This Photo by Unknown Author is licensed under CC
BY
SISTEMATIKA SURAT LAMARAN
PEKERJAAN
SMA Tarakanita Citra Raya
Kelas XII
By, Robertus Nedirlan
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY
SISTEMATIKA
Unsur-unsur surat
lamaran pekerjaan
ketentuan
Tempat dan tanggal
pembuatan surat
Nama tempat dan bulan selalu diawali
dengan huruf kapital. Penulisan antara
tempat dan tanggal surat juga dipisahkan
oleh koma (,).
Alamat Perusahaan
yang Dituju
1. Berisi nama orang/jabatan, nama jalan,
nomor rumah, nama kota.
2. Di depan nama ditulis Yth.
3. Kata sapaan (bapak,ibu,saudara) tidak
perlu jika diikuti dengan jabatan
(rector, camat,dsb)
4. Nama jalan tidak disingkat
5. Surat ditujukan kepada pejabatnya
bukan kantor
6. Nama kota tidak didahului kata depan
di.
7. Kata kepada tidak perlu dituliskan
karena sudah jelas kepada siapa surat
tersebut ditujukan.
Salam Pembuka Salam pembuka resmi (Dengan hormat,)
diakhiri dengan tanda koma
Kalimat pembuka 1. Kalimat pembuka bisa berkaitan dengan
sumber atau dasar lowongan yang ada
dipengumuman,, iklan, atau lainnya.
2. Pelamar tidak perlu menyebutkan sumber
lamaran jika dibuat atas inisiatif pribadi.
Isi surat
SISTEMATIKA
1. Pernyataan pelamar untuk mengajukan
lamaran sesuai lowongan yang diperoleh
2. Menuliskan kualifikasi pelamar ( nama,
tanggal lahir, alamat, Pendidikan,
pengalaman)
3. Mencantumkan syarat administrasi yang
diminta.
4. Kata ganti yang digunakan adalah saya,
bukan kami
5. Kata sapaan untuk pejabat atau pemimpin
perusahan/ Lembaga adalah bapak/ibu,
bukan anda
Kalimat penutup susrat
1. Berisi ucapan terima
kasih dan harapan
untuk
dipertimbangkan
2. Dibelakang sapaan
dibubuhkan tanda
koma
3. Ungkapan dapat
bervariasi tetapi tetap
memperhatikan ejaan
yang benar
Tanda tangan nama penulis
surat
1. Tanda tangan berada di
pojok bawah
2. Sebelum membubuhkan
nama dan tanda tangan
harus di tulis “Hormat
saya,”
SISTEMATIKA
 Tidak menunjukan kesan santun atau etika
 Tidak memperhatikan struktur surat lamaran
Hal yang perlu
dihindari dalam
penulisan surat
lamaran pekerjaan
 Kurang menampilkan kesesuaian dengan
pekerjaan yang dibutuhkan
 Kurang meyakinkan bahwa pelamar memiliki
potensi dan kualifikasi yang dibutuhkan
 Tidak menyertakan dasar informasi adanya
lowongan pekerjaan
 Tidak melampirkan syarat dan ketentuan
yang dibutuhkan
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY