Tema 5 Historia Relaciones Laborales. Estado. Patronal. Sindicatos. Negociación colectiva. Protagonistas: patronal, estado, sindicatos. Mediador y regulador. Nivel estado de bienestar de una sociedad. Evolución tres actores. El papel del Estado. Evolución. Pasar desde abstención absoluta hasta la planificación de relaciones laborales. Tres etapas: estado asistencial, providencial, bienestar. Asistencial. Primer etapa evolución, el Estado único hace regula fallos del mercado. Se dedica desajuste o y d, dar labores de asistencia, no se rompa equilibrio. Fallos del mercado: momentos encajes o cosas imprevistas: guerra, catástrofe: oferta y demanda. Tensiones sociales. Providencial. Para evitar que ocurran esas cosas, regular o ceder o dar mas prestaciones a los trabajadores. Época paternalista, apoyar parte empresarial. Estado Bienestar, cual implicación estado es evidente en relaciones laborales y coincide con la edad dorada del capitalismo. ¿Qué es Estado del Bienestar? Actividad de los poderes públicos destinada a garantizar un bienestar básico a todos los miembros de la sociedad. Indicadores: renta per cápita, a determinados niveles de renta en cada sociedad cubrir necesidades básicas, vitales para tener bienestar: vivienda, trabajo digno, educación y sanidad. Problema: estimación no es real, no estudia la distribución de la renta de los ciudadanos. Índice desarrollo humano, mide índice fabricación, esperanza vida, nivel cultural. Naciones Unidas. Corto plazo. La industrialización no produce efecto positivo, pero en el largo plazo si, mecanismos de trabajo y reglamentación. Medir consumo trabajador. ¿Cómo se soluciona eso? Papel Estado. Otros mecanismos de protección al trabajador: gremios, iglesia, familia (grupos primarios de apoyo), burguesía: caridad (redes de asistencia). No existía antes de la Revolución Industrial el estado protector de los necesitados. Impuestos, gasto público (presupuestos). Presupuesto es la herramienta esencial del Estado del Bienestar. Subvenciones y transferencias, mejorar infraestructuras públicas, provisión vivienda, educación y sanidad. Servicios privados prestes empresas lo pague estado. Propiedad no es del Estado, pero es pagada por ella. Colegios concertados. Desgravación por el de recursos privados. Establecimiento de medidas de seguridad social. Estado protector, depende de una protección residual (estado cubre algunas cosas), seguros profesionales (providencial). Seguridad social de todos los ciudadanos (universal). Servicios de asistencia ONG, patronales, cajas de ahorro, servicios privados. Objetivos: 1) Redistribuir renta igualdad ciudadanos. Conseguir sociedad más integrada: paz social. 2) Integración social. Estado asistencial (mínima protección), gasto público mínimo y estar contenido, gasto público en medidas de seguridad: exterior (guerras) e interior (huelgas). Sufragio restringido, burguesía poder. Problemas desfavorecidos: caridad. Socorro pobres, aquellos con labor cristiana. La realidad paro extremo, creando cambio de tensión y protestas. Soluciones intermedias: leyes y casas de pobre, primer intento estado intervenir en situación. Modelo sanitarista: redes alcantarillado, médicos en barrio, comadronas en clases obreras, promover medidas higiene, viven en condiciones inhumanas, pionero es Inglaterra. Mejorar condiciones salubridad obreros. Estado providencial. Sufragio universal masculino, las reivindicaciones garantizar paz social. Ceder, hacer reformas constitucionales, incluir leyes sociales y laborales, gasto publico financiar dichas reformas. Cambiar presupuestos, paliar efectos conflictos. Intencionalidad en el paternalismo estado. Obreros ideologías, anarquismo, amenaza sistema. Frenar avance izquierdo. Sin consenso trabajadores, destinados a bienes preferentes: vivienda, sanidad y educación. El estado participa, ha roto lo de Adam Smith. Tiene que controlar ingresos, fiscalidad. Controlar cuanto paga cada hombre, impuestos progresivas, pagas en función. Reparto ingresos mediante normativas, no hay libre mercado. Estado Bienestar: control total provisión protección social. Patronal, acaparar cuotas de mercado. Apoyo principio estado, garanticen Inglaterra ha colonizado india, ejercito, mantenga indios, empresas inglesas puedan crecer. No pueden permitirse huelgas. Mas racionalizar interlocuciones, agrupar entre ellos, creando patronal, trabajadores se agrupan entre ellos constituyendo sindicatos, mediante representantes empresario y trabajadores. ORIGEN PATRONALES. Grupo de presión. Estado a asumir ciertos papeles de protección, empresarios se constituyen presión política. Asistencial: relaciones individuales, empresa dicta sus normas. Providencial aparece patronal, grupo de presión política, sufragio universal masculino, clases obreras a los parlamentos. Unión frente a las reivindicaciones. Más poderes sindicatos, mas se van uniendo patronales. Asociaciones locales, nacionales hasta grupos empresariales (patronal) a nivel internacional. No han existido siempre patronales, no tienen entidad que han tenido sindicatos. Asociaciones patronales han evolucionado desde mano dura o violenta, policía contener obreros. Generalizar huelgas, obreros empiezan a generalizarlo como mecanismo de presión. Detecta, nos reunimos, llegar a un acuerdo. Periodo entreguerras, huelga es más alto, aumenta porcentaje huelgas que terminan en acuerdos (camino hacia interlocución). Estado bienestar papel patronal, la negociación colectiva. Patronales reconocen sindicatos como interlocutores. A través de ella se consiguen cosas que benefician a las dos partes. Asegurar producción continua, se negocia aumento salarios reales (aumento consumo, aumento demanda, aumento de la producción). Mejoras condiciones de vida, sociales de los trabajadores. A través de la interlocución pueden conseguir mejoras. Sindicatos. Negociación colectiva. Fenómenos como el ludismo. Asistencial: resistencia: ludismo (destrucción máquinas). Presión trabajadores, el trabajador ha servido de impulso para establecimiento de estos mecanismos. Creación de conciencia de clase, cuando los trabajadores se reconocen entre ellos como una parte de sociedad que tiene una fuerza de trabajo. No estaba regulado, sobreexplotación y miseria para muchos trabajadores, son consciente de esa situación, no hay normativa que regule contrato de trabajo y derechos, empiezan a protestar de forma coordinada, se reconocen entre ellos como iguales, ha nacido una nueva clase obrera con conciencia de clase, esta la consciencia de que están explotados siendo parte débil de la cadena, reivindicar derechos, independientemente sector productivo y donde vivas esta unidos, no tienen fuerzas si no están unidos, empresarios y gobiernos, salarios y jornadas más decentes, consensuar. Cuestión legitimidad sistema en el que están viviendo apoyado por ese Estado- Policía, no ven ningún aliado. Ludismo/T.U. Intervención en la política (cartismo). Aparición de doctrinas puramente obreras, proponiendo sistemas alternativos del capitalismo: socialismo-comunismo y anarquismo. Estado providencial, mayores resultados, mayor protección. 1964 primera reunión AIT. En GB 1883 se funda el partido socialista. Sindicatos interlocutores empresarios. 1 fase son más agresivos alternativas capitalismo. 2 fase sindicatos renunciamos reivindicaciones políticas, separación acción política de la reivindicación laboral. Aceptamos sistema político, no es derrocar sistemas y conseguir mejores situaciones en el sistema. Sindicalismo superar barreras locales, actuar a nivel nacional. Sindicalismo: Estado Bienestar a través negociación colectiva. Se institucionaliza sindicatos a través de la huelga. Decrecen periodos entreguerras, las que hay son más intensas. Después segunda guerra mundial, no hay huelga, economía muy bien. Movimientos mecanoclastas: ludismo. Asociaciones sobreros apoyo mutuo. Participación política: carta Powell. Doctrinas padres son burgueses. Punto en común, todas ellas manifiestan rechazo no tanto de propiedad privada, en que factores de producción han de ser público, creen colectivismo y en la intervención del Estado. Forma conseguir esto. Evolución hacia sindicalismo obrero. Anarquismo. Base: libertad, ser humano bueno por naturaleza, le corrompen las instituciones: Estado, sistema económico organizada, política, religión, propiedad privada. Rechazan industrialización, institucionales se hacen control del ser humano, proponen comunas, cambio social, destruir instituciones, revolución social desde abajo y espontanea. Sociedad sin clases, de base agraria, lo necesario para subsistir, autogestionada sin estado, método asamblariado sin partidos políticos, propiedad colectiva. Socialismo Marxista.