TUGAS AKHIR
ANALISIS PENERAPAN HEALTH SAFETY AND
ENVIRONMENT DENGAN METODE FAULT TREE
ANALYSIS DALAM MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA DI LABORATORIUM
PT.GENERO PHARMACHEUTICALS
Diajukan Guna Melengkapi Sebagian Syarat
Dalam Mencapai Gelar Sarjana Strata Satu (S1)
Disusun Oleh :
Nama : Oki Pratama
NIM : 41618110033
PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2021
ii
iii
ABSTRAK
Pesatnya perkembangan perindustrian saat ini menuntut perusahaan yang bergerak di
sektor tersebut harus memiliki karyawan yang banyak sehingga harus memperhatikan
kondisi keselamatan dan kesehatan kerja para karyawannya agar mampu memberikan
rasa aman dan nyaman pada saat bekerja agar kecelakaan kerja dapat di minimalisir.
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah tingkat kecelakaan kerja
berpengaruh pada tingkat produktivitas karyawan. Dari hasil penelitian yang didapat ,
tingkat frekuensi kecelakaan kerja pada tahun 2019-2021, dimana kecelakaan tidak
mengalami kenaikan namun mengalami penurunan, namun produktivitas mengalami
penurunan ditahun 2020 yaitu 0,9995 hal ini di pengaruhi oleh tingkat jumlah jam kerja
yang meningkat namun kembali naik di tahun 2021 sebesar 0,9998. Sedangkan
produktivitas di tahun 2019 yaitu 0,9997. Namun secara keseluruhan penerapan HSE
di perusahaan ini sudah cukup baik dilihat dari jumlah kecelakaan kerja yang terjadi
cukup kecil dalam 3 tahun terakhir.
Kata Kunci :Kecelakaan kerja, frekuensi kecelakaan kerja, HSE, produktivitas
iv
ABSTRACT
The rapid development of industry today requires companies engaged in this sector to
have a lot of employees so they must pay attention to the occupational safety and health
conditions of their employees in order to be able to provide a sense of security and
comfort at work so that work accidents can be minimized. The purpose of this study is
to determine whether the level of work accidents affects the level of employee
productivity. From the results of the research obtained, the level of frequency of work
accidents in 2019-2021, where accidents did not increase but decreased, but decreased
in 2020, namely 0.9995 this was influenced by the level of the number of hours worked
which increased but increased again in 2021. of 0.9998. Meanwhile, productivity in
2019 was 0.9997. However, overall the implementation of HSE in this company is quite
good, seen from the number of work accidents that have occurred in the last 3 years.
Keywords: work accidents, frequency of work accidents, HSE, productivity
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur mari kita panjatkan atas rahmat dan karunia yang telah
diberikan oleh Allah SWT. Shalawat beserta salam semoga selalu tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi Besar Muhammad SAW. Sehingga penulis dapat menyusun dan
menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan Judul “Analisis Penerapan Health Safety And
Environment Dengan Metode Fault Tree Analysis Dalam Meningkatkan Produktivitas
Kerja di Laboratorium PT.Genero Pharmaceuticals “.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah membantu dalam
melaksanakan dalam penyusunan proposal ini sehingga dapat terselesaikan dengan
baik, antara lain kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Ir. Ngadino Surip, MS Selaku Rektor Universitas Mercu Buana.
2. Bapak Dr. Ir. Mawardi Amin, MT Selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas
Mercu Buana.
3. Bapak Dr.Alfa Firdaus, ST, MT selaku Ketua Program Studi Teknik Industri
Universitas Mercu Buana.
4. Bapak Iwan Roswandi, S.Kom, MT selaku dosen pembimbing Tugas Akhir.
5. Keluarga penulis yang selalu memberikan dukungan berupa moral dan materi.
6. Pimpinan dan Manajemen PT.Genero Pharmaceuticals yang telah memberikan
kesempatan kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
7. Teman-teman Universitas Mercu Buana yang telah memberikan pengalamaan dan
masukan kepada penulis.
8. Kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari penulisan Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna, oleh
karena itu penulis dengan senang hati menerima saran dan kritik dari pihak yang dapat
membangun dan bermanfaat bagi penulis. Penulis berharap laporan ini bisa bermanfaat
bagi kita semua.
Jakarta, November 2021
Oki Pratama
vi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i
LEMBAR PERNYATAAN ...................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAAN.................................................................................... iii
ABSTRAK ................................................................................................................ iv
ABSTRACT .............................................................................................................. v
KATA PENGANTAR ............................................................................................. vi
DAFTAR ISI ............................................................................................................ vii
DAFTAR TABEL .................................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................... x
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1
1.1. Latar Belakang Masalah ......................................................................... 1
1.2. Rumusan Masalah .................................................................................. 4
1.3. Tujuan Penelitian ................................................................................... 4
1.4. Batasan Masalah..................................................................................... 4
1.5. Sistematika Penulisan Tugas Akhir ....................................................... 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................... 6
2.1. Konsep dan Teori ................................................................................... 6
2.1.1 Pengertian Health Safety and Environment .....................................6
2.1.2 Alasan Pentingnya Keselamatan Kerja ............................................7
2.1.3 Tujuan Penerapan HSE ....................................................................9
2.1.4 Kecelakaan Kerja .............................................................................9
2.1.5 Pengendalian Risiko Terhadapp HSE ..............................................10
2.1.6 Indikator Kinerja Keselamatan ........................................................10
2.1.7 Fault Tree Analysis (FTA) ...............................................................12
2.1.8 Kelebihan Fault Tree Analysis (FTA) ..............................................15
2.1.9 Produktivitas ....................................................................................16
vii
2.1.10 Produktivitas Kerja ........................................................................17
2.1.11 Hubungan HSE terhadap Produktivitas .........................................17
2.2 Penelitian Terdahulu .............................................................................. 19
2.3 Kerangka Pemikiran ................................................................................ 24
BAB III METODE PENELITIAN............................................................................ 26
3.1. Jenis Penelitian ....................................................................................... 26
3.2. Jenis Data dan Informasi ........................................................................ 26
3.3. Metode Pengumpulan Data .................................................................... 26
3.4. Metode Pengolahan dan Analisis Data................................................... 27
3.5. Langkah-Langkah Penelitian.................................................................. 31
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA .................................... 33
4.1. Pengumpulan Data ................................................................................. 33
4.2. Pengolahan Data ..................................................................................... 34
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAAN ................................................................. 44
5.1. Hasil Penelitian ...................................................................................... 44
5.1.1 Tingkat Frekuensi Kecelakaan Kerja ...............................................44
5.1.2 Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja ...........................45
5.1.3 Pengukuran Nilai T-Selamat (Nts) ...................................................45
5.1.4 Produktivitas Kerja...........................................................................46
5.2. Pembahasaan .......................................................................................... 47
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN .................................................................. 53
6.1. Kesimpulan............................................................................................. 53
6.2. Saran ....................................................................................................... 54
Daftar Pustaka ........................................................................................................... 55
Lampiran ................................................................................................................... 57
viii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ................................................................................ 19
Tabel 4.1 Jumlah kecelakaan kerja tahun 2019-2021 ................................................33
Tabel 4.2 Jumlah tenaga kerja bagian laboratorium dan jam kerja tahun 2019-2021.......... 33
Tabel 4.3 Kecelakaan kerja yang terjadi di tahun 2019-2021 ............................................ 34
Tabel 4.4 Rekapitulasi jumlah hilang jam kerja karyawan 2019-2021 ......................34
Tabel 4.5 Tingkat frekuensi kecelakaan kerja............................................................35
Tabel 4.6 Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja .....................................36
Tabel 4.7 Data pengukuran T-Selamat.......................................................................37
Tabel 4.8 Produktivitas Kerja ....................................................................................38
Tabel 4.9 Potensi kecelakaan kerja ............................................................................38
Tabel 4.10 Jenis penyebab kecelakaan dan usulan pengendalian ..............................43
Tabel 4.11 Jenis penyebab kecelakaan dan usulan pengendalian ..............................48
ix
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1.1 Grafik Hilang Hari Kerja ...................................................................... 3
Gambar 2.1 Simbol-simbol gerbang FTA..................................................................14
Gambar 2.2 Simbol-simbol kejadian FTA .................................................................15
Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran ............................................................................. 25
Gambar 3.1 Langkah-Langkah Penelitian................................................................. 32
Gambar 4.1 Model Fault Tree kebakaraan ................................................................39
Gambar 4.2 Model Fault Tree terkena cairan kimia ..................................................40
Gambar 4.3 Model Fault Tree kontak dengan mikroba .............................................41
Gambar 4.3 Model Fault Tree Terkena media mikrobiologi yang panas ..................42
Gambar 5.1 Grafik frekuensi kecelakaan kerja ..........................................................44
Gambar 5.2 Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja .................................45
Gambar 5.3 Grafik pengukuran nilai t-selamat (Nts).................................................45
Gambar 5.4 Grafik produktivitas kerja ......................................................................46
Gambar 5.5 Kondisi lemari asam saat ini ..................................................................49
Gambar 5.6 Usulan penggantian lemari asam............................................................50
Gambar 5.7 Bukti Training HSE ...............................................................................51
Gambar 5.8 Training dan pelatihan APAR ................................................................51
x
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Perubahan perekonomian yang semakin menglobal pada masa sekarang telah
berkembang dengan pesat disegala bidang seperti sektor industri. Pesatnya
perkembangan perindustrian saat ini menuntut perusahaan yang bergerak di sektor
tersebut harus memiliki karyawan yang banyak agar mampu melangsungkan kegiatan
operasional perusahaan. Selain itu, pekerjaan pada sektor ini memiliki tingkat resiko
yang sangat tinggi, khususnya bagi para karyawan yang bekerja di lapangan. Oleh
karena itu, perusahaan-perusahaan pada sektor ini harus memperhatikan kondisi
keselamatan dan kesehatan kerja para karyawannya agar mampu memberikan rasa
aman dan nyaman pada saat mereka bekerja
Menurut Waruwu 2016 dalam (Tawaddud, 2020) Berdasarkan data Kementerian
Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Setidaknya tercatat kasus kecelakaan kerja
sebanyak 114.148 kasus pada tahun 2018 dan sebanyak 77.295 kasus pada tahun 2019
kecelakaan kerja. Sedangkan Menurut (Sihombing et al., 2021) Di tahun 2020 tercatat
sekitar 3.174 kasus secara nasional. Kecelakaan yang terjadi dalam hubungan kerja
disebut kecelakaan berhubung dengan hubungan kerja yang artinya kecelakaan tersebut
terjadi akibat pekerjaannya baik yang terjadi di tempat kerja maupun hendak
pergi/pulang dari tempat kerja. Kecelakaan kerja tidak hanya menyebabkan kematian,
kerugian materi, moril dan pencemaran lingkungan, namun juga dapat mempengaruhi
produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Faktor Health Safety and Environment kerja harus diperhatikan, seperti
kelengkapan APD (alat pelindung diri), termasuk kondisi lingkungan saat melakukan
pekerjaan juga harus diperhatikan karena apabila karyawan melakukan pekerjaan dan
1
2
lingkungan kerjanya tidak nyaman, produktivitas hasil produk akan kurang optimal.
Konsep Health Safety and Environment dalam bekerja meliputi pengertian, tujuan, dan
dasar hukum. Penerapan Health Safety and Environment yang baik merupakan suatu
keharusan pada PT.Genero Pharmaceuticals. Karyawan sangat membutuhkan
perlindungan dari resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja agar tenaga kerja merasa
aman dari kecelakaan kerja serta selalu dalam keadaan yang sehat dalam bekerja.
Hubungan Health Safety and Environment dengan tingkat produktivitas adalah
semakin besar tingkat kecelakaan atau sakit yang terjadi maka semakin rendah tingkat
produktivitas dan semakin kecil tingkat kecelakaan dan sakit yang terjadi maka
semakin tinggi tingkat produktivitas.
Hubungan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan bahwa individu
yang sehat adalah yang bebas dari penyakit, cidera serta masalah mental dan emosi
yang bisa menggangu aktivitas manusia normal. Praktik manajemen kesehatan di
perusahaan bertujuan untuk memelihara kesejahteraan individu secara menyeluruh.
Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas berupa lingkungan kerja itu
sendiri adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja dan dapat mempengaruhi
dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. Dengan adanya karyawan
yang mengalami kecelakaan kerja dan juga sakit yang disebabkan penyakit ,cidera
ataupun masalah mental maka mengakibatkan hilangnya hari kerja yang berpengaruh
terhadap produktivitas,sehingga akan menurunkan produktivitas kerja di tempat
karyawan bekerja.
3
JUMLAH KECELAKAAN KERJA DI
LABORATORIUM
3
2
2
2
1
1
0
2019
2020
2021
Gambar 1.1 Grafik jumlah kecelakaan kerja
(Sumber : PT.Genero Pharmaceuticals,2021)
Dari grafik menunjukan jumlah hilang hari kerja karyawan pada tahun 2019
sebanyak 2 kecelakaan kerja, di tahun 2020 sebanyak 2 kecelakaan kerja dan di tahun
2021 sebanyak 2 kecelakaan kerja. Dari grafik dapat diketahui hilang hari kerja
semakin menurun dari tahun 2019 sampai tahun 2021 yang mana penerapan Health
Safety and Environment senantiasa di terapkan di perusahaan ini dan terus melakukan
berbaikan-perbaikan terhadap kasus kecelakaan dan kesehatan kerja yang di temukan
dengan melakukan training HSE terhadap semua karyawan tanpa pengecualian .
Berdasarkan data ini karyawan dihimbau untuk menyadari arti penting dari
pelaksanaan Health Safety and Environment bagi karyawan maupun perusahaan,
sehingga pelaksanaan Health Safety and Environment sangat perlu dan sangat penting,
karena membantu terwujudnya produktivitas kerja yang baik berupaya menguji
keterkaitan hubungan antara keselamatan kerja, kesehatan kerja, lingkungan kerja dan
insentif terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja.
4
1.2. Rumusan Masalah
Sesuai dengan uraian latar belakang masalah maka dapat dirumuskan
permasalahan sebagai berikut:
1. Seberapa besar tingkat kecelakaan yang terjadi di laboratorium?
2. Apa yang menyebabkan kecelakaan kerja itu terjadi ?
3. Bagaimana pengaruh kecelakaan kerja terhadap produktivitas di laboratorium?
4. Bagaimana langkah perbaikan untuk mengurangi tingkat kecelakaan kerja
untuk meningkatkan produktivitas kerja?
1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Mengukur jumlah kecelakaan kerja yang terjadi.
2. Menganalisis penyebab kecelakaan kerja yang terjadi.
3. Menganalisis pengaruh kecelakaan kerja terhadap produktivitas.
4. Menganalisis cara perbaikan untuk mengurangi kecelakaan kerja.
1.4. Batasan Penelitian
Untuk mencegah meluasnya permasalahan yang ada, maka ruang lingkup
penelitian dapat dibatasi sebagai berikut :
1. Objek penelitian pada bagian laboratorium.
2. Pembahasan yang dilakukan adalah mengenai bahaya-bahaya yang terjadi yang
disebabkan oleh manusia atau peralatan yang bekerja serta lingkungan
kerja,ermasuk didalamnya kecelakaan-kecelakaan yang terjadi.
3. Data kecelakaan kerja dan hilang hari kerja yang diambil adalah data 3 tahun
belakang mulai tahun 2019-2021.
4. Pengukuran produktivitas dilakukan berdasarkan jumlah jam kerja yang hilang
dengan jumlah jam kerja karyawan.
1.5. Sistematika Penulisan Tugas Akhir
Dalam tugas akhir ini terdiri dari enam bab dengan sitematika penulisan sebagai berikut
ini:
5
BAB I PENDAHULUAN :
Berisi latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, batasan
penelitian, serta sistematika penulisan tugas akhir. Pada bab ini membahas tentang
masalah yang dihadapi dan tujuan dari penelitian yang dilakukan.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA :
Pada Bab ini penulis akan memaparkan tinjauan pustaka mengenai judul yang
telah diambil.
BAB III METODE PENELITIAN :
Pada Bab ini berisikan tentang cara mengumpulkan data, cara menganalisis data
yang diperoleh, dan cara menyimpulkan hasil penelitian.
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA :
Bab ini menjelaskan tentang data yang telah dikumpulkan yang kemudian
diolah sesuai dengan prosedur penelitian yang dijelaskan dalam metodologi penelitian
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAAN :
Pada Bab ini akan membahasa hasil dan pembahasaan yang telah didapat dalam
proses penelitian.
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN :
Pada Bab Berisi tentang kesimpulan dan saran atas tindak lanjut dari hasil
penelitian serta kemungkinan hal-hal yang perlu dikembangkan dalam penelitian
selanjutnya.
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1.Konsep dan Teori
2.1.1.Pengertian Health Safety and Environment
Health Safety and Environment (HSE) adalah suatu ilmu pengetahuan dan
penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan
penyakit akibat kerja. HSE (Health, Safety, Environment) atau juga yang dikenal
dengan nama K3 (Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Lingkungan) adalah suatu
kondisi dalam pekerjaan dan hidup yang sehat serta aman baik itu bagi pekerja,
perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar pabrik atau tempat kerja
tersebut. Keselamatan dan kesehatan kerja juga merupakan suatu usaha untuk
mencegah setiap perbuatan atau kondisi tidak aman (selamat/safety) yang dapat
mengakibatkan kecelakaan (Oetomo et al., 2021).
Seiring dengan semakin berkembangnya pembangunan di seluruh Indonesia,
barangkali semakin sering mendengar istilah HSE (Health, Safety and Environment)
atau yang dikenal juga dengan K3L (Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan).
Seperti istilahnya, K3L adalah bidang yang secara spesifik mengkaji 3 hal :
keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan juga kesehatan lingkungan. Umumnya, ketiga
hal tersebut tidak terpisahkan penggunaannya dalam berbagai kegiatan dan pekerjaan
sehari hari, seperti pada bagian HSE perusahaan, pada Panitia Keselamatan Kerja di
berbagai proyek, dan sebagainya. Walaupun, ada juga yang memisahkannya menjadi
Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Kesehatan Lingkungan (Kesling) saja
(Rahman, 2020).
Keselamatan , kesehatan Kerja serta Kesehatan Lingkungan sejatinya adalah hal
yang sangat penting dan esensial untuk menjadi perhatian serta pertimbangan dalam
setiap aspek di aktivitas sehari-hari. Pasalnya, bila salah satunya diabaikan, maka suatu
6
7
maka suatu kegiatan akan cenderung mengalami konsekuensi risiko yang tentunya
akan sangat merugikan, baik bagi pemilik situs kegiatan, pelaku kegiatan, maupun
pengguna hasil kegiatan. Tanpa adanya perhatian untuk keselamatan kerja, maka
pekerja yang melakukan berbagai kegiatan dalam pekerjaannya dapat mengalami
kecelakaan kerja saat bekerja. Kecelakaan tersebut mulai dari yang ringan seperti luka
gores hingga yang lebih berat seperti patah tulang bahkan kematian. Tanpa adanya
kajian tentang kesehatan kerja, maka pekerja akan dapat mengalami berbagai gangguan
kesehatan selama atau setelah bekerja, mulai dari yang ringan seperti pusing hingga
yang lebih berat seperti tuli, serangan jantung, bahkan kematian. Demikian pula halnya
dengan kesehatan lingkungan. Setiap kegiatan yang dilakukan di atas bumi secara
sembarangan tanpa mempertimbangkan kondisi serta kesehatan lingkungan dapat
merusak dan mengancam lingkungan, serta mengancam kesehatan masyarakat yang
berada di lingkungan tersebut (Rahman, 2020).
2.1.2.Alasan Pentingnya Keselamatan Kerja
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan hal yang perlu diperhatikan untuk
menghindari terjadinya kecelakaan kerja. Keselamatan kerja sendiri adalah suatu usaha
ataupun kegiatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, serta mencegah
semua bentuk kecelakaan yang mungkin terjadi. Sedangkan menurut Triyono (2014)
dalam (Hakim & Haryana, 2021) kesehatan kerja diartikan sebagai derajat/tingkat
keadaan fisik dan psikologi individu (the degree of physiological and psychological
well being of the individual). Keselamatan kerja sendiri masih perlu perhatian secara
khusus, sebab angka kecelakaan kerja di Indonesia masih cukup tinggi (Hakim &
Haryana, 2021)
Keselamatan dan keamanan telah menjadi perhatian selama beberapa dekade
terakhir dan ini telah menyebabkan penggunaan manajemen risiko dalam proses
pengambilan keputusan perawatan kesehatan lingkungan , dan sistem infrastruktur
fisik. Juga, beberapa bahan ilmiah juga telah telah diimplementasikan dalam
pengambilan keputusan untuk mengembangkan teori, metodologi, dan peralatan yang
diperlukan untuk menilai risiko ini
8
Menurut Bangun Wilson dalam (Fauzan, 2014) terdapat tiga alasan keselamatan
kerja merupakan keharusan bagi setiap perusahaan untuk melaksanakannya, antara lain
alasan moral, hukum, dan ekonomi.
1.Moral
Manusia merupakan makhluk termulia di dunia, oleh karena itu sepatutnya
manusia memperoleh perlakuan yang terhormat dalam organisasi.Manusia memiliki
hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatn dan kesehatan kerja, moral dan
kesusilaan, serta perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia dan nilainilai agama (Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003 tentang
Ketenagankerjaan). Para pemberi kerja melaksanakan itu untuk membantu dan
memperingan beban pederitaan atas musibah kecelakaan kerja yang dialami para
karyawan dan keluarga.
2.Hukum
Undang-Undang ketenagakerjaan merupakan jaminan bagi setiap pekerja untuk
menghadapi resiko kerja yang dihadapi yang ditimbulkan pekerjaan. Para pemberi
kerja yang lalai atas tanggung jawab dalam melindungi pekerja yang mengakibatkan
kecelakaan kerja akan mendapat hukuman yang setimpal yang sesuai dengan Undangundang ketenagakerjaan. Yang tertera pada undang-undang nomor 1 tahun 1970
tentang keselamatan dan kesehatan kerja untuk melindungi para pekerja pada segala
lingkungan kerja baik di darat, dalam tanah, permukaan air, di dalam air maupun di
udara, yang berada di wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.
3.Ekonomi
Alasan ekonomi akan dialami oleh banyak perusahaan karena mengelurkan
biaya-biaya yang tidak sedikit jumlahnya akibat kecelakaan kerja yang dialami pekerja.
Kebanyakan perusahaan membebankan kerugian kecelakaan kerja yang dialami
karyawan kepada pihak asuransi. Kerugian tersebut bukan hanya berkaitan dengan
biaya pengobatan dan pertanggungan lainnnya, tetapi banyak faktor lain yang menjadi
perhitungan akibat kecelakaan kerja yang diderita para pekerja.
9
2.1.3.Tujuan Penerapan HSE
Menurut (Delvika, 2018) Tujuan HSE perusahaan sesuai dengan kebijakan HSE
yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja.
Untuk memenuhi komitmen dan melaksanakan kebijakan tersebut ditetapkan sasaran
sebagai berikut :
1. Mengurangi jumlah kecelakaan dan penyakit akibat kerja 20% dari tahun
sebelumnya.
2. Mengurangi tingkat keparahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja 50% dari
tahun sebelumnya
3. Adanya P2K3 meeting setiap 1 bulan sekali yang dihadiri oleh General Manager
di perusahaan.
4. Mengendalikan emisi dan limbah yang dihasilkan dari tiap proses.
Menurut (Wahyudi et al., 2019) Seperti halnya sebuah ilmu yang lainnya, K3
dalam penerapan ilmunya di kehidupan nyata khususnya dalam upaya mencegah
terjadinya kecelakaan kerja memiliki sebuah tujuan yang juga diatur kedalam UUD
Nomor 1 Tahun 1970 diantaranya sebagai berikut.
1. Melindungi kesehatan, keamanan dan keselamatan dari tenaga kerja yang
melaksanakan pekerjaan
2. Meningkatkan efisiensi kerja
3. Mencegah terjadinya kecelakaan ataupun penyakit yang diakibatkan kerja
4. Melindungi dan menjamin keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat
kerja
5. Menjamin setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien
6. Meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas nasional
2.1.4.Kecelakaan Kerja
Menurut Anhar Yanuar Malik, 2013 dalam (Siswanto, 2015). Tempat kerja
ialah tiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana
tenaga kerja bekerja, atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu
usaha dan dimana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya. Kecelakaan kerja
10
adalah suatu kejadian yang tidak diduga semula dan tidak dikehendaki yang
mengacaukan proses yang telah diatur dari suatu aktivitas dan dapat menimbulkan
kerugian baik korban manusia atau harta benda.
2.1.5.Pengendalian Resiko Terhadap HSE
Menurut (Soputan et al., 2014) Pengendalian risiko berperan dalam
meminimalisir/ mengurangi tingkat risiko yang ada sampai tingkat terendah atau
sampai tingkatan yang dapat ditolerir. Cara pengendalian risiko dilakukan melalui:
a. Eliminasi : pengendalian ini dilakukan dengan cara menghilangkan sumber bahaya
(hazard).
b. Substitusi : mengurangi risiko dari bahaya dengan cara mengganti proses,
mengganti input dengan yang lebih rendah risikonya.
c. Engineering : mengurangi risiko dari bahaya dengan metode rekayasa teknik pada
alat, mesin, infrastruktur, lingkungan, dan atau bangunan.
d. Administratif : mengurangi risiko bahaya dengan cera melakukan pembuatan
prosedur, aturan, pemasangan rambu (safety sign), tanda peringatan, training dan
seleksi terhadap kontraktor, material serta mesin, cara pengatasan, penyimpanan dan
pelabelan.
e. Alat Pelindung Diri : mengurangi risiko bahaya dengan cara menggunakan alat
perlindungan diri misalnya safety helmet, masker, sepatu safety, coverall, kacamata
keselamatan, dan alat pelindung diri lainnya yang sesuai dengan jenis pekerjaan
yang dilakukan.
2.1.6.Indikator Kinerja Keselamatan
Menurut (Masrofah & Michael, 2020) Perhitungan kecelakaan kerja dapat
dihitung menggunakan ,total jam hilang, jumlah jam kerja karyawan, frekuensi
kecelakaan kerja, tingkat severity, nilai T selamat ( safe T score ).
1. Tingkat frekuensi / kekerapan kecelakaan kerja
Frekuensi/kekerapan cedera cacat yang menyatakan banyaknya kecelakaan yang
terjadi tiap sejuta jam kerja manusia, dapat dinyatakan dengan rumus.
F = (n X 1.000.000)/N ……………………………………………………..(1)
11
dimana :
F = Tingkat frekuensi kekerapan cedera cacat
n = Jumlah kecelakaan yang terjadi
N = Jumlah jam kerja karyawan
2. Tingkat Saverity/Keparahan Kecelakaan Kerja
Tingkat severity /keparahan kecelakaan kerja, menyatakan jumlah hari hilang
akibat terjadinya kecelakaan kerja, untuk setiap satu juta jam kerja dari jumlah jam
kerja karyawan. Jumlah jam kerja yang hilang meliputi jumlah hari yang diakibatkan
cacat total sementara, dihitung berdasarkan tanggal (selama pekerja tidak mampu
bekerja dan jumlah total cacat permanen dan kematian). Di dalam pengukuran
pengaruh kecelakaan, juga harus dihitung angka beratnya kecelakaan untuk sejuta jam
kerja dari jumlah jam kerja karyawan.
S = (H X 1.000.000)/N ………………………………………………………..(2)
dimana :
S = Tingkat seferity/keparahan kecelakaan
H = Jumlah total jam hilang karyawan
N = Jumlah jam kerja karyawan
3. Pengujian T Selamat (Student Test)
Pengukuran nilai T selamat bertujuan untuk membandingkan hasil tingkat
frekuensi atau kekerapan cedera cacat suatu unit kerja pada masa lalu dan masa kini,
sehingga dapat diketahui tingkat penurunan kecelakaan yang dicapai unit kerja
tersebut. Nilai T selamat yang berdasarkan pada uji pengawasan mutu secara statistik.
Metode yang di gunakan adalah pengujian “ t ” atau Student Test. Safe - T – score.
Safe - T – Score (Sts) = (F 2 - F 1)/√((F 1)/N) ………………………………...(3)
Dimana :
Sts = Nilai T Selamat (tak berdimensi)
F1 = Tingkat Frekuensi kecelakaan kerja masa lalu
F2 = Tingkat Frekuensi kecelakaan kerja masa kini
N = Jumlah jam kerja karyawan
12
2.1.7.Fault Tree Analysis (FTA)
Menurut (Sajiwo & Hariastuti, 2021) Fault Tree Analysis (FTA) ditemukan tahun
1962 di Laboratorium Bell oleh HA Watson, dibawah US Air Force Divisi Balistik
Sistem yang berakitan dengan studi evaluasi keselamatan sistem peluncuran
minutemen misile. FTA digunakan untuk melihat reabilitas dari suatu produk dan
menunjukkan hubungan sebab-akibat diantara suatu kejadian dengan kejadian lain.
FTA merupakan suatu analisis pohon kesalahan yang mudah diuraikan menjadi suatu
teknik analisis. Artinya gambaran hubungan sebab-akibat (timbal balik) yang logis.
Kelebihan dari FTA dibandingkan dengan metode lainnya adalah lebih cepat dalam
mendifiniskan kesalahan dan mudah menguraikan terjadinya suatu kesalahan. Selain
itu dalam pengambilan data bisa dikombinasikan dengan melakukan wawancara
kepada pihak manajemen dan melakukan pengamatan secara langsung ke lantai
produksi. Tahapan dalam menggunakan metode FTA diantaranya :
1) Identifikasi dan konstruksi FTA.
2) Minimal cut set, analisis kualitatif dan kuantitatif
Menurut (Hanif et al., 2015) Metode Fault Tree Analysis (FTA) suatu teknik
yang digunakan untuk mengidentifikasi resiko yang berperan untuk mengidentifikasi
resiko yang berperan terhadap terjadinya kegagalan. Metode ini dilakukan dengan
pendekatanyang bersifat top down, yang diawali dengan asumsi kegagalan dari
kejadian puncak (Top Event) kemudian merinci sebab-sebab suatu Top Event sampai
pada suatu kegagalan dasar (root cause). Gerbang logika menggambarkan kondisi yang
memicu terjadinya kegagalan, baik kondisi tunggal maupun sekumpulan dari berbagai
macam kondisi, Konstruksi dari Fault Tree Analysis (FTA) meliputi gerbang logika
yaitu gerbang AND dan gerbang OR. Sebuah fault tree mengilustrasikan keadaan
komponen-komponen sistem (basic event) dan hubungan antara basic event dan top
event menyatakan keterhubungan dalam gerbang logika. Adapun langkah-langkah
FTA sebagai berikut :
13
1. Identifikasi Top Level Event
Pada tahap ini diidentifikasi jenis kerusakan yang terjadi (undesired event) untuk
mengidentifikasi kesalahan sistem. Pemahaman tentang sistem dilakukan dengan
mempelajari semua informasi tentang sistem dan ruang lingkupnya.
2. Membuat Diagram Pohon Kesalahan
Diagram pohon kesalahan menunjukan bagaimana suatu top level events bisa
muncul pada jaringan.
3. Menganalisa Pohon kesalahan
Analisa pohon kesalahan digunakan untuk mempereoleh informasi yang jelas dari
suatu sistem dan perbaikan yang diperlukan.
Menurut (Pasaribu et al., 2017)Fault Tree Analysis (FTA) suatu model diagram
yang terdiri dari beberapa kombinasi kesalahan (fault) secara pararel dan secara
berurutan yang mungkin menyebabkan awal dari failure event yang sudah ditetapkan.
Secara sederhana FTA dapat diuraikan sebagai suatu teknik analitis dimana suatu
status yang tidak diinginkan menyangkut kesalahan suatu sistem yang dianalisa dalam
konteks operasi dan lingkungannya untuk menemukan semua cara yang dapat
dipercaya dalam peristiwa yang tidak diinginkan dapat terjadi. FTA bersifat topdown, artinya analisa yang dilakukan dimulai dari kejadian umum (kerusakan secara
umum) selanjutnya penyebabnya (khusus) dapat ditelusuri ke bawahnya. Sebuah fault
tree mengilustrasikan keadaan dari komponen-komponen sistem (basic event) dan
hubungan antara basic event dan top event. Simbol diagram yang dipakai untuk
menyatakan hubungan tersebut disebut gerbang logika (logic gate). Output dari
sebuah gerbang logika ditentukan oleh event yang masuk ke gerbang tersebut.
Simbol-simbol Fault Tree Analysis (FTA) Simbol-simbol dalam FTA dapat
dibedakan menjadi dua, yaitu:
1. Simbol-simbol gerbang (gate).
Simbol gate digunakan untuk menunjukkan hubungan antar kejadian dalam sistem.
Setiap kejadian dalam sistem dapat secara pribadi atau bersama-sama
14
menyebabkan kejadian lain muncul. Adapun simbol-simbol hubungan yang
digunakan dalam FTA dapat dilihat pada gambar.
Gambar 2.1 Simbol-simbol gerbang FTA
(Sumber : Pasaribu et al., 2017)
2. Simbol-simbol kejadian (event)
Simbol kejadian digunakan untuk menunjukkan sifat dari setiap kejadian dalam
sistem.
Simbol-simbol
kejadian
ini
akan
lebih
memudahkan
dalam
mengidentifikasi kejadian yang terjadi. Adapun simbol-simbol kejadian yang
digunakan dalam FTA seperti yang dicantumkan pada gambar.
15
Gambar 2.2 Simbol-simbol kejadian FTA
(Sumber : Pasaribu et al., 2017)
2.1.8. Kelebihan Fault Tree Analysis (FTA)
Fault Tree Analysis (FTA) yaitu salah satu metode analisa berdasarkan keadaan
lingkungan dan operasional yang ada, guna mendapatkan keseluruhan upaya yang
kemungkinan terjadi dan mengarah pada undesired event, dimana undesired event
merupakan suatu kejadian yang tidak diharapkan pada suatu sistem. Menurut
Hendri,2018 dalam (Lestari et al., 2021). Fault Tree merupakan suatu gambaran logika
yang digunakan diagram logika yang mewakili hubungan antara kejadian (biasanya
kegagalan sistem) dan penyebab kejadian (biasanya kegagalan komponen).(Peeters et
al 2018 dalam (Lestari et al., 2021).
Kelebihan dari Fault Tree Analysis (FTA) adalah sebagai berikut : menurut
Cristea and Constantinescu 2017 dalam (Lestari et al., 2021).
16
a. Dapat menguraikan penyebab potensial kegagalan secara lebih detail.
b. Dapat mengidentifikasi kegagalan secara deduktif.
c. Dapat mengalisis secara kualitatif dan kuantitatif dari proses yang akan
dibuat. Tujuan dari analisis kualitatif yaitu untuk mengetahui penyebab
kegagalan potensial serta mengidentifikasi semua mode kegagalan yang
menyebabkan kegagalan tersebut terjadi.
d. Berfokus pada masing-masing proses dan dapat menguraikan kegagalan
tertentu
e. Dapat
menggambarkan
proses
secara
jelas.
Tujuannya
untuk
menyederhanakan antar proses (event) secara logis.
2.1.9.Produktivitas
Produktivitas merupakan ukuran sampai sejauh mana seorang karyawan mampu
menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan kualitas dan kuantitas yang ditetapkan oleh
perusahaan. Produktivitas seorang karyawan dapat diukur dari total output yang di
hasilkan seorang karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Seorang karyawan
dikatakan produktif apabila karyawan tersebut mampu menghasilkan produk sesuai
dengan target yang telah di tetapkan dalam perusahaan (Trisnawaty & Parwoto, 2020).
Kata produktivitas ditemukan pertama kali tahun 1766 dalam artikel ekonomi
Perancis, Quesnay. Selanjutnya pada tahun 1810 David Ricardo dan Adam Smith
mengembangkan kata produktivitas menjadi konsep input dan output yang bermakna
keinginan dan upaya manusia untuk selalu meningkatkan kualitas hidup atau sebagai
kemampuan untuk berproduksi berdasarkan sumber-sumber yang digunakan.
Produktivitas merupakan perbandingan antara nilai yang dihasilkan (ouput) suatu
kegiatan terhadap nilai semua masukan (input) yang digunakan dalam melakukan
kegiatan tersebut. Dalam perusahaan produktivitas digunakan sebagai sarana untuk
menganalisis dan mendorong terjadinya efisiensi produksi serta mengetahui seberapa
optimal perusahaan dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki untuk
menghasilkan output yang ditargetkan. Secara garis besar produktivitas dibagai
17
menjadi tiga, yaitu produktivitas parsial, produktivitas total faktor dan produktivitas
total (Sajiwo & Hariastuti, 2021).
2.1.10. Produktivitas Kerja
Produktivitas kerja pada umumnya diartikan sebagai hubungan antara keluaran
(barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, uang). Produktivitas
adalah ukuran efisien produktif. Suatu perbandingan antara hasil keluaran dan
masukan. Masukan sering dibatasi dengan tenaga kerja, sedangkan keluaran diukur
dalam satuan fisik, bentuk dan nilai dalam menghasilkan produk (Siswanto, 2015).
Dalam hal ini, produktivitas kerja dapat dinilai penggunaan sumber daya, waktu
yang ditempuh dalam mengerjakan pekerjaanya, teknik yang ia gunakan dan tentunya
dengan hasil yang diperoleh dari proses kegiatan tersebut. Produktivitas kerja
menunjukan tingkat kemampuan pegawai dalam mencapai hasil (output), terutama
dilihat dari sisi kuantitasnya. Oleh karena itu tingkat produktivitas kerja setiap
pegawai bisa berbeda, bisa tinggi dan bisa juga rendah tergantung pada tingkat
kegigihan dalam menjalani tugasnya (Faslah & Savitri, 2017).
Menaikan
produktivitas
pekerja
berarti
mengupayakan
agar
pekerja
menghasilkan lebih banyak output selama periode waktu yang sama. Perusahaan
dapat menaikan produktivitas pekerja dengan meminta para pekerja yang ada bekerja
lebih keras atau dengan memperbaiki proses-proses kerja. Dengan demikian,
produktivitas kerja dapat diartikan sebagai hasil nyata (produk) yang dihasilkan oleh
individu ataupun kelompok, selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja.
Dalam hal ini, semakin tinggi produk yang dihasilkan dalam waktu yang semakin
singkat dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitasnya mempunyai nilai yangt tinggi
(Faslah & Savitri, 2017).
2.1.11. Hubungan HSE Terhadap Produtivitas
Secara khusus produktivitas dapat diartikan kemampuan untuk menghasilkan
sesuatu yang meliputi peningkatan efisiensi dan kecepatan menghasilkan suatu produk
yang merupakan hasil gabungan efektivitas, efisiensi dan keekonomian. Keselamatan
kerja merupakan usaha tindakan pengamanan proses produksi, menjamin agar tiap
18
orang yang berada di tempat kerja senantiasa dalam kondisi aman. Keselamatan kerja
dapat membantu peningkatan produksi. Cara menanggulani kecelakaan kerja adalah
dengan meniadakan unsur penyebab kecelakaan dan atau mengadakan pengawasan
yang ketat (Masrofah & Michael, 2020)
Kesehatan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas tenaga kerja
di Indonesia. Terdapatnya pengaruh yang signifikan dan positif antara kesehatan
terhadap produktivitas tenaga kerja mengindikasikan bahwa produktivitas tenaga kerja
di Indonesia ditentukan oleh kesehatan. Apabila kesehatan mengalami peningkatan
maka produktivitas tenaga kerja juga akan mengalami peningkatan. Terjadinya
peningkatan kesehatan yang diindikasikan dari meningkatnya anggaran yang
dialokasikan untuk kesehatan. Anggaran yang tinggi dapat digunakan untuk
melengkapi sarana dan prasarana kesehatan sehingga dengan kesehatan yang baik akan
menciptakan tenaga kerja yang unggul. Dengan tenaga kerja yang unggul akan terjadi
efisiensi dalam pekerjaan dengan adanya efisiensi tenaga kerja ini maka akan
menyebabkan produktivitas tenaga kerja menjadi tinggi (Ramayani et al., 2012)
Menurut (Masrofah & Michael, 2020) Secara umum, hubungan produktivitas
dengan kecelakaan kerja dapat dirumuskan sebagai berikut :
Produktivitas = (jumlah jam kerja karyawan-jumlah jam hilang karyawan)/(Total
jam kerja karyawan) …………………………………………………………..…….(4)
Semakin sedikit kecelakaan dan karyawan yang tidak masuk baik sakit maupun
tanpa keterangan, maka semakin kecil pula hari kerja yang hilang dan mengakibatkan
semakin tingginya tingkat produktivitas.
19
2.2.Penelitian Terdahulu
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu
No.
Penulis(Tahun)
Judul Artikel
Nama Jurnal
Metode
1
Yuana Delvika
Penerapan
Jurnal
Action
Perencanaan telah
(2017)
Sistem
Sistem
Research
menetapkan program-
Manajemen
Teknik
program K3 yang akan
Kesehatan Dan
Industri,
dijalankan selama 1 tahun
Keselamatan
Vol. 19 No.
antara lain pelaksanaan
Kerja Pada
2, Juli 2017
bulan K3, safety talk,
Pabrik Pakan
ISSN 1411 –
simulasi tanggap darurat,
Ternak Di Kota
5247
pemeriksaan kesehatan
Medan
Hasil Penelitian
tahunan dan peningkatan
kompetensi K3.
2.
Isma Masrofah
Analisis
Jurnal Media
kuantitati
Tingkat frekuensi
, Muhamad
Pengaruh
Teknik &
f
kecelakaan kerja
Michael
Kecelakaan
Sistem
berpengaruh terhadap
(2020)
Kerja terhadap
Industri Vol.
produktivitas 2) Tingkat
Produktivitas
4 (no. 2)
severity/keparahan
Kerja di CV.
(2020) hal.
kecelakaan kerja
Karya Nugraha
85-90
berpengaruh terhadap
produktivitas kerja. 3)
Jumlah jam kerja
(meningkatnya jumlah
karyawan) dapat
meningkatkan
produktivitas kerja.
20
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu (Lanjutan)
No.
Penulis(Tahun)
Judul Artikel
Nama Jurnal
Metode
Hasil Penelitian
3
Gabby E. M.
Manajemen
Jurnal
Penelitia
1 variabel yang
Soputan,
Risiko
Ilmiah
n
dikategorikan memiliki
Bonny F.
Kesehatan Dan
Media
deskriptif
level risiko yang sangat
Sompie,
Keselamatan
Engineering
tinggi (Very High Risk),
Robert J. M.
Kerja (K3)
Vol.4 No.4,
yaitu variabel material
Mandagi
(Study Kasus
Desember
terjatuh dari ketinggian dan
(2014)
Pada
2014
menimpa pekerja.
Pembangunan
Pengendalian yang dapat
Gedung SMA
dilakukan dari ketiga level
Eben Haezar)
risiko yang diketahui, yaitu
dengan cara mengurangi
risiko dengan rekayasa
teknik, administrative dan
menggunakan Alat
Pelindung Diri (APD).
4.
Rizal
Penerapan
Jurnal
Penelitia
Tingkat pengetahuan
Hakim,Kir
Keselamatan
Pendidikan
n
tentang pendidikan
Haryana
Dan Kesehatan
Vokasi
deskriptif
Keselamatan dan
(2021)
Kerja (K3) Pada
Otomotif,
Kesehatan Kerja (K3)
Praktik Kerja
Vol 3,
siswa kelas X program
Las Siswa Kelas
Nomor 2,
keahlian Teknik Kendaraan
X Program
Mei 2021
Ringan di SMK
Keahlian Teknik
Tamansiswa Jetis
Kendaraan
Yogyakarta dilihat dari
Ringan Smk
indikator-indikatornya
Tamansiswa
masuk dalam dua kategori
Jetis Yogyakarta
yakni kategori baik dan
cukup baik. Sebesar
88,37% siswa masuk dalam
kategori baik, dan 11,63%
siswa masuk dalam
kategori cukup baik.
21
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu (Lanjutan)
No.
Penulis(Tahun)
Judul Artikel
Nama Jurnal
Metode
Hasil Penelitian
5.
Hakiki Bagus
Analisis
Seminar
Objectiv
Rasio tertinggi pada bulan
Sajiwo , Ni
Produktivitas
Nasional
e Matrix
Desember 2019 dengan
Luh Putu
Menggunakan
Teknologi
(OMAX)
kriteria jumlah bahan baku
Hariastuti
Metode
Industri
dan Fault
sebesar 1.735 (kg/unit),
(2021)
Objective Matrix
Berkelanjuta
Tree
kriteria produk baik sebesar
(OMAX) dan
nI
Analysis
1,015%, kriteria pemakaian
Fault Tree
(SENASTIT
(FTA)
jam kerja operator 200,651
Analysis (FTA)
AN I)
(unit/jam), kriteria jumlah
di PT. Elang
tenaga kerja sebesar 204,02
Jagad
(unit/orang), kriteria jam
kerja mesin sebesar
3627,802 (unit/jam) dan
kriteria penggunaan listrik
sebesar 10,095 (unit/kWh).
Indikator produktivitas
tertinggi terjadi bulan
Desember 2019 sebesar
830,82%. Sedangkan
indikator performansi
terendah pada bulan April
2020 sebesar 57,201
22
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu (Lanjutan)
No.
Penulis(Tahun)
Judul Artikel
Nama Jurnal
Metode
Hasil Penelitian
6.
R. Hari
HSE Untuk
Akal: Jurnal
Metode
Kegiatan PKM penyuluhan
Karyadi
Masyarakat
Abdimas
yang
HSE dan pelatihan alat
Oetomo , Rini
Sukacai
dan Kearifan
digunaka
penggeprek emping
Setiati , Udi
Pandeglang,
Lokal Vol.
n yaitu
melinjo telah berhasil
Syahnoedi
Sebagai
02, No. 01,
persiapan
dilaksanakan. Sesuai
Hamzah ,
Kebutuhan
Februari
,
dengan metode PKM ini
Djoko
Dalam Kegiatan
2021
penyuluh
meliputi tahap persiapan,
Sulistyanto ,
Pembuatan
an,
penyuluhan, pelatihan,
Rizky Satrio
Emping Melinjo
pelatihan
pendampingan, dan
Putra Sanjaya
,
demonstrasi, alat
(2021)
pendamp
penggeprek emping
ingan,
melinjo yang telah
dan
disiapkan diserahkan
demonstr
kepada msayarakat
asi.
pengrajin emping didesa
Sukacai, Pandeglang.
7.
Bayu Indra
Pengaruh
eJournal
Kuantitat
Dari kedua variabel
Siswanto
Pelaksanaan
Administrasi
if
keselamatan kerja dan
(2015)
Keselamatan
Bisnis, 2015,
kesehatan kerja, variabel
Dan Kesehatan
3 (1): 68-82
kesehatan kerja lah yang
Kerja Terhadap
berpengaruh terhadap
Produktivitas
produktivitas kerja
Kerja Karyawan
karyawan. Sehingga
Pada PT.
perusahaan harus lebih
Pembangunan
meningkatkan keselamatan
Perumahan Tbk
kerja agar memiliki
Cabang
pengaruh yang sama
Kalimantan Di
terhadap produktivitas
Balikpapan
kerja karyawan.
23
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu (Lanjutan)
No.
Penulis(Tahun)
Judul Artikel
Nama Jurnal
Metode
8.
Martina
Pengaruh
Daya Saing
Trisnawaty,
Lingkungan
Jurnal
memberikan pengaruh
Parwoto
Kerja Dan
Ekonomi
positif dan signifikan
(2020)
Beban Kerja
Manajemen
terhadap Produktivitas
Terhadap
Sumber
Kerja Karyawan di PT. JS
Produktivitas
Daya Vol.
Jakarta Bagian Produksi .
Kerja Karyawan
22, No. 2,
Hal ini berarti bahwa
(Studi Kasus
Desember
apabila lingkungan kerja
Pada Bagian
2020
semakin baik, maka
kuasal
Hasil Penelitian
Lingkungan kerja
Produksi 1 Pt Js
produktivitas kerja
Jakarta)
karyawan akan semakin
meningkat. Begitupun
sebaliknya apabila
lingkungan kerja semakin
buruk, maka produktivitas
kerja semakin menurun.
9.
Anggiat
Aplikasi Health
Jurnal Ilmu
wawanca
Untuk menganalisis dan
Parsaoran
Safety
Komputer
ra
mendesain rancangan
Sihombing1 ,
Environment
dan
menggunakan analisis
Fahrullah*2 ,
Pada PT Altrak
Informatika
desain
Riyayatsyah3
1978 Samarinda
(JIKI) Vol.
terstrukturPembangunan
1, No. 1,
Aplikasi Health Safety
Juni 2021,
Environment menggunakan
Hal. 29-42
metode prototipe. Aplikasi
yang dihasilkan dapat
menginput item peralatan
K3, memproses peralatan
K3 yang digunakan serta
menghasilkan laporan
berupa inspeksi checklist
item peralatan K3 yang
digunakan.
24
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu (Lanjutan)
No.
Penulis(Tahun)
Judul Artikel
Nama Jurnal
Metode
10.
Richma
Perbaikan
Jurnal
Failure
dilakukan dalam penelitian
Yulinda Hanif,
Kualitas Produk
Online
Mode
ini adalah : 1. PT. Kriya
Hendang Setyo
Keraton Luxury
Institut
And
Nusantara adalah
Rukmi, Susy
Di Pt. X Dengan
Teknologi
Effect
perusahaan yang bergerak
Susanty (2015)
Menggunakan
Nasional
Analysis
di bidang handmade
Metode Failure
Jurusan
(FMEA)
manufactures. Produk yang
Mode And
Teknik
Dan
dihasilkan berupa kotak
Effect Analysis
Industri
Fault
parfum, kotak Al-Qur’an,
(Fmea) Dan
Itenas |
Tree
mimbar kepresidenan, dan
Fault Tree
No.03 |
Analysis
plakat. Salah satu jenis
Analysis (Fta)
Vol.03 Juli
(FTA)
kotak parfum yang banyak
2015
Hasil Penelitian
dipesan adalah Keraton
Luxury untuk pengiriman
ke Timur Tengah salah
satunya untuk Dubai, dan
Uni Emirat Arab.
2.3.Kerangka Pemikiran
Berikut alur proses yang dilakukan untuk penelitian ini :
25
Observasi
Wawancara
Kecelakaan Kerja
Pengambilan Data
Kecelakaan Kerja
Jumlah Hari Kerja
Jumlah Hilang Hari Kerja
Perhitungan dan analisis
kuantitatif :
1.Tingkat Frekuensi
2.Tingkat Saverity
3. Pengujian T Selamat
Tindakan dengan metode
FTA dengan analisis
kualitatif
Produktivitas Kerja
Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. yaitu penelitian
yang berdasarkan data dari hasil pengukuran berdasarkan variabel penelitian yang ada
sebagai pendukung, kemuadian hasilnya akan memunculkan teori dari data tersebut.
membuat penjelasan secara sistematis, faktual dan akurat.
3.2. Jenis Data dan Informasi
Dalam menyelesaikan penelitian ini,Data yang digunakan adalah data primer dan
sekunder. Data primer didapatkan melalui observasi langsung terhadap aktivitas
penelitian terutama yaitu :
1) Jumlah kecelakaan kerja karyawan
2) Jumlah jam kerja karyawan
3) Jumlah jam hilang karyawan
4) Jenis – jenis kecelakaan kerja karyawan.
Sedangkan Data Sekunder yaitu data yang diperoleh bukan dari informasi perusahaan
melainkan dari sumber-sumber lain. Data terdiri dari :
1) Studi kepustakaan yang berhubungan dengan kasus yang diteliti.
2) Studi dan disiplin ilmu lainnya yang mendukung dan mempunyai hubungan
dengan kasus yang diteliti.
3.3. Metode Pengumpulan Data
Untuk memperoleh data yang ingin diolah dalam pengolahan data, penulis
menggunakan beberapa metode pengumpulan data yang dirasa tepat sasaran dan
efektif.Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah:
26
27
1. Riset lapangan (data primer)
a. Melalui studi lapangan atau pengumpulan data secara langsung dari area
penelitian dengan cara tanya jawab yang di lakukan secara langsung dan
sistematis kepada beberapa pihak diantaranya:officer laboratorium, Officer/
Manager HSE, dan para karyawan.
b. Metode observasi yaitu perolehan data dengan cara melakukan pengamatan
serta pencatatan secara langsung pada obyek yang diteliti.
2. Riset kepustakaan (data sekunder)
Yaitu penelitian dengan mempelajari literatur-literatur yang berhubungan dengan
permasalahan yang ada seperti : hubungan antara HSE dengan tingkat produktivitas.
3.4. Metode Pengolahan dan Analisis Data
Data yang sudah didapat dari observasi, wawancara, dokumentasi dan studi
pustaka, kemudian dirangkum dan diseleksi berdasarkan pokok permasalahan yang
telah ditetapkan dan di rumuskan sebelum kegiatan penelitian berlangsung, tahapan
pengolahan dan analisis data sebagai berikut :
1.Pengolahan Data
Langkah-langkah yang harus di kerjakan adalah dengan menentukan:
a.Tingkat frekuensi / kekerapan kecelakaan kerja.
F = (n X 1.000.000)/N ……………………………………………….……..(1)
dimana :
F = Tingkat frekuensi kekerapan cedera cacat
n = Jumlah kecelakaan yang terjadi
N = Jumlah jam kerja karyawan
b.Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja
Untuk mengukur pengaruh kecelakaan, juga harus dihitung angka beratnya
kecelakaan untuk sejuta jam kerja dari jumlah jam kerja karyawan dengan rumus:
S = (H X 1.000.000)/N ……………………….……………..(2)
dimana :
28
S = Tingkat severity/keparahan kecelakaan
H = Jumlah total jam hilang karyawan
N = Jumlah jam kerja karyawan
c. Nilai T Selamat
Untuk membandingkan hasil tingkat kecelakaan suatu unit kerja pada masa
lalu dan masa kini, sehingga dapat diketahui tingkat penurunan kecelakaan pada
unit tersebut, digunakan nilai T Selamat yang berdasarkan pada uji pengawasan
mutu secara statistik. Metode yang di gunakan adalah pengujian “ t ” atau Student
Test.
Safe - T – Score (Sts) = (F 2 - F 1)/√((F 1)/N) ………………………………….(3)
Dimana :
Sts = Nilai T Selamat (tak berdimensi)
F1 = Tingkat Frekuensi kecelakaan kerja masa lalu
F2 = Tingkat Frekuensi kecelakaan kerja masa kini
N = Jumlah jam kerja karyawan
Apabila diperoleh nilai Safe-T-score positif, artinya kondisi kecelakaan di suatu
perusahaan/industry menunjukkan keadaan yang meburuk. Sebaliknya, jika angka
Safe-T-score bernilai negative, itu menunjukkan keadaan keselamatan yang membaik.
Selain itu, apabila diperoleh nilai ±2,00, itu menunjukkan perubahan berarti.
a. STS antara +2,00 dan -2,00 tidak menunjukkan perubahan berarti.
b. STS di atas +2,00 menunjukkan keadaan memburuk
c. STS di bawah -2,00 menunjukkan keadaan yang membaik
d.Produktivitas
hubungan produktivitas dengan kecelakaan kerja dapat dirumuskan sebagai
berikut :
Produktivitas = (jumlah jam kerja karyawan-jumlah jam hilang karyawan)/(Total
jam kerja karyawan) ………………………………………………………….……..(4)
29
Semakin sedikit kecelakaan dan karyawan yang tidak masuk baik sakit maupun
tanpa keterangan, maka semakin kecil pula hari kerja yang hilang dan mengakibatkan
semakin tingginya tingkat produktivitas.
2.Analisis Data
Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah:
a.Metode analisis kualitatif deskriptif
Analisis kualitatif deskriptif yaitu analisis yang memberikan gambaran untuk
mengevaluasi (menilai) program keselamatan kerja yang ditinjau dari penerapan
unsur-unsur dan pendukung program keselamatan kerja di perusahaan. dalam
proses pengevaluasiannya di sesuaikan dengan kriteria menurut teori dari
International Labour Organization (ILO) dan teori Edwin B. Flippo.
b.Metode analisis kuantitatif
Analisis kuantitatif yaitu analisis yang berdasarkan pengukuran hasil usaha
keselamatan kerja dari kejadian kecelakaan kerja dan nilai t selamat. Untuk
kejadian kecelakaan ringan analisa yang dilakukan berdasarkan data-data yang ada
diperusahaan.
Langkah-langkah pengukuran hasil usaha keselamatan kerja dan nilai t selamat,
sasaran yang akan diukur adalah sebagai berikut :
1. Tingkat frekuensi / kekerapan kecelakaan kerja
Tingkat frekuensi menyatakan banyaknya kecelakaan yang terjadi tiap sejuta jam
kerja manusia.
2. Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja
Untuk mengukur pengaruh kecelakaan, juga harus dihitung angka beratnya
kecelakaan untuk sejuta jam kerja dari jumlah jam kerja karyawan.
Jumlah jam kerja yang hilang meliputi :
a. Jumlah hari yang diakibatkan cacat total sementara, di hitung berdasarkan
tanggal (termasuk hari libur selama pekerja tidak mampu bekerja).
b.Jumlah cacat total permanen dan kematian
30
3. Nilai T Selamat
Untuk membandingkan hasil tingkat kecelakaan suatu unit kerja pada masa
lalu dan masa kini, sehingga dapat diketahui tingkat penurunan kecelakaan pada
unit tersebut, digunakan nilai T Selamat yang berdasarkan pada uji pengawasan
mutu secara statistik. Metode yang di gunakan adalah pengujian “ t ” atau Student
Test.
4.Produktivitas
Semakin sedikit kecelakaan dan karyawan yang tidak masuk baik sakit
maupun tanpa keterangan, maka semakin kecil pula hari kerja yang hilang dan
mengakibatkan semakin tingginya tingkat produktivitas .
5. Fault Tree Analysis
Fault Tree adalah sebuah model grafis yang terdiri beberapa kombinasi
kesalahan (faults) secara paralel dan secara berurutan yang mungkin menyebabkan
awal dari failure event yang sudah ditetapkan. Analisa deduktif ini menunjukkan
analisa kualitatif dan kuantitatif dari sistem engineering yang dianalisa. FTA secara
umum dilakukan dalam 5 tahapan, yaitu:
a. Mendefinisikan problem dan kondisi batas (boundary condition) dari sistem.
b.Pengkontruksian fault tree
c. Mengidentifikasi minimal cut set atau minimal path set
d.Analisa kualitatif dari fault tree
e. Analisa kuantitatif fault tree.
Untuk membangun FTA diperlukan langkah-langkah sebagai berikut :
a. Mendefinisikan kecelakaan
Pada dasarnya kecelakaan yang sering terjadi di perusahaan adalah akibat
dari para pekerja itu sendiri. Yang mana pekerja tersebut kurang berhati-hati
dalam mengerjakan pekerjaannya. Misalnya seperti jari terluka karena terjepit
mesin yang sedang proses. Kecelakaan ini terjadi 3 bulan terakhir, dan
penyebabnya karena penerangan dalam ruangan kurang terang. Kemudian
31
didapatkan data berupa jumlah jam kerja karyawan, jumlah jam kerja karyawan
yang hilang, dan jumlah kecelakaan kerja.
b.Mempelajari sistem dengan cara mengetahui spesifikasi peralatan, lingkungan
kerja dan prosedur operasi
Dalam hal ini para pekerja kurang memperhatikan dan juga mengabaikan
lingkungan kerja pada kondisi yang memungkinkan kecelakaan kerja dapat
terjadi. Perusahaan memberikan pembelajaran terhadap karyawannya dalam
usaha mengurangi tingkat kecelakaan. Pembelajaran tersebut berupa program
keselamatan kerja, meliputi: pencegahan kecelakaan kerja, pencegahan
kebakaran, menunjang kehandalan operasi pabrik dan pembinaan.
c. Mengembangkan pohon kesalahan
Setelah mendefinisikan kecelakaan kemudian mengembangkan pohon
kesalahan yang nantinya dapat ditemukan penyebab dari kecelakaan dapat
terjadi. Dan kemudian mencari solusi bagaimana kecelakaan yang terjadi dapat
diantisipasi. Data yang digunakan dalam membangun FTA adalah jenis
kecelakaan kerja yang terjadi di PT Genero Pharmaceuticals.
5. Pengukuran produktivitas kerja.
Pengukuran produktivitas kerja ini melibatkan jumlah jam kerja dikurangi
jumlah jam hilang sebagai output, sedangkan input yang digunakan adalah total
jam kerja dalam suatu periode.
3.5. Langkah-Langkah Penelitian
Langkah-langkah penelitian merupakan suatu bentuk upaya persiapan sebelum
melakukan penelitian yang sifatnya sistematis yang meliputi perencanaan, prosedur
hingga teknis pelaksanaan dilapangan. Hal ini dimaksudkan agar dalam penelitian yang
akan dilaksanakan dapat berjalan sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Adapun
langkah-langkah yang penulis lakukan secara garis besar dalam diagram alir berikut :
32
Mulai
Observasi
Studi Lapangan
Studi Pendahuluan
Rumusan Masalah
Pengumpulan Data :
1.Jumlah Kecelakaan Kerja
2.Jumlah dan Jam Kerja Karyawan
3.Jumlah Jam Hilang Karyawan
4.Jenis Kecelakaan Kerja
5.Faktor Penyebab kecelakaan
Analisis Data :
1.Analisis Kuantitatif (Kecelakaan Kerja)
2. Analisis Kualitatif ( Fautl Tree Analysis)
Kesimpulan dan Saran
Selesai
Gambar 3.1 Langkah-Langkah Penelitian
BAB IV
PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
4.1 Pengumpulan Data
Data hasil penelitian berupa jumlah kecelakaan dapat dilihat jumlah kecelakaan
kerja yang terjadi periode tahun 2019-2021.
Tabel 4.1 Jumlah kecelakaan kerja tahun 2019-2021
Bulan
Tahun
Jan
Feb
Mar
Apr
Mei
Jun
Jul
Ags
Sep
Okt
Nov
Des
2019
0
0
0
1
0
0
0
0
1
0
0
0
2020
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
2021
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
Total
2
2
1
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Jumlah jam kerja/bulan sama dengan 20 hari, dan jam kerja yang berlaku adalah
8 jam 30 menit dengan istirahat 30 menit. Jam kerja mulai dari 06:30 – 15:00 WIB dan
waktu istirahat tepat jam 12:00-12.30 WIB, hal ini berarti jumlah jam kerja per hari
adalah 8 jam untuk setiap karyawan. Tabel 4.2 memperlihatkan jumlah karyawan
dibagian laboratorium dan total jam kerja.
Tabel 4.2 Jumlah tenaga kerja bagian laboratorium dan jam kerja tahun 2019-2021
Tahun
Jumlah Tenaga Kerja
Jumlah Jam Kerja/bulan
Jumlah Jam Kerja/Tahun
(Orang)
(Jam)
(Jam)
2019
49
7.840
94.080
2020
51
8.160
97.920
2021
49
7.840
94.080
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
33
34
Berikut sebab kecelakaan kerja serta akibat yang terjadi selama tahun 2019-2021
di laboratorium :
Tabel 4.3 Kecelakaan kerja yang terjadi di tahun 2019-2021
Tahun
No
1
Sebab kecelakaan kerja
2019
Lemari asam terbakar
Akibat kecelakaan kerja
Hari
Jumlah
hilang
orang
Gangguan pernafasan
1
1
akibat bahan kimia
2
Tertumpah cairan kimia
Luka bakar ditangan kanan
1
1
3
Kontak dengan mikroba
Tipes/demam
5
1
4
Tertumpah cairan media
Tangan kanan melepuh
1
1
Iritasi pada mata kanan
2
1
2020
mikrobiologi saat
pemanasan media
2021
5
Mata terkena percikan
cairan kimia
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Berdasarkan data kecelakaan kerja diatas maka diperoleh jumlah jam kerja hilang
dari tahun 2019-2021 seperti terlihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.4 Rekapitulasi jumlah hilang jam kerja karyawan 2019-2021
Tahun
Jumlah hilang hari kerja
Hilang Jam Kerja (Jam)
2019
3
24
2020
6
48
2021
2
16
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
4.2 Pengolahan Data
Dalam penentuan angka pengukuran hasil usaha keselamatan kerja di
laboratorium PT.Genero Pharmaceuticals selama kurun waktu 3 tahun periode 20192021 maka diperlukan data sebagaimana yang telah dituliskan di sub bab 4.1.
Berdasarkan data tersebut, maka dilakukan pengolahan data untuk menentukan :
(1) Tingkat frekuensi kecelakaan kerja.
F = (n X 1.000.000)/N
35
dimana :
F = Tingkat frekuensi kekerapan cedera cacat
n = Jumlah kecelakaan yang terjadi
N = Jumlah jam kerja karyawan
a) F (2019) = (n X 1.000.000)/N
= ( 2 X 1.000.000)/ 94.080= 21.26 per 1.000.000 jam keria
b) F (2020) = (n X 1.000.000)/N
= ( 2X 1.000.000)/ 97.920= 20.24 per 1.000.000 jam keria
c) F (2021) = (n X 1.000.000)/N
= ( 1 X 1.000.000)/ 94.080= 10.30 per 1.000.000 jam keria
Tabel 4.5 Tingkat frekuensi kecelakaan kerja
Tahun
Jumlah Kecelakaan Kerja
Frekuensi (F)
2019
2
21,26
2020
2
20,24
2021
1
10,30
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Berdasarkan Tingkat frekuensi kecelakaan kerja tahun 2019-2021 dapat
disimpulkan bahwa :
a) 21,26 merupakan jumlah frekuensi kecelakaan kerja per 1.000.000 jam keria
terhadap 2 kecelakaan kerja yang ter jadi pada tahun 2019.
b) 20,24 merupakan jumlah frekuensi kecelakaan kerja per 1.000.000 jam keria
terhadap 2 kecelakaan kerja yang ter jadi pada tahun 2020.
c) 10,30 merupakan jumlah frekuensi kecelakaan kerja per 1.000.000 jam keria
terhadap 2 kecelakaan kerja yang ter jadi pada tahun 2021.
(2) Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja.
S = (H X 1.000.000)/N
36
dimana :
S = Tingkat severity/keparahan kecelakaan
H = Jumlah total jam hilang karyawan
N = Jumlah jam kerja karyawan
a) S (2019) = (H X 1.000.000)/N
= (24 X 1.000.000)/ 94.080= 255,102 jam per 1.000.000 jam kerja
b) S (2020) = (H X 1.000.000)/N
= (48 X 1.000.000)/ 97.920= 490,196 jam per 1.000.000 jam kerja
c) S (2021) = (H X 1.000.000)/N
= (16 X 1.000.000)/ 94.080= 170,068 jam per 1.000.000 jam kerja
Tabel 4.6 Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja
Tahun
Jumlah Jam Hilang/tahun
Jumlah Jam Kerja/Tahun
Saverity (S)
2019
24
94.080
255,102
2020
48
97.920
490,196
2021
16
94.080
170,068
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Berdasarkan tabel tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja tahun 20192021 dapat disimpulkan bahwa :
a) Pada tahun 2019 dalam setahun terdapat 255,102 jam yang hilang untuk setiap
1.000.000 jam kerja yang dijalankan atau 255,102 jam per juta jam kerja yang
dijalankan.
b) Pada tahun 2020 dalam setahun terdapat 490,196 jam yang hilang untuk setiap
1.000.000 jam kerja yang dijalankan atau 490,196 jam per juta jam kerja yang
dijalankan.
37
c) Pada tahun 2021 dalam setahun terdapat 170,068 jam yang hilang untuk setiap
1.000.000 jam kerja yang dijalankan atau 170,068 jam per juta jam kerja yang
dijalankan.
(3) Pengukuran Nilai T-Selamat (Nts)
Safe - T – Score (Sts) = (F 2 - F 1)/√((F 1)/N)
Dimana :
Sts = Nilai T Selamat (tak berdimensi)
F1 = Tingkat Frekuensi kecelakaan kerja masa lalu
F2 = Tingkat Frekuensi kecelakaan kerja masa kini
N = Jumlah jam kerja karyawan
a) STs (2020) = (F 2 - F 1)/√((F 1)/N)
= (20,24 - 21,26) : √(21,26/97.920) = -68,11
b) STs (2021) = (F 2 - F 1)/√((F 1)/N)
= (10,30- 20,24) : √(20,24/94.080) = -667,69
Tabel 4.7 Data pengukuran T-Selamat
Tahun
Jumlah jam kerja
F1
F2
STs
2019
94.080
-
21,26
-
2020
97.920
21,26
20,24
-68,11
2021
94.080
20,24
10,30
-677,69
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Safe T Score (STs) merupakan angka yang tidak mempunyai dimensi. Arti STs
positif menunjukkan keadaan yang memburuk sedangkan angka negatif menunjukkan
keadaan membaik.
(4) Produktivitas
Produktivitas = (jumlah jam kerja karyawan-jumlah jam hilang
karyawan)/(Total jam kerja karyawan)
38
a) Produktivitas (2019) = (94.080−24) /94.080= 0.9997
b) Produktivitas (2020) = (97.920−48) /97.920= 0.9995
c) Produktivitas (2021) = (94.080−16) /94.080= 0.9998
Tabel 4.8 Produktivitas Kerja
Tahun
Jumlah Jam Hilang/tahun
Jumlah Jam Kerja/Tahun
Produktivitas
2019
24
94.080
0.9997
2020
48
97.920
0.9995
2021
16
94.080
0.9998
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
(5) Analisis Fault Tree Analysis
Berdasarkan penerapan HSE yang dipakai di perusahaan yaitu dengan
menggunakan pendekatan fault tree analysis yang bertujuan untuk mencari akar
kesalahan dan melakukan tindakan perbaikan dan penerapan berdasarkan pohon
kesalahan. Potensi sumber kecelakaan yang terjadi di perusahaan dapat diketahui
dengan membangun pohon kesalahan (fault tree) yaitu suatu analisis pohon kesalahan
secara sederhana dapat diuraikan sebagai suatu teknik analisis.
Tabel 4.9 Potensi kecelakaan kerja
No
Area
Potensi Kecelakaan Kerja
1
2
Kebakaran
Laboratorium
Terkena cairan kimia
3
Kontak dengan mikroba
4
Terkena media mikrobiologi yang panas
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Dengan membangun fault tree di atas maka dapat diketahui penyebab utama
kecelakaan dari setiap kecelakaan di perusahaan dan mengetahui tindak perbuatan
manusia yang tidak memenuhi keselamatan (unsafe human act) serta keadaan-keadaan
lingkungan yang tidak aman (unsafe conditions). Penyebabnya dapat disebabkan oleh
4M+1J yaitu Man, Machine, Material, Method, dan Jig sehingga dapat dianalisis pada
gambar 5.1 dibawah ini:
39
Kebakaran
Korsleting arus listrik
(Machine)
Lupa
mematikan
arus listrik
setelah
menggunak
an alat
(man)
Reaksi bahan
kimia(Man)
arus listrik
yang
bermasalah
(Machine)
bekerja
tidak sesuai
prosedur
(man)
Gambar 4.1 Model Fault Tree kebakaraan
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
tidak
memisahkan
bahan kimia
sesuai sifat
nya
(man)
40
Terkena cairan bahan
Kimia
Tidak memakai
googles dan sarung
tangan (Man)
Tidak
Terbiasa
menggun
akan
(man)
Cara kerja tidak benar
(Method)
Persedia
an tidak
ada
(man)
Menuang
bahan
kimia
tidak
sesuai
prosedur
Gambar 4.2 Model Fault Tree terkena cairan kimia
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Tidak
fokus
ketika
bekerja
(man)
41
Kontak dengan
mikroba
Tidak melakukan
sterilisasi setelah
bekerja menggunakan
mikroba(Man)
Tidak memakai sarung
tangan steril (Man)
Terburuburu saat
pengamat
an
mikroba(
man)
Persedia
an tidak
ada
(man)
Alkohol
70% tidak
tersedia
(man)
Gambar 4.3 Model Fault Tree kontak dengan mikroba
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
lupa
mencuci
tangan/se
mprot
alkohol
(man)
42
Terkena media
mikrobiologi yang
panas
Botol media pecah saat
pemanasan(Machine)
Tidak me
mperhati
kan botol
sebelum
digunaka
n(man)
Terlalu
lama
waktu
pemanasa
n media
mikrobiol
ogi (man)
Gambar 4.3 Model Fault Tree terkena media mikrobiologi yang panas
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
43
Tabel 4.10 Jenis penyebab kecelakaan dan usulan pengendalian
No
Area
1.
Potensi Kecelakaan
Kebakaran (lemari asam)
Penyebab
Usulan Pengendalian
arus 
Korsleting
Penggantian
lemari
lemari
listrik
dipicu
asam
dengan
bahan
asam yang terbuat dari
yang
bahan yang tidak muda
kimia
bersifat
flammable
dengan
terbakar

Penambahan
exhaust
buatan
2.
Terkena
Analis
Pengadaan googles,sarung
tumpahan/percikan bahan
ceroboh,tidak hati
tangan,maupun APD lain
kimia
hati dalam bekerja
saat proses pengambilan
bahan kimia
3.
Kontak dengan mikroba
Laboratorium
Cara kerja tidak 
Sosialisasi
benar,ruangan
Kerja
mikrobiologi yang 
Penyediaan
belum di sanitasi
APD(sarung
Instruksi
tangan
steril,baju
kerja
steril,masker medis)

Sanitasi ruangan tiap
minggu

4.
Terkena
media
mikrobiologi yang panas
Penyedian BSC
Botol pecah saat
Pengadaan botol media baru
pemanasan media
untuk preparasi media
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN
5.1.Hasil Penelitian
5.1.1. Tingkat Frekuensi Kecelakaan Kerja
Berdasarkan Tabel 4.5 dan Gambar 5.1 dapat diketahui bahwa tingkat
Frekuensi kecelakaan kerja yang terjadi dari tahun 2019- 2021 mengalami penurunan
, walaupun kecelakan kerja di tahun 2020 sama dengan tahun 2019 namun frekuensi
ya turun karena dalam hal ini jumlah jam kerja lebih besar karena adanya penambahan
2 orang karyawan. Sedangkan pada tahun 2021 mengalami penurunan tingkat frekuensi
kecelakaan.
FREKUENSI KECELAKAAN KERJA
25
20
21,26
20,24
15
10
10,3
5
0
2019
2020
2021
Gambar 5.1 Grafik rekuensi kecelakaan kerja
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
44
45
5.1.2. Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja
TINGKAT SAVERITY (KEPARAHAN)
490,196
255,102
170,068
2019
2020
2021
Gambar 5.2 Tingkat severity atau keparahan kecelakaan kerja
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Berdasarkan Tabel 4.6 dan gambar 5.2, dapat diketahui bahwa tingkat severity
yang paling tinggi yaitu pada tahun 2020 hal ini disebabkan oleh rasio antara jam kerja
hilang dan jumlah jam kerja yang lebih tinggi bila dibandingkan tahun 2019 dan 2021.
Sedangkan pada tahun 2021 tingkat severity lebih kecil karena jumlah kecelakaannya
yang lebih kecil dibandingkan tahun 2019 dan 2020 .
5.1.3. Pengukuran Nilai T-Selamat (Nts)
NILAI T SELAMAT
0
-200
2020
-68,11
2021
-400
-600
-800
-677,69
Gambar 5.3 Grafik pengukuran nilai t-selamat (Nts)
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
46
Berdasarkan Tabel 4.6 dan gambar 5.3 dapat diketahui bahwa STs di 2020 dan
2021 bernilai negatif , angka negatif menunjukkan keadaan membaik, hal ini
disebabkan karena tingkat frekuensi kecelakaan tiap tahun selalu menurun walaupun
di tahun 2020 angka kecelakaan kerja sama dengan 2019 namun di tahun 2020 terdapat
penambahan karyawan sebanyak 3 orang dari tahun sebelum nya di 2019 sehingga
membuat keadaan juga membaik.
5.1.4. Produktivitas Kerja
PRODUKTIVITAS KERJA
0.9998
0.9997
0.9995
2019
2020
2021
Gambar 5.4 Grafik produktivitas kerja
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Berdasarkan Tabel 4.8 dan gambar 5.4 diketahui bahwa tingkat produktivitas
tidak stabil setiab tahun nya,mengalami turun naik karena dipengaruhi hilang nya hari
kerja akibat kecelakaan kerja,karena semakin banyak hilang hari kerja maka tingkat
produktivitas semakin rendah, dan semakin kecil hilang hari kerja maka produktivitas
kerja juga semakin tinggi.
47
5.2.Pembahasan
Dalam penelitian ini, telah dilakukan pengamatan mengenai HSE dan telah
dilakukan pengukuran dan perhitungan. Analisa mengenai HSE ini dilakukan pada
tahun 2019-2021. Dalam penelitian ini dapat diketahuai bahwa PT.Genero
pharmaceuticals telah menerapkan program HSE dengan baik sehingga angka
kecelakaan kerja yang terdapat di perusahaan ini cukup kecil yaitu kurang dari 3
kejadian kecelakaan kerja tiap tahunnya. Diantaranya kecelakaan kerja tersebut berupa
kebakaran lemari asam, terkena bahan kimia, kontak dengan bakteri,terkenah media
mikrobiologi yang panas. HSE adalah suatu usaha dan upaya untuk menciptakan
perlindungan dan keamanan dari resiko kecelakaan dan bahaya baik fisik, mental
maupun emosional terhadap pekerja, perusahaan, masyarakat dan lingkungan. Jadi
kesehatan dan keselamatan kerja tidak melulu berkaitan dengan masalah fisik pekerja,
tetapi juga mental, psikologis dan emosional.
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu unsur yang penting
dalam ketenagakerjaan. Oleh karena itulah sangat banyak berbagai peraturan
perundang-undangan yang dibuat untuk mengatur masalah kesehatan dan keselamatan
kerja. Meskipun banyak ketentuan yang mengatur mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja, tetapi masih banyak faktor di lapangan yang mempengaruhi
kesehatan dan keselamatan kerja yang disebut sebagai bahaya kerja dan bahaya nyata.
Masih banyak pula perusahaan yang tidak memenuhi standar keselamatan dan
kesehatan kerja sehingga banyak terjadi kecelakaan kerja.
Dalam penelitian ini beberapa upaya dilakukan agar dapat meminimalisir
terjadinya kecelakaan kerja dengan cara pelakukan tindakan perbaikan terhadap
kecelakaan kerja yang telah terjadi seperti lemari asam diganti dengan lemari asam
yang tahan api dan memisahkan bahan kimia sesuai sifat nya, menyediakan alat
pelindung diri yang lengkap seperti sarung tangan anti panas, masker medis, sarung
tangan steril,baju steril,kaca mata laboratorium,sesuai dengan tabel berikut.
48
Tabel 4.11 Jenis penyebab kecelakaan dan usulan pengendalian
No
Area
1.
Potensi Kecelakaan
Kebakaran (lemari asam)
Penyebab
Usulan Pengendalian
arus 
Korsleting
Penggantian
lemari
lemari
listrik
dipicu
asam
dengan
bahan
asam yang terbuat dari
yang
bahan yang tidak muda
kimia
bersifat
flammable
dengan
terbakar

Penambahan
exhaust
buatan
2.
Terkena
Analis
Pengadaan googles,sarung
tumpahan/percikan bahan
ceroboh,tidak hati
tangan,maupun APD lain
kimia
hati dalam bekerja
saat proses pengambilan
bahan kimia
3.
Kontak dengan mikroba
Laboratorium
Cara kerja tidak 
Sosialisasi
benar,ruangan
Kerja
mikrobiologi yang 
Penyediaan
belum di sanitasi
APD(sarung
Instruksi
tangan
steril,baju
kerja
steril,masker medis)

Sanitasi ruangan tiap
minggu

4.
Terkena
media
mikrobiologi yang panas
Penyedian BSC
Botol pecah saat
Pengadaan botol media baru
pemanasan media
untuk preparasi media
(Sumber : Data PT.Genero Pharmaceuticals 2021)
Dari beberapa masalah tersebuat yang memerlukan perbaikan paling utama
adalah penggantian lemari asam dikarenakan ini menjadi salah satu hal yang paling
penting dilaboratorium karena banyak aktivitas analisa dilakukan di lemari asam
seperti destilasi yang menggunakan bahan kimia berbahaya, memindahkan reagen
yang bersifat berbahaya sehingga bisa mengendalikan kecelakaan kerja yang tidak
diinginkan.
49
Kondisi lemari asam saat ini sudah tidak berfungsi dengan baik,exhaust yang
tidak stabil, menimbukan kebisingan saat dinyalakan, kondisi arus listrik yang tidak
baik, tidak dapat digunakan untuk asam dan basa yang kuat, mudah terbakar karena
terbuat dari kayu plastik dan kayu furniture. Lemari asam ini sering rusak namun
setelah diberbaiki tidak dapat berfungsi maksimal, alasan belum adanya penggantian
di karena kan belum adanya biaya untuk penggantian lemari asam tersebut.
Gambar 5.5 Kondisi lemari asam saat ini
Usulan Lemari asam yang bagus yaitu Fume Hood Polypropylene (FH-PP)
dengan beberapa keunggulan seperti lebih kuat, ringan serta penggunaan dan
perawatan yang mudah. FH-PP ini khusus dirancang untuk penggunaan asam kuat dan
larutan dalam suatu laboratorium. Bahan utama yang digunakan untuk merancang FHPP ialah papan Polypropylene dengan memiliki kualitas tinggi dengan ketebalan 8 mm,
yang dipastikan mampu untuk menahan korosi. FH-P ini dapat digunakan untuk
berbagai jenis laboratorium dengan kondisi asam kuat yang tinggi. Selain keunggulan,
terdapat fitur-fitur utama yang ditawarkan seperti :
50
1. Menggunakan bahan Polypropylene dengan kualitas tinggi yang digunakan dari
struktur, hingga engsel dan pegangan, yang berfungsi untuk menahan korosi pada
semua are kontak
2. Perawatan penyekat yang mudah dengan dilengkapinya tempat penyekat
Polypropylene khusus
3. Kemudahan perawatan dalam pemasangan dan pelepasan aksesori pada pintu akses
4. Dilengkapi dengan Kipas sentrifugal PP dengan tingkat kinerja tinggi dan
kebisingan rendah.
5. Menggunakan IP55 dengan kualitas tinggi, terdapat colokan listrik dan yang utama
ialah keselamatan
6. Dilengkapi oleh sistem kontrol operasional lemari asam, hanya dengan satu
sentuhan sederhana bisa untuk mengontrol setiap hal.
Gambar 5.6 Usulan penggantian lemari asam
(Sumber : labmutu.com)
51
Selain itu perlu dilakukan pemberian training dan pelatihan mengenai HSE
kepada seluruh karyawan agar dapat tanggap dalam menangani kecelakaan kerja di
departemen kerja masing masing.
Gambar 5.7 Bukti Training HSE
Gambar 5.8 Training dan pelatihan APAR
Dengan adanya pemberian training dan pelatihan HSE kepada seluruh
karyawan diharapkan karyawan paham tentang HSE dan pertolongan pertama yang
52
harus dilakukan saat terjadinya kecelakaan kerja, tentu nya dengan pemberian training
dan pelatihan HSE ini dapat mencegah kecelakaan saat bekerja karena karyawan
mengerti dan selalu antisipasi dengan resiko kecelakaan kerja di lokasi kerja masingmasing. Sehingga dengan hal ini dapat meningkatkan produktivitas kerja perusahaaan
karena angka kecelakaan kerja yang bisa dikendalikan.
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Berdasarkan evaluasi, pengukuran dan analisis yang telah dilakukan di PT.Genero
Pharmaceuticals dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Tingkat frekuensi kecelakaan kerja berpengaruh terhadap produktivitas. Hasil
pengukuran tingkat frekuensi kecelakaan kerja diketahui bahwa pada tahun 2019
dengan frekuensi 21,26. Tahun 2020 terjadi dengan frekuensi 20,24. Dan pada
tahun 2021 dengan frekuensi 10,30.
2. Tingkat severity/keparahan kecelakaan kerja yang paling tinggi yaitu pada tahun
2020 sebesar 255,102 hal ini disebabkan oleh rasio antara jam kerja hilang dan
jumlah jam kerja yang lebih tinggi bila dibandingkan tahun 2019 sebesar 490,196
dan 2021. Sedangkan pada tahun 2021 tingkat severity lebih kecil yaitu 170,068.
3. Dalam mencari akar penyebab kecelakaan kerja menggunakan fault tree analysis
digunakannya pohon kesalahan untuk mencari akar kesalahan dan kemudian
diterapkannya system HSE sebagai perbaikannya dan hasil pengukuran digunakan
nilai T selamat (Nts). Pada tahun 2020 diketahui -68,11 dan pada tahun 2021
sebesar -677,69. Arti Safe T Score negative yang menunjukkan keadaan yang
membaik sedangkan angka negative menunjukkan keadaan membaik. hal ini
disebabkan karena tingkat frekuensi kecelakaan tiap tahun selalu menurun
walaupun di tahun 2020 angka kecelakaan kerja sama dengan 2019 namun di tahun
2020 terdapat penambahan karyawan sebanyak 3 orang dari tahun sebelum nya di
2019 sehingga membuat keadaan juga membaik.
4. Jumlah jam kerja (meningkatnya jumlah karyawan) dapat meningkatkan
produktivitas kerja. Tingkat produktivitas tidak stabil setiap tahun nya,mengalami
turun naik karena dipengaruhi hilang nya hari kerja akibat kecelakaan kerja,karena
53
54
semakin banyak hilang hari kerja maka tingkat produktivitas semakin rendah, dan
semakin kecil hilang hari kerja maka produktivitas kerja juga semakin tinggi.
5. Untuk usulan pengendalian yang terpenting terdapat pada penggantian lemari asam
karena memiliki fungsi paling penting di laboratorium
6. Dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa program HSE sudah diterapkan cukup
baik karena angka kecelakaan kerja yang di temui sangat kecil yaitu kurang dari 3
angka kecelakaan kerja dalam setiap tahun nya.
6.2 Saran
Dalam penelitian ini penulis ingin menyampaikan beberapa saran yang diharapkan
dapat membantu pihak perusahaan agar lebih baik kedepan nya , yaitu :
1. Perlunya pengadaan alat pelindung diri (APD) yang lengkap dan harus tersedia
setiap saat agar meminimalisir angka kecelakaan kerja yang terjadi serta perlu
adanya pengawasan dan pengarahan yang ketat dari perusahaan tentang pemakaian
alat perlindungan diri (APD)
2. Mengadakan training HSE kepada setiap karyawan pada setiap 6 bulan sekali, serta
membentuk tim HSE khusus di tiap departemen agar dapat menanggulangi
kecelakaan kerja yang terdapat di departemen tersebut sebelum ditangani oleh HSE
perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
Delvika, Y. (2018). Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Pada Pabrik Pakan Ternak Di Kota Medan. Jurnal Sistem Teknik Industri, 19(2),
58–64.
Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal
Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53.
Fauzan, M. (2014). Implementasi Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dalam
Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tridiantara Alvindo
Duri.
Hakim, Rizal, & Haryana, K. (2021). Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
(K3) Pada Praktik Kerja Las Siswa Kelas X Program Keahlian Teknik Kendaraan
Ringan Smk Tamansiswa Jetis Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Vokasi Otomotif,
Vol 3, Nomor 2, Mei 2021, 3, 9–18.
Hanif, R. Y., Rukmi, H. S., & Susanty, S. (2015). Perbaikan Kualitas Produk Keraton
Luxury Di PT.X Dengan Menggunakan Metode Failure Mode And Effect
Analysis (FMEA) Dan Fault Tree Analysis (FTA). Jurnal Online Institut
Teknologi Nasional Juli, 03(03), 137–147.
Lestari, S., Septiyana, D., & Yuniawati, W. (2021). Meminimasi Defect Pada Produk
Toyota Hi-Ace Dengan Metode Failure Mode And Effect Analysis ( FMEA ) Dan
Fault Tree Analysis ( FTA ) ( Studi Kasus Di PT . EDS Manufacturing Indonesia
). Jurnal Pendidikan Dan Aplikasi Industri (UNISTEK) Vol. 8 No.2 Agustus 2021,
PP. 113-119, 8(2), 113–119.
Masrofah, I., & Michael, M. (2020). Analisis Pengaruh Kecelakaan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Di CV. Karya Nugraha. Jurnal Media Teknik Dan Sistem
Industri, 4(2), 85.
Oetomo, R. H. K., Setiati, R., Hamzah, U. S., Sulistyanto, D., & Sanjaya, S. P. (2021).
HSE FOR THE SUKACAI PANDEGLANG SOCIETY , AS A NEED IN
MAKING ACTIVITIES OF EMPING MELINJO. Jurnal Abdimas Dan Kearifan
Lokal Vol. 02, No. 01, Februari 2021, 02(01), 74–81.
Pasaribu, H. P., Setiawan, H., & Ervianto, W. I. (2017). Metode Failure Mode And
Effect Analysis (FMEA) Dan Fault Tree Analysis (FTA) Untuk Mengidentifikasi
Potensi Dan Penyebab Kecelakaan Kerja Pada Proyek Gedung (Failure Mode And
Effect Analysis (FMEA) And Fault Tree Analysis (FTA) Methods To Identify
The Pot. Universitas Atma Jaya Yogyakarta, 18.
Rahman, A. (2020). Jurnal Keselamatan, Kesehatan Kerja Dan Lingkungan (JK3L).
55
56
Jurnal Keselamatan, Kesehatan Kerja Dan Lingkungan (JK3L) / Vol. 01 No. 01,
2020, 01(01), 1–2.
Ramayani, C., Aimon, H., & Anis, A. (2012). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Dan
Pertumbuhan Ekonomi Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi, 1(1), 7094.
Sajiwo, H. B., & Hariastuti, N. L. P. (2021). Analisis Produktivitas Menggunakan
Metode Objective Matrix (OMAX) Dan Fault Tree Analysis (FTA) Di PT . Elang
Jagad. Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan I (SENASTITAN I),
292–300.
Sihombing, A. P., Fahrullah, & Riyayatsyah. (2021). Aplikasi Health Safety
Environment Pada PT Altrak 1978 Samarinda. Jurnal Ilmu Komputer Dan
Informatika (JIKI) Vol. 1, No. 1, Juni 2021, Hal. 29-42, 1(1), 29–42.
Siswanto, B. I. (2015). Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pembangunan Perumahan Tbk
Cabang Kalimatan Di Balikpapan. Ejournal Administrasi Bisnis, 3(1), 68–82.
Soputan, G., Sompie, B., & Mandagi, R. (2014). Manajemen Risiko Kesehatan Dan
Keselamatan Kerja (K3) (Study Kasus Pada Pembangunan Gedung Sma Eben
Haezar). Jurnal Ilmiah Media Engineering, 4(4), 99095.
Tawaddud, B. I. (2020). Arduino-Based Multifunctional Rack As A HSE Learning Aid
In The Polimedia Graphic Laboratory. Jurnal Ilmiah Publipreneur, 8(1), 1–9.
Trisnawaty, M., & Parwoto. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 Pt
Js. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 22, 1–9.
Wahyudi, A., Kholil, M., & Pranoto, H. (2019). Sistem Dan Manajemen K3.
57
LAMPIRAN
Daftar pertanyaan yang diajukan dalam wawancara dengan tim HSE/Officer
laboratorium dan staff laboratorium :
No.
Pertanyaan
1.
Apa saja jenis kecelakaan yang terjadi di tahun 2019-2021?
2.
Bagaimana kecelakaan itu bisa terjadi?
3.
Bagaimana tindakan yang dilakukan dalam mencegah kecelakaan kerja yang
terjadi?
4.
Berapakah Jumlah hari kerja yang hilang terhadap kecelakaan kerja yang
terjadi ?
4.
Apakah ada pelatihan/Training HSE untuk karyawan?