de la formation ont accès :
-
au replay de la formation
-
à un forum privé qui leur permet de garder contact avec le formateur, les autres
participants et de poser facilement leurs questions.
Moyens techniques
Participation en distanciel :
Outils nécessaires (non fourni) : station de post-production équipée de DaVinci Resolve 18
(version gratuite suffisante), connexion haut débit et webcam, kit ou casque d’écoute.
Participation en présentiel :
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Outils nécessaires (non fourni) : station de post-production équipée de DaVinci Resolve 18
(version gratuite suffisante).
Matériel fourni : deuxième écran, clavier / souris / casque si nécessaire, connexion haut débit.
Si vous n’avez pas la possibilité d’apporter votre station de montage, nous pouvons organiser
pour vous la location d’une station, pour un coût de 80€ TTC par jour.
Des rushes de test et fichiers techniques (Luts) sont fournis à tous les participants (présentiels et
distanciels) en amont de la formation.
Modalités de suivi et d’évaluation
Avant la formation : une évaluation des pré-requis et de l’adéquation des besoins avec les
objectifs de la formation est réalisée
Pendant la formation :
-
Un rapport de connexion zoom est enregistré à chaque demi-journée afin de suivre la
participation des stagiaires
-
Le formateur s’assure de la réalisation des exercices pratiques par les stagiaires. Les
stagiaires exportent le projet de travail Resolve dans lequel ils ont réalisé les exercices
pratiques et le partagent dans le dossier Drive de la formation
-
En fin de formation, les stagiaires répondent à un test de connaissances portant sur les
enseignements de la formation
Après la formation :
-
Une attestation de formation émis par l'organisme de formation est envoyée au
participant
-
Les participants sont invités à évaluer la formation via un questionnaire de satisfaction
en ligne.
Un suivi est réalisé avec le participant 3 mois après la fin de la formation, avec un questionnaire
envoyé au participant pour évaluer sa satisfaction “à froid” de la formation, ainsi que l’impact de
la formation sur son activité.
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Modalités pratiques
Accès aux locaux
Sauf indication contraire sur la convocation transmise au stagiaire, les formations ont lieu au 6
rue Pinel, 75013 PARIS.
Métros :
Ligne 6 - Arrêt Nationale
Ligne 5 - Arrêt Campo-Formio
Gares :
Gare d’Austerlitz à 10 min en métro (Ligne 5)
Gare Montparnasse à 15 min en métro (Ligne 6)
Gare de l’Est à 20 min en métro (Ligne 5)
Gare du Nord à 25 min en métro (Ligne 5)
Stationnement :
Stationnement de rue payant (nombreuses places disponibles)
Parkings payants à proximité
Accès à la réunion Zoom
Vous accédez à la réunion zoom en suivant le lien qui vous a été communiqué dans le mail de
convocation.
Vous pouvez utiliser la version web accessible par un simple navigateur ou installer le logiciel
Zoom sur votre ordinateur. Il faut dans tous les cas se connecter à la réunion avec le même
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ordinateur qui vous servira pour vos travaux pratiques sur Resolve, de manière à pouvoir
partager votre écran lors des phases d’exercices.
Si vous suivez la formation en distanciel, merci de prévoir une connexion internet de haut débit
(ADSL / fibre / 4G).
Si vous suivez la formation en présentiel, merci de prévoir :
-
un dispositif audio pour participer à la réunion zoom type casque (avec micro) ou
oreillettes type kit main libres
-
d’avoir téléchargé les rushes et fichiers de travail avant la formation si vous apportez
votre propre station de travail
Horaires de la formation
Sauf indication contraire sur votre convocation, les horaires de formation sont de 9h30 à 18h
avec 1h de pause de déjeuner entre 13h et 14h (les horaires de déjeuner sont indicatifs et
peuvent varier).
La formation débute à 9h30 mais vous avez la possibilité d’arriver à partir de 9h pour un accueil
café.
Contacts
Votre interlocutrice privilégiée est Marina REMPENAUX, dirigeante du Repaire et responsable de
la formation. Elle est joignable par téléphone au 06 52 59 38 32 ou par mail à m2@repaire.net.
Consignes en cas d’incendie
Nous rappelons que depuis le 1er février 2007, conformément à la législation (décret
n°2006-1386 du 15 novembre 2006), fumer est interdit à l’intérieur des locaux.
En cas d’incendie, gardez votre calme et prévenez immédiatement les personnels présents.
Fermez les portes et les fenêtres pour éviter les appels d’air.
En cas d’évacuation, suivez bien les consignes données par le référent de l’établissement et les
sapeurs-pompiers.
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Accueil des personnes en situation de handicap
La participation à cette formation est compatible avec certaines situations de handicap.
Les stagiaires de la formation ont été interrogés au moment de leur pré-inscription sur leurs
besoins éventuels en termes d’accessibilité.
Marina REMPENAUX, référente handicap du Repaire, aura pris contact avec eux pour évaluer
précisément leurs besoins, la compatibilité avec la formation et les aménagements
envisageables.
L’équipe du Repaire a par ailleurs anticipé cet accompagnement en identifiant les
aménagements possibles des modalités pédagogiques et pratiques des formations pour
s’adapter à certains types de handicap.
Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter notre procédure handicap.
Pour toute question, n’hésitez pas à la contacter notre référente handicap par mail à
m2@repaire.net ou via notre formulaire de contact.
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Restauration et hébergement
(Formations en présentiel)
Accueil café et pauses
30 minutes avant le début de la formation, les stagiaires sont accueillis dans les locaux par
l’équipe pédagogique et sont invités à faire connaissance autour d’une boisson chaude et de
gâteaux.
Les stagiaires auront par la suite accès à ces snacks tout au long de la formation, et notamment
durant les temps de pause.
Restauration
Les repas ne sont pas inclus dans la prestation de formation mais il existe de nombreuses
possibilités pour déjeuner à proximité des locaux du Repaire.
Un restaurant groupé s’organise en général avec ceux qui le souhaitent dans le restaurant italien
situé au coin de la rue de nos locaux (13€ le plat environ).
Hébergement
Les frais éventuels d’hébergement ne sont pas inclus dans la prestation de formation.
Possibilité de séjourner dans les hôtels aux alentours (prix allant de 60€ à 130€/nuit).
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Règlement intérieur
Formations professionnelles du Repaire
Article 1 - Objet et champ d’application
Conformément aux dispositions des articles L.6352-3, L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code
du Travail, le présent règlement a pour objet de déterminer les principales mesures applicables
en matière de santé, de sécurité et de discipline aux stagiaires de l’organisme de formation Le
Repaire.
Tout stagiaire doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action
de formation.
Toutefois, lorsque la formation se déroule dans une entreprise déjà dotée d'un règlement
intérieur, les mesures de santé et de sécurité applicables aux stagiaires sont celles de ce
règlement.
Article 2 - Hygiène et sécurité
Chaque stagiaire doit veiller au respect des consignes générales et particulières en matière
d’hygiène et de sécurité, sous peine de sanctions disciplinaires.
Propreté des locaux
Les stagiaires doivent maintenir en ordre et en état de propreté constant les locaux où se
déroule la formation. À ce titre, il leur est interdit de manger dans les salles de cours.
Alcool et produits stupéfiants
L’introduction et la consommation de produits stupéfiants ou de boissons alcoolisées est
strictement interdite.
Il est également interdit de pénétrer ou de demeurer dans l’établissement en état d’ivresse ou
sous l’emprise de produits stupéfiants.
Consignes de sécurité – Incendie
Les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de
secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus des stagiaires.
Les stagiaires sont tenu·e·s d’exécuter sans délai l’ordre d’évacuation donné par l’animateur de la
formation ou par un salarié de l’entreprise où se déroule la formation.
Accident - déclaration
Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être
immédiatement déclaré par le·la stagiaire accidenté·e ou les personnes témoins de l'accident, à
l’organisme de formation.
Conformément à l'article R. 6342-3 du Code du Travail, l'accident survenu au·à la stagiaire
pendant qu'il·elle se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu'il·elle s'y rend ou en revient,
fait l'objet d'une déclaration par l’organisme de formation auprès de la caisse de sécurité sociale.
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Interdiction de fumer ou de vapoter
Il est interdit de fumer ou de vapoter (utilisation d'une cigarette électronique) dans les locaux de
formation.
Les stagiaires sont toutefois autorisé·e·s pendant leur temps de pause à aller fumer ou vapoter à
l’extérieur de l’établissement.
Article 3 - Horaires, absences et retards
Les horaires de la formation seront communiqués aux stagiaires au préalable. Les stagiaires sont
tenu·e·s de respecter ces horaires.
Sauf autorisation express, les stagiaires ne peuvent pas s’absenter pendant les heures de
formation. L’émargement doit être fait au début ou à la fin de chaque atelier selon la pratique de
l’organisme de formation.
En cas d’absence ou retard, les stagiaires en informent dans les plus brefs délais l’organisme de
formation et s’en justifient.
L’employeur du stagiaire est informé des absences dans les meilleurs délais qui suivent la
connaissance par l’organisme de formation.
De plus, pour les stagiaires dont le coût de la formation est pris en charge par un financeur
externe (OPCO, Pôle Emploi, Caisse des Dépôts), les absences non justifiées entraînent une
retenue sur la prise en charge du coût de la formation, proportionnelle à la durée de l’absence.
Article 4 - Comportement
Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement garantissant le respect des règles
élémentaires de savoir vivre, de savoir être en collectivité et le bon déroulement des formations.
À titre d’exemple, il est formellement interdit aux stagiaires :
- De modifier, d’utiliser à une fin tierce ou de diffuser les supports de formation sans
l’autorisation expresse de l’organisme de formation ;
- De modifier les réglages des paramètres de l’ordinateur ;
- D’utiliser leurs téléphones portables durant les sessions à des fins autres que celles de la
formation.
Article 5 - Accès aux locaux
Les stagiaires ont accès aux locaux où se déroule la formation exclusivement pour suivre le stage
auquel ils·elles sont inscrit·e·s. Ils·elles ne peuvent y entrer ou y demeurer à d’autres fins, sauf
autorisation.
Il leur est interdit d’être accompagné·e·s de personnes non inscrites au stage.
Article 6 - Utilisation du matériel
Tout·e stagiaire est tenu·e de conserver en bon état le matériel et la documentation mis à la
disposition par l’organisme de formation. L’utilisation du matériel à d'autres fins, notamment
personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet.
Il est formellement interdit de diffuser les codes personnels nécessaires pour se connecter à
l’espace extranet.
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A la fin du stage, le·la stagiaire est tenu·e de restituer tout matériel et document en sa
possession appartenant à l’organisme de formation, sauf les documents pédagogiques
distribués en cours de formation ou présents sur son extranet.
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des
droits d’auteur et ne peut être réutilisée que pour un strict usage personnel.
Il est formellement interdit pour le.la stagiaire, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de
filmer les sessions de formation.
Article 7 - Vol ou dégradation des biens personnels des stagiaires
L’organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des
objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation.
Article 8 - Sanctions
Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa gravité, faire l’objet de l’une
ou l’autre des sanctions ci-après, sans nécessairement suivre l’ordre de ce classement :
- rappel à l’ordre ;
- avertissement écrit ;
- blâme ;
- exclusion temporaire de la formation ;
- exclusion définitive de la formation.
L’organisme de formation informe de la sanction prise le cas échéant : l’employeur du·de la
stagiaire ou l’administration de l’agent stagiaire ; et/ou le financeur du stage.
Article 9 - Procédure disciplinaire
En application de l’article R.6352-4 du Code du Travail, « aucune sanction ne peut être prononcée
à l’encontre du stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre
lui ».
Lorsque l’organisme de formation envisage une prise de sanction, il convoque le la stagiaire par
lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé́ contre décharge en lui
indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction
envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du de la stagiaire pour la suite de la formation.
Au cours de l’entretien, le.la stagiaire a la possibilité de se faire assister par une personne de son
choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de formation. La convocation mentionnée à l’article
précèdent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est
indiqué au·à la stagiaire : celui·celle-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou
justification des faits qui lui sont reprochés.
Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat est considérée
comme indispensable par l’organisme de formation, aucune sanction définitive relative à
l’agissement fautif à l’origine de cette exclusion ne peut être prise sans que le la stagiaire n’ait été
au préalable informé des griefs retenus contre lui elle et, éventuellement, qu’il elle ait été
convoqué(e) à un entretien et ait eu la possibilité́ de s’expliquer devant un Commission de
discipline.
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien où, le
cas échéant, après avis de la Commission de discipline.
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Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au à la stagiaire sous forme lettre
recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge. L’organisme de formation informe
concomitamment l’employeur, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les
frais de formation, de la sanction prise.
Article 10 - Représentation des stagiaires
Dans les stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection
d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant conformément aux dispositions des articles
R.6352-9 et suivants du Code du Travail.
Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de
formation professionnelle.
L’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus
tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage. En cas d’impossibilité́ de désigner
les représentants des stagiaires, l’organisme de formation dresse un PV de carence qu’il
transmet au préfet de région territorialement compétent.
Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils
cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer à la formation.
Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin de la session
de formation, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles
R.6352-9 à R.6352-12.
Les représentants des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages
et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les
réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de
sécurité ́ et à l’application du règlement intérieur.
Article 11 - Publicité
Le
présent
règlement
est
transmis
à
chaque
stagiaire
dans
le livret d'accueil et
d'accompagnement envoyé par e-mail avant chaque formation.
Fait à Paris le 6 décembre 2022.
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