NTIC •• Informatique / Génie Logiciel • Progiciel • Cloud • Systèmes
d’information • Intelligence artificielle (IA) • Data science • Informatique
décisionnelle
Dernière mise à jour:
le 15 mars 2024
Administrateur de bases de données (DBA) • Administrateur systèmes et réseaux informatiques • Administrateur système UNIX • Analyste
SOC • Architecte big data • Architecte business intelligence (BI) • Architecte cloud • Architecte infrastructures • Architecte logiciel •
Architecte technique • Architecte systèmes d'information • Chargé d'études BI • Chatbot master • Chef de projet BI • Chef de projet
Chatbot • Chef de projet IA • Chef de projet informatique industrielle • Chef de projet NPL/NLU • Chef de projet productique • Chief data
officer • Chief IoT officer • Codeur • Consultant architecture des SI • Consultant Business Intelligence (BI) • Consultant Data & Analytics •
Consultant Data Scientist • Consultant décisionnel • Consultant en transformation numérique • Consultant ERP • Consultant expert BI •
Consultant formateur logiciels • Consultant HR Access • Consultant JAVA / JEE • Consultant PLM • Consultant technico-fonctionnel ERP •
Consultant SAP • Consultant SI projet Agile • Data analyst • Data architecte • Data consultant • Data engineer • Data hunter • Data
scientist • Développeur android • Développeur Back-End • Développeur d'applications • Développeur front JS • Développeur
infrastructure • Développeur IOS • Développeur logiciel • Développeur mobile • Développeur QA • Développeur software • DevOps •
Expert solutions techniques • Growth Hacker • Ingénieur CITRIX • Ingénieur d'applications • Ingénieur développement ASP.NET •
Ingénieur DevOps • Ingénieur de recherche en intelligence artificielle • Ingénieur de requête • Ingénieur d'études client/serveur •
Ingénieur développement logiciels embarqués • Ingénieur génie logiciel • Ingénieur en informatique industrielle • Ingénieur intégration •
Ingénieur intelligence artificielle • Ingénieur linguiste • Ingénieur machine learning • Ingénieur projets IoT industriel • Ingénieur réalité
virtuelle 3D • Ingénieur R&D réalité augmentée • Ingénieur solution logiciel • Ingénieur support applicatif • Intégrateur logiciel •
Intégrateur web • Lead data scientist • Lead developer • Programmeur • Programmeur Unity • Prompt Engineer • Référent Agile •
Responsable ingénierie systèmes • Scraping Specialist • Scrum master • Technical leader • Technicien support applicatif • Testeur logiciel
(QA)
OPTIMISER LA RECHERCHE
Les entreprises se restructurent et misent sur le Cloud computing et sur le Saas, tout comme les
éditeurs de logiciels et les ESN d’ailleurs. Elles ont grand besoin de spécialistes IT, de
développeurs expérimentés, de data scientists, d’ingénieurs en développement Java, JEE
confirmés, de consultants data & analytics, d’ingénieurs spécialisés en logiciels embarqués en
temps réel. Ces dernières recherchent des profils spécifiques avec des compétences encore plus
élevées, des développeurs bien sûr, mais aussi des spécialistes R&D, orientés architecture et
conduite de projets. Les entreprises spécialisées en big data et sécurité numérique (cybersécurité) continuent elles-aussi de recruter activement. Les data scientists, chatbot master, les
spécialistes du cloud manquent à l’appel. On peut parler de pénurie, autant dire des profils que
les cabinets sont en chasse active L’industrie recrute aussi des ingénieurs Big data, IA. C’est le
cas de Safran Analytics. Les codeurs, développeurs, ingénieurs data sont les nouveaux maîtres
du jeu. Il leur suffit d’être présents sur les communautés comme GitHub, Stack Overflow ou
encore Data for good. Les chasseurs de tête les pistent aussi sur les forums, confs, meetups
spécialisés, leur problème étant plutôt de parvenir à les hameçonner. Les juniors eux ont tout à
gagner à se tenir au courant des dernières technos et à s’inviter dans une conférence technique
comme Devoxx, MixIt, DevFest. C’est dans ce genre d’endroit que l’on peut découvrir les
nouveautés, échanger avec ses pairs, questionner des experts et développer son réseau. On peut
aussi rejoindre un groupe utilisateurs comme Alpes Jug (java). Les freelance peuvent s’inscrire
sur une plateforme comme LeHibou. Les plus rétifs aux ESN préféreront sans doute être
cooptés pour rejoindre une startup, un éditeur de logiciels ou même se lancer en freelance. C’est
ce qui explique que des sociétés comme Open et bien d’autres soient confrontés à la pénurie de
main-d’oeuvre. Outre la nécessité de consacrer du temps à étoffer son réseau pour parvenir à se
faire coopter, le plus court chemin est encore de se mettre en rapport avec un cabinet de
recrutement IT.
Banques d'emploi
Meetup, confs
Réseaux sociaux
Réseau des écoles
ENTREPRISES ET RECRUTEMENT
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JC Decaux recrute un développeur QA H/F (CDI Bordeaux), un Data Scientist
senior (CDI Neuilly-sur-Seine), un architecte infrastructure cloud factory (CDI
Plaisir 78)
https://recrutement.jcdecaux.fr/QA
https://recrutement.jcdecaux.fr/fr/data-scientist
https://recrutement.jcdecaux.fr/architecte-infra
Marport recrute un ingénieur software R&D H/F (CDI Lorient 56) ++
https://www.marport.com/career.html
Dataiku recrute un Data Scientist H/F (CDI Paris)
https://www.dataiku.com
Wiremind recrute un Scraping Specialist H/F (CDI Paris)
https://wiremind.io/careers
Kelio (Groupe Bodet) recrute des consutants formateur logiciels GTA, chargé
de tests logiciels (CDI en région, Cholet, Angers, Strasbourg, Lille, Toulouse)
+++ autres postes en développement
https://www.bodet.com/fr/nos-offres-d-emploi.html
Kalisoft recrute ingénieur devops, ingénieur réseau & sécurité, développeur
full stack, scrum master etc... (Paris)
https://kalisoft.fr/recrutement/nos-offres-demploi
Luminess recrute des ingénieurs développement PHP, ingénieur
développement fullstack +++ H/F (CDI Nord Pas de Calais, Bretagne)
https://www.luminess.eu/nos-offres
Recrutements sur Paris, Nantes Magellan Partners
https://www.magellan-partners.eu/offres-emploi
Recrutements CGI (Paris, Tours, Avignon, Toulouse)
https://cgi.njoyn.com
Recrutement Yousign Paris
https://yousign.com/fr-fr/job
Recrutements Cegedim
https://careers.cegedim.com/fr/annonces
Dataiku recrutements à Paris (Data science, ingénieurs soft)
https://www.dataiku.com/company/careers
Pigment recrute un Backend Software Engineer, un Technical Escalation
Engineer, un Senior Frontend Software Engineer, un Fulstack Software
Engineer +++ (CDI hydride Paris)
https://jobs.lever.co/pigment
Groupe Asten recrutements à Brest (architectes, ingénieur sofware...)
https://www.groupe-asten.fr/offres-emploi
Delaware recrute un ingénieur devOps H/F (CDI Lille) +++
https://www.delaware.pro/fr-fr/careers/jobs
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Recrutements NIJI (CDI Rennes, Bordeaux, Lyon, Nantes, Lille)
https://carrieres.niji.fr/fr/annonces
Recrutements Sopra Steria (régions IDF, ARA, Bretagne)
https://www.soprasteria.fr/carrieres/rejoignez-nous/offres-emploi
Qonto recrute un senior backend engineer++++(remote)
https://qonto.com/fr/careers
Neosoft recrute des développeurs à Rennes
https://neosoft.wd3.myworkdayjobs.com
Esker (Solutions SaaS Lyon) recrute un développeur Agile, ingénieurs DevOps
Cloud, JavaScript H/F (CDI Lyon) +++
https://www.esker.fr/carrieres/offres-emploi
Hardis group recrute des consultants en transformation digitale, ingénieur
développement fullstack Angular/Java, ingénieur DevOps etc. (Grenoble) +++
https://www.hardis-group.com/nous-rejoindre
SALONS PROS ET FORUMS D’EMPLOI
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Jobs’Tic Tour
Prochaine journée : septembre 2024. Toulouse
http://www.jobstic.com
Big Data & AI World
Prochaine édition : les 27 & 28 novembre 2024. Paris Expo. Pte de Versailles
https://www.bigdataworld.fr
Forums Med In Jobs (500 postes à pourvoir)
Prochaine édition : en attente. Aix-en-Provence
http://www.forummedinjob.com
Big Data Paris
Prochaine édition : les 15 & 16 octobre 2024. Paris Expo. Pte de Versailles
http://www.bigdataparis.com
Cloud Expo Europe
Prochaine édition : les 27 & 28 novembre 2024. Paris Expo. Pte de Versailles
http://www.cloudexpoeurope.fr
Conférence Mix It
Prochaine édition : les 25 & 26 avril 2024. Lyon
https://mixitconf.org
Laval Virtual (réalité virtuelle, augmentée)
Prochaine édition : du 10 au 12 avril 2024. Laval
https://laval-virtual.com
BANQUES D’EMPLOI
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https://www.aijobs.tech/fr (spécialisé IA)
http://www.iquesta.com
https://www.emplois-numeriques.com
https://maddyjobs.com/jobs
https://welovedevs.com/fr
https://www.usine-digitale.fr
https://avouslatech.microsoft.fr nouveau !
https://www.clementine.jobs
https://emploi.developpez.com
http://www.linktechnology.fr
http://www.programmez.com/emploi.php (site du magazine)
https://www.apec.fr
https://www.afpy.org (développeurs Python)
Jobboards sectoriels
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https://francefintech.welcomekit.co (Fintechs)
https://www.dsih-metiers.fr (e-santé)
Jobboards en région
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https://www.hellowork.com
https://lesjeudis.com
https://prompt-engineering-jobs.com
Data Sciences
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https://dataanalyticspost.com
http://big-data-fr.com
https://www.actuia.com (sur l’IA)
https://www.aijobs.tech/fr (IA)
Freelance, indépendants, flex : plateformes de mise en relation entreprises et
free-lances
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https://www.free-work.com
https://www.freelance-informatique.fr
https://www.comet.co
https://www.kicklox.com (communauté d’ingénieurs en ligne)
BASSINS D'EMPLOI - TERRITOIRES
La France dispose d’importants atouts intellectuels et
techniques dans l'univers du numérique (IA, Data, logiciel), mais elle peine à s’imposer face
aux grandes puissances étrangères (USA, Chine) et ce, pour de multiples raisons, à commencer
par l'errance de nos décideurs sur les questions de souveraineté. C'est dans l'édition logicielle
que l'on retrouve les capacités d'innovation de nos ingénieurs, reconnues internationalement.
Depuis le début des années 2000, la France a investi massivement sur la formation. Si nous en
récoltons les fruits, force est de constater que nous avons peu de champions d'envergure
mondiale. Pour faire de la France une place mondiale de l'Intelligence artificielle (IA),
Emmanuel Macron a annoncé, sur le salon Vivatech 2023, un grand plan stratégique pour
soutenir les acteurs du secteur. 500 millions d'euros iront notamment à l'initiative IA Cluster.
Un plan quantique est également lancé.
La filière du logiciel est fortement représentée en Île-de-France (54% des 129.400 emplois
recensés). La capitale est un hub qui concentre les entreprises clientes et les compétences. Paris,
Hauts-de-Seine
et
Essonne
concentrent
les
sièges
sociaux
d'entreprises
comme Microsoft, Critéo, Talend, Luminess, Dassault Systèmes (3DS), des éditeurs de
logiciels
comme Axway, Avanquest, Murex, Odigo, Linedata, BergerLevrault, Cegid (logiciels
de
gestion,
cloud), DDS
Freight (logiciels
de
logistique), Cegedim (logiciels pour professionnels de santé) et d’autres en forte croissance
comme PayFit (logiciels de paie), Septeo (logiciels de droit), Pigment (logiciels de
planification), Evitech (logiciels de détection-protection), Ivalua (logiciels de source-topay), Clever Technologies (logiciels de supervision des alarmes), Dataiku (logiciels de solution
Big Data et d'analyse prédictive/IA). La région accueille des ESN leaders comme Capgemini,
qui son siège à Paris, tout comme Sopra Steria et Devoteam. Atos a son siège à Bezons (95).
Quant à l'éditeur de jeu vidéo Ubisoft, il a choisi Montreuil (93) pour implanter son siège
administratif international. Cependant, le mouvement de décentralisation de Île-de-France vers
d’autres régions se poursuit. Auvergne Rhône-Alpes se classe juste derrière avec environ 14
% du total national avec des entreprises comme Cegid, Esker, Everteam, Tessi, Gac
Technology (Lyon), Amiltone, Ciril (Villeurbanne), Captivea (Chambéry) ou encore Dimo
Software (Limonest). Logelis, basée à Clermont-Ferrand et Lyon, est plus spécialisée ERP,
Data et AMOA. En région Occitanie, la filière du numérique représente 18.500 établissements
et près de 64.000 emplois. La région dispose d'un cluster numérique "Digital113" qui fédère
350 acteurs de l’économie et de l’innovation sur le territoire, comme Ubisoft, Dell et Lundi
Matin à Montpellier. Ce dernier a racheté l'année dernière Oxatis et Wizaplace. Sur le logiciel,
elle se place en 3ème rang des régions avec des entreprises comme SLB (logiciels pour
l’industrie pétrolière), Sopra Steria, 2ème éditeur français du logiciel, Cegedim (logiciels pour
la
santé), Berger-Levrault (logiciels
pour
l’administration), Itesof (logiciels
de
dématérialisation de documents) ou encore Septeo, 1er acteur européen des LegalTech à
Montpellier. La région est aussi leader sur l’Internet des Objets (IoT) avec des startups comme
Uwinloc (capteurs). Avec l’IoT Valley, elle dispose de son propre écosystème de soutien à
l’entrepreneuriat à Labège, près de Toulouse (40 startups). En région PACA, l’activité se
concentre autour d’Aix-en-Provence, Marseille (Groupe Scala, écoles d’ingénieur Epitech,
Polytechnique…), Nice, Cannes (Qwant, le moteur français de recherche) et, bien sûr, Sophia-
Antipolis et Villeneuve-Loubet avec Softway medical, Enovacom (logiciels pour la
santé), Amadeus (logiciels
pour
le
tourisme), Scalian (consulting
IT)
ou
encore, Forterro (progiciels d’ERP, GPAO), de gros recruteurs. Mougins accueille un data
center (Titan Data Center). A noter que Marseille devrait accueillir en 2024 le campus
numérique Théodora. La région Hauts-de-France ambitionne de combler son retard avec des
sociétés comme Isagri (logiciels pour l’agriculture) à Beauvais ou encore Generix
Group (logiciels pour la supply chain), Claranet à Villeneuve-d’Asq. Elle mise aussi sur OVH,
le poids lourd français de l’hébergement web (n°3 mondial derrière Amazon et Google, 1er data
center en Europe), du cloud et plus récemment nouvel opérateur des télécoms. Paradoxalement,
la région Bretagne est moins présente sur le logiciel, alors qu’elle accueille des écoles réputées
et qu’elle est à la pointe dans les télécoms et la cybersécurité. Les éditeurs bretons sont plus
présents à Rennes (Mobili Tech Green, Kurmi Sofware). On peut citer aussi CGI à Lamor Plage
(56), Ubister à Rostrenen (22) et le groupe Asten à Gouénou (29), un hébergeur Cloud. Idemia,
spécialiste de la biométrie et cryptographie est présente à Vitré. La région est à la pointe en
matière de logiciels maritimes avec des sociétés comme Thalos à Poemeur, NKE marine
electronics à Hennebont ou encore Marport à Lorient (56) Quant au site historique d’Ubisoft de
Carentoir (56), il est devenu le siège de la holding. En région Pays de la Loire, les éditeurs sont
concentrés
autour
de
Cholet
(Kelio, Agena
3000)
et
de
Nantes
(Proginov, RCA, Obeo, Logistar, Silae, Delia technologies (une ESN), sans compter CAP
Gemini qui prévoit de recruter 680 personnes à Nantes cette année. A noter que la pépite
française, Talend, leader mondial des logiciels d’intégration open-source, a implanté à Nantes
son 2ème centre de R&D. La région Nouvelle-Aquitaine est plus en pointe sur la l’IA, la data
sciences, avec le cabinet Kereon Intelligence à Niort, Delfox à Mérignac ou encore
l’association Digital Aquitaine. La Data Factory, un laboratoire privé de 400m2 dédié à la data
science et à l’intelligence artificielle vient d’y être inauguré. Maincare, basé à Cestas, est le 1er
éditeur de logiciels de Nouvelle-Aquitaine (spécialisé en santé). A noter que Mirakl, un éditeur
de solutions marketplace basé à Bordeaux et présent dans 14 pays, a levé des fonds pour étoffer
ses équipes techniques. La startup prévoit de recruter 350 développeurs. Le numérique
en Bourgogne Franche-Comté ne représente que 20.000 emplois, un retard à combler par
rapport aux autre régions. On peut citer le groupe Xefi (10 agences en région), SKINsoft à
Besançon ou encore DAVI Les Humaniseurs à Varennes-Vauzelles (58) qui développe des
agents conversationnels animés (chabot et smartbot).
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Groupements et associations en région (avec offres d’emploi parfois)
– Digital league (cluster Auvergne-Rhône-Alpes)
http://www.digital-league.org
– Logiciels et systèmes complexes (Paris, Île-de-France)
http://www.systematic-paris-region.org
– Association Code Armor (développement de logiciels à Lannion 22)
http://www.codedarmor.fr
– Le Poool (Startups de l’IT Rennes et Saint Malo 35)
https://lepoool.tech
– Digital Aquitaine, Naos Cluster (Nouvelle-Aquitaine),
https://www.iadatascience.fr
https://naos-cluster.com
– Technopole Marseille Château Gombert (Marseille Provence)
http://technopole-marseille.com
– Pôle SCS (Solutions Communicantes Sécurisées en PACA)
http://www.pole-scs.org
– IoT Valley (Labège, Occitanie)
https://jobs.iot-valley.fr
– Digital 113 (Occitanie)
https://www.digital113.fr
– Cluster Medinsoft (Marseille Grand Sud)
http://www.medinsoft.com
AGENCES D’EMPLOI
Intérim IT
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Expectra : http://www.expectra.fr
Manpower informatique (Paris La Défense, Lyon) : http://www.manpower.fr
Cabinets de recrutement IT
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Neovity (Nantes) : http://www.neovity.fr
Job4 : https://job4.fr
Sept Lieues : http://www.sept-lieues.com
Omniciel (région PACA) : http://www.omniciel.fr
Skill hunter (PACA) : http://www.skillhunter.fr
Upward Data : https://www.upwarddata.fr
Le Recruteur Data (IDF) : https://www.lerecruteurdata.fr
JobOpportunIT (Sophia Antipolis, Paris) : http://www.jobopportunit.com
Clémentine : http://www.clementine.jobs
Easy Partner (Paris, Aix-en-Provence, Marseille) : http://www.easypartner.fr
Externatic : https://www.externatic.fr
Silkhom (Lyon, Marseille, Paris, Nantes) : http://www.silkhom.com
Up Sourcing (Paris) : http://www.upsourcing.fr
Selescope (orienté ESN) : http://www.selescope.com
Danem People (spécialisé BI) : https://www.danempeople.fr
Okay Doc : https://okaydoc.fr (spécialisé recherche, jeunes docteurs)
FORUMS & BLOGS
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https://www.jesuisundev.com
http://www.developpez.com (club des développeurs I.T avec une rubrique
emploi)
https://dataanalyticspost.com (media sur les data sciences avec offres
d’emploi)
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https://www.actuia.com (sur l’IA)
http://big-data-fr.com (avec des offres d’emploi)
http://www.silicon.fr
RÉSEAUX SOCIAUX ET CLUBS
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http://www.afpy.org (réseau spécialisé logiciels libres Python)
https://github.com (pour développeurs)
http://www.club-ivy.com (club de dirigeants éditeurs de logiciels et SaaS)
http://www.ss2ideal.fr (communauté engagée destinée aux consultants IT
salariés des ESN qui veulent devenir indépendants)
https://tekkit.io (communauté tech = offres d’emploi)
http://alliancebigdata.jamespot.pro
https://datacraft.paris (un club pour les expert de la donnée)
http://www.meetup.com/fr-FR/Tlse-Data-Science (forum Data Science de
Toulouse)
PARCOURS...
Formations types informatique : Bac S (de préférence) + très bon niveau en maths (+ bases
solides en statistique pour ceux qui se destinent à la data science) + formation supérieure en
informatique à partir du BTS SIO option SLAM ou BUT informatique, licence pro GL, jusqu’à
Bac + 5 d’une école d’ingénieur ou ou équivalent universitaire en informatique (Bachelor in
artificial intelligence & business, master architecture des logiciels, développeur logiciel, cloud
computing, MS science des données, MS SIO, MSc Statistics for smart data (big data, smart
data), Master en informatique industrielle + spécialité IAD Intelligence Artificielle et Décision,
master SIAD (systèmes d’information et aide à la décision) : parcours data sciences, master
data mining & knowledge management, master européen DKM2, master MIAGE, master
spécialisé BI & analytics (business intelligence), master informatique spécialité DAC, et
pourquoi pas un Master modélisation statistique (pour rejoindre les équipes expertes du
marketing digital), un master Interaction Homme-Machine (IHM) ou encore un Ms BI
(informatique décisionnelle/Business Intelligence) en formation continue pour travailler plus
tard comme Consultant expert BI, chargé d’études BI (ex : Université Paris Saclay, Université
Lorraine Nancy). Les formations d’ingénieur offrent des débouchés dans les cabinets de conseil
du numérique. Les formations en apprentissage sont un plus.
Informatique,
génie
logiciel,
quelques
écoles : IUT
La
Rochelle, Nantes
Université, PST&B Paris, Université Sorbonne Paris Nord, Université Paris Cité, Université
Rennes, Université Lyon 1, Université de Montpellier, Université La Rochelle, Université AixMarseille, ENSISA Mulhouse, UTC Compiègne, Université de Lille, EPITA Paris, Lyon,
Rennes, Strasbourg, Toulouse, ESGI, IRIS Paris, ESSTIN Lorraine, Centrale Supelec Campus
Saclay,
Sophia-Antipolis, Supinfo
Campus (grandes
villes
de
France), ENI Nantes, Epitech (12
métropoles), ISEP Paris, ENSIMAG Grenoble, INGESUP (Lyon, Paris, Bordeaux, Aix,
Toulouse), EFREI Villejuif, Bordeaux, Etna alternance Ivry-sur-Seine, École IT Amiens,
Valenciennes, CFA AFIA (IDF), CESI
Big Data, IA : UTT de Troyes, Université d’Angers, Université de Rouen, IA School, Data
ScienceTech Institute Paris, ENSEEIHT Toulouse, EM Grenoble, École Nationale Supérieure
de
Cognitique Bordeaux, UPMC
Sorbonne Paris, ENSIMAG Grenoble, ENSAI Bruz
(35), ENAC Toulouse (master IHM), Université Picardie, CESI Rouen (bachelor Intelligence
Artificielle), Aivancity Paris Cachan (master of science Artificial intelligence dor
business), Datascientest. Smart Data : MSc Statistics for smart data (ENSAI). A noter que le
Smart Data intéresse le monde de la banque-finance, parce qu’il peut aussi servir à la détection
et à la prévention de fraude.
Formations spécialisées 3D, réalité virtuelle, réalité augmentée (à partir de Bac +
4) : Master Arts et technologies de l’image virtuelle, Master sciences de l’image, Master 2
Image Développement et Technologie 3D, Mastère 3D& jeux vidéo. autres écoles : Université
Paris 8, Université Lyon 1, DataScientest Levallois-Perret (92)
Formations spécialisées en informatique quantique : Université PSL Paris : master’s degree
in Quantum engineering, Université Paris Saclay
Formation continue des demandeurs d’emploi et salariés. La plupart des écoles citées plus
haut, universités comprises, ont un département formation continue. Outre les écoles gratuites
comme Simplon (liste sur fiche NTIC Digital, technologies innovantes du web et mobile). On
peut citer l’École IA Microsoft d’Issy-les-Moulineaux qui vient de lancer un cycle de 7 mois
destiné à des demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi ou en décrochage scolaire. Le but : en
faire des techniciens de l’Intelligence Artificielle. L’AFPA propose une formation de
Développeur Logiciel sur plusieurs de ses sites, tout comme l’IAA à Laval, Saumur, SaintNazaire. Le CFA Epure de Sophia Antipolis propose une licence pro systèmes d’information et
gestion des bases de données (SIGD) en apprentissage. Concernant le big data, la science des
données, l’intelligence artificielle, il existe des formations continues courtes, mais payantes
: AFPA Roubaix, École polytechnique exécutive éducation, ENS Lyon, ENSAE,
HEC, Télécom
Paris
Tech,
Telecom
Nancy, Orsys Paris, Centrale
Supélec Saclay, Ensimag Grenoble, IMT
AtIlantique Brest, INSA Rouen, INSA Toulouse, Isima
Université
ClermontFerrand, Aélion Lille, Lyon, Paris, IA School etc. Les développeurs peuvent aussi rejoindre la
communauté Sfeir (Bordeaux, Paris, Lille, Nantes, Strasbourg).
A noter la percée des «boot camp», pratiques pour ceux qui souhaitent obtenir rapidement une
certification (ex : Data Bird pour devenir data analyst en 8 semaines). La Ville de Paris finance
l’accès et la formation de 1000 développeurs par an (dispositif Paris Code).
ÉCOLES D'ENTREPRISE - ÉCOLES DE PRODUCTION

4CAD academy 4CAD Group (forme des consultants ERP)
ACTUALITÉ ÉCO
Croissance toujours soutenue malgré un contexte
incertain
Numeum prévoit une croissance de +9,4% pour les éditeurs et
plateformes cloud en 2023. Les éditeurs de logiciels ont vu leurs recettes augmenter fortement.
Numeum reste confiant malgré l’inflation qui gagne. Le point positif est que l’écosystème
français permet de faire émerger des pépites capables de rivaliser sur la scène internationale.
C’est le cas de Mirakl, un éditeur de solutions marketplace présent aujourd’hui dans 14 pays,
moins de dix ans après sa création. L’entreprise a levé d’importants capitaux pour lui permettre
de se développer et d’embaucher plus. Le manque de spécialistes du numérique se confirme.
87% des éditeurs de logiciels déclarent être confrontés à des difficultés de recrutement. Si
pénurie il y a, elle est d’abord sur certains profils que l’on s’arrache (développeurs, spécialistes
de la sécurité, de l’IA, de la data et de l’architecture des réseaux), des compétences de plus en
plus élevées. Ce n’est pas que les écoles ne forment pas assez mais les recruteurs s’alertent de
ce que les profils soient en décalage avec les compétences numériques effectives exigées. En
effet, au sortir de sa formation, l’informaticien sait coder, mais il n’a pas toujours la maturité
pour concevoir un projet et développer en toute autonomie. Un développeur doit aussi maîtriser
les langages les plus courants (java, JavaScript) et d’autres comme Python, C++, C# ou encore
PHP. A ce titre, la pénurie de développeurs n’est peut-être que transitoire, mais pour l’heure,
ce sont eux qui fixent les règles du jeu. Avec l’intelligence artificielle, beaucoup d’opérations
pourront être codifiées, mais heureusement pour eux, la créativité ne le sera pas, en tout cas pas
tout de suite. Pour l’heure, en IT, chez les éditeurs de solutions notamment, il y a actuellement
plus de postes que de candidats, mais cela ne saurait durer éternellement, d’autant que nous
sommes toujours sous la menace d’une crise économique. Le problème est qu’à vouloir ne
recruter que des hypers professionnels frais émoulus des écoles, on oublie de mettre à niveau
les professionnels au chômage. Développeurs mis à part, c’est surtout du côté des ingénieurs
que la pénurie est plus criante, d’autant que les technologies nouvelles viennent percuter des
cloisons hier étanches en créant de nouvelles opportunités au sein d’équipes devenues hybrides
et qui voient cohabiter des designers, des développeurs, des spécialistes en micro-électronique,
des chercheurs en mathématiques. Ainsi, le mélange des technologies qui s’opère entre Réalité
Virtuelle (VR) Réalité Augmentée (AR), Réalité Mixte (MR), IoT, Big Data et Intelligence
Artificielle augure de belles perspectives pour les ingénieurs en informatique qui choisiront les
bons cursus. Concernant l’IA, Emmanuel Macron a annoncé la création de quatre Instituts
interdisciplinaires de l’intelligence artificielle (3IA). Quatre Universités, centres de recherche
ont été retenus sur Grenoble, Nice Sophia Antipolis, Paris et Toulouse. Emmanuel Macron a
aussi lancé un Plan Quantique. A Saclay et Grenoble, des chercheurs sont mobilisés sur la
physique quantique (projet Quantum Silicon). On mise sur le développement de startups sur ce
segment prometteur des super calculateurs. Une course de vitesse est enclenchée et la France
ne veut pas abandonner le marché à Google, vaste programme. La startup
française Quandela recrute des quantum architects, quantum scientists, pas faciles à trouver.
Profils similaires recherchés chez Pasqal à Paris qui vient de lever d’importants capitaux. On
recrute aussi des data scientists pour travailler sur des algorithmes de recommandation pour les
plateformes de e-commerce notamment. Le secteur des assurances, de la finance, les fintechs
notamment (dans le bassin parisien) en recrutent par pelletées actuellement, même sans
expérience des problématiques financières et avec des salaires attractifs.
Les éditeurs de logiciels
Le secteur de l’édition de logiciels a encore progressé, une croissance sans doute boostée par le
Cloud/SaaS qui constitue une priorité technologique pour 49% des éditeurs, et plus
généralement par l’accélération de la dématérialisation partout, dans l’automobile,
l’aéronautique, le secteur des énergies notamment. La majorité des éditeurs ont maintenant une
offre Saas, c’est le modèle en vogue. Le marché des logiciels d’infrastructures (interconnexion
systèmes et personnes) et middelware (intergiciel médiateur d’applications) poursuit sa
progression et ne cesse de recruter (+11%). Ce sont les grands projets d’intégration, du cloud à
l’intelligence artificielle, qui stimulent le marché mondial. On distingue trois types d’éditeurs :
Les «sectoriels» (dédiés à un secteur/métier) comme Sequoiasoft qui édite des logiciels pour
les professionnels de l’hôtellerie-restauration, spa, les «horizontaux» (solutions RH)
comme Cegid et les «particulier/grand public» (jeu vidéo…) comme Ubisoft. Entre Ubisoft (jeu
vidéo) et Dassault Systèmes ou Criteo (sectoriel/industrie), l’univers diffère grandement. Pour
le reste, ce sont à 93% des PME. 82% des éditeurs de logiciels déclarent vouloir poursuivre les
recrutements. Du fait de la pénurie, les éditeurs vont chercher les talents directement dans les
écoles malgré les défauts qu’ils leur trouvent. Contrairement à d’autres secteurs, les éditeurs de
logiciels sont peu ouverts à l’apprentissage et restent assez opportunistes. Si l’industrie
française du logiciel est toujours derrière l’Allemagne et Royaume-Uni en Europe, elle est
passée à l’offensive en s’internationalisant de plus en plus, grâce surtout à ses poids lourds
(Ubisoft, Dassault Systèmes, Criteo…). Les petits éditeurs s’exportent moins facilement, même
si quelques startups innovantes comme Mirakl (solutions marketplace), Ivalua (gestion des
achats) ou Platform.sh (plateforme applicative cloud) ont fait une percée sur le marché
international. Des éditeurs qui n’hésitent pas à lever d’importants capitaux pour se déployer.
Selon Forbes, les concepteurs de logiciels seront encore parmi les professionnels les plus
convoités.
Experts Data, IA, les débouchés
Google vient d'inaugurer son nouveau centre de recherche et développement en intelligence
artificielle (IA), au 50 rue d’Amsterdam dans le 9ème arrondissement à Paris. Le géant
américain envisage d former 100.000 professionnels français à l'IA. Les missions qui présentent
le plus fort taux de croissance incluent les data scientists et les spécialistes en Intelligence
artificielle (IA). 4.000 emplois devraient être créés d'ici fin 2024. L’expertise Data et IA est très
recherchée. En matière l’IA, la France cherche à rivaliser avec les État-Unis et son fleuron
OpenAI qui fait déjà chuter ses concurrents. Mistral AI, une startup française en cours de
constitution, veut lever 100 millions d’euros pour se positionner dans la bataille, au moins au
niveau européen. Pour les experts de la Data et de l’IA, les débouchés sont larges (finance,
assurance, RH/recrutement, supply-chain, sécurité, écologie, marketing, comptabilité-audit…).
On pense d’abord aux éditeurs de logiciels spécialisés comme Therapixel (imagerie médicale),
à des sociétés comme Starclay qui traite de la donnée massive ou encore aux startups
comme Botfuel qui a créé un chatbot e-commerce propulsé par l’IA. Il y en existe bien d’autres
comme l’assurance paramétrique qui concerne l’évaluation des risques climatiques
(température, pluviométrie, sécheresse, cyclones, gel). La jeune pousse de l’assurtech Descartes
Underwriting fait appel à des experts Data ou IA. On a besoin d’eux pour automatiser des tâches
à faible valeur ajoutée, transformer des données brutes en données utiles. Et ce n’est que le
début. On peut s’attendre à voir émerger des champs d’application inconcevables encore
aujourd’hui. Déjà, le fisc recrute déjà des data scientists pour traquer la fraude et ce n'est que le
début, le gouvernement ayant décidé de s'attaquer à la fraude fiscale et sociale.
Travailler en ESN (Entreprises de Services
Numériques, ex SSII) ou en Cabinet conseil
traditionnel
La création de produits et services liés à la donnée exige des compétences dont l’entreprise
dispose rarement en interne. Il faut donc faire appel à des fournisseurs extérieurs. Les ESN
fournissent aux entreprises, grands comptes notamment, les compétences techniques dont elles
ont besoin et qu’elles n’ont pas en interne. Leur gros chantier est de les accompagner dans leur
transformation industrielle et numérique, les aider à piloter le changement de culture
organisationnelle. Cela nécessite l’intervention de consultants fonctionnels rompus aux
technologies numériques. Le marché est boosté par les grands projets d’intégration (transition
vers le DevOps, Big Data, Cloud, IA, IoT). Avec la migration des données des entreprises vers
le Cloud/ Saas, les ESN doivent redéfinir leurs périmètres, leurs offres et leurs partenariats. Il
est difficile de saisir la nuance entre ESN (ex SSII) et les cabinets conseil. En général, le
deuxième cherche à capitaliser la connaissance plus que l’autre. Son management est plus
proche et son mode de fonctionnement avec le client est plus partenarial. Le deuxième serait
donc à privilégier. Au classement Numeum 2023 des 11 premières ESN France, Capgemini,
leader mondial en stratégie et transformation numérique des entreprises (300.000 salariés dans
plus de 50 pays), occupe la 1ère place, devant SCC France et Accenture. Suivent Sopra Steria,
Atos, IBM France, Orange Business Services, Econocom, CGI France, Alten et Inetum. Ce
dernier compte 10.000 salariés en France et recrute en permanence, tout comme ses concurrents.
Tout ne va pas pour le mieux chez ces leaders. Ainsi Atos, très endetté et très mal en point,
peine à concrétiser ses opérations de cession de ses activités Big Data et sécurité. Outre que les
créations d’emploi nettes dans les ESN sont quatre fois moindres que les recrutements bruts,
les employeurs ont pris l’habitude de faire provision de candidats avant même de connaitre le
verdict des appels d’offre. Dans ce contexte, il n’est guère surprenant que les ESN restent sous
le feu de la critique. Leur réputation n'est pas optimale et leurs travers sont même tournés en
dérision dans la websérie décalée et humoristique, 42ème étage. C’est aussi ce qui explique le
développement du statut de freelance qui permet de contracter directement avec les grands
comptes. Ces travailleurs indépendants deviennent les premiers concurrents des ESN. Ces
dernières doivent gérer leur image pour endiguer le phénomène de grande démission, les
candidats se référant aux sites d’avis comme Glasdoor. Le paradoxe est que l’informaticien, ce
professionnel hautement qualifié, perd de la valeur avec le temps, son plafond de rémunération
étant vite atteint. Passé 40 ans, il cesse quasiment d’exister. C’est là raison pour laquelle il faut
se maintenir au fait des nouveautés techno et s’auto-former en permanence et se préparer à
l’indépendance. Il n’est donc pas indécent que les développeurs jouent les divas en faisant
monter les enchères dès qu’ils le peuvent. Dans les ESN, on ratisse toujours aussi large : des
consultants ERP junior, consultants techniques Java, Java JEE, consultants (AMOA, SIRH,
CRM, transport, santé etc.), spécialistes du Cloud, data analysts, ingénieurs réseaux, consultants
PLM et, bien sûr, des développeurs. La pénurie d’informaticiens fait l’affaire de plateformes
qui mettent en relation les entreprises et les freelances de l’IT.
Connaissances et maîtrise demandées selon les métiers : Environnements : Windows, Unix,
Android, Windows, iOS… Langages : C++, C#, Java, Javascript, JEE, HTML, CSS, PHP,
Python… Frameworks : Magento, Symfony, Angular JS, Spring, JQuery, Bootstrap…, BDD
: MySQL, SQL Server, Oracle… Logiciels Design : Photoshop, InDesign, Dreamweaver,
Illustrator, Flash, AfterEffect…
La question des compétences revient régulièrement sur le tapis, mais la formation demande
aussi du temps et, dans le laps de temps, les environnements ont bien souvent changé. Ainsi, on
manque actuellement de consultants ERP SAP. L’éditeur européen a lancé un programme
"PeopleToWork" destiné aux demandeurs d’emploi (à partir du BEP, Bac) pour sa nouvelle
plateforme ERP (S4 HANA). SAP France continue de recruter pour faire face à ces migrations.
Certes, il n’y a pas que les éditeurs de logiciels, les grandes entreprises (banque, finance,
industrie…) recrutent également. A l’heure du Cloud, ce sont les ingénieurs sécurité et les
administrateurs systèmes qui tirent leur épingle du jeu. Le rythme des innovations favorise les
jeunes au sortir d’un parcours de type master en architecture des logiciels au détriment des
demandeurs d’emploi, même expérimentés, ceci résultant d’une inadéquation entre les profils
disponibles et les besoins réels des entreprises (parfois justifiée, parfois non). On recrute aussi
dans la blockchain, une filière où les compétences se font rares (compétences en machine
learning, cryptographie, sécurité informatique). Les néobanques et les fintechs et RegTechs en
sont friandes. On recrute également des experts de la Data (Data Engineer, Ingénieur
DevOps/Cloud, Data Analyst…). En fait, tous les secteurs d’activités sont peu ou prou
concernés. 64% des recruteurs disent rencontrer des difficultés à recruter ces profils rares. Les
grandes écoles et Universités, qui ont besoin d'étoffer leurs DSI, sont les premières à s'en
plaindre.
EMPLOIS PÉNURIQUES


Ingénieur DevOps
Experts ERP SAP, ERP Cloud (du en partie au coût élevé des formations)
MÉTIERS ÉMERGENTS




Développeur intelligence artificielle
Data hunter
Ingénieur requêteur en IA (Prompt engineer, ingénieur de requête)
Psydesigner
CHIFFRES CLÉS

20.200 entreprises en global (édition de logiciels + conseil et services
informatiques). 510.000 emplois dont 129.400 pour la seule activité éditoriale
de logiciels
Palmarès Truffle : https://www.truffle100.fr


247 centres de données sur le territoire national (8ème rang mondial)
453 startups françaises centrées sur l’intelligence artificielle, 300 en Big Data
PAROLES DE PROS
Alex. 28 ans. Ingénieur, développeur mobile IOS
«J’ai suivi une formation d’ingénieur en informatique à l’EFREI de Villejuif et je suis titulaire
d’un master en ingénierie logicielle. Mon job actuel consiste à développer des applications
mobiles chez les clients de mon employeur, une SSII. Ce sont les plus gros recruteurs
d’ingénieurs en France. Certes, elles n’ont pas bonne presse et on dit aussi qu’elles traitent leur
personnel comme du bétail… Mais pour moi, le plus important, c’est le client, car c’est quand
même chez lui que nous passons le plus clair de notre temps. C’est lui qui fait l’ambiance et qui
fait en sorte que l’on se sente bien. De ce côté, c’est un peu la loterie. Bien sûr, travailler dans
une bonne ambiance c’est parfait, mais pour moi, l’idéal est de pouvoir travailler dans une boite
qui fait à la fois de la veille, de l’architecture (le socle) et du développement. C’est plus
stimulant que de faire des lignes de code tout seul dans son coin. Dans notre métier, un bon
développeur expérimenté ne connait pas le chômage. Sur mes comptes LinkedIn et Viadeo, je
reçois une dizaine de mails de chasseurs de tête par semaine. Je ne devrais pas le dire, mais
j’avoue que je ne me donne même pas la peine d’y répondre. En fait, on n’a même pas besoin
de postuler pour trouver un job. Ma mission se termine bientôt et je ne sais pas encore si je vais
rempiler tout de suite. L’évolution pour un développeur, c’est de devenir chef de projet, faire
du management. J’ai envie d’un nouveau challenge, monter une startup ? pourquoi pas…
STRUCTURES REPRÉSENTATIVES


Numeum
(né de la fusion de Syntec Numérique et de TECH IN France)
148, Boulevard Haussmann 75008 Paris
https://numeum.fr
Duchess France (Women in Tech association)
https://www.duchess-france.fr
ANNUAIRES D’ENTREPRISES



Le Truffle 100 (classement des 100 premiers éditeurs de logiciels)
https://www.truffle100.fr/2021.html
Annuaire des adhérents Numeum
https://numeum.fr/annuaire-des-adherents
Annuaire des SSII et éditeurs de logiciels
https://www.chooseyourboss.com/companies?page=01

Annuaire des startups Big Data
https://lespepitestech.com/startup-collection/big-data
ENTREPRISES À LA UNE
Quelques
entreprises
qui
recrutent : Avisto, Cegid, Elsys, Eleven
Labs, Davidson, Ippon, Career
booster, Lab 5com, Mirakl, Efficy, Inetum, Enablon, Docaposte, Ebiznext, Kelio, Usercube, It
esoft, Murex, Chapsvision, Cegedim, Red Hat, Netatmo, Econocom, Atheo, Upper Link, SAP
France, Exomind, Jems Group, Viveris, Altersis, Ceicom Solutions, Esker, Visiativ, Eolia
Software, Pigment, Berger
Levrault, Linedata, Elcia, Ivalua, Outscale, Efront, Cis
valley, Ciril, Intersec, Oncrawl, Teads, Arealti (conseil
et
ingénierie
systèmes
embarqués), Bassetti group (logiciels sur la gestion des connaissances)
Data
science,
Data
science,
IA,
BI : Quinten, Contentsquare, Talend, Data
Eyes, Preligens, Delfox, AB
Tasty, Syllabs, DataIku, Business
&
Decision, Dataiku, Fortia, Inpixal, DreamQuark, Eurodecision, Equinox, Textkernel, Quinten,
Data Value, Datalyo, MongoDB, Owkin, Jalgos, NRJBI, Botify
ESN
(SSII),
cabinets
conseil
et
stratégie
transformation
digitale,
data : Capgemini, SCC, Ingenico, Atos, Ekino, Subskill, MC2i, Inetum, Neosoft, Aptea, CGI,
Devoteam, Celad, Alteca, Talan
Solutions, Neosoft, Randstad, Delphi
Staff, Mediane
Systeme, Expleo, Sopra Steria, Sfeir, Adlere, SYD, Dimension data, Bearing point, Delia
Tech, Percall, Exakis, Fealinx, Data Value consulting, Web Atrio
INCUBATEURS

Axeleo Lyon
http://www.axeleo.com

ScaleDome (Saint-Cloud 92)
https://fr.outscale.com/scaledome

La Banquiz (Pessac 33)
http://labanquiz.com
Atomic Labs (Paris)
https://contentsquare.com/fr-fr/incubateur-accelerateur-startups-atomic-labs
