ӘЛЕУМЕТТІК ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ Әлеуметтік жұмыс орындары еңбекақы төлемін субсидиялаумен жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін Өскемен қаласының мансап орталығымен келісім бойынша жұмыс берушімен ұйымдастырылады. Көп балалы, аз қамтылған отбасылардың мүшелерін, мүгедектігі бар балаларды тәрбиелеуші аналар үшін әлеуметтік жұмыс орындарын үйде ұйымдастыру қарастырылған. Ұзақтылығы – 12 айдан көп емес. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылған жұмыссыздардың жалақысына субсидияның ай сайынғы мөлшері жалақының белгіленген мөлшерінен 35 % құрайды, бірақ 20 АЕК-тен көп емес (2022 жылға 69 000 теңгені құрайды. «БІРІНШІ ЖҰМЫС ОРНЫ» Қатысушылаh 35 жасқа дейінгі жастар, түлектер, бірінші рет жұмыс іздеп жүрген тұлғалар, жұмыс іздеуші тұлғалар, жұмыссыздар, оның ішінде жұмыс тәжірибесі жоқ NEET жастары. Ұзақтылығы – 18 айдан көп емес. Жергілікті бюджеттен айына субсидия мөлшері 30 АЕК (экологиялық үстеме бойынша төлемдер есебінсіз, барлық аударымдар мен өтемақылар есебімен) құрайды. «КҮМІС ЖАС» «Күміс жас - жұмыссыз адамдар үшін зейнеткерлік жас алдындағы (зейнеткерлікке шыққанға дейін екі жыл бұрын) қатарынан "Күміс жас" жобасы шеңберінде жұмыс орындары құрылады.Жоба бойынша қатысу ұзақтығы 36 айдан аспайды. КЖ жобасы аясында жұмысқа орналасқан тұлғалар үшін ай сайынғы субсидия мөлшері жалақы мөлшерінің үш жыл бойы 70%, 65%, 60% - ын құрайды, бірақ 30 АЕК-тен аспайды «ҰРПАҚТАР КЕЛІСІМШАРТЫ» Қатысушылар жұмыс іздеуші және жұмыссыздар. «Ұрпақтар келісімшарты» жобасы бойынша жұмысқа орналастыру мансап орталығында жұмыс берушілердің сұранымы бойынша зейнеттік жасқа жеткен жұмысшыны ауыстырумен екі жыл ішінде оқу орнын бітірген жұмыссыздарды жұмысқа орналаcтыру үшін ұйымдастырылады. ҰК жобасы бойынша қатысу ұзақтығы 6 айдан аспайды. Субсидия мөлшері айына жергілікті бюджеттен 30 АЕК құрайды. Мекен-жайымыз: Өскемен қ, Шәкәрім даң. 149/10; 3 кабинет, 700651; 9 кабинет (оқыту бойынша), 700661 2021 – 2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жоба • Өскемен қаласының мансап орталығы СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА «Серебряный возраст» «Социальное рабочее место» (далее СРМ) - рабочее место, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием заработной платы из расчета 35% от размера установленной работодателем заработной платы, но не более 20 МРП (месячный расчетный показатель) и для лиц инвалидностью, трудоустроены на СРМ, созданные неправительственными организациями70% от размера установленной работодателем заработной платы, но не более 20 МРП (месячный расчетный показатель) на предстоящий год (на 2023 год составляет 69 000 тенге). Субсидия участника социальных рабочих мест на договорной основе перечисляется через Центром трудовой мобильности на расчетный счет работодателя, для выплаты участнику СРМ. Продолжительность участия в социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев. «Серебряный возраст» рабочие места создаются для безработных лиц старше 50 лет. Продолжительность участия по проекту Серебряный возраст не более 36 месяцев. Для лиц, трудоустроенных в рамках проекта СВ ежемесячный размер субсидий составляет 70%, 65%, 60 % от размера зарплаты, но не более 30 МРП. «ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО» Участниками проекта являются впервые ищущие работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков, из числа молодежи не страше 35 лет, в том числе не имеющие опыта работы. Продолжительность – сроком не более 18 месяцев. Размер субсидии в месяц составляет 30 МРП, (с учетом всех отчислений и компенсаций, но без учета выплат по экологическим надбавкам). «КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ» Участниками проекта являются выпусники учебных заведений, завершивших обучение в течение 3 (трех) лет, из числа молодежи не страше 35 лет. Трудоустройство по проекту «Контракт поколений» организуется с последующей заменой дейтсвующего работника, достигшего пенсионного возраста. Продолжительность участия по проекту КП состовляет не более 6 месяцев. Размер субсидии в месяц составляет 30 МРП, (с учетом всех отчислений и компенсаций, но без учета выплат по экологическим надбавкам) Наш адрес: г. Усть-Каменогорск, пр. Шакарима 149/10; 3 кабинет, 700651; 9 кабинет (обучение), 700661 Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА КРАТКОСРОЧНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ Краткосрочное профессиональное обучение осуществляется: - По заявкам работодателей; - На рабочем месте у работодателя Участниками Программы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются: безработные лица. Карьерный центр с участником программы заключает социальный контракт о финансировании, сторонами которого также выступают: организация образования, работодатель и безработный Продолжительность краткосрочного профессионального обучения составляет не более шести месяцев, исходя из особенностей квалификации и навыков. Участники Программы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией.- 32681 тенге, прохождение медицинского осмотра (однократно 2 МРП) Краткосрочное обучение предоставляется участникам программы БЕСПЛАТНО, условие – трудоустройство по специальности. По итогам обучения выдаются соответствующий сертификат государственного образца Молодежная практика вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии ( специальности) На молодежную практику могут быть направлены выпускники не старше 35 лет при условии, завершившие обучение в течение 5 лет. Продолжительность – не более 12 месяцев. Размер субсидии в месяц состовляет 30 МРП месячных расчетных показателей ( с учетом всех отчислений и компенсаций, но без учета выплат по экологическим надбавкам). ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ Общественные работы виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительно й профессиональной подготовки работников, имеющие социально-полез н у ю направленность для обеспечения их временной занятостью. Заработная плата 1,7 МЗП. Общественные работы предоставляются гражданам на срок не более 12 месяцев. ҚЫСҚА МЕРЗІМДІ КӘСІПТІК ОҚЫТУ Қысқа мерзімді кәсіптік оқыту жүзеге асырылады: - жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша; - жұмыс берушілердің жұмыс орнында Өскемен қаласының мансап орталығы қатысушымен қаржыландыру туралы келісімшартқа отырады. Келісім-шартқа қатысушылар: мансап орталығы, білім беру ұйымы және жұмыс беруші. ЖАСТАР ТӘЖІРИБЕСІ Жастар тәжірибесі 35 жастан аспаған және 5 жыл ішінде оқуды аяқтаған, мамандық (кәсіп) алу бойынша жоғары, жоғары және орта оқудан кейінгі, техникалық және кәсіби оқу бағдарламаларын жүзеге асыратын, білім беру ұйымдарының түлектері санынан жұмыссыздар үшін ұйымдастырылады. Ұзақтылығы – 12 айдан көп емес. Айына субсидия мөлшері 30 АЕК айлық есептік көрсеткішті құрайды (экологиялық үстеме бойынша төлемдер есебінсіз, барлық аударымдар мен өтемақылар есебімен). ҚОҒАМДЫҚ ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫ Қоғамдық жұмыс орындары жұмысшының алдын ала кәсіби даярлығын қажет етпейді және әлеуметтік-пайдалы бағытқа бағытталған. Мекемелерде, ұйымдарда жұмыс беруші және Өскемен қаласы мансап орталығы арасында ұйымдастырылады; Еңбекақы төлемі 1,7 АЕК. Қоғамдық жұмыс орындары азаматтарға 12 айдан көп емес мерзімге ұсынылады.