Concepts-clés tirés des capsules Le lexique en vidéos,
complémentaires au documentaire Briser le code
Concept
Définition
Exemples
1. Appropriation
culturelle
C’est quand une personne adopte les codes
culturels d’un groupe minoritaire ou
marginalisé sans en comprendre leurs valeurs
et sans en demander la permission.
Le port de coiffes traditionnelles autochtones dans
des festivals de musique.
Les marques de mode comme Dior qui s’inspire de
la tradition roumaine.
C’est une idée erronée qu’on se fait d’une
personne en fonction de caractéristiques facile
à observer comme l’âge, le poids, la couleur de
la peau ou le sexe. C’est fabriqué par les
valeurs de la société dans laquelle on vit ou
l’environnement dans laquelle on a grandi.
L’expérience avec les poupées blanches et noires.
Effectivement, les enfants ont associé les mauvaises
caractéristiques à la poupée noire et les bonnes
caractéristiques à la poupée blanche.
2. Biais inconscients
Les biais inconscients ont un impact sur
l’emploi, les revenus, la qualité de vie, les
relations sociales et le service à la clientèle, la
reconnaissance, etc. Pour combler le biais
inconscient, il faut remettre en question nos
décisions, faire une introspection, s’éduquer
sur nos biais potentiels, cesser de cautionner
des agissements, etc
Dans un jeu les gens ont tendance a tiré sur les gens
noirs que sur les blancs qu’ils soient armés ou pas.
3. « Code
switching »
(alternance
codique)
4. Privilège blanc
5. Représentation
dans les médias
6. Micro-agressions
Ajuster des comportements ou le langage de
manière à mieux naviguer dans les situations
sociales ou se faire accepter d’un milieu en
particulier. On s’attend à ce que la minorité se
fonde à la majorité.
Manger avec une fourchette à la cafétéria pour
éviter de se faire regarder de travers si on mange
avec des baguettes.
Cacher son accent lorsqu’on appelle à un service à
la clientèle.
Utiliser des produits chimiques pour se lisser les
cheveux avant une entrevue.
Faire semblant d’être cultivé devant un ou une
collègue nous plait.
Adopter l’accent français lorsque nous sommes en
voyage en France.
C’est un avantage que tu as sans l’avoir
demandé et qui nous permet d’avancer plus
facilement dans la vie. Les privilèges blancs
sont simplement les avantages que tu as
lorsque tu es blanc.
Pouvoir critiquer son gouvernement sans se faire
dire de retourner dans son pays.
Ne pas craindre que la consonante de son nom ne
fasse pas que son CV ne soit pas retenu.
Mentionner la couleur peau sur les boites
d’emballage des pansements.
Les premiers rôles dans les médias sont
souvent occupés par la culture majoritaire.
Cette représentation envoie l’image que la
place des personnes subissant du racisme
occupe le second plan dans la société. C’est
comme ça dans les médias en général.
Aucun acteur issu de la diversité n’a été sélectionné
au gala de la disque.
Des comportements ou des propos d’apparence
banale envers une communauté perçus comme
péjoratifs ou insultants. Ça touche souvent les
personnes marginalisées comme les minorités
sexuelles, les femmes, les personnes en
situation de handicap, les personnes d’une
autre origine. Ça peut être aussi un
Donner le mérite à un homme pour l’idée provenant
d’une femme.
Dire à une personne en chaise roulante « tu es
courageux d’être venu au party, tu es incroyable! ».
Tenir sa sacoche bienfaire lorsque tu es près d’un
noir.
7. Profilage racial
8. Racisme
systémique
9. Diversité
comportement. Les micro-agressions peuvent
mener à l’isolement et à la dépression. Cela est
dénigrant.
Toucher les cheveux d’une personne afroaméricaine.
Comportement : tout faire pour ne pas s’assoir à
côté d’une femme voilée ou tenir sa sacoche
lorsqu’on voit une personne noire.
C’est une forme de discrimination basée sur la
couleur, les origines ou la religion d’une
personne. C’est fondé sur des préjugés ou des
stéréotypes. C’est une réalité documentée!
Les Noirs, les Autochtones et les Arabes sont
fortement discriminés par le SPVM.
On dit que Les Arabes sont 2x plus susceptibles
de se faire interpeller que les Blancs.
Les Noirs 4x et les femmes autochtones 11x.
C’est un ensemble d’oppressions vécues par
les personnes autochtones et racisées dans les
domaines comme le travail, la santé,
l’éducation, le logement, la justice et les
médias. Le terme systémique réfère au fait que
cela est inscris dans l’organisation d’une
société qui forme un système. Le terme
racisme est chargé. Dans l’imaginaire collectif,
il est associé à des comportements graves et
évidents comme le dénigrement, la
discrimination, l’exclusion et la violence.
Comme les idéologies d’Hitler ou des KKK.
La diversité est un concept abstrait. C’est
quand tu as des éléments différents dans un
même lieu. Pour corriger les inégalités, car
collectivement, nous ne partons par tous du
même point de départ, des organisations ont
mis en place des mécanismes pour les
contrer, on appelle ça des mesures positives
(quotas, auditions à l’aveugle, mesure
paritaires).
Comme une boite de skeattles!?!
Mettre en place des moyens efficace pour
contrer les biais inconscients et non pour bien
paraitre… La ville de Montréal (au ressource
humaine) gagne des points s’il engage quelqu’un
issu de la minorité.
Le colonialisme : en colonisant les peuples d’Asie,
d’Afrique et d’Amérique, les empires européens
avaient besoins de légitimer leur exploitation
territorial et économique.
Dans les années 70, les personnes noires qui se
retrouvaient en possession de drogue avaient des
peines de prison 100x plus sévères que les
personnes blanches.
Taux de chômage plus élevé chez les minorités.
10. Autochtones 102
Le mot autochtone désigne à la fois : Inuits,
Première Nations et Métis. Il y a 11 nations :
Abénaki, Anishinabeg, Atikamekw, Cri-eeyou,
Ilnu/innu, Malécite (Wolastoqiyik), Mi’kmaq,
Mohawk (Kanien’kehà :ka), Naskapi et les
Wendat.
Les peuples autochtones ont fait l’objet d’un
véritable génocide depuis l’arrivée des
Européens. Ils ont subi plusieurs tentatives
d’assimilation et d’extermination. Cette
situation est arrivée à cause de l’histoire
coloniale du Canada. Quand les Européens ont
découvert l’Amérique, ils se sont
immédiatement mis en position d’autorité.
Cette idée s’est ensuite transmise dans les
livres d’histoire, dans la culture et les lois.
2,3% de la population, taux de natalité de 4x plus
élevé que les non-autochtones.
1760 – le général Amherst avait distribué des
couvertures au peuple autochtone qui étaient
contaminées à la variole espérant contaminer et
décimer la population (la moitié sont morts), il
avait inventé la guerre bactériologique.
Les pensionnats où plus de 150000 enfants de leur
famille dans le but de tuer l’indien dans le cœur de
l’enfant. Plusieurs abus physiques, psychologiques
et sexuels et ce jusqu’en 1996. Taux de mortalité
est de 30 à 60%!
De 1940-1980, des dizaines de millier d’enfants
sont retiré de leur foyer pour être mis en adoption
(ils sont adoptés par les Blancs). Tout cela pour
faire disparaitre les Autochtones. On appelle la
rafle des années 60.
Les femmes sont contraintes à la stérilisation
forcée.
Sans parler des femmes disparues ou assassinées
(1980-2012).
Sont considéré comme des mineurs donc ils ne
paient pas de taxe!?!