Ang kontrata ng trabaho sa tahanan ay napagkasunduan sa pagitan nila:
Pangalan ng Pinaglilingkuran:
Tirahan:
Telepono:
Pangalan ng Kasambahay:
Tirahan:
Telepono:
Birthday/Edad/Civil Status:
ID at ID number:
Nagkakasundo sa mga sumusunod na tuntunin at kondisyon:
DETALYE NG KONTRATA NG PAGLILINGKOD SA TAHANAN
Lugar ng Trabaho:
Tagal/Panahon ng Trabaho:
Bacoor, Cavite
Mula Sa:
February 16, 2024 at 9:00am
Hanggang Sa: February 15, 2025, at 9:00pm
extendable upon mutual agreement between both parties
DESKRIPSYON NG TRABAHO AT MGA INAASAHANG MGA SERBISYO SA EMPLEYADO:
Uri ng Trabaho:
Mga Tungkulin at Gawain:
Oras ng Trabaho:
Araw ng Pahinga (Day Off)
All around househelper, taga-alaga ng aso
Bilang househelper:
1. Maglaba (hand wash kung kinakailangan katulad ng underwear), fold ang
damit at ibalik sa tamang cabinet
2. Plantsa ng mga damit ng kailangan i-plantsa (katulad ng pang-alis na damit)
3. Panatilihing malinis ang bahay, kasama ang CR at sariling kwarto at banyo
4. Palitan ang bed sheet twice a week
5. Gawin ang ibang maaring iutos (halimbawa: bumili sa grocery) basta ang mga
inuutos ay reasonable, hindi nakakahiya, hindi peligroso, hindi magdudulot ng
kapahamakan, hindi malaswa, at may kinalaman lamang sa pagpapanatili ng
kaayusan ng bahay, pagmanage ng bahay, o pag-alaga ng aso.
6. Ipagluto or ipanit ang pagkain ang mga tao sa bahay breakfast lunch dinner
7. Ilabas ang basura
8. Buksan at isara ang gate pag dadating ang kotse
Bilang taga-alaga ng aso
9. Pakainin ang aso sa umaga at hapon
10. Linisin ang ihi at tae ng aso
11. Bigyan ng tubig lagi ang aso
Kung weekday at may pasok: 5 or 6 am hanggang 9pm
Pag weekend 6:00 am – 9pm
May breakfast , lunch at dinner break ng 1 hour each
Pag 9pm hindi na pwede mag utos and amo
- DAY OFF- Once a week, 24 hours – Kung maari bawal mag sabay ang dalawang
kasambay para may maiiwan pa rin sa bahay. Magpaalam the day before mag day off.
PAGKAIN AT TULUGAN
Pagkain:
Tulugan:
Toiletries or Load:
Ang empleyado ay papakainin ng tatlong beses isang araw. Pwede ring bigyan ng pangmerienda pa minsan
minsan
Ang empleyado ay bibigyan ng desente at malinis na tulugan. Ang empleyado ay bibigyan din ng access sa
sanitary facilities (CR).
- Ang empleyado na ang bahala sa sarili niyang toiletries or load sa cellphone.
- Naiintindihan niya na pwede siyang mag cellphone pag rest time.
PASAHOD AT BENEPISYO:
Halaga ng Sahod:
Karagdagang sahod:
Takdang Araw ng Bayad ng Sahod:
Rest Day
Government Benefits:
Mga Basic na Benipisyo:
Medical Assistance
Other Benefits
Php 7,000 bawat buwan
1. 13th Month Pay pro-rated before Christmas Day
2. Karagdagang Bonus: depende sa performance ng empleyado.
Tuwing 15th and huling araw ng bawat buwan
4 days per month.
Babayaran ng tama ng amo ang employer share ng SSS, Philhealth at Pagibig simula sa
pangalawang buwan. Naiintindihan ng kasambahay na siya ay kakaltasan ng employee
share.
Pag nakatapos ang empleyado ng isang taon, mayroon siyang 5 days of service incentive
leave. Maari itong i-convert sa cash.
Pakipaalam ang leave 5 days before para makapaghanda ang employer. Pag alis sa bahay
lalo nap ag leave, ipapacheck lang ang bag para walang problema.
Pagbibigay ng unang lunas kapag nagkasakit o nagka injuries habang naninilbihan.
Maari pong dagdagan ng benepisyo ang employee tulad ng dagdag na bakasyon, regalo,
pera at iba pa. Pero ito ay kusang galing sa loob ng employer, at hindi dahil kailangan nilang
ibigay ang mga ito sa employee.
PAGHIRAM NG PERA O PAG ADVANCE NG SWELDO:
Kasunduan tungkol sa
pagkakautang, kung meron:
Kasunduan tungkol sa pagkasira
ng gamit, pagkawala ng mga
bagay o ng pera:
Naiintindihan ng empleyado na sinabihan na siya ng amo na bawal siyang mag-advance or
mag bale habang nasa serbisyo ng amo. However, hindi ibig sabihin na hindi siya bibigyan ng
pinansyal na tulong pag may nangyaring hindi ka nais nais. Hindi ito obligasyon ng employer,
pero kusa na lang ibibigay depende sa situasyon.
Kapag may nawala o nasirang kagamitan sa bahay, ang empleyado ay binibigyan ng
karampatang pagkakataon para magpaliwanag. Kapag pera o alahas ang nawala, ang halaga
nung nawalang pera o gamit ay kakaltasin mula sa sahod ng empleyado. Pag natuklasan ng
amo na kinuha pala ng empleyado, naiintindihan ng empleyado na pwede siyang ipapulis,
ipakulong at kasuhan ng qualified theft at maaaring pababayarin siya ng abugado.
MGA IBA PANG KASUNDUAN
1.
2.
3.
Kami ay humihiling ng 30 days na abiso para sa paghinto sa trabaho para makahanap ang employer ng kapalit. Sa 30 days na
ito, gagawin pa ng kasambahay ang kanyang tungkulin sa maayos na paraan. Pag tapos na ng 30 days at wala pang nahanap
na kapalit ang employer, walang obligasyon na ang kasambahay para manatili sa trabaho.
Hindi ka naming uutusan ng 9pm onwards unless kailangan.
Pag lalabas ng bahay para bumili mag paalam muna sa amo. Huwag lalabas ng bahay ng hindi nagpapaalam
Ayon sa Rule VII Post Employment Rule ng Kasambahay Law, kung umalis ka na walang dahilan, lahat ng sahod na hindi pa nababayaran
na hindi lumalagpas ng labing limang (15) araw ng trabaho ay mai-forfeit. Pwede pang kuning ng employer sa iyo ang nagastos ko na
deployment expenses kung mayroon, if umalis ka within six (6) months of employment. Naiintindihan po ito ng Kasambahay kayat
kung aalis, magpaalam ng mabuti at magrender ng 30 days notice period para walang problema.
Pwede rin namin ikaw i-terminate ng maaga kung ikaw ay may:
a. Misconduct or willful disobedience by the Kasambahay of the lawful order of the employer in connection with the former’s
work;
b. Gross or habitual neglect or inefficiency by the Kasambahay in theperformance of duties;
c. Fraud or willful breach of the trust reposed by the employer on the Kasambahay;
d. Commission of a crime or offense by the Kasambahay against the person of the employer or any immediate member of the
employer’s family;
e. Any disease prejudicial to the health of the Kasambahay, the employer, or member/s of the household; and
f. Other causes analogous to the foregoing.
PAKATANDAAN  “Anuman ang inyong ginagawa, gawin ninyo nang buong puso na parang sa Panginoon kayo naglilingkod at hindi
sa tao. Sapagkat si Cristo ang Pan+ginoong pinaglilingkuran ninyo at alalahanin ninyong pagkakalooban kayo ng Panginoon ng
gantimpalang inilaan niya para sa inyo.” – Mga Taga Coloso 3:23-24
Pinagkasunduan at nilagdaan ngayong January 21, 2019.
_________________________
(Yaya Name)
_________________________
(Employer Name)